開心保保險網(wǎng)

行業(yè)資訊 廣州勞動保障信息網(wǎng) 查詢功能全面升級

摘要：自2012年1月1日起，廣州社保參保單位、參保個人只要登錄廣州市勞動保障信息網(wǎng)“辦事大廳”，就能查詢各類對私、對公社保待遇的詳細(xì)信息，包括基本養(yǎng)老、農(nóng)轉(zhuǎn)居養(yǎng)老、城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老和新農(nóng)保、失業(yè)、工傷、生育等險種。在網(wǎng)上“辦事大廳”開通的同時，查詢系統(tǒng)也得到全面升級。新的查詢功能系統(tǒng)極大方便了參保對象。查詢到的數(shù)據(jù)完整且操作便捷，并提供了分類匯總功能。同時，查詢界面的設(shè)計更加合理和人性化，個人和單位能夠在同一界面實現(xiàn)所有險種的基本查詢，不需要在不同險種界面間切換，查詢結(jié)果能批量導(dǎo)出為電子文檔進行保存。廣州人社局負(fù)責(zé)人介紹，社保參保人和參保單位只需登錄市人力資源社會保障局官網(wǎng)，分別選擇“個人網(wǎng)辦”或“單位網(wǎng)辦”，進入廣州市勞動保障局網(wǎng)上業(yè)務(wù)大廳；輸入身份證或單位社保號以及相應(yīng)的密碼，即可在“社會保險”欄目的“信息查詢”查到社保待遇支付信息。例如通過選擇“臺賬年月”、“險種”等，可以查詢某段時間的各險種社保待遇；通過“社保待遇支付按支付文件名的匯總信息”，可查詢到單位收到某筆社保待遇的具體人員名單。廣州市勞動保障信息網(wǎng)“辦事大廳”開通后，原來需要參保單位前往社保經(jīng)辦機構(gòu)查詢的對公待遇詳細(xì)信息，現(xiàn)在參保單位均能自助查詢到明細(xì)具體到個人的名單，從而節(jié)省了前往社保經(jīng)辦機構(gòu)查詢打印的時間和交通成本，更好地滿足了廣大參保對象對社保公共服務(wù)的需求。從廣州市勞動保障信息網(wǎng)上了解到，根據(jù)省人社廳、財政廳下發(fā)的通知，下月起省內(nèi)醫(yī)保轉(zhuǎn)移，互認(rèn)繳費年限。從7月1日開始，流動就業(yè)人員在廣東省內(nèi)醫(yī)保轉(zhuǎn)移，將互認(rèn)繳費年限。廣東省人社廳、財政廳日前下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)廣東省流動就業(yè)人員基本醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》（下稱“通知”），規(guī)定廣東省內(nèi)醫(yī)保轉(zhuǎn)移，繳費年限予以累計計算?！锻ㄖ访鞔_，各統(tǒng)籌地區(qū)對參保人在不同統(tǒng)籌地區(qū)參加職工醫(yī)保的繳費年限應(yīng)當(dāng)互認(rèn)，予以累計計算。但繳費年限不重復(fù)計算，醫(yī)保待遇不重復(fù)享受。同時，參保人跨統(tǒng)籌區(qū)域轉(zhuǎn)移職工醫(yī)保關(guān)系時，只轉(zhuǎn)移基本醫(yī)療保險關(guān)系和個人賬戶，統(tǒng)籌基金不轉(zhuǎn)移?！锻ㄖ愤m用人群為未達到法定退休年齡，在廣東省參加職工醫(yī)保，因流動就業(yè)在省內(nèi)跨統(tǒng)籌區(qū)轉(zhuǎn)移職工醫(yī)保關(guān)系的個人。對醫(yī)保關(guān)系實現(xiàn)轉(zhuǎn)移，退休后的醫(yī)保待遇應(yīng)如何計算，《通知》也作出了詳細(xì)規(guī)定：參保人達到法定退休年齡后，在各統(tǒng)籌區(qū)參加職工醫(yī)保的累計繳費年限需符合退休后待遇享受地規(guī)定的年限要求，同時必須在待遇享受地參加職工醫(yī)保實際繳費年限累計滿10年。符合上述條件的，參保人在最后參保地享受醫(yī)保待遇；不符合條件但在曾經(jīng)參保的地方滿足該條件的，可在曾經(jīng)參保地享受醫(yī)保待遇。

#廣州社保 #勞動保障 #社保網(wǎng)

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 杭州勞動保障監(jiān)察網(wǎng)管理實現(xiàn)“網(wǎng)格化”

摘要：從今年開始，杭州市區(qū)（不含蕭山、余杭區(qū)）將根據(jù)區(qū)域面積、企業(yè)分布情況，將街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的行政區(qū)域劃分為若干杭州勞動保障監(jiān)察網(wǎng)，每個網(wǎng)格聘請1名勞動保障監(jiān)察協(xié)管員。這個杭州勞動保障監(jiān)察網(wǎng)，就成了協(xié)管員承包的“責(zé)任田”，網(wǎng)格里有關(guān)勞動保障的各類事情，協(xié)管員都要管起來。據(jù)了解，杭州勞動保障監(jiān)察網(wǎng)管理是一種相當(dāng)先進的管理模式，國內(nèi)已經(jīng)實施網(wǎng)格化管理的城市有上海、青島、深圳、成都等，并積累了不少成功的經(jīng)驗。“實行杭州勞動保障監(jiān)察網(wǎng)化管理，聘請專門的協(xié)管員，可以做到對杭州勞動保障監(jiān)察網(wǎng)內(nèi)用人單位數(shù)清、用工人數(shù)清，合同簽訂情況清，參保情況清，工資、工時、休息休假等情況清”，杭州市勞動保障監(jiān)察支隊負(fù)責(zé)人介紹說，“另外，實行網(wǎng)格化管理的最重要的意義，是可以通過協(xié)管員摸清企業(yè)的用工需求情況，這對開發(fā)就業(yè)崗位、促進就業(yè)再就業(yè)工作將大有幫助”。據(jù)介紹，去年下半年，高新區(qū)（濱江）、拱墅區(qū)已經(jīng)率先進行了試點。實行網(wǎng)格化管理后，每個杭州勞動保障監(jiān)察網(wǎng)由1名專職或兼職的勞動保障監(jiān)察員，1-2名法律義務(wù)監(jiān)督員（兼職）具體負(fù)責(zé)，從而使監(jiān)察執(zhí)法向街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）延伸。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，杭州勞動保障監(jiān)察網(wǎng)管理試點效果非常明顯。作為試點的康橋鎮(zhèn)，在杭州勞動保障監(jiān)察網(wǎng)管理后為180名勞動者追回被拖欠工資，拖欠工資情況比上一年度下降49%。今年1-3月份，康橋鎮(zhèn)僅接到18起勞動者的舉報投訴。而濱江區(qū)用人單位的勞動用工行為也有明顯改善，去年8月至今年3月，已完成未成年工錄用備案543份，新增簽訂勞動合同637份。勞動投訴舉報案件也明顯下降。據(jù)了解，杭州市區(qū)目前初步劃定159個網(wǎng)格，每個杭州勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格將聘請一名協(xié)管員。協(xié)管員的工資福利待遇為：基本工資每月1000元，除了繳納“五金”和公積金外，另有物價補貼、防暑降溫補貼等，年終還按照人均3600元的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立考核獎。據(jù)悉，協(xié)管員招聘工作目前正在籌備中，不日即將啟動。

村村都有勞動保障管理員

據(jù)了解，目前我市主城區(qū)所有街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、農(nóng)村行政村已經(jīng)實現(xiàn)了勞動保障站（室）全覆蓋，全市3668個農(nóng)村行政村已建有勞動保障服務(wù)室492個，1770個農(nóng)村行政村配備了勞動保障管理員，勞動保障網(wǎng)絡(luò)在農(nóng)村的覆蓋率達到了61.67%。杭州市的勞動保障站（室）工作已在全國居于領(lǐng)先地位。今年，勞動保障服務(wù)機構(gòu)將進一步向農(nóng)村行政村延伸，到2007年底，全市各農(nóng)村行政村將普遍建立勞動保障管理員制度，基層勞動保障各項工作將得到開展。屆時，村里發(fā)生了拖欠工資、工傷、不簽勞動合同等等勞動保障爭議事件時，村民和外來務(wù)工者可以直接找勞動保障管理員幫忙了。成立自我服務(wù)骨干隊伍截至2006年底，我市實行社會化管理的企業(yè)退休人員達32.83萬人，社會化管理率為99.4%。其中，移交社區(qū)管理的有31.7萬人，社區(qū)管理率達95.97%。對這樣一個數(shù)量龐大的群體，如何做好杭州勞動保障監(jiān)察網(wǎng)管理服務(wù)工作，成為市政府和相關(guān)部門最為關(guān)心的事。據(jù)了解，今年我市將組織建立一支企業(yè)退休人員自我服務(wù)骨干隊伍，由退休黨支部成員、樓道長、退休人員各類活動組織負(fù)責(zé)人以及曾獲得勞動模范和優(yōu)秀黨員稱號、曾擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的退休人員為主，人數(shù)大約占到企業(yè)退休人員總數(shù)的10%。通過這支骨干隊伍，在文體活動組織開展、慰問走訪、困難幫扶、大病探望、喪事料理等各項服務(wù)中發(fā)揮重要作用。同時，我市明年還要大力開展杭州勞動保障監(jiān)察網(wǎng)服務(wù)，幫助有一定能力特長的下崗失業(yè)人員，為老人們提供生活保障、日常照料、心理慰藉等各項服務(wù)。另外，還將做好企業(yè)退休人員的困難補助工作。

#勞動保障 #勞動保障監(jiān)察網(wǎng) #勞保

2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊 濟南勞動保障監(jiān)察信息網(wǎng)實現(xiàn)兩網(wǎng)化管理

摘要：濟南市勞動保障監(jiān)察支隊網(wǎng)控中心，在占地100多平方米的網(wǎng)控中心大廳里，設(shè)立了電子拼接顯示屏4塊，配備計算機4臺，帶寬都是10M光纖接入，指揮控制臺3組，可動態(tài)監(jiān)控全市勞動保障監(jiān)察工作運行狀態(tài)。“視頻清晰，網(wǎng)格化管理系統(tǒng)設(shè)計思路也非?？茖W(xué)，尤其是實時指揮功能非常實用，對于提高執(zhí)法效能、應(yīng)對突發(fā)事件、縮短反應(yīng)時間非常有好處。”一位與會代表看完演示后贊嘆。“勞動保障監(jiān)察網(wǎng)控中心的功能定位是幫助實現(xiàn)基于 ‘兩網(wǎng)化’管理信息系統(tǒng)的案件調(diào)度、移交上傳、決策支持、預(yù)警分析、網(wǎng)格管理以及實時指揮功能，有效提高全市勞動保障監(jiān)察工作的效能。”現(xiàn)場負(fù)責(zé)解說的工作人員邊講解邊演示。“通過勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)控制中心的系統(tǒng)，我們可以實時查詢勞動者、用人單位的社保和就業(yè)信息，分析對比這些信息和系統(tǒng)中匯集的用人單位信息、舉報投訴信息和案件信息，可以實現(xiàn)勞動保障監(jiān)察工作的預(yù)警分析功能，形成對當(dāng)前勞動保障監(jiān)察工作形式的分析，為下一步工作的決策提供支持。”濟南市勞動保障監(jiān)察支隊負(fù)責(zé)人說。網(wǎng)格化管理也是網(wǎng)控中心通過勞動保障監(jiān)察管理信息系統(tǒng)實現(xiàn)工作應(yīng)用的手段之一。在網(wǎng)控中心的指揮控制臺上，工作人員現(xiàn)場給演示了如何通過系統(tǒng)對全市的勞動保障監(jiān)察平臺實現(xiàn)網(wǎng)格化管理：工作人員輕點鼠標(biāo)，各個管理模塊的管理架構(gòu)模式圖清晰展現(xiàn)在面前。再進一步點開子模塊，各種管理信息一目了然。工作人員介紹說，通過這個管理模式架構(gòu)圖，一方面可以清楚地了解四級網(wǎng)格的劃分情況，查看每個網(wǎng)格的管轄范圍、人員配備、網(wǎng)格辦事機構(gòu)位置等詳細(xì)信息；另一方面，還可以通過網(wǎng)絡(luò)對每級網(wǎng)格的信息采集情況、案件辦理情況進行直觀詳細(xì)的綜合考評，實現(xiàn)對網(wǎng)格的網(wǎng)上綜合管理。據(jù)工作人員介紹，濟南勞動保障監(jiān)察網(wǎng)開通了網(wǎng)上舉報板塊，市民可以在線舉報反映違法違規(guī)情況。舉報人可通過登錄濟南市勞動保障監(jiān)察信息網(wǎng)，單擊網(wǎng)頁頂部菜單欄上的“舉報投訴”鏈接，進入網(wǎng)上舉報欄目。單擊“舉報查詢”可以對自己舉報的案件處理情況進行查詢。“兩網(wǎng)化”建設(shè)是勞動保障監(jiān)察部門加強效能建設(shè)的基礎(chǔ)抓手。截至2012年底，除西藏自治區(qū)，全國各省 （市、區(qū)）基本實現(xiàn) “兩網(wǎng)化”管理覆蓋省會城市和50%地級城市的目標(biāo)。這些地區(qū)通過落實 “兩網(wǎng)化”管理工作標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮網(wǎng)格 “分片監(jiān)管、責(zé)任到人”功能和網(wǎng)絡(luò)的“信息匯集、互通互聯(lián)”功能，強化了對城鄉(xiāng)用人單位的分類監(jiān)管和動態(tài)監(jiān)控，形成了網(wǎng)上勞動保障監(jiān)察促進效能建設(shè)的良好局面。

#勞動保障 #勞動監(jiān)察

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 勞動保障電話打造零距離便捷服務(wù)平臺

摘要：如果你有社會保險、工資福利等勞動保障方面的問題，今日上午可撥打勞動保障電話“029-2333”進行咨詢，今日將有西安市人社局的專家為你解答。今日上午，西安市人社局的政策法規(guī)處、農(nóng)民工工作處、勞動關(guān)系處、工資福利與離退休處、調(diào)解仲裁管理處、西安市人事考試中心、西安市勞動保障監(jiān)察支隊、市人社局信息中心等部門的相關(guān)負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干，將在勞動保障電話“12333”人力資源和社會保障咨詢服務(wù)熱線中心接聽電話，現(xiàn)場解答人們關(guān)于人力資源和社會保障方面的疑問，接聽時間為上午9：00——12：00。不管你從事何種職業(yè)、是何種身份，老百姓的一生中都會有各式各樣的勞動保障方面的疑惑，此時，他們迫切需要一個答疑解惑的指路人。老百姓的大量勞動保障需求，讓全國統(tǒng)一的“12333”勞動保障電話每天響個不停。自開通以來，12333的影響力逐步擴大。據(jù)最新統(tǒng)計，僅杭州市本級累計來電總量就達500萬個，省本級也有約13萬個。12333勞動保障咨詢服務(wù)專線很好地發(fā)揮了勞動保障公共服務(wù)的作用，為百姓帶來了很多便利，勞動保障電話越來越受社會公眾及用人單位的歡迎和肯定。勞動保障電話打造零距離便捷服務(wù)平臺記住勞動保障電話“12333”，花一個普通電話的錢，對著咨詢員問幾個問題--如今浙江的小老百姓要了解勞動保障政策及辦理問題的程序，很方便也很快捷。12333的出爐卻并不簡單，有其深厚的背景和意義。近幾年來，從中央到地方，都十分重視民生工作，出臺了一系列政策法規(guī)和制度，如《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等。今年我省又出臺了《關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度的實施意見》等，這些政策法規(guī)及制度均與民生息息相關(guān)。為了讓這些政策法規(guī)和制度落到實處，進一步保障老百姓的合法權(quán)利，我省各級政府職能也逐漸向公共服務(wù)與社會管理方向轉(zhuǎn)變。正如省勞動保障電話咨詢服務(wù)中心負(fù)責(zé)人所說：12333勞動保障電話咨詢服務(wù)專線是一項民生工程，也是政府職能轉(zhuǎn)變的重要體現(xiàn)。它是政府履行公共服務(wù)職能的一種方式，是百姓與政府溝通的一條渠道，是政府為民服務(wù)的一個平臺。“勞動者維權(quán)和辦事的好幫手12333勞動保障電話服務(wù)平臺的打造，更契合了老百姓日益高漲的勞動保障維權(quán)需求。前些日子，外來務(wù)工人員小張怯怯地?fù)芡?2333的電話，他說：”我是從河南來杭州打工的，在一家建筑工地上工作2個月了，當(dāng)初老板扣了1個月的工資說是當(dāng)作押金，到時候會還給我的。上個星期我腳受傷了，老板不要我干了，而且那一個月的押金沒有還給我，我去討過很多次了，他都拖著不給，我該怎么辦呢？請你們幫幫我。“在12333咨詢員的幫助下，小張找到了相關(guān)部門，維護了自己的權(quán)益。類似的外來務(wù)工人員求助、咨詢電話，12333咨詢員幾乎每天都能接到。王先生是銀行系統(tǒng)的一名員工，8月份他不小心弄丟了看病的證歷本和醫(yī)?？?，這可把他給急壞了。于是他給12333打來了電話，最后得到了滿意的答復(fù)。而以前類似這樣情況，王先生可能要冒著酷暑跑好幾個來回，現(xiàn)在可以通過12333電話了解醫(yī)?？ㄈ绾螔焓?、補辦的程序、材料及辦理地點等信息，再帶著事先準(zhǔn)備的材料，跑一趟就把事情辦成了。建設(shè)一地呼入、全省咨詢的服務(wù)體系浙江省勞動保障電話咨詢服務(wù)中心是經(jīng)省編委批準(zhǔn)設(shè)立的純公益性事業(yè)單位，隸屬于浙江省人力資源和社會保障廳，為社會提供勞動保障政策咨詢、辦事指南、信息查詢、開展社會調(diào)查等服務(wù)。省級12333勞動保障電話咨詢服務(wù)專線于2007年12月底正式開通運行。實行工作日8小時人工服務(wù)和全天24小時自動語音服務(wù)。據(jù)介紹，我省12333勞動保障電話咨詢服務(wù)尚處于初創(chuàng)階段，依靠電話咨詢服務(wù)信息系統(tǒng)對外全面開展電話咨詢服務(wù)的目前還只有省本級和杭州市，其他地市大部分只有舉報投訴的功能。下一步，省人力資源和社會保障廳將進一步加強12333勞動保障電話咨詢服務(wù)工作，推進全省12333勞動保障電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)，通過幾年努力，最終形成”一地呼入、全省咨詢“的服務(wù)體系，以更廣泛地服務(wù)群眾。

#勞動保障電話 #勞動保障 #勞保 #保險查詢

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 各地勞動保障監(jiān)察支隊提高了執(zhí)法效率

摘要：近日，記者自大連市勞動保障監(jiān)察支隊獲悉，該支隊去年共為2.17萬名勞動者追回工資2.86億元，為14.7萬名勞動者補簽勞動合同，為8.5萬名勞動者補繳社保費1.59億元。不斷提高監(jiān)察覆蓋面縮小監(jiān)管盲區(qū)據(jù)了解，市勞動保障監(jiān)察支隊通過書面資料審查、日常巡視檢查等方式，以連續(xù)被發(fā)現(xiàn)有違法行為的、被投訴舉報的、房地產(chǎn)開發(fā)、建筑施工以及外資加工五類企業(yè)為重點，對用人單位勞動合同簽訂、工資支付、社保費繳納等情況進行全面檢查。今年市勞動監(jiān)察部門開通用人單位誠信評價網(wǎng)上申報，切實提高了用人單位主動參審積極性，及時掌握用人單位勞動用工情況，預(yù)防和糾正用人單位的違法侵權(quán)行為。相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，市勞動保障監(jiān)察支隊將勞動合同簽訂作為書面資料審查、日常巡視檢查和專項檢查必查內(nèi)容，充分發(fā)揮勞動合同在工時、拖欠數(shù)額認(rèn)定等方面作用，為避免勞動關(guān)系和工資數(shù)額方面爭議、及時解決拖欠工資問題提供重要依據(jù)。開展專項執(zhí)法檢查解決突出問題根據(jù)我市招工、用工的規(guī)律特點，在春季求職高峰期，市勞動保障監(jiān)察支隊聯(lián)合公安、工商部門組織開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆樱D人力資源中介服務(wù)機構(gòu)，取締“黑中介”，規(guī)范用人單位招工行為，為勞動者營造良好的求職環(huán)境；歲末年初拖欠農(nóng)民工工資案件高發(fā)期，聯(lián)合公安、建設(shè)、國資委、工會部門組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，對建筑、加工、制造、餐飲、零售5個重點行業(yè)進行檢查，通過“三查、四看、五了解”對全市所有建筑工地進行摸底排查，設(shè)立管理臺帳，實時掌握企業(yè)工資支付情況，實行掛牌督辦，切實保證農(nóng)民工帶薪返鄉(xiāng)。相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，市勞動保障監(jiān)察支隊嚴(yán)格執(zhí)行外埠建筑企業(yè)入連施工招投標(biāo)審查備案制度，嚴(yán)把施工企業(yè)入口關(guān)，有效防止無資質(zhì)、不守法、欠工資的企業(yè)再進入大連建筑業(yè)市場。完善維權(quán)投訴“綠色通道”市勞動監(jiān)察部門對勞動者投訴舉報實行“限時辦結(jié)制”、“一次性告知制”等6項效能制度，承諾一般案件15日內(nèi)處結(jié)。投訴舉報大廳設(shè)置觸摸屏一體查詢機，公布政策法規(guī)、崗位職責(zé)、服務(wù)規(guī)范、辦事流程，公開辦案程序、時限、過程及處理結(jié)果，供投訴者自主查閱案件辦理進展情況；對被訴企業(yè)“一訴全查”，對其他部門交辦、轉(zhuǎn)辦、協(xié)辦以及信訪案件由專人負(fù)責(zé)查辦、督辦。5月2日，外來務(wù)工人員楊某帶著妻子和4歲的孩子來到長春市勞動保障監(jiān)察支隊，投訴雙陽區(qū)奢嶺鎮(zhèn)一家門業(yè)公司拖欠其兩個月的工資，現(xiàn)沒有固定住所，也沒有經(jīng)濟來源，并且五一未能及時回家過節(jié)，楊某情緒比較激動，并聲稱要不了工資將采取過激行為。接到投訴后，長春市勞動保障監(jiān)察支隊立即成立應(yīng)急小組立案調(diào)查，一邊安撫楊某及家人的情緒，了解具體情況，一邊迅速前往單位實地調(diào)查。在調(diào)取了單位的工資表、考勤記錄、勞動合同等相關(guān)材料后，該公司負(fù)責(zé)人郭經(jīng)理很快承認(rèn)了拖欠楊某工資的事實，但由于楊某離職時未交接清楚，在結(jié)算上存在分歧。經(jīng)過深入的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該公司是一家剛剛起步的民營企業(yè)，各項規(guī)章制度還不完善，勞動用工情況還存在很多問題，于是監(jiān)察人員向公司經(jīng)理耐心的講解了有關(guān)法律法規(guī)，并且?guī)椭髽I(yè)完善規(guī)章制度，簽訂正規(guī)的勞動合同，規(guī)范工作和休息時間，指導(dǎo)企業(yè)繳納社會保險等用工行為，公司經(jīng)理主動放棄了與投訴人有爭議的部分工資。13時許，公司負(fù)責(zé)人郭經(jīng)理將6000元工資支付給了楊某。隨后，楊某帶著家人到火車站購票回家。在這次投訴事件中，長春市勞動保障監(jiān)察支隊簡化了辦案程序，只用4個小時就解決了欠薪案，并且利用有利時機，向民營企業(yè)宣傳了法律法規(guī)，規(guī)范了勞動用工行為，兌現(xiàn)了突出發(fā)展、服務(wù)民營經(jīng)濟的承諾，有效的維護了用人單位和勞動者雙方的合法權(quán)益，即體現(xiàn)了工作中的靈活性、主動性，又提高了勞動保障的執(zhí)法效率。

#勞動保障 #勞保 #勞動保險

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 合肥勞動保障網(wǎng)為更好的完善社保體系

摘要：合肥勞動保障網(wǎng)是合肥市社保局主辦的專為合肥居民服務(wù)的社保機構(gòu)。近年來，合肥勞動保障網(wǎng)在社保辦理與查詢上方便了更多的參保人員，帶動了合肥市社保建設(shè)。為快速傳遞合肥勞動保障政務(wù)信息，合肥市勞動保障局主辦的合肥勞動保障網(wǎng)站已于2003年8月1日開通。據(jù)合肥勞動保障網(wǎng)消息稱，近來，安徽省合肥市人社局緊緊圍繞 “和諧合肥”建設(shè)，多措并舉構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。大幅提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由720元/月提高至1010元/月,增幅達40.3%。發(fā)布362個職業(yè) （工種）的人力資源市場工資指導(dǎo)價位，平均價位比 2011年增長73.2%。將創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系工作向鄉(xiāng)鎮(zhèn) （街道）和社區(qū)延伸，建立459個社區(qū)勞動爭議調(diào)解站，建立了以預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作體系。推進集體合同制度，全市10763家已建工會企業(yè)簽訂了集體合同并建立了（工資）集體協(xié)商機制，覆蓋職工65.28萬人，集體合同報審率和備案率均達到100%。開發(fā)用工單位、企業(yè)、職工集體合同 “三網(wǎng)合一”的勞動用工管理系統(tǒng)，2.12萬戶用人單位進入數(shù)據(jù)庫，備案職工100.6萬人。面對勞動關(guān)系領(lǐng)域的新變化、新形勢，當(dāng)前和今后一個時期，要堅持以中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞構(gòu)建和諧勞動關(guān)系總目標(biāo)，進一步加強勞動關(guān)系法律、體制、機制和能力建設(shè)，推動形成規(guī)范有序、公正合理，互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系。一是進一步完善勞動關(guān)系法律體系。抓緊制定 《勞動合同法》和 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律的配套法規(guī)、規(guī)章、政策，加快推進基本勞動標(biāo)準(zhǔn)、集體協(xié)商和集體合同、企業(yè)工資支付、勞動保障監(jiān)察、三方機制、企業(yè)民主管理等方面的立法進程，為構(gòu)建中國特色的和諧勞動關(guān)系提供更好的法制環(huán)境。二是合理調(diào)節(jié)企業(yè)工資收入分配。研究建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)評估機制，指導(dǎo)各地穩(wěn)慎把握調(diào)整的時機和節(jié)奏，合理確定調(diào)整幅度。積極穩(wěn)妥地推動各類企業(yè)開展工資集體協(xié)商，健全企業(yè)職工工資正常增長機制。完善工資指導(dǎo)線、人力資源市場工資指導(dǎo)價位和行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制度，加快建立統(tǒng)一規(guī)范的企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，為企業(yè)合理確定職工工資提供參考依據(jù)。改革國有企業(yè)工資總額管理辦法，加強對高收入行業(yè)工資總額和工資水平的調(diào)控。進一步健全職工工資支付保障制度，認(rèn)真落實刑法修正案關(guān)于拒不支付勞動報酬罪的規(guī)定。三是健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。全面推行勞動合同制度，重點解決非公有制中小企業(yè)和農(nóng)民工勞動合同簽訂率偏低的問題；依法規(guī)范勞務(wù)派遣和企業(yè)規(guī)模性裁員行為，全面推進勞動用工備案制度。繼續(xù)積極穩(wěn)妥推進集體協(xié)商集體合同制度，努力擴大覆蓋范圍。加強企業(yè)民主管理，促進勞動關(guān)系雙方加強溝通協(xié)調(diào)，引導(dǎo)勞動者合理設(shè)定訴求。健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，充分發(fā)揮三方機制在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的獨特作用。繼續(xù)深入開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。四是完善勞動糾紛調(diào)處機制。堅持預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主的方針，完善勞動爭議協(xié)商調(diào)解制度，重點推進企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)。進一步加強勞動爭議仲裁效能建設(shè)，積極推進勞動爭議仲裁辦事機構(gòu)實體化，健全仲裁辦案制度。研究完善依托協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制協(xié)調(diào)處理集體利益爭議的有效辦法。健全勞動關(guān)系群體性事件的預(yù)防和應(yīng)急處置機制。五是加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。暢通舉報投訴渠道，加強專項整治活動，依法及時查處各類違法案件。健全勞動保障監(jiān)察制度，完善監(jiān)察行政執(zhí)法與刑事司法聯(lián)動機制。全面推進勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化管理，建立健全違法行為預(yù)警防控機制。六是加快推進農(nóng)民工市民化。依法落實農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工平等的勞動權(quán)利，努力實現(xiàn)農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)。同時，充分發(fā)揮農(nóng)民工工作協(xié)調(diào)機制的作用，推進農(nóng)民工在就業(yè)地逐步平等享受基本公共服務(wù)，積極穩(wěn)妥推進戶籍管理制度改革，促進符合條件的農(nóng)民工逐步融入城市。我的社保卡丟了，可以補辦我原來的卡號嗎？合肥勞動保障網(wǎng)：社會保障卡遺失，應(yīng)立即撥打24小時人工服務(wù)的掛失電話0551-2619582進行賬戶凍結(jié)，電話掛失后，持卡人或其委托代理人應(yīng)當(dāng)在2個工作日內(nèi)，攜帶身份證原件、復(fù)印件或戶口本原件、復(fù)印件或單位證明材料到合肥市勞動保障事務(wù)代理所（地址：金寨路與廬江路交叉口）八號窗口辦理書面掛失及重新制卡手續(xù)。社會保障卡工本費標(biāo)準(zhǔn)為每卡18元。書面掛失7個工作日后可憑身份證原件、發(fā)票領(lǐng)取新卡。

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2024-12-02 17:53:05

實事資訊 青島社會勞動保障網(wǎng)解讀勞動保障監(jiān)察管轄范圍調(diào)整

摘要：青島社會勞動保障網(wǎng)就2013年《勞動保障監(jiān)察舉報投訴處理辦法》實施作出了詳細(xì)的介紹?！秳趧颖Ｕ媳O(jiān)察舉報投訴處理辦法》是為了更好的引導(dǎo)社會保障制度健康發(fā)展，因此，需要廣大市民的監(jiān)督。為方便勞動者就近舉報投訴用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，記者從市人力資源社會保障局獲悉，日前制定的《勞動保障監(jiān)察舉報投訴處理辦法》已于2013年1月1日起正式實施。據(jù)了解，《辦法》對青島勞動保障監(jiān)察管轄范圍進行了調(diào)整，將原由市人力資源社會保障局管轄的位于市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)的外商投資企業(yè)、港澳臺投資企業(yè)，下放到單位所在區(qū)人力資源社會保障局管轄。管轄范圍調(diào)整后，對中央屬、省屬、外省駐青用人單位的舉報投訴，應(yīng)向山東省人力資源社會保障廳提出；對市國資委監(jiān)管的位于市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)的企業(yè)及其下屬單位以及市屬國家機關(guān)、事業(yè)單位、社團組織及其下屬單位的舉報投訴，應(yīng)向市人力資源社會保障局提出；對外商投資企業(yè)、港澳臺投資企業(yè)、私營企業(yè)、個體工商戶等其他用人單位的舉報投訴，應(yīng)向單位所在的區(qū)（市）人力資源社會保障局提出。管轄范圍調(diào)整后，對中央屬、省屬、外省駐青用人單位的舉報投訴，應(yīng)向山東省人力資源社會保障廳提出；對市國資委監(jiān)管的位于市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)的企業(yè)及其下屬單位以及市屬國家機關(guān)、事業(yè)單位、社團組織及其下屬單位的舉報投訴，應(yīng)向市人力資源社會保障局提出；對外商投資企業(yè)、港澳臺投資企業(yè)、私營企業(yè)、個體工商戶等其他用人單位的舉報投訴，應(yīng)向單位所在的區(qū)（市）人力資源社會保障局提出。法定依據(jù)：(一) 《勞動保障監(jiān)察條例》(二) 《山東省勞動保障監(jiān)察條例》(三) 《青島市勞動保障監(jiān)察條例》(四) 《青島市人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察舉報投訴處理辦法》 申請材料：(一) 《投訴登記表》?！锻对V登記表》應(yīng)當(dāng)載明下列事項：1、投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，被投訴用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；2、勞動保障合法權(quán)益受到侵害的事實；3、投訴請求事項。(二) 居民身份證復(fù)印件。執(zhí)行程序：(一) 遞交投訴。投訴人應(yīng)當(dāng)本人書面遞交《投訴登記表》。對于投訴登記表不規(guī)范以及材料不齊備的，應(yīng)當(dāng)場一并告知投訴人需要補正的全部內(nèi)容。(二) 審查立案。自接到投訴之日起5個工作日內(nèi)進行審查，對符合受理條件的，立案查處。對不符合受理條件的，不予受理，并告知投訴人。對應(yīng)當(dāng)通過勞動爭議處理或社會保險行政爭議處理的事項，依法告知投訴人。(三) 案件調(diào)查。勞動保障監(jiān)察案件應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；調(diào)查過程中出現(xiàn)法定延期情形的，可以延長30個工作日；調(diào)查過程中出現(xiàn)法定中止情形的，應(yīng)中止調(diào)查。(四) 案件處理。案件調(diào)查完成，應(yīng)在15個工作日內(nèi)，依法作出責(zé)令改正指令、行政處理決定、行政處罰決定或者撤銷立案決定。(五) 有關(guān)程序。作出行政處罰或者行政處理決定前，應(yīng)當(dāng)聽取用人單位的陳述、申辯；其中作出責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者執(zhí)照、對公民處以500元以上罰款、對法人或者其他組織處以20000元以上罰款等行政處罰決定之前，還應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求舉行聽證的權(quán)利。作出行政處罰或者行政處理決定，應(yīng)當(dāng)告知用人單位依法享有申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。(六) 強制執(zhí)行。當(dāng)事人逾期不履行生效的行政處罰決定、行政處理決定的，應(yīng)根據(jù)《行政強制法》第五十三條、第五十四條規(guī)定催告當(dāng)事人履行義務(wù)。逾期仍不履行的，申請人民法院強制執(zhí)行。

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2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊 安陽勞動保障網(wǎng)：出臺社會養(yǎng)老規(guī)劃

摘要：據(jù)統(tǒng)計，截至2011年底，安陽市老年人已占全市總?cè)丝诘?3%。預(yù)計到2015年，全市60歲以上老年人將超過76萬，占到全市總?cè)丝诘?6%。新年過后，經(jīng)過短暫的全家團聚之后，很多人回到了各自的工作崗位上，許多家庭再次成為“空巢”。老人們該如何選擇養(yǎng)老？安陽勞動保障網(wǎng)帶市民了解社會養(yǎng)老規(guī)劃。我省自1998年進入老齡化社會之后，人口老齡化進入快速發(fā)展期。據(jù)預(yù)測，到“十二五”末，60歲以上老年人將達到1595萬人，占常住人口的15.71%；到2020年，60歲以上老年人將達到1754萬人，占常住人口的16.98%。同時，我省人口多、底子薄、基礎(chǔ)弱、人均水平低、發(fā)展不平衡的基本省情沒有根本改變，養(yǎng)老服務(wù)尚處于起步階段。據(jù)民政部門相關(guān)人士介紹，目前我省養(yǎng)老的問題還比較多，養(yǎng)老床位總量不足，結(jié)構(gòu)不合理。絕大部分養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施規(guī)模小、功能少，只能提供簡單生活服務(wù)，護理、康復(fù)、精神慰藉、文化娛樂等服務(wù)功能亟待加強，居家養(yǎng)老服務(wù)功能薄弱。安陽勞動保障網(wǎng)：多方面保障人人老有所養(yǎng)2月20日從安陽市民政局獲悉，安陽市日前下發(fā)的《社會養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃》(2011-2015年)，從居家養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老和機構(gòu)養(yǎng)老三個層面作出規(guī)劃，繼2010年出臺《關(guān)于加快安陽市養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展的意見》后又一次出臺促進養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展的新政策。據(jù)了解，該規(guī)劃以十八大提出的“積極應(yīng)對人口老齡化，大力發(fā)展老齡服務(wù)事業(yè)和產(chǎn)業(yè)”為指導(dǎo)方針，從規(guī)劃背景、內(nèi)涵和功能定位、指導(dǎo)思想和基本原則、目標(biāo)和任務(wù)、保障措施五個方面統(tǒng)籌安排全市養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，重點建設(shè)與全市經(jīng)濟發(fā)展和老齡化現(xiàn)狀相適應(yīng)的以居家養(yǎng)老為基礎(chǔ)、社區(qū)服務(wù)為依托、機構(gòu)養(yǎng)老為支撐的社會養(yǎng)老服務(wù)體系，實現(xiàn)老有所養(yǎng)戰(zhàn)略目標(biāo)，到2015年每千名老年人擁有養(yǎng)老床位數(shù)達到30張。支持社會資本進入養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域，進一步擴大福利服務(wù)惠及范圍，采取公建民營、民辦公助、政府購買服務(wù)、補助貼息等多種模式，引導(dǎo)和支持社會資本進入養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域。安陽勞動保障網(wǎng)：重點推進醫(yī)護型等養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)關(guān)于養(yǎng)老，安陽市的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老方式做出了有益的探索，提供了很好的一個范本。該中心的一大特色就是有老年護理康復(fù)中心，有專業(yè)的醫(yī)護人員進行護理。在居家養(yǎng)老層面，該規(guī)劃指出，將支持有需求的老年人實施家庭無障礙設(shè)施和適老性改造，扶持居家服務(wù)機構(gòu)發(fā)展，為老年人居家養(yǎng)老提供便利服務(wù)。在社區(qū)養(yǎng)老層面，今后安陽市將重點建設(shè)居家養(yǎng)老服務(wù)站、老年人日間照料中心、托老所、老年人活動中心、互助式養(yǎng)老服務(wù)中心等服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，覆蓋全市城鎮(zhèn)社區(qū)和60%以上的農(nóng)村建制村。在機構(gòu)養(yǎng)老層面，全市將重點推進供養(yǎng)型、養(yǎng)護型、醫(yī)護型養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)，市區(qū)建設(shè)一個具備多種服務(wù)功能的綜合型老年養(yǎng)護中心，每個縣級城市至少建有一所政府主辦的，以收養(yǎng)失能、半失能和失獨失子老年人為主的老年養(yǎng)護機構(gòu)，每所老年養(yǎng)護機構(gòu)規(guī)模要達到100張床位以上。同時鼓勵引導(dǎo)養(yǎng)老機構(gòu)向規(guī)?；I(yè)化、連鎖化方向發(fā)展，對實施連鎖經(jīng)營的養(yǎng)老機構(gòu)，符合條件的，一同享受政府相應(yīng)扶持政策。在保障人群方面，全市將重點保障孤老優(yōu)撫對象及低收入的高齡、獨居、失能老人，在全省、全市首次明確將計劃生育家庭失獨失子老年人納入政策保障范圍，提出失獨失子老年人享有與普通老年人入住養(yǎng)老機構(gòu)的平等權(quán)利，并予以優(yōu)先照顧。在社區(qū)養(yǎng)老中，我省將重點建設(shè)老年人日間照料中心、托老所、老年人活動中心、互助式養(yǎng)老服務(wù)中心等社區(qū)養(yǎng)老設(shè)施,增強社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施的養(yǎng)老服務(wù)功能,使日間照料服務(wù)基本覆蓋城市社區(qū)和60%以上的農(nóng)村社區(qū)。在機構(gòu)養(yǎng)老中，每個縣級以上城市至少建有一所政府主辦的,以收養(yǎng)失能、半失能老年人為主的老年養(yǎng)護機構(gòu),其中省轄市的規(guī)模要達300張床位等。安陽勞動保障網(wǎng)：新建小區(qū)要配套建養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施 值得關(guān)注的是，我省提出，將通過新建、擴建、改建、購置等方式,因地制宜建設(shè)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施。新建小區(qū)要統(tǒng)籌規(guī)劃,將養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施納入公建配套實施方案。鼓勵通過整合、置換或轉(zhuǎn)變用途等方式，將閑置的醫(yī)院、企業(yè)、農(nóng)村集體閑置房屋以及各類公辦培訓(xùn)中心、活動中心、療養(yǎng)院、小旅館、小招待所等設(shè)施資源改造用于養(yǎng)老服務(wù)。

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2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊 成都勞動保障網(wǎng)便民功能特色升級

摘要：我退休時可以領(lǐng)取多少養(yǎng)老金？單位每月應(yīng)為我繳納多少社保費用？很多類似的問題，如何查詢？專業(yè)人士稱：很多勞動就業(yè)、社保等方面的便民功能都可以通過網(wǎng)站實現(xiàn)。成都勞動保障網(wǎng)全新升級，可以在線辦理等特色服務(wù)。成都市勞動和社會保障局是統(tǒng)一管理全市勞動和社會保障工作的市政府工作部門。 成都市勞動和社會保障局先后榮獲全國勞動保障系統(tǒng)先進單位、全省勞動保障系統(tǒng)先進單位、成都市先進單位、成都市目標(biāo)管理先進單位、市級文明單位標(biāo)兵等榮譽稱號。根據(jù)《中共成都市委、成都市人民政府關(guān)于貫徹實施<成都市人民政府機構(gòu)改革方案>的意見》，市委、市政府決定組建成都市人力資源和社會保障局，為市政府工作部門、原市人事局、市勞動和社會保障局的職責(zé)整體劃入市人力資源和社會保障局。不再保留市人事局、市勞動和社會保障局。從2012年7月1日起，成都市92.5萬名60周歲及以上的城鄉(xiāng)居民，均可享受每月55元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金補貼。而早在去年4月，成都市在全國率先實施農(nóng)民工綜合社會保險與城鎮(zhèn)職工社會保險并軌接續(xù)，將140余萬農(nóng)民工納入城鎮(zhèn)職工社會保險體系，實現(xiàn)了農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工同等享有社會保險待遇。2012年成都勞動保障信息網(wǎng)正進行全新升級，很多勞動就業(yè)、社保等方面的便民功能都可以通過網(wǎng)站實現(xiàn)。具體流程如下：登錄成都市勞動保障信息網(wǎng)，在首頁找到“模擬計算器”欄目，里面有在職繳費、個體繳費、養(yǎng)老金預(yù)測、生育報銷、再就業(yè)補貼等5個小板塊。點擊“在職繳費”，市民只要輸入工資和年齡，點擊“計算”按鍵，網(wǎng)站就會給出基本養(yǎng)老保險(含生育保險)、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社保單位和個人應(yīng)分別繳費的數(shù)額。而點擊“養(yǎng)老金預(yù)測”，只要輸入出生年份、性別和繳納基數(shù)，就能預(yù)測退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的情況。通過新版網(wǎng)站，市民還可以了解勞動保障規(guī)章、規(guī)范性文件及權(quán)威信息，獲得勞動保障局的辦公區(qū)域分布、區(qū)(市)縣勞動保障機構(gòu)的聯(lián)系方式和辦事流程圖等資料。網(wǎng)站同時為市民提供青年見習(xí)申請、小額貸款申請、再就業(yè)優(yōu)惠證申請等20余種在線查詢、在線申報及在線辦理等特色服務(wù)。從市勞動保障局獲悉，明日起，成都市勞動保障信息網(wǎng)將恢復(fù)“網(wǎng)上個人社保查詢”功能，市民可通過三種方式申請社保信息查詢。據(jù)悉，成都市勞動保障信息網(wǎng)上的自助申請功能開放時間為3個月（從6月15日至9月15日），其他申請途徑不變。3個月后，網(wǎng)上申請通道將自行關(guān)閉。據(jù)介紹，考慮到互聯(lián)網(wǎng)查詢風(fēng)險，為盡可能保障用戶個人賬戶資金的安全，網(wǎng)上社保查詢系統(tǒng)重新開放后，市民在首次使用時，需先設(shè)置一個8位數(shù)字的查詢密碼，通過輸入社保號加查詢密碼，才能登錄網(wǎng)站查詢個人社保信息。目前，成都市社保參保人員可通過3種方式申請新的查詢密碼：登錄成都市勞動保障信息網(wǎng)自助申請密碼；在成都市六城區(qū)（錦江、青羊、金牛、武侯、成華、高新）各街道勞動保障所的勞動保障專用查詢機上自助申請，或通過街道工作人員協(xié)助申請；在成都市社保局業(yè)務(wù)大廳的查詢系統(tǒng)上申請。此外，部分已聯(lián)網(wǎng)的定點藥店也將開通申請查詢密碼功能，新增的查詢密碼申請途徑及網(wǎng)點，可登錄成都市勞動保障信息網(wǎng)進行查閱，或撥打市勞動保障咨詢熱線12333詢問。

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2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊 大連社會勞動保障網(wǎng)：社?？A(yù)實現(xiàn)普及

摘要：2013年至2015年底大連市人力資源和社會保障局將在全市范圍發(fā)放社會保障卡，逐步實現(xiàn)全市參保人員“每人一卡”。社會保障卡怎樣使用？可以開通網(wǎng)上社保業(yè)務(wù)？大連社會勞動保障網(wǎng):社保卡承載醫(yī)保就醫(yī)結(jié)算業(yè)務(wù)社會保障卡全稱是“中華人民共和國社會保障卡”，是按照人社部和中國人民銀行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)制作，具有社會保障功能和銀行金融功能，全國通用的多功能IC卡。社會保障卡正面為國徽圖案，印有“中華人民共和國社會保障卡”字樣，背面印有個人基本信息、個人金融賬戶對應(yīng)銀行標(biāo)志、銀行賬號、銀聯(lián)標(biāo)志等信息。市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前，該局?jǐn)?shù)據(jù)管理中心已完成全市定點醫(yī)療機構(gòu)、藥房的聯(lián)網(wǎng)及系統(tǒng)升級工作，保證社會保障卡的醫(yī)保應(yīng)用。“前期，我們已采集了百萬余人的信息，下一步將擴大數(shù)據(jù)采集范圍。”該負(fù)責(zé)人說，為保證業(yè)務(wù)平穩(wěn)有序開展，發(fā)放的社會保障卡將首先承載醫(yī)療保險就醫(yī)結(jié)算業(yè)務(wù)，隨著其在信息查詢、社保費繳納、待遇領(lǐng)取、就業(yè)服務(wù)等業(yè)務(wù)中的普遍應(yīng)用，將逐步承載社會保險待遇支付、養(yǎng)老金發(fā)放、社會保險繳費等社會保障業(yè)務(wù)，最終實現(xiàn)社?？?ldquo;以人為本、記錄一生、管理一生、服務(wù)一生”的目標(biāo)。2015年“每人一卡”會上，市人社局對社會保障卡發(fā)放工作進行了部署。社?？òl(fā)放工作按照“先城市中心區(qū)后區(qū)市縣”和“先易后難”的原則進行。隨著發(fā)放工作的全面啟動，今年2月份，首批20余萬名在職員工將率先拿到屬于自己的社?？?。據(jù)悉，大連城市中心區(qū)(包括中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)、高新園區(qū)、旅順口區(qū)、金州新區(qū))今年將發(fā)卡300萬張左右，實現(xiàn)中心區(qū)的全覆蓋，其他有條件的區(qū)市縣逐步開展發(fā)卡工作；2014年，深入推進社?？òl(fā)放工作，全年發(fā)卡200萬張左右；到2015年全面完成社保卡發(fā)放工作，實現(xiàn)參保人員“每人一卡”。發(fā)卡期間，社保卡與醫(yī)?？ú⑿羞^渡，未發(fā)放社?？ǖ娜藛T暫繼續(xù)使用醫(yī)?？?。為減輕百姓負(fù)擔(dān)，市民在首次申領(lǐng)社?？〞r將免除工本費。大連社會勞動保障網(wǎng)解答社保卡熱點問題社?？ㄓ薪鹑诳ǖ墓δ?，能透支嗎？怎樣往社保卡里存錢？可以開通網(wǎng)上社保業(yè)務(wù)和購物嗎？社保卡可作為銀行借記卡使用，不能透支。往社?？ㄖ写驽X和普通借記卡一樣。社?？壳爸С轴t(yī)保就醫(yī)結(jié)算業(yè)務(wù)，至于在網(wǎng)上購物，需要在銀行開通。持社?？ň歪t(yī)是否需選定醫(yī)院？目前，在大連市各醫(yī)院、藥房均可使用社保卡就醫(yī)、買藥。換地方工作不換卡有了社會保障卡，換個地方就業(yè)，還需重新?lián)Q卡嗎？不需要。隨著社會保障卡的廣泛發(fā)行，參保人員社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移后，只要到轉(zhuǎn)入地的社會保障卡經(jīng)辦機構(gòu)進行卡內(nèi)數(shù)據(jù)寫入，即可使用同一張社會保障卡，不再需要“換個地方換張卡”。如何查詢卡內(nèi)信息？是在人社局的網(wǎng)站還是在銀行網(wǎng)站？如果想查詢社會保障方面的信息，可以通過大連市人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。逐步承載養(yǎng)老金發(fā)放醫(yī)保繳費功能怎么確定自己是否已經(jīng)申辦社?？ǎ康卿浫肆Y源和社會保障局網(wǎng)站，進入社會保障卡服務(wù)專欄—社?？I(yè)務(wù)—制卡申請狀態(tài)查詢，輸入個人信息，即可查詢。社保卡的發(fā)放順序，是各單位提出申請更換，還是全市統(tǒng)一安排逐步更換？先市內(nèi)后縣區(qū)，逐步發(fā)放社保卡，具體辦理時應(yīng)由單位申請更換。在使用社?？ㄖ埃寻l(fā)生門診醫(yī)療費用，如何報銷？是否使用社?？ú挥绊戓t(yī)療保險費用報銷，如何報銷可咨詢大連市醫(yī)療保險管理中心。大連社會勞動保障網(wǎng)支招社保查詢
    
    新參保單位辦理社會保險登記辦事流程用人單位持單位公章及相關(guān)資料原件、A4紙復(fù)印件各一份，到社保經(jīng)辦機構(gòu)登記部門經(jīng)辦窗口辦理社會保險登記，填寫《大連市社會保險企業(yè)登記（變更）申報表》。申報材料1. 企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立證件或其他核準(zhǔn)證件、執(zhí)業(yè)證件正本或副本；2. 國家質(zhì)量監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書正本或副本（個體工商戶可免）；
   
　　3. 法人代表或負(fù)責(zé)人身份證；4. 銀行開戶許可證（個體工商戶可免）；5. 稅務(wù)登記證正本或副本。大連社保查詢大連市養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金統(tǒng)一查詢電話（0411）12333。持本人身份證或社?？ㄌ栔苯拥酱筮B市社保局查詢。登錄大連市社保中心網(wǎng)站查詢。

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