開(kāi)心保保險(xiǎn)網(wǎng)

合肥勞動(dòng)保障網(wǎng)是合肥市社保局主辦的專(zhuān)為合肥居民服務(wù)的社保機(jī)構(gòu)。近年來(lái)，合肥勞動(dòng)保障網(wǎng)在社保辦理與查詢(xún)上方便了更多的參保人員，帶動(dòng)了合肥市社保建設(shè)。

為快速傳遞合肥勞動(dòng)保障政務(wù)信息，合肥市勞動(dòng)保障局主辦的合肥勞動(dòng)保障網(wǎng)站已于2003年8月1日開(kāi)通。據(jù)合肥勞動(dòng)保障網(wǎng)消息稱(chēng)，近來(lái)，安徽省合肥市人社局緊緊圍繞 “和諧合肥”建設(shè)，多措并舉構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

大幅提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由720元/月提高至1010元/月,增幅達(dá)40.3%。發(fā)布362個(gè)職業(yè) （工種）的人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，平均價(jià)位比 2011年增長(zhǎng)73.2%。將創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作向鄉(xiāng)鎮(zhèn) （街道）和社區(qū)延伸，建立459個(gè)社區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解站，建立了以預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主的協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作體系。推進(jìn)集體合同制度，全市10763家已建工會(huì)企業(yè)簽訂了集體合同并建立了（工資）集體協(xié)商機(jī)制，覆蓋職工65.28萬(wàn)人，集體合同報(bào)審率和備案率均達(dá)到100%。開(kāi)發(fā)用工單位、企業(yè)、職工集體合同 “三網(wǎng)合一”的勞動(dòng)用工管理系統(tǒng)，2.12萬(wàn)戶(hù)用人單位進(jìn)入數(shù)據(jù)庫(kù)，備案職工100.6萬(wàn)人。

面對(duì)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的新變化、新形勢(shì)，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要堅(jiān)持以中國(guó)特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系總目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系法律、體制、機(jī)制和能力建設(shè)，推動(dòng)形成規(guī)范有序、公正合理，互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系。

一是進(jìn)一步完善勞動(dòng)關(guān)系法律體系。抓緊制定 《勞動(dòng)合同法》和 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法律的配套法規(guī)、規(guī)章、政策，加快推進(jìn)基本勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、集體協(xié)商和集體合同、企業(yè)工資支付、勞動(dòng)保障監(jiān)察、三方機(jī)制、企業(yè)民主管理等方面的立法進(jìn)程，為構(gòu)建中國(guó)特色的和諧勞動(dòng)關(guān)系提供更好的法制環(huán)境。

二是合理調(diào)節(jié)企業(yè)工資收入分配。研究建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估機(jī)制，指導(dǎo)各地穩(wěn)慎把握調(diào)整的時(shí)機(jī)和節(jié)奏，合理確定調(diào)整幅度。積極穩(wěn)妥地推動(dòng)各類(lèi)企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商，健全企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。完善工資指導(dǎo)線(xiàn)、人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制度，加快建立統(tǒng)一規(guī)范的企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，為企業(yè)合理確定職工工資提供參考依據(jù)。改革國(guó)有企業(yè)工資總額管理辦法，加強(qiáng)對(duì)高收入行業(yè)工資總額和工資水平的調(diào)控。進(jìn)一步健全職工工資支付保障制度，認(rèn)真落實(shí)刑法修正案關(guān)于拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的規(guī)定。

三是健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。全面推行勞動(dòng)合同制度，重點(diǎn)解決非公有制中小企業(yè)和農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率偏低的問(wèn)題；依法規(guī)范勞務(wù)派遣和企業(yè)規(guī)模性裁員行為，全面推進(jìn)勞動(dòng)用工備案制度。繼續(xù)積極穩(wěn)妥推進(jìn)集體協(xié)商集體合同制度，努力擴(kuò)大覆蓋范圍。加強(qiáng)企業(yè)民主管理，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系雙方加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，引導(dǎo)勞動(dòng)者合理設(shè)定訴求。健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，充分發(fā)揮三方機(jī)制在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的獨(dú)特作用。繼續(xù)深入開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)。

四是完善勞動(dòng)糾紛調(diào)處機(jī)制。堅(jiān)持預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主的方針，完善勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解制度，重點(diǎn)推進(jìn)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁效能建設(shè)，積極推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁辦事機(jī)構(gòu)實(shí)體化，健全仲裁辦案制度。研究完善依托協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制協(xié)調(diào)處理集體利益爭(zhēng)議的有效辦法。健全勞動(dòng)關(guān)系群體性事件的預(yù)防和應(yīng)急處置機(jī)制。

五是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法。暢通舉報(bào)投訴渠道，加強(qiáng)專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)，依法及時(shí)查處各類(lèi)違法案件。健全勞動(dòng)保障監(jiān)察制度，完善監(jiān)察行政執(zhí)法與刑事司法聯(lián)動(dòng)機(jī)制。全面推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化管理，建立健全違法行為預(yù)警防控機(jī)制。

六是加快推進(jìn)農(nóng)民工市民化。依法落實(shí)農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工平等的勞動(dòng)權(quán)利，努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)。同時(shí)，充分發(fā)揮農(nóng)民工工作協(xié)調(diào)機(jī)制的作用，推進(jìn)農(nóng)民工在就業(yè)地逐步平等享受基本公共服務(wù)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)戶(hù)籍管理制度改革，促進(jìn)符合條件的農(nóng)民工逐步融入城市。

我的社?？▉G了，可以補(bǔ)辦我原來(lái)的卡號(hào)嗎？

合肥勞動(dòng)保障網(wǎng)：社會(huì)保障卡遺失，應(yīng)立即撥打24小時(shí)人工服務(wù)的掛失電話(huà)0551-2619582進(jìn)行賬戶(hù)凍結(jié)，電話(huà)掛失后，持卡人或其委托代理人應(yīng)當(dāng)在2個(gè)工作日內(nèi)，攜帶身份證原件、復(fù)印件或戶(hù)口本原件、復(fù)印件或單位證明材料到合肥市勞動(dòng)保障事務(wù)代理所（地址：金寨路與廬江路交叉口）八號(hào)窗口辦理書(shū)面掛失及重新制卡手續(xù)。社會(huì)保障卡工本費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每卡18元。書(shū)面掛失7個(gè)工作日后可憑身份證原件、發(fā)票領(lǐng)取新卡。