開心保保險網(wǎng)

行業(yè)資訊 生育保險辦法意見稿出臺 單位不交生育險須擔生育費用

摘要：人社部、國務院法制辦昨天（21日）公布了《生育保險辦法（征求意見稿）》。該辦法明確生育保險將實現(xiàn)各類職工人群的全覆蓋。生育險標準將全國統(tǒng)一，單位拒繳須掏生育費并面臨滯納金處罰。具體為國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、有雇工的個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等各類用人單位及其職工。人社部表示，覆蓋范圍擴大將有利于生育保險制度的統(tǒng)一，有利于體現(xiàn)社會保障的公平性?，F(xiàn)行的生育保險辦法由原勞動部于1994年頒布實施，其僅適用于城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工。隨后全國31個地區(qū)出臺了生育保險的地方性法規(guī)或規(guī)章文件。2011年7月，我國社保法實施后，明確社會保險的普惠性質(zhì)。作為社保法的配套法規(guī)，人社部表示，起草生育保險辦法，將明確生育保險的覆蓋范圍不再僅限當?shù)爻擎?zhèn)職工。為了讓這項社保福利真正落實，征求意見稿規(guī)定，如果用人單位不依法為職工繳納生育保險，造成職工不能享受生育保險待遇的，由用人單位支付相關待遇費用；同時，用工單位還要面對社保滯納金的處罰。意見稿明確，參加生育保險，用人單位繳納參保費，職工個人不用繳納任何費用。用人單位繳納的參保費，按照本單位職工工資總額的一定比例計算，繳費比例一般不超過0.5%，這比現(xiàn)行1%左右的比例降低了一半。具體繳費比例由各地根據(jù)實際情況確定。人社部特別提出，為了有效控制企業(yè)的繳費負擔，地方生育保險的繳費比例如果超過0.5%，要報人社部備案。意見稿對于生育保險待遇的領域也作出了說明，為了保證生育醫(yī)療費的及時支付也方便參保人員，擬規(guī)定相關費用由社保機構(gòu)與協(xié)議醫(yī)院直接結(jié)算。北京趙天慶律師事務趙天慶認為，如果人社部的該意見稿最終能夠通過，費率能夠有所調(diào)整，企業(yè)的負擔將會有所減輕，同時也會減少一些因為生育問題引起的用工糾紛。

　　江蘇省生育險早已取消戶籍限制

記者昨天從省人社廳獲悉，其實江蘇省生育保險早就突破了戶籍限制。凡是在江蘇省就業(yè)的職工，企業(yè)都必須為其繳納生育保險。不僅如此，江蘇省今年還啟動了生育保險立法程序，擬將所有機關、事業(yè)單位、個體雇工等所有就業(yè)人員全都納入生育保險范圍。今年前三季度，全省生育保險參保職工已達1259萬人，參保率超過95%?！墩髑笠庖姼濉芬?guī)定生育保險費率為0.5%，而江蘇省正在征求意見的《江蘇省職工生育保險規(guī)定》（送審稿）提出，生育保險繳費比例要求一般不超過0.5%，具體繳費比例由設區(qū)的市人民政府根據(jù)當?shù)貙嶋H情況測算后提出；繳費比例超過0.5%的，經(jīng)省人力資源社會保障行政部門批準，報人社部備案。省人社廳相關人士介紹，目前江蘇省的送審稿并不是最終定稿，在此期間如果國家有新規(guī)出臺，江蘇省將會嚴格按照國家規(guī)定執(zhí)行。同時，江蘇省還將晚育女職工的產(chǎn)假延長到了128天，配偶晚育的男職工也能享受10天的生育津貼。此外，江蘇省一些地區(qū)如南京、蘇州、南通等地，根據(jù)當?shù)鼗鸾Y(jié)余情況，通過政策變通的辦法逐步將靈活就業(yè)人員也納入生育保險保障范圍。

　　北京生育保險2011年已取消戶籍限制

在年底新聞大事頻發(fā)的時候，有一條新聞險些被人們忽略掉了：從元旦起，北京市生育保險將正式取消戶籍限制，非京籍職工也可以享受生育津貼和生育醫(yī)療待遇。還沒有面臨生育問題的年輕人，大概對這條新聞沒什么感覺，但對于那些曾經(jīng)歷過生育，且因為保險缺失而感受過歧視和屈辱的人們，一定對這項姍姍來遲的政策感慨良多。這項政策會改變多少人的生活呢?官方估計，400萬。我和我絕大多數(shù)同事的家庭，都是這400萬中的一員。實話實說，就生育這件事來說，幾千甚至上萬元的醫(yī)療費，本不算多重的負擔，但一直以來我們對生育險的缺失耿耿于懷，一個重要原因在于“差別對待”：同樣繳稅，沒理由因戶籍而差別對待。何況，按照《社會保險法》的規(guī)定，用人單位負責繳納保險費，職工不繳納，既然如此，企業(yè)更沒有必要在一個單位里搞差別對待。所以，無論如何，都要為這項糾偏政策的出臺，予以肯定和贊許。有了這項政策，想必很多懷揣夢想在大城市里辛苦打拼的年輕人，不會再為回老家生孩子還是留在城里生而苦惱，那些因為擔心生活壓力而對生育望而生畏的人也可以稍稍釋然一些。如果說政府的首要任務是解決民生問題，那生兒育女大概是第一民生，如果年輕人連生育都不敢了，那大概是對未來所有的希望都泯滅的時刻。因此，我愿意把這項政策看作是一項事關基本民生的重要舉措，是關乎社會基本公平和年輕人夢想的公共政策。

　　單位不交保險須擔生育費用

在明確將擴大參保范圍的同時，意見稿特別說明，作為社會保險，單位必須為職工繳納。如果未繳納，職工生育保險待遇由單位承擔。人社部統(tǒng)計，截至2012年9月，全國生育保險參保人數(shù)1.5億人。相比其他各類社保，參保人群規(guī)模相對較小。實際中，單位不給職工繳納生育保險的現(xiàn)象并不少見。為了讓這項社保福利真正落實，此次征求意見稿規(guī)定，用人單位不依法為職工繳納生育保險，造成職工不能享受生育保險待遇的，由用人單位支付相關待遇費用。同時還要面對社保滯納金的處罰。意見稿對于生育保險待遇領域也做了說明，為了保證生育醫(yī)療費的及時支付、方便參保人員，擬規(guī)定相關費用，由社保機構(gòu)與協(xié)議醫(yī)院直接結(jié)算。

　　企業(yè)繳費減負比例下降一半

值得注意的是，此次征求意見稿對于生育保險的繳費比例也做了較大調(diào)整。意見稿明確，生育保險的繳費比例一般不超過0.5%，比現(xiàn)行的1%左右，降低了一半。意見稿明確，參加生育保險，用人單位繳納參保費，職工個人不用繳納任何費用。用人單位繳納的參保費，按照本單位職工工資總額的一定比例計算，繳費比例一般不超過0.5%，具體繳費比例由各地根據(jù)實際情況確定。據(jù)人社部測算，近二十年，我國各地生育保險費率不一，但目前總體水平在1%左右。此次意見稿提出不超過0.5%，意味著，費率將平均降低0.5%。人社部特別提出，為有效控制企業(yè)的繳費負擔，地方生育保險的繳費比例如果超過0.5%，要報人社部備案。一家企業(yè)的人力資源專員林女士告訴記者，目前北京市生育保險費率為0.8%，今年北京市生育保險擴面后，企業(yè)的生育保險支出加大。如果人社部的該意見稿最終能夠通過，費率能夠有所調(diào)整，企業(yè)的負擔將會有所減輕。

#生育保險 #生育費用 #社會保障 #社會福利

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 生育保險金咨詢一般問題詳系介紹

摘要：生育保險對于每個家庭來說都十分重要，通常由現(xiàn)金補助和實物供給兩部分組成?，F(xiàn)金補助主要是指及時給予生育婦女的生育津貼。實物供給主要是指提供必要的醫(yī)療保健、醫(yī)療服務以及孕婦、嬰兒需要的生活用品等。提供的范圍、條件和標準主要根據(jù)本國的經(jīng)濟狀況確定。那么生育保險金給付標準是什么？生育保險金如何領取呢？《企業(yè)職工生育保險試行辦法》中規(guī)定，生育保險費的提取比例由當?shù)厝嗣裾鶕?jù)計劃內(nèi)生育人數(shù)生育津貼、生育醫(yī)療費用確定，并可根據(jù)費用支出情況適時調(diào)整，但最高不得超過工資總額的1%。生育保險金給付標準1）產(chǎn)假。正常產(chǎn)假為98天，分為產(chǎn)前假和產(chǎn)后假兩個部分。產(chǎn)前假為15天，產(chǎn)后假為83天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。流產(chǎn)假以四個月劃界，不滿四個月的，給予15——30天的產(chǎn)假；滿四個月以上的，休息42天。2）生育津貼。產(chǎn)假期間，國家對女工懷孕期間實行收入保障制度，立法規(guī)定，女工在懷孕期間“不得降低其基本工資”，此外，國家規(guī)定的物價補貼照發(fā)。3）勞動和健康保護。主要措施有：不得在女工懷孕期間安排從事強度勞動和孕期禁忌從事的勞動。也不得在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能勝任原崗位勞動的女工，減輕勞動量或安排其他工作；對懷孕7個月以上的女工，不得安排夜班工作，并安排一定的休息時間；允許女工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，檢查時間按出勤對待，并相應的減少生產(chǎn)定額。4）哺乳期待遇。在嬰兒不滿一歲時，女工在每班勞動時間內(nèi)有兩次哺乳時間，每次30分鐘。多胞胎每多一個嬰兒，增加30分鐘，哺乳往返時間算勞動時間。在哺乳期間，不得安排從事三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長勞動時間，一般不安排夜班勞動。生育保險金的領取條件是怎樣的？（一）、參保單位和參保個人必須按規(guī)定按時足額繳納生育保險費，申領生育保險金時無欠費。（二）、申領生育保險金的人員除符合《成都市企業(yè)職工生育保險暫行辦法》（市政府第59號令，以下簡稱59號令）規(guī)定的條件外，生育或流產(chǎn)60日以內(nèi)不間斷按時足額繳納生育保險費的時間（不包括補繳時間，下同）須滿24個月。生育或流產(chǎn)60日以后繳納生育保險費的時間滿24個月的，不屬于由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)撥付生育保險金的范圍。（三）、2003年2月1日以后參保繳費的，申領生育保險金時除提供59號令規(guī)定的證件、證明及有關資料外，有用人單位的人員須提供力、理參保繳費手續(xù)時經(jīng)市或區(qū)（市）縣就業(yè)服務管理局已注明備案標識的《錄用人員花名冊》、單位與錄用人員簽訂的勞動合同書（被錄用人員系外來務工勞動者的還要同時提供《外來人員就業(yè)證》）；沒有用人單位的人員須提供力、理參保繳費手續(xù)時本人戶籍所在的街道或鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）勞動保障工作機構(gòu)出具的就業(yè)證明或《失業(yè)證》，本人系外來務工勞動者的提供由市或區(qū)（市）縣就業(yè)服務管理局發(fā)給的《外來人員就業(yè)證》和就業(yè)證明。

#生育保險金 #生育保險 #生育險

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 成都生育保險金領取條件和流程

摘要：生育保險對于職工來說很重要，但是對于生育保險很多職工不是太了解。成都網(wǎng)友咨詢：成都生育保險金領取條件和流程有哪些？從成都市人社局獲悉，成都市早在2006年就明確，“成都行政區(qū)域內(nèi)的所有企業(yè)、機關、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等用人單位及其員工和自由職業(yè)者，除離退休人員外，都要參加生育保險。”工作人員介紹，2011年1月至2012年3月，成都市共有361.04萬人參加生育保險，其間生育保險費支出4.24億元。隨著實際支出生育醫(yī)療費用的提高，不排除下一步成都出臺補充措施，提高生育醫(yī)療費定額結(jié)算標準。老辦法規(guī)定：女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的由個人負擔。意見稿進一步明確：生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。生育津貼以上年度職工月平均工資為標準計發(fā)。意見稿延續(xù)規(guī)定，以單位工資總額作為繳費基數(shù)，表明單位無論招用男、女職工，都要依法參加生育保險，特別是在女性就業(yè)比男性更為困難的背景下，有利于消除就業(yè)性別歧視，保障婦女就業(yè)權(quán)。生育保險金領取須知生育保險是通過國家立法規(guī)定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要；二是生育醫(yī)療待遇，用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節(jié)育手術(shù)時的基本醫(yī)療保健需要。生育醫(yī)療費用、計劃生育手術(shù)費用、國家和本市規(guī)定的其他費用；（1）生育津貼：生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。（2）參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產(chǎn)）時仍在參保的，按有關規(guī)定享受生育保險待遇。（3）生育保險待遇生育津貼發(fā)放標準，以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數(shù)按規(guī)定假期計發(fā)：《成都市企業(yè)職工生育保險暫行辦法》規(guī)定：持有生育證的女職工，在生育后的60天內(nèi)，由其所在用人單位持疾患生育部門發(fā)給的生育證原件和復印件、新生嬰兒已入戶的憑戶口簿原件及復印件、嬰兒出生（死亡或流產(chǎn)）醫(yī)學證明原件和復印件、《成都市企業(yè)職工生育保險待遇審批表》，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理生育保險待遇撥付手續(xù)。領取的條件：一、參保單位和參保個人必須按規(guī)定按時足額繳納生育保險費，申領生育保險金時無欠費。二、申領生育保險金的人員除符合《成都市企業(yè)職工生育保險暫行辦法》（市政府第59號令，以下簡稱59號令）規(guī)定的條件外，生育或流產(chǎn)60日以內(nèi)不間斷按時足額繳納生育保險費的時間（不包括補繳時間，下同）須滿24個月。生育或流產(chǎn)60日以后繳納生育保險費的時間滿24個月的，不屬于由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)撥付生育保險金的范圍。三、2003年2月1日以后參保繳費的，申領生育保險金時除提供59號令規(guī)定的證件、證明及有關資料外，有用人單位的人員須提供力、理參保繳費手續(xù)時經(jīng)市或區(qū)（市）縣就業(yè)服務管理局已注明備案標識的《錄用人員花名冊》、單位與錄用人員簽訂的勞動合同書（被錄用人員系外來務工勞動者的還要同時提供《外來人員就業(yè)證》）；沒有用人單位的人員須提供力、理參保繳費手續(xù)時本人戶籍所在的街道或鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）勞動保障工作機構(gòu)出具的就業(yè)證明或《失業(yè)證》，本人系外來務工勞動者的提供由市或區(qū)（市）縣就業(yè)服務管理局發(fā)給的《外來人員就業(yè)證》和就業(yè)證明。成都生育保險金領取流程女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和醫(yī)藥費都有生育保險處報銷，并享受生育津貼。把醫(yī)療發(fā)票保存好直接去社保中心報銷就行。參加生育保險的男職工連續(xù)不間斷繳納生育保險費滿12個月的，其配偶屬于未參加生育保險的非城鎮(zhèn)人口、城鎮(zhèn)無業(yè)人員或已參加生育保險但繳費不滿12個月的（不含補繳），按《辦法》第八條規(guī)定享受女職工生育醫(yī)療費的50%的一次性生育醫(yī)療費補貼。

#生育保險金領取 #生育保險 #生育險

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 上海怎么領取生育保險金？

摘要：生育婦女戶籍所在地的街道計劃生育行政部門出具的《申請享受生育保險待遇計劃生育審核表》；生育婦女的身份證；醫(yī)療機構(gòu)出具的《生育醫(yī)學證明》等資料申請生育待遇。海生育保險金最新政策法規(guī)：在2011年3月24日上海市人力資源和社會保障局、上海市統(tǒng)計局關于公布上海市2010年度職工月平均工資為3896元，但生育保險金仍然是按2892計算的。怎么領取生育保險金？符合享受生育保險待遇條件的生育婦女，可自生產(chǎn)或流產(chǎn)后90天內(nèi)向單位或個人繳費的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理享受生育保險待遇申請手續(xù)。申請享受生育保險待遇時須同時提供下列材料：（一）生育婦女戶籍所在地的街道計劃生育行政部門出具的《申請享受生育保險待遇計劃生育審核表》；（二）生育婦女的身份證；（三）醫(yī)療機構(gòu)出具的《生育醫(yī)學證明》上海生育保險金如何計算？生育保險金＝生育生活津貼＋生育醫(yī)療費補貼；其中，生育生活津貼＝繳費基數(shù)×產(chǎn)假時間；生育醫(yī)療費補貼按上面計算，一般正常生產(chǎn)，就是3000元；繳費基數(shù)按上一年的社保來看。生育保險津貼辦理時間：生完小孩五個月內(nèi)，分別由女職工，男配偶所在單位申領生育保險待遇。申請材料：1.本人的身份證原件及復印件（第二代身份證正、反面復印件）；2.結(jié)婚證原件及復印件；3.夫妻雙方戶口簿（集體戶口的，攜帶戶籍所在地公安部門出具的戶籍證明）或《獨生子女證》《獨生子女光榮證》原件及復印件；4.醫(yī)療機構(gòu)出具的《生育醫(yī)學證明》原件及復印件；5.本人實名制銀行結(jié)算賬戶卡（折）原件及復印件（可選擇工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、上海銀行、建設銀行、浦發(fā)銀行、郵政儲匯局其中之一）；6.根據(jù)個人的不同情況，還需分別攜帶下列材料： ①對于委托他人辦理的，需攜帶委托書和被委托人身份證原件及復印件（第二代身份證正、反面復印件）； ②對于外省市戶籍的生育婦女，需攜帶戶籍所在地計生部門出具的同意生育的證明； ③對于在外省市生育的婦女，需攜帶縣級以上醫(yī)院出具的注明產(chǎn)婦生育情況（難產(chǎn)或順產(chǎn)）的出院小結(jié)和小孩《出生醫(yī)學證明》； ④對于男方為軍人的，需攜帶《士兵證》或《軍官證》原件及復印件； ⑤對于符合計劃內(nèi)生育第二個孩子，需攜帶經(jīng)市或區(qū)人口計劃生育行政部門批準的《再生育子女告知書》原件及復印件。相關鏈接：生育保險報銷有期限規(guī)定嗎？問：我是2011年10月21日生寶寶的，2012年3月去報銷費用的時候才發(fā)現(xiàn)公司幫我繳生育保險時11年2月份的給漏繳了，從三月份到現(xiàn)在還在繳，當我把2月份的補繳以后，勞動局告訴我4月份才可以去報銷。我從生寶寶到4月份已經(jīng)快滿6個月的時間，所以請問，6個月以內(nèi)還可以報銷嗎？答：生育險的報銷時限就是半年，所以你應該在半年以內(nèi)去報銷。追問：我聽說不同的縣市都有不同的政策規(guī)定，我是江蘇南通的，半年內(nèi)也沒問題嗎？我咨詢過社保局的工作人員，給我的回答各有不同，有的說是當年的費用當年報銷，最遲推到次年的1月31號，有的說半年內(nèi)，所以我就不懂了。南通的政策到底是怎么規(guī)定的？答：國家規(guī)定的是半年但是地方上確實也有不同的規(guī)定。根據(jù)南通的規(guī)定，生育保險報銷是單位人事負責，去南通醫(yī)保中心報銷，提供職工個人養(yǎng)老保險手冊或身份證、生育證、新生兒出生（死亡）醫(yī)學證明、病歷和出院小結(jié)（出院記錄）、相關有效費用收據(jù)，必須在6個月內(nèi)辦理。如何領取生育保險金？直接就進到各區(qū)縣社保中心領取，符合享受生育保險待遇條件的生育婦女辦理申領手續(xù)時需在柜臺填寫《辦理生育保險申請表》并提供以上材料，均包括原件和復印件各1份，填好后領一個號碼，等叫到號碼后去相應的窗口辦理。工作人員會審核你的資料，之后算出生育保險金的金額，大約兩個星期后錢就會匯入帳戶。生育保險金怎么算？生育保險金計算辦法：生育保險金=生育生活津貼+生育醫(yī)療費補貼；生育生活津貼=繳費基數(shù)×產(chǎn)假時間，生育醫(yī)療費補貼是統(tǒng)一的3000元。繳費基數(shù)每個人都不一樣的，按照繳納的醫(yī)療保險基數(shù)算的，有上限的，上限是7300多一個月吧！就是最多也就是大概7300*4.53000（醫(yī)療補貼）。產(chǎn)假時間，正常是3個月，晚育（25歲以后）加1個月，剖腹產(chǎn)再加半個月。

#生育保險金 #生育保險 #領取生育保險

2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊 關于生育保險的主要內(nèi)容分析

摘要：近十年來，各級勞動保障部門認真貫徹落實《企業(yè)職工生育保險試行辦法》(勞部發(fā)[1994]504號),生育保險工作取得了積極進展。為了貫徹落實黨的十六屆三中全會精神，推進生育保險制度建設，加強生育保險管理，保障生育職工合法權(quán)益，加強生育保險的必要性日益突出，本文簡單介紹了生育保險主要內(nèi)容。一、 生育保險的主要作用生育保險是為了維護女職工的基本權(quán)益，減少和解決女職工在孕產(chǎn)期以及流產(chǎn)期間因生理特點造成的特殊困難，使她們在生育和流產(chǎn)期間得到必要的經(jīng)濟收入和醫(yī)療照顧，保障她們及時恢復健康，回到工作崗位。其主要作用有以下幾個方面：1、 實行生育保險是對婦女生育價值的認可。婦女生育是社會發(fā)展的需要，她們?yōu)榧彝髯诮哟耐瑫r，也為社會勞動力再生產(chǎn)付出了努力，應當?shù)玫缴鐣难a償。因此對婦女生育權(quán)益的保護，被大多數(shù)國家接受和給予政策上支持。目前世界上有135個國家通過立法保護婦女的生育的合法權(quán)益。2、 實行生育保險是對女職工基本生活的保障。女職工在生育期間離開工作崗位，不能正常工作。國家通過制定相關政策保障她們離開工作崗位期間享受有關待遇。其中包括生育津貼、醫(yī)療服務以及孕期不能堅持正常工作時，給予的特殊保護政策。在生活保障和健康保障兩方面為孕婦的順利分娩創(chuàng)造了有利條件。3、 實行生育保險是提高人口素質(zhì)的需要。婦女生育體力消耗大，需要充分休息和補充營養(yǎng)。生育保險為她們提供了基本工資，使她們的生活水平?jīng)]有因為離開工作崗位而降低，同時為她們提供醫(yī)療服務項目，包括產(chǎn)期檢查，圍產(chǎn)期保健指導等，為胎兒的正常生長進行監(jiān)測。對于在妊娠期間患病或接觸有毒有害物質(zhì)的婦女，做必要的檢查。如發(fā)現(xiàn)畸形兒，可以及早中止妊娠。對于在孕期出現(xiàn)異?，F(xiàn)象的婦女，進行重點保護和治療。以達到保護胎兒正常生長，提高人口質(zhì)量的作用。二、 生育保險主要政策生育保險根據(jù)“以支定收，收支基本平衡”的原則籌集資金，由企業(yè)按照其工資總額的一定比例向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納生育保險費，建立生育保險基金。生育保險費的提取比例由當?shù)厝嗣裾鶕?jù)計劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼、生育醫(yī)療費等項費用確定，并可根據(jù)費用支出情況適時調(diào)整，但最高不得超過工資總額的百分之一。企業(yè)繳納的生育保險費作為期間費用處理，列人企業(yè)管理費用。職工個人不繳納生育保險費。三、 生育保險報銷條件范圍和比例標準女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務費和藥費（含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。女職工生育或流產(chǎn)后，由本人或所在企業(yè)持當?shù)赜媱澤块T簽發(fā)的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明，到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理手續(xù)，領取生育津貼和報銷生育醫(yī)療費。生育保險報銷包括：產(chǎn)檢報銷和生育津貼報銷。妊娠至分娩前的產(chǎn)前檢查費報銷金額為1400元。生育津貼為月保險基數(shù)/30*產(chǎn)假天數(shù)。例：繳費工資基數(shù)為3200元，（順產(chǎn)90天產(chǎn)假，剖腹15天產(chǎn)假）以產(chǎn)假天數(shù)105天為例，生育津貼為11200元（公式:3200/30*105=11200）;晚育假期天數(shù)30天，晚育獎勵津貼為3200元，生育津貼合計14400元。如果男方的繳費基數(shù)高，晚育獎勵津貼也可由男方享受。生育津貼實為產(chǎn)假期間工資，如單位此期間已發(fā)放工資，可將生育津貼扣除已發(fā)工資，再發(fā)放給職工。生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。生育保險保障了女性的生育權(quán)利，因此在國家和社會層面上其實施具有重要的意義。

#生育保險 #女性保險 #社會保障

2024-12-02 17:53:05

認識保險 生育保險報銷多少 男女職工有不同

摘要：2012年龍寶寶的出生量大比例增多，很多剛大學畢業(yè)不久就結(jié)婚生子的母親，對于生育保險的報銷不是很清楚，不少人因此錯失了報銷的資格。生育保險（也稱生育險）是指國家和用人單位為懷孕、分娩、哺乳和節(jié)育的女性勞動提供醫(yī)療服務、生育津貼、產(chǎn)假和休假的社會保險制度，以保障因生育、育、撫養(yǎng)孩子而造成收人中斷的女性勞動者及其孩子的基本生活。生育保．保障了女性勞動者生兒育女，實現(xiàn)了人類自身的再生產(chǎn)；同時，保障了女勞動者獨立從事社會經(jīng)濟和政治活動的權(quán)利。生育保險根據(jù)“以支定收，收支基本平衡”的原則籌集資金，由企業(yè)按照其工資總額的一定比例向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納生育保險費，建立生育保險基金。生育保險費的提取比例由當?shù)厝嗣裾鶕?jù)計劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼、生育醫(yī)療費等項費用確定，并可根據(jù)費用支出情況適時調(diào)整，但最高不得超過工資總額的百分之一。企業(yè)繳納的生育保險費作為期間費用處理，列人企業(yè)管理費用。職工個人不繳納生育保險費。生育保險報銷金額女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務費和藥費（含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。生育保險政策強調(diào)，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標準的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標準的，差額部分由用人單位補足。“也就是說，生育津貼不會低于單位平均工資標準。”蔣繼元說。舉例來說，一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當月的平均工資為4500元，由生育保險基金統(tǒng)一支付給單位后，超過平均工資的500元用人單位不能克扣；假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補足。對于原參加生育保險的職工，在2012年1月1日前已經(jīng)生育或計劃生育享受產(chǎn)假，但在之后申報生育津貼的，按照新計發(fā)辦法計算生育津貼。從2012年起，生育保險將對生育和計劃生育手術(shù)的部分醫(yī)療費用支付項目和定額標準進行調(diào)整，醫(yī)療待遇水平將在原有基礎上增長在20%左右，預計增加基金支出2500萬元左右。下面以廣州市為例進行介紹：Ⅰ、 享受條件：參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產(chǎn))時仍在參保的廣州市戶口職工，按有關規(guī)定享受生育保險待遇。
　　Ⅱ、發(fā)放標準
　　生育保險津貼：生完小孩五個月內(nèi)辦理,分別由女職工，男配偶所在單位申領生育保險待遇。(一)女職工
　　1、生育津貼：以生育(流產(chǎn))時當月本單位人平繳費工資為基數(shù)按規(guī)定假期計發(fā)。
　　生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數(shù)
　　假期天數(shù)：
　　(1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);
　　(2)獨生子女假增加35天；
　　(3)晚育假增加15天；
　　(4)難產(chǎn)假：剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天。
　　(5)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。
　　(6)流產(chǎn)假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；懷孕滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天；懷孕滿7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天；
　　2、生育醫(yī)療費
　　(1)在醫(yī)保中心確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由廣州市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。
　　(2)懷孕16周前的突然流產(chǎn)，非定點醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間的產(chǎn)科并發(fā)癥按核定數(shù)報銷。
　　(3)異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準的，按定額標準報銷。
　　3、一次性分娩營養(yǎng)補助費
　　(1)正常產(chǎn)、滿 7 個月以上流產(chǎn)；上年度市職工月平均工資× 25% ；
　　(2)難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。
　　4、一次性補貼
　　在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加 300 元補貼。(二)男職工
　　領取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發(fā)。男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷30 (天)× 10 (天)。

#生育保險 #保險報銷 #社會保險

2024-09-03 16:23:22

購買保險 生育保險報銷計算器怎么計算？

摘要：女性朋友大多關系自己的生育保險能報銷多少？那么，您是否真正了解到生育保險了呢？它的報銷范圍是什么？報銷比例是什么？生育保險報銷計算器怎么計算？最近筆者常常聽到自己身邊的朋友討論自己生育保險能報多少，如何計算自己的生育保險單位給能報多少？本文舉例說明如何計算自己的生育保險。生育保險是為了維護女職工的基本權(quán)益，減少和解決女職工在孕產(chǎn)期以及流產(chǎn)期間因生理特點造成的特殊困難，使她們在生育和流產(chǎn)期間得到必要的經(jīng)濟收入和醫(yī)療照顧，保障她們及時恢復健康，回到工作崗位。下面筆者舉例說明，我們每個人生育保險能報多少？報銷比例：以所在地上年度職工月平均工資為基數(shù)，按照一定的比例一次性支付。其中：順產(chǎn)報銷比例為270%；難產(chǎn)報銷比例為320%；剖腹產(chǎn)報銷比例為420%。由于每個地方的社會經(jīng)濟發(fā)展情況和當?shù)睾暧^政策各異，因此導致的報銷比例可以不一致。從“生育保險能報多少”這個單純的范圍來看，上世紀60年代以來，醫(yī)保制度的形式完善和醫(yī)療保險費用報銷的確定是社保業(yè)務模式發(fā)展中的重大突破，它極大地促進了“生活質(zhì)量”的提升，對生育保險的普及與發(fā)展功不可沒。然而在隨后日益崇尚醫(yī)保的時代，也正是由于生育醫(yī)療保險規(guī)范化與程式化使得人們不再滿足于這種保險方式，越來越多的人開始選擇其他意外保險、商業(yè)醫(yī)療補充保險、特殊的大病保險等來滿足自身的保險需求。生育保險金的具體計算方法是什么？生育保險報銷計算器計算方法生育保險金=生育生活津貼+生育醫(yī)療費補貼其中，生育生活津貼=繳費基數(shù)×產(chǎn)假時間（生育醫(yī)療費補貼按上面計算，一般正常生產(chǎn)，就是3000元）生育保險金的具體計算方法舉例：1、不是晚育，順產(chǎn)： 2892×3+3000=11676元2、不是晚育，刨腹產(chǎn)： 2892×3.5+3000=13122元3、晚育，順產(chǎn)： 2892×4+3000=14568元4、晚育，刨腹產(chǎn)： 2892×4.5+3000=16014元P.S 2892元是最低生育生活津貼基數(shù)，如果單位繳納基數(shù)比2892元高，還是按照實際繳納社?；鶖?shù)的來。附：上海生育保險金和生育津貼的計算方式？按照下列期限享受生育生活津貼：（一）妊娠7個月（含7個月）以上生產(chǎn)的，按3個月享受生育生活津貼；（二）妊娠不滿7個月早產(chǎn)的，按3個月享受生育生活津貼；（三）妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下流產(chǎn)的，按1個半月享受生育生活津貼；（四）妊娠3個月以下流產(chǎn)或者患子宮外孕的，按1個月享受生育生活津貼。生育醫(yī)療費補貼支付標準為：（一）妊娠7個月（含7個月）以上生產(chǎn)或者妊娠不滿7個月早產(chǎn)的，生育醫(yī)療費補貼為3000元；（二）妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下自然流產(chǎn)的，生育醫(yī)療費補貼為500元；（三）妊娠3個月以下自然流產(chǎn)的，生育醫(yī)療費補貼為300元。生育保險金=生育生活津貼+生育醫(yī)療費補貼其中，生育生活津貼=繳費基數(shù)×產(chǎn)假時間（生育醫(yī)療費補貼按上面計算，一般正常生產(chǎn)，就是3000元）生育保險報銷范圍有以下幾個方面：一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女職工妊娠7個月（含7個月）以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個月早產(chǎn)的，享受3個月的生育津貼；難產(chǎn)及實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個月的生育津貼；多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼；妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個半月的生育津貼；妊娠3個月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產(chǎn)前或計劃生育手術(shù)前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發(fā)基數(shù)。二、生育營養(yǎng)補貼與圍產(chǎn)保健補貼，凡符合享受國家規(guī)定90天（含90天）以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育營養(yǎng)補貼300元、圍產(chǎn)保健補貼700元。三、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業(yè)后，在領取金期間，符合計劃生育規(guī)定生育時，可享受一次性生育補貼：流產(chǎn)400元、順產(chǎn)2400元、難產(chǎn)和多胞胎生育4000元；對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規(guī)定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。四、生育津貼補償?shù)絾挝唬瑓⒈Ｅ毠ぎa(chǎn)假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發(fā)。五、計劃生育手術(shù)費，包括因計劃生育需要，實施放置（取出）宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、皮埋術(shù)、絕育及復通手術(shù)所發(fā)生的費用，列入生育保險基金結(jié)付范圍。

#生育保險報銷計算器 #生育保險報銷比例 #生育保險報銷范圍

2024-09-03 16:23:22

認識保險 生育保險報銷金額

摘要：很多新生兒父母對于生育保險的相關問題都是一知半解，比如生育保險能報銷多少？具體報銷標準是什么？都有哪些是可以報銷的？這些需要具體數(shù)字來描述，報銷比例和報銷條件也需要參保人“對號入座”，本文將生育津貼、生育醫(yī)療費等報銷金額列舉如下：生育保險可以享受的報銷項目有：生育津貼、生育醫(yī)療費、一次性分娩營養(yǎng)補助費、一次性補貼等，下面是具體的報銷標準：一、 女職工
　　1、生育津貼（生育保險津貼：生完小孩五個月內(nèi)辦理,分別由女職工，男配偶所在單位申領生育保險待遇）
　　以生育(流產(chǎn))時當月本單位人平繳費工資為基數(shù)按規(guī)定假期計發(fā)。
　　生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數(shù)。
　　可以享受產(chǎn)假天數(shù)：
　　(1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);
　　(2)獨生子女假增加35天;
　　(3)晚育假增加15天;
　　(4)難產(chǎn)假
　　剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加30天;
　　吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天。
　　(5)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。
　　(6)流產(chǎn)假
　　懷孕不滿2個月15天;
　　懷孕不滿4個月30天;
　　懷孕滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;
　　懷孕滿7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天;
　　2、生育醫(yī)療費
　　(1)在醫(yī)保中心確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由廣州市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。
　　(2)懷孕 16 周前的突然流產(chǎn)，非定點醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間的產(chǎn)科并發(fā)癥按核定數(shù)報銷。
　　(3)異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準的，按定額標準報銷。
　　3、一次性分娩營養(yǎng)補助費
　　(1)正常產(chǎn)、滿 7 個月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資× 25% ;
　　(2)難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。
　　4、一次性補貼
　　在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加 300 元補貼。
　　二、男職工
　　領取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發(fā)。
　　男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷30 (天)× 10 (天)。新聞鏈接：海南生育險參保范圍擴大 報銷比例達100%2012年11月份，人社部、國務院法制辦21日公布的《生育保險辦法(征求意見稿)》引發(fā)社會關注。意見稿明確，生育保險將不再僅限于當?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工，而是覆蓋所有職工人群。同時，若企業(yè)不給員工繳納生育保險，其生育費用將由用人單位承擔。21日，記者從省人力資源社會保障廳了解到，我省自2010年6月1日開始實施的《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員生育保險條例》，對生育保險覆蓋范圍、生育保險待遇等多方面均已作明確規(guī)定。目前我省基金會、律師事務所、會計事務所等組織和個體工商戶也已納入了參保范圍，生育保險的繳費費率為0.6%，全省生育參保人數(shù)達107.2萬。生育險參保范圍擴大《生育保險辦法(征求意見稿)》明確生育保險將實現(xiàn)各類職工人群的全覆蓋。具體為國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、有雇工的個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等各類用人單位及其職工。人社部表示，覆蓋范圍擴大將有利于生育保險制度的統(tǒng)一，有利于體現(xiàn)社會保障的公平性。記者從省人力資源社會保障廳獲悉，在這點上我省走在全國的前列。我省2012年7月1日起實施的新修訂的《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員生育保險條例》，已經(jīng)將《生育保險辦法(征求意見稿)》中所列的各類參保人群，如基金會、律師事務所、會計事務所等組織和個體工商戶納入了參保范圍，從參保范圍的設定上，已經(jīng)實現(xiàn)了各類工作人群的全覆蓋。那么，拓寬范圍后的參保人數(shù)是否有所變化？據(jù)統(tǒng)計，從數(shù)據(jù)對比上來看，實施《海南城鎮(zhèn)從業(yè)人員生育保險條例》前的2009年，我省生育保險參保人數(shù)為85萬人；到了2011年，生育保險的參保人數(shù)為100.7萬人。也就是說，參保范圍拓寬后，這兩年的參保人數(shù)增加了15萬多人。報銷比例可達100%生育保險待遇方面，我省現(xiàn)行的政策也走在全國的前列。生育保險待遇主要包括產(chǎn)前檢查、生產(chǎn)醫(yī)療費用、生育津貼三個主要方面。在生育保險待遇方面，我省生育保險參保人員符合規(guī)定的生育醫(yī)療費用報銷比例，已經(jīng)從80%提高到100%，除“住單間病房”等特殊要求，只要符合醫(yī)療保險目錄的生育醫(yī)療費用，均可報銷。據(jù)統(tǒng)計，參保女職工生產(chǎn)期間順產(chǎn)的平均花費在2000元左右，剖腹產(chǎn)的平均花費在4000元左右，生育險參保人生育發(fā)生的這些費用，均由社保基金支付。除了生孩子不要錢，生育期內(nèi)，社保經(jīng)辦機構(gòu)還給參保生育人員發(fā)放生育津貼，一般為3個月。由社保經(jīng)辦機構(gòu)按照職工所在單位上年度職工平均工資撥付給用人單位。“目前我省參保職工未就業(yè)配偶同樣可以享受生育保險待遇，不僅在生育期間，因流產(chǎn)、結(jié)扎等產(chǎn)生的符合規(guī)定的計劃生育手術(shù)費用，也可以享受生育保險待遇。”該負責人表示。

#生育保險 #保險報銷 #社會保險

2024-09-03 16:23:22

保險理賠 準媽媽的生育保險怎么報銷

摘要： 對于社保中含有生育險很多參保的人都知道，但是對于生育險的報銷問題，不少人存在疑問，很多親生兒父母由于不清楚報銷的相關內(nèi)容，而錯失了不少的補貼，這里我們介紹一下生育保險的報銷流程，但是因為各地的相關政策不是完全一致，這里僅以大多數(shù)流程為標準進行介紹。 生育保險作為社保五險之一，比較特別：第一，保險費用完全由企業(yè)支付；第二，享受報銷待遇的前提是必須在生產(chǎn)期間。那具體什么是生育保險呢？ 生育保險，是國家和社會對女職工在懷孕和分娩時給予的一種物質(zhì)幫助。生育保險的主要內(nèi)容是在女職工生育以及產(chǎn)前產(chǎn)后時，對她們提供醫(yī)療服務和產(chǎn)假期的生活保險待遇。 生育保險需連續(xù)買滿12個月，寶寶出生的18個月之內(nèi)報銷，同時報銷時需在保。生育保險屬于典型的地方政策，各地規(guī)定各不一，有10個月，也有6個月甚至更低的。因此應以當?shù)厣绫Ｖ行臑闇省?生育保險報銷流程 一、 生育保險待遇申領 1. 申請人提供資料： a、計劃生育證明(即準生證) b、新生兒出生醫(yī)學證明(即出生證)或戶口簿 c、診斷證明(生產(chǎn)醫(yī)院開的生產(chǎn)證明，出院時開的)、費用憑據(jù)(出院時打印的) d、本人身份證(代辦的提供代辦人本人身份證原件) e、屬異地或境外難產(chǎn)提供住院費用明細 f、屬異地或境外剖腹產(chǎn)提供： (1)手術(shù)證明 (2)費用憑據(jù) 二、 到醫(yī)療生育待遇審核部門辦理(社保局) 三、  符合條件即可辦理，憑辦理憑證即可到銀行領錢。 報銷條件 (一)符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術(shù) (二)所在單位按照規(guī)定參加生育保險并為該職工連續(xù)足額繳費一年以上 報銷比例 報銷比例：以所在地上年度職工月平均工資為基數(shù)，按照一定的比例一次性支付。其中： 1. 順產(chǎn)為270%。 2. 難產(chǎn)為320%。 3. 剖腹產(chǎn)為420%。 男人是否要交生育保險金呢？根據(jù)《勞動法》規(guī)定，生育保險是整個社會保險基金中的一個組成部分，并不僅限女職工參保。生育保險是為生育而暫時離開工作崗位的女職工支付的醫(yī)療費用和生育津貼。而男職工交生育保險金是對女同胞的一種補償。 不過生育保險全部由公司代交，所以作為員工的話無論那女，均不用扣費。但一樣享有生育保險待遇。 女職工享有生育津貼（包括產(chǎn)假及假期期間的工資）、生育醫(yī)療費、一次性分娩營養(yǎng)補助費、一次性補貼等費用補貼，男職工則享有10天產(chǎn)假，假期期間工資=當月單位人平繳費工資÷30 (天)× 10 (天)。

#生育保險 #保險報銷 #報銷流程 #社會保險

2024-09-03 16:23:22

認識保險 生育保險金相關問題解答

摘要：公司為員工繳納生育保險，很多人卻對生育保險不太了解。生育保險金是怎么算的？生育保險金如何領?。筷P于這方面的問題，小編做出以下解答。符合享受生育保險待遇條件的生育婦女，可自生產(chǎn)或流產(chǎn)后90天內(nèi)向單位或個人繳費的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理享受生育保險待遇申請手續(xù)。其中失業(yè)婦女應到戶籍所在地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理享受生育保險待遇申請手續(xù)。申請享受生育保險待遇時須同時提供下列材料：（一）生育婦女戶籍所在地的街道計劃生育行政部門出具的《申請享受生育保險待遇計劃生育審核表》；（二）生育婦女的身份證；（三）醫(yī)療機構(gòu)出具的《生育醫(yī)學證明》；失業(yè)的生育婦女除提供上述材料外，另須提供經(jīng)失業(yè)保險機構(gòu)審核的《勞動手冊》；委托他人申請的，還須提供委托人的委托書和被委托人的身份證；參加本市農(nóng)村社會保險，但按本市城鎮(zhèn)社會保險規(guī)定的繳費比例繳納養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費的從業(yè)生育婦女另須提供農(nóng)村社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)出具的繳費情況證明。享受生育生活津貼的期限：（一）妊娠7個月（含7個月）以上生產(chǎn)的，按3個月享受生育生活津貼；（二）妊娠不滿7個月早產(chǎn)的，按3個月享受生育生活津貼；（三）妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下流產(chǎn)的，按１個半月享受生育生活津貼；（四）妊娠3個月以下流產(chǎn)或者患子宮外孕的，按１個月享受生育生活津貼。按照前款第（一）項、第（二）項規(guī)定享受生育生活津貼的生育婦女，還可以按照下列規(guī)定享受生育生活津貼：（一）難產(chǎn)的，增加半個月的生育生活津貼；（二）符合計劃生育晚育條件的，增加一個月的生育生活津貼；（三）多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加半個月的生育生活津貼。生育生活津貼發(fā)放標準：（一）從業(yè)婦女的月生育生活津貼標準，為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)；從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)前12個月內(nèi)因變動工作單位繳費基數(shù)發(fā)生變化的，月生育生活津貼按其生產(chǎn)或者流產(chǎn)前12個月的實際繳費基數(shù)的平均數(shù)計發(fā)。（二）從業(yè)婦女繳納城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費不滿一年的，或者雖滿一年但繳費基數(shù)低于市人力資源社會保障局規(guī)定的最低標準的，其月生育生活津貼，按最低標準計發(fā)。（三）失業(yè)婦女的月生育生活津貼，按市人力資源社會保障局規(guī)定的最低標準計發(fā)。（四）生產(chǎn)或者流產(chǎn)的從業(yè)婦女已經(jīng)享受的生育生活津貼不足其應享受的工資性收入的，不足部分的發(fā)放，按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。生育醫(yī)療費補貼標準：（一）妊娠7個月（含7個月）以上生產(chǎn)或者妊娠不滿7個月早產(chǎn)的，生育醫(yī)療費補貼為3000元；（二）妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下自然流產(chǎn)的，生育醫(yī)療費補貼為500元；（三）妊娠3個月以下自然流產(chǎn)的，生育醫(yī)療費補貼為300元。生育保險報銷范圍有哪些？屬下列情形之一的生育婦女，均可按規(guī)定申請享受生育保險待遇：（一）具有本市城鎮(zhèn)戶籍的從業(yè)婦女，其所在單位已經(jīng)參加本市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立了個人帳戶的；（二）具有本市城鎮(zhèn)戶籍的失業(yè)婦女從業(yè)時按規(guī)定參加本市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立了個人帳戶的；（三）具有本市城鎮(zhèn)戶籍的自由職業(yè)者、非正規(guī)就業(yè)勞動組織人員，參加本市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立了個人帳戶的；（四）其他在本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)，并按本市城鎮(zhèn)社會保險規(guī)定的繳費比例繳納社會保險費的生育婦女。生育保險報銷標準是多少？國家生育津貼是3000元，這筆錢就是用于補貼產(chǎn)前檢查及生育手術(shù)及住院費用的。上海生育保險是產(chǎn)假工資，包括晚育、難產(chǎn)、及多胎生育的產(chǎn)假工資（如果有上述情況的話），每月領取標準為你當前繳納社會保險的基數(shù)。正常情況下（即單胎順產(chǎn)）是3個月產(chǎn)假工資，晚育再加1個月，難產(chǎn)再加半個月，多胎生育的，每多一胎加半個月工資。要注意的是這筆錢不是由單位發(fā)的（因為你產(chǎn)假期間根本沒有工作），而是由社保，即國家發(fā)放的，且一次性全部領取，不扣個人所得稅。

#生育保險金 #生育保險 #生育保險金報銷 #生育保險金領取

2024-09-03 16:23:22