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約有106項符合搜索生育保險的查詢結(jié)果，以下是第101-110項。

人壽保險知識廈門生育險報銷標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)注意事項: 摘要：每個地區(qū)的生育保險報銷流程及標(biāo)準(zhǔn)都不同，都需要自己去認(rèn)真了解。廈門生育險報銷標(biāo)準(zhǔn)是什么？報銷時需要哪些材料？有哪些流程？廈門生育保險報銷標(biāo)準(zhǔn)以用人單位上年度職工月平均工資基數(shù)計算。其計算公式為：生育津貼=職工本人上年度月平均繳費工資基數(shù)/30*享受產(chǎn)假天數(shù)。廈門生育險報銷標(biāo)準(zhǔn)：（一）生育女職工累計繳納生育保險滿12個月以上（不含生育當(dāng)月，用人單位未及時參保而補(bǔ)繳的生育保險費，不計入申領(lǐng)生育保險待遇累計的繳費月份之內(nèi)），流產(chǎn)或計劃生育手術(shù)須當(dāng)月有參保生育保險，在職人員必須按規(guī)定參保繳費，失業(yè)人員必須辦理失業(yè)登記；（二）在按規(guī)定設(shè)置婦產(chǎn)科的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或計生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)分娩、流產(chǎn)、實施計劃生育手術(shù)；（三）符合國家、省、市計劃生育規(guī)定。廈門報銷生育保險所需材料：分娩或剖宮產(chǎn)1、本人身份證（原件和復(fù)印件）、社會保障卡及銀聯(lián)卡（外地卡、信用卡、招商銀行及中信銀行卡暫不能用）；2、戶籍所在地人口和計劃生育管理部門簽發(fā)的計劃內(nèi)生育證明（原件和復(fù)印件）；準(zhǔn)生證有效期為從發(fā)證之日起算三年，超過有效期的需進(jìn)行延期或提供原發(fā)證機(jī)構(gòu)出具并加蓋公章的計劃內(nèi)生育證明。3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)或計生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的生育醫(yī)學(xué)證明（原件和復(fù)印件）；4、醫(yī)療收費票據(jù)（原件和復(fù)印件）、費用匯總清單（原件）、出院小結(jié)（原件和復(fù)印件）；5、《廈門市企業(yè)職工生育保險待遇申領(lǐng)表》（一式一份）；6、失業(yè)登記證（本市戶籍失業(yè)人員必須提供失業(yè)登記證原件和復(fù)印件；非本市戶籍失業(yè)人員必須提供加蓋公章的原單位解除勞動關(guān)系的證明書）；7、委托他人代領(lǐng)的，須提供申領(lǐng)人出具的委托書和被委托人的身份證原件、復(fù)印件。（二）、流產(chǎn)或計劃生育手術(shù)：1、本人身份證（原件和復(fù)印件）、社會保障卡及銀聯(lián)卡（所有信用卡、招商銀行及中信銀行卡暫不能用）；2、結(jié)婚證（原件和復(fù)印件）；3、醫(yī)療收費票據(jù)（原件和復(fù)印件）、費用匯總清單(原件)、病歷或出院小結(jié)（原件和復(fù)印件）；4、自然流產(chǎn)而未實施人工流產(chǎn)術(shù)的，需提供加蓋診斷醫(yī)院公章的疾病診斷證明書；5、實施免費人工流產(chǎn)或計劃生育手術(shù)的，需提供街道（居委會、村委會）實施免費手術(shù)介紹信（證明）及實施手術(shù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的手術(shù)證明。6、《廈門市企業(yè)職工生育保險待遇申領(lǐng)表》（一式一份）；7、委托他人代領(lǐng)的，須提供申領(lǐng)人出具的委托書和被委托人的身份證原件、復(fù)印件。報銷流程：（一）、登陸廈門市社會保障卡信息網(wǎng)，下載《廈門市企業(yè)職工生育保險待遇申領(lǐng)表》、《委托書》，按要求填寫；（二）、交所在單位核實蓋章（本市戶籍失業(yè)人員由其所轄社區(qū)居委會核實蓋章,非本市戶籍失業(yè)人員由原單位核實蓋章）；（三）、攜帶《申領(lǐng)表》及以上要求的材料交所轄社會保險管理中心生育保險受理窗口辦理；（四）、符合申領(lǐng)條件者，受理15個工作日之后，持銀聯(lián)卡到銀行查詢、取款。核實期限為三個月，若無異議，視為待遇申領(lǐng)完成；如有異議，請申領(lǐng)人持收件單、身份證、社會保障卡到原受理的社會保險管理中心查詢。（五）、對不符合申領(lǐng)條件的，社會保險管理中心在受理二十天之內(nèi)通知申領(lǐng)人，并退回申領(lǐng)材料。; #生育保險 #廈門生育保險 #生育險報銷
2024-09-03 16:23:22

購買保險生育保險金我們生育的保障: 摘要：生育保險金又叫生育保險費，生育保險是通過國家立法，在勞動者因生育子女而暫時中斷勞動時，由國家和社會及時給予物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。生育保險金宗旨在于通過提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假，維持、恢復(fù)和增進(jìn)生育婦女身體健康，并使嬰兒得到精心的照顧和哺育。生育保險金提供的生活保障和物質(zhì)幫助，通常由現(xiàn)金補(bǔ)助和實物供給兩部分組成?，F(xiàn)金補(bǔ)助主要是指及時給予生育婦女的生育津貼。有些國家還包括一次性現(xiàn)金補(bǔ)助或家庭津貼。實物供給主要是指提供必要的醫(yī)療保健、醫(yī)療服務(wù)以及孕婦、嬰兒需要的生活用品等。提供的范圍、條件和標(biāo)準(zhǔn)主要根據(jù)本國的經(jīng)濟(jì)狀況確定。建立生育保險的目的，是為了保證生育狀態(tài)的勞動婦女的身體健康，減輕其因繁衍后代而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)困難，同時也是為了保證勞動力再生產(chǎn)的延續(xù)。生育保險不單單是指對女職工生育子女所花費的生育手術(shù)費、住院費等費用的補(bǔ)償，還應(yīng)當(dāng)包括通過建立社會生育基金的方式，對女職工在規(guī)定的生育假期內(nèi)因未從事勞動而不能獲得工資收入的補(bǔ)償?！镀髽I(yè)職工生育保險試行辦法》規(guī)定，生育保險費的提取比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計劃內(nèi)生育人數(shù)生育津貼、生育醫(yī)療費用確定，并可根據(jù)費用支出情況適時調(diào)整，但最高不得超過工資總額的1%。生育保險金是指參加生育保險的用人單位，依照生育保險規(guī)定的繳費比例繳納的費用。[1]編輯本段生育保險費的繳費規(guī)定?！镀髽I(yè)職工生育保險試行辦法》第四條“生育保險根據(jù)“以支定收，收支基本平衡”的原則籌集資金，由企業(yè)按照其工資總額的一定比例向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險費，建立生育保險基金。生育保險費的提取比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼、生育醫(yī)療費等項費用確定，并可根據(jù)費用支出情況適時調(diào)整，但最高不得超過工資總額的百分之一。企業(yè)繳納的生育保險費作為期間費用處理，列入企業(yè)管理費用。”編輯本段企業(yè)欠繳生育保險費的清償。企業(yè)欠繳的生育保險費，按照下列規(guī)定清償：(一)企業(yè)破產(chǎn)，從資產(chǎn)清算中清償；(二)企業(yè)被轉(zhuǎn)讓，從轉(zhuǎn)讓所得中清償；(三)企業(yè)被兼并，由接收企業(yè)清償；(四)企業(yè)改制、承包、租賃，由經(jīng)營者清償。各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r不一樣，生育保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也不一樣：廣州生育保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：以生育（流產(chǎn)）時當(dāng)月本單位人平繳費工資為基數(shù)按規(guī)定假期計發(fā)。
生育津貼＝當(dāng)月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數(shù)生育醫(yī)療費補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：（一）在市醫(yī)保局確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市醫(yī)保局同醫(yī)院定額結(jié)算（超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算）。（二）懷孕16周前的突然流產(chǎn)，非定點醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間的產(chǎn)科并發(fā)癥按核定數(shù)報銷。（三）異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實際報銷；高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報銷。（四）一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費1. 正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn)；上年度市職工月平均工資×25%；2. 難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50%。（五）一次性補(bǔ)貼在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補(bǔ)貼。享受生育假（男職工）：
領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費工資計發(fā)。
男配偶假期工資=當(dāng)月單位人平繳費工資÷30（天）×10（天）。長沙生育保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：（一）根據(jù)《長沙市城鎮(zhèn)職工生育保險實施辦法》規(guī)定，在職女職工在產(chǎn)假期間的工資變更為生育津貼。生育津貼從生育保險基金中支付，由用人單位先行墊付，按月發(fā)放。（二）女職工日生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為：上年度用人單位職工生育保險月人平繳費基數(shù)÷30日。日生育津貼低于女職工本人日平均工資（本人月平均工資÷30日）的，由用人單位補(bǔ)足。生育醫(yī)療費補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
用人單位職工在職期間生育符合規(guī)定的下列醫(yī)療費用，如分娩所必需的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費以及妊娠圍產(chǎn)期診斷、檢查（技術(shù)常規(guī)規(guī)定的各項醫(yī)學(xué)檢查）的費用等，從生育保險基金中支付。; #生育保險　
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險生育險繳費比例各地不同: 摘要：生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度。生育險如何繳費？生育險繳費比例是多少？安徽省生育險繳費比例有望大幅降低從安徽省人社廳了解到，根據(jù)2007年出臺的相關(guān)規(guī)定，生育險取消戶籍限制我省已實現(xiàn)，目前我省執(zhí)行的費率為0.8%~1%之間。據(jù)了解，安徽省2007年1月1日起實施的《安徽省職工生育保險暫行規(guī)定》已經(jīng)沒有對參保人員進(jìn)行戶籍方面的限制?！兑庖姼濉吠瑫r明確用人單位如不給職工繳納生育險，則職工產(chǎn)生的生育費用由用人單位支付。安徽省《規(guī)定》中第二十八條也已經(jīng)對此進(jìn)行了明確的規(guī)定。《規(guī)定》同時明確，生育保險完全由用人單位繳納，安徽省國家機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位的費率在0.4%；企業(yè)的費率在0.8%~1%之間。省人社廳相關(guān)部門工作人員告訴記者，因為最新的《生育保險辦法》尚未出臺，所以目前執(zhí)行的還是老的規(guī)定，等新的《辦法》下發(fā)以后，安徽省在費率方面也可能會根據(jù)政策要求作出調(diào)整。此次《意見稿》同時明確，單位無論是招用男職工還是女職工都需依法參加生育險。這條規(guī)定雖然早已實施，但參保的男職工能享受什么待遇呢？對此，合肥市人社局官方網(wǎng)站給出了專門的解釋，參保的男職工可享受未就業(yè)配偶的生育醫(yī)療費補(bǔ)貼和男職工護(hù)理假補(bǔ)貼。未就業(yè)配偶的生育醫(yī)療費最高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元；參保男職工其妻為農(nóng)業(yè)家庭戶且未參加生育保險的，產(chǎn)假期領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，可享受男職工護(hù)理假補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為500元。兩項費用都由用人單位申報。海口提高生育保險繳費比率據(jù)介紹，2012年海南全省上年度在崗職工月平均工資為3060元，按規(guī)定，?？谏ｋU繳費基數(shù)不得低于全省上年度在崗職工月平均工資的60%，最高為300%。因此，海口用人單位每月需繳納的生育保險上下限金額(元)分別為：以1836元為基數(shù)(全省上年度社平工資的60%)，單位需繳納11.02元；以9180元為基數(shù)(全省上年度社平工資的300%)，單位需繳納55.08元。10類單位在省社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理生育保險登記、核定繳費數(shù)額后，在海口市社會保險費征收機(jī)構(gòu)繳納生育保險費：駐?？诘貐^(qū)的中央、省直屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，在省級以上民政等部門登記的民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織；在省級以上工商行政管理部門登記注冊的企業(yè)，招用無軍籍從業(yè)人員的軍隊所屬單位。另外，?？谟萌藛挝豢缒甓妊a(bǔ)繳生育保險費的，費率按辦理補(bǔ)繳手續(xù)上年度用人單位參加生育保險的費率確定。海口參保人需轉(zhuǎn)異地生育的，應(yīng)當(dāng)向參保地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后，其生育醫(yī)療費用按條例規(guī)定支付。吉林省規(guī)定生育保險繳費比例不超過0.7%征求意見稿同時規(guī)定，繳費比例超過0.5%的，應(yīng)當(dāng)報人力資源和社會保障部備案。據(jù)人社部測算，近二十年，我國各地生育保險費率不一，但目前總體水平在1%左右。此次意見稿提出不超過0.5%，意味著，費率將平均降低0.5%。在明確將擴(kuò)大參保范圍的同時，意見稿特別說明，作為社會保險，單位必須為職工繳納。如果未繳納，職工生育保險待遇由單位承擔(dān)。人社部統(tǒng)計，截至2012年9月，全國生育保險參保人數(shù)1.5億人。相比其他各類社保，參保人群規(guī)模相對較小。從吉林省人社廳獲悉，根據(jù)2005年頒布的《吉林省城鎮(zhèn)職工生育保險辦法》，我省行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類企業(yè)和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶都應(yīng)該參加生育保險。生育保險完全由用人單位來繳納。用人單位按不超過本單位上年度職工平均工資總額（有雇工的個體工商戶按所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資）的0.7%來繳納，具體繳納比例由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府確定。超過0.7%的需報省人民政府批準(zhǔn)。目前，長春市用人單位繳納生育保險費，繳費比例為0.7%。根據(jù)《吉林省城鎮(zhèn)職工生育保險辦法》，用人單位必須如實申報職工人數(shù)、工資總額，按時、足額繳納生育保險費。職工個人不繳納生育保險費。用人單位應(yīng)當(dāng)繳納的生育保險費，與應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險費同時繳納。女職工在妊娠期、分娩期、產(chǎn)褥期內(nèi)，因生育所發(fā)生的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費、藥費等生育醫(yī)療費用，從生育保險基金中支付。職工在定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)生的生育醫(yī)療費、計劃生育手術(shù)醫(yī)療費，統(tǒng)籌地區(qū)醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)厣t(yī)療費、計劃生育手術(shù)醫(yī)療費具體支付項目和定額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按月或按季度與定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)直接結(jié)算。超出規(guī)定項目和定額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費用，由職工本人負(fù)擔(dān)。另外，按照相關(guān)規(guī)定：參加生育保險的男職工在配偶生育期間，可領(lǐng)取15天的生育護(hù)理補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY為基數(shù)計發(fā)。2012年省直生育護(hù)理補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2400元。; #生育保險
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認(rèn)識保險生育保險基礎(chǔ)知識無論男女均享待遇: 摘要：生育保險報銷條件是什么？針對這個問題，各地社保政策均有不同的規(guī)定。概括起來，連續(xù)繳納生育保險的時間是否滿一年、是否本地戶口以及享受生育保險的參保人是男是女這三方面是生育保險報銷條件的主要參考因素。下面進(jìn)行具體的闡述：什么是生育保險？生育保險作為社保五險之一，比較特別：第一，保險費用完全由企業(yè)支付；第二，享受報銷待遇的前提是必須在生產(chǎn)期間。是國家和社會對女職工在懷孕和分娩時給予的一種物質(zhì)幫助。生育保險的主要內(nèi)容是在女職工生育以及產(chǎn)前產(chǎn)后時，對她們提供醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假期的生活保險待遇.生育保險待遇，女職工享有生育津貼（包括產(chǎn)假及假期期間的工資）、生育醫(yī)療費、一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費、一次性補(bǔ)貼等費用補(bǔ)貼，男職工則享有10天產(chǎn)假，假期期間工資=當(dāng)月單位人平繳費工資÷30(天)×10(天)。以上是生育保險的一些基本知識，那到底生育保險報銷條件是什么呢？女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費和藥費（含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費）由職工個人負(fù)擔(dān)。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。女職工生育或流產(chǎn)后，由本人或所在企業(yè)持當(dāng)?shù)赜媱澤块T簽發(fā)的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明，到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)，領(lǐng)取生育津貼和報銷生育醫(yī)療費。用人單位向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納不超過本單位工資總額1％的生育保險費用，國家則采取稅前列支的辦法來間接資助，可見生育社會保險費用仍然由用人單位負(fù)擔(dān)。至于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位女職工的生育保險則由國家財政單獨承擔(dān)，個人不需要繳納任何費用。沒有參加生育保險社會統(tǒng)籌的用人單位，由本單位承擔(dān)女職工的生育費用。比例標(biāo)準(zhǔn):女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費和藥費（含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費）由職工個人負(fù)擔(dān)。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。男人也要交生育保險嗎？男人是否要交生育保險金呢？根據(jù)《勞動法》規(guī)定，生育保險是整個社會保險基金中的一個組成部分，并不僅限女職工參保。生育保險是為生育而暫時離開工作崗位的女職工支付的醫(yī)療費用和生育津貼。而男職工交生育保險金是對女同胞的一種補(bǔ)償。不過生育保險全部由公司代交，所以作為員工的話無論男女，均不用扣費。但一樣享有生育保險待遇。生育保險如何報銷的流程參保職工在同時具備下列條件時，可按規(guī)定享受生育保險待遇：（1）符合國家、省、市計劃生育政策規(guī)定；（2）分娩或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時，用人單位已為其參加生育保險且連續(xù)足額繳納生育保險費滿10個月。2、產(chǎn)前檢查費和生產(chǎn)費用，當(dāng)事人攜帶結(jié)婚證、社保卡（市民卡）及街道開具的計生證明到生育保險定點醫(yī)院直接刷卡結(jié)算。3、申報生育津貼和一次性營養(yǎng)補(bǔ)貼，需填寫《生育保險待遇申報表》并加蓋單位公章，提供結(jié)婚證、獨生子女證（孩子的）、出院小結(jié)等材料，于每月1-10日之間的工作日前往市醫(yī)保中心生育科辦理申報手續(xù)。（相關(guān)手續(xù)應(yīng)在分娩后一年內(nèi)辦理）; #生育保險 #女性保險 #健康保險 #社會保障
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認(rèn)識保險為您介紹國家規(guī)定產(chǎn)假多少天: 摘要：孕上一個新生命是一件值得高興的事情?？墒?，很多媽咪在孕前都是上班一族，于是就會面臨一個產(chǎn)假的問題?，F(xiàn)在，不用糾結(jié)國家規(guī)定產(chǎn)假多少天了，小編立馬告訴你。
國家規(guī)定產(chǎn)假
2012年政府通過的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定(草案)》里調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動范圍，將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了產(chǎn)假待遇。而我國現(xiàn)階段施行的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》規(guī)定，女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。同時規(guī)定，不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間;對不能勝任原勞動的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。
國家規(guī)定產(chǎn)假多少天?產(chǎn)假期間工資如何算
《社會保險法》第56條規(guī)定：“生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。”即女職工生育期間領(lǐng)取的生育津貼標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)上年度月平均工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤?！渡鐣ｋU法》在明確了生育津貼標(biāo)準(zhǔn)的情況下，事實上也明確了女職工產(chǎn)假待遇的問題――女職工產(chǎn)假期間的工資待遇即生育津貼。依據(jù)該《條例》的規(guī)定，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是，若企業(yè)為職工繳納的生育保險費基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需要予以差額補(bǔ)足。在尊重法律的前提下，不同地區(qū)還對產(chǎn)假有補(bǔ)充規(guī)定，建議到當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)機(jī)構(gòu)了解清楚。特別需要提醒姐妹們的是，產(chǎn)假時間是按照自然天數(shù)計算的，周末假日和節(jié)日等也計算在內(nèi)。
一、國家產(chǎn)假規(guī)定幾天、國家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)、國家規(guī)定產(chǎn)假多少天?
1.單胎順產(chǎn)，產(chǎn)假90天，產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天;2.難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天;3.多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天;4.晚育者增加產(chǎn)假30天。
二、法定產(chǎn)假天數(shù)、國家規(guī)定產(chǎn)假多少天?
1.90天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒);2.懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，給予15天至30的產(chǎn)假;3.懷孕滿4個月以上流產(chǎn)時，給予42天產(chǎn)假。
三、晚婚晚育產(chǎn)假天數(shù)、晚婚晚育產(chǎn)假多少天?
1.男女雙方按法定結(jié)婚年齡各推遲3周歲以上初婚的為晚婚;2.已婚婦女24周歲以上生育第一個子女的為晚育;3.晚育產(chǎn)假為120天。
四、孕婦產(chǎn)假天數(shù)、婦女產(chǎn)假規(guī)定多少天?
1.產(chǎn)假需提供的證件：身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證2.北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定3.上海市女職工勞動保護(hù)辦法4.廣東省女職工勞動保護(hù)實施辦法(深圳、廣州)
五、教師產(chǎn)假天數(shù)、教師產(chǎn)假規(guī)定多少天?
教師產(chǎn)假規(guī)定與上方所述相同。
六、男人產(chǎn)假規(guī)定天數(shù)、男的產(chǎn)假多少天?
1.男的享受護(hù)理假一般為7到10天;2.對于晚育的，延長女方產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假10天到15天。; #生育保險 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險各地生育保險金領(lǐng)取條件是不同的: 摘要：有朋友問我，她的孩子到了生育的年齡，聽說有生育保險金，領(lǐng)取生育保險金需要什么條件。其實，各地生育保險金領(lǐng)取條件是不同的，今天我給大家說一說南京、成都、上海、廣州的領(lǐng)取條件。
　　南京的規(guī)定是:
分娩或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時，用人單位已為其參加生育保險且連續(xù)足額繳納生育保險費滿10個月你換工作的時候如果生育保險中斷過,那么要重新開始計算時間了,南京的政策還是有些人性化的,生孩子時已經(jīng)繳納生育保險,但不夠時間的,可以生過孩子后等時間滿了再辦理報銷手續(xù)。如果你換單位后，新單位沒有為你繳納生育保險，而你的老公的單位為你老公繳納了生育保險并滿足時間要求了話，你也可以在你老公的單位辦理報銷，不過只能按照生育保險規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的50%支付了以成都市為例?！冻啥际衅髽I(yè)職工生育保險暫行辦法》規(guī)定：持有生育證的女職工，在生育后的60天內(nèi)，由其所在用人單位持疾患生育部門發(fā)給的生育證原件和復(fù)印件、新生嬰兒已入戶的憑戶口簿原件及復(fù)印件、嬰兒出生（死亡或流產(chǎn)）醫(yī)學(xué)證明原件和復(fù)印件、《成都市企業(yè)職工生育保險待遇審批表》，到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理生育保險待遇撥付手續(xù)。
　　成都生育保險金領(lǐng)取條件：
一、參保單位和參保個人必須按規(guī)定按時足額繳納生育保險費，申領(lǐng)生育保險金時無欠費。二、申領(lǐng)生育保險金的人員除符合《成都市企業(yè)職工生育保險暫行辦法》(市政府第59號令，以下簡稱59號令)規(guī)定的條件外，生育或流產(chǎn)60日以內(nèi)不間斷按時足額繳納生育保險費的時間(不包括補(bǔ)繳時間，下同)須滿24個月。生育或流產(chǎn)60日以后繳納生育保險費的時間滿24個月的，不屬于由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付生育保險金的范圍。三、 2003年2月1日以后參保繳費的，申領(lǐng)生育保險金時除提供59號令規(guī)定的證件、證明及有關(guān)資料外，有用人單位的人員須提供力、理參保繳費手續(xù)時經(jīng)市或區(qū)(市)縣就業(yè)服務(wù)管理局已注明備案標(biāo)識的《錄用人員花名冊》、單位與錄用人員簽訂的勞動合同書(被錄用人員系外來務(wù)工勞動者的還要同時提供《外來人員就業(yè)證》)；沒有用人單位的人員須提供力、理參保繳費手續(xù)時本人戶籍所在的街道或鎮(zhèn)(鄉(xiāng))勞動保障工作機(jī)構(gòu)出具的就業(yè)證明或《失業(yè)證》，本人系外來務(wù)工勞動者的提供由市或區(qū)(市)縣就業(yè)服務(wù)管理局發(fā)給的《外來人員就業(yè)證》和就業(yè)證明。
上海市生育保險金領(lǐng)取條件屬于下列情形之一的生育婦女，均可按《辦法》規(guī)定申請享受生育保險待遇：（一）具有本市城鎮(zhèn)戶籍的從業(yè)婦女，其所在單位已經(jīng)參加本市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立了個人帳戶的；（二）具有本市城鎮(zhèn)戶籍的失業(yè)婦女從業(yè)時按規(guī)定參加本市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立了個人帳戶的；（三）具有本市城鎮(zhèn)戶籍的自由職業(yè)者、非正規(guī)就業(yè)勞動組織人員，參加本市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立了個人帳戶的；（四）其他在本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)，并按本市城鎮(zhèn)社會保險規(guī)定的繳費比例繳納社會保險費的生育婦女。
　　廣州市生育保險金領(lǐng)取條件
以下幾種情況可以享受生育保險待遇：（1）、現(xiàn)已離職，而且懷孕了，生育保險已經(jīng)購買滿一年；（2）、現(xiàn)已離職，而且懷孕了，生育保險未購買滿一年，但續(xù)買可以在生產(chǎn)之前滿十三個月，來得及辦理定點醫(yī)院；（3）、軍人軍屬人員, 軍人軍屬人員不受參加生育保險累計滿一年的限制。在享受各項生育保險待遇前，需提供另一方的軍官證或士兵證和結(jié)婚證（原件）。軍人軍屬人員須先到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案然后到醫(yī)保中心進(jìn)行生育就醫(yī)手續(xù)確認(rèn)。（4）、關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)女職工經(jīng)政府批準(zhǔn)，企業(yè)在被批準(zhǔn)關(guān)閉或法院裁定破產(chǎn)之月，應(yīng)填寫《廣州市關(guān)閉，破產(chǎn)企業(yè)懷孕女職工名冊》一式三份，連同本單位關(guān)閉或破產(chǎn)的證明文件及復(fù)印件，以及女職工懷孕診斷證明（注明懷孕周數(shù)及有醫(yī)院蓋章）報社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案，然后再到醫(yī)保中心進(jìn)行生育就醫(yī)身份確認(rèn)。（5）、當(dāng)年從機(jī)關(guān)調(diào)入企業(yè)人員當(dāng)年轉(zhuǎn)業(yè)，復(fù)原，退伍的人員及機(jī)關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)或從機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)入企業(yè)的人員不受參加生育保險累計滿一年的限制，從參保當(dāng)月起（十二個月內(nèi)），單位無欠費的，憑相應(yīng)證件或證明到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案，然后再到醫(yī)保中心進(jìn)行生育就醫(yī)手續(xù)確認(rèn)。（6）、原來在省社?；蚴窃谕獾貐⒈：筠D(zhuǎn)入本市人員提供省社保局或外地社保機(jī)構(gòu)出示的參加生育保險年限的證明，在本市必須是參保狀態(tài)，并且參加了生育保險，本市與外地或省社保的生育繳費年限累計滿一年的，先報社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案，再到醫(yī)保中心進(jìn)行生育就醫(yī)身份確認(rèn)。; #生育保險
2024-09-03 16:23:22