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約有598項(xiàng)符合搜索保障的查詢結(jié)果，以下是第281-290項(xiàng)。

實(shí)事資訊深圳勞動(dòng)保障網(wǎng)首頁(yè)可查詢社?？ㄐ畔?/a>: 摘要：深圳社保卡余額查詢可以登錄深圳勞動(dòng)保障網(wǎng)，在首頁(yè)根據(jù)個(gè)人社保號(hào)查詢個(gè)人社保賬戶基本情況及余額；也可以通過(guò)本地寶的社保查詢網(wǎng)頁(yè)。全省個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢，可以用身份證號(hào)查詢社保的養(yǎng)老保險(xiǎn)，不包括醫(yī)療保險(xiǎn)等其他社保。 1、登錄深圳勞動(dòng)保障網(wǎng)，在首頁(yè)，根據(jù)個(gè)人社保號(hào)查詢個(gè)人社保賬戶基本情況及余額。 2、深圳勞動(dòng)保障網(wǎng)首頁(yè)，進(jìn)入“辦事大廳”，接著進(jìn)入“勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)網(wǎng)上服務(wù)大廳”，通過(guò)個(gè)人用戶注冊(cè)后，就可以查詢到自己社保的每月繳交明細(xì)，繳費(fèi)年限，什么單位，個(gè)人交了多少，單位交了多少，并且明細(xì)表可打印。注冊(cè)要提供身份證號(hào)、社保電腦號(hào)、手機(jī)號(hào)。 3、廣東省社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局網(wǎng)站首頁(yè)，全省個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢，可以用身份證號(hào)查詢社保的養(yǎng)老保險(xiǎn)，不包括醫(yī)療保險(xiǎn)等其他社保，養(yǎng)老保險(xiǎn)的數(shù)據(jù)沒(méi)有深圳勞動(dòng)保障網(wǎng)查的全。 4、撥打96888，按2號(hào)鍵進(jìn)入自助服務(wù)，根據(jù)語(yǔ)音提示可以查詢到個(gè)人參保信息。 5、可持本人身份證及社保卡到社保機(jī)構(gòu)打印個(gè)人繳費(fèi)明細(xì)。 6、深圳社保局網(wǎng)站首頁(yè)也可進(jìn)行少兒醫(yī)保的查詢。 ●個(gè)人網(wǎng)上服務(wù)窗口在深參加社保經(jīng)過(guò)網(wǎng)上注冊(cè)成功后可使用此功能。目前個(gè)人網(wǎng)上服務(wù)包含以下功能： 1、基礎(chǔ)服務(wù)：提供查看和修改個(gè)人基本資料信息的服務(wù)和功能包括重置服務(wù)密碼、通信地址修改、郵箱等。 2、查詢服務(wù)：招調(diào)工進(jìn)度查詢、工考成績(jī)查詢、社保繳交狀態(tài)、社保余額查詢、各個(gè)險(xiǎn)種繳交明細(xì)查詢等。 3、業(yè)務(wù)辦理：個(gè)人窗口人員業(yè)務(wù)辦理（針對(duì)個(gè)人繳費(fèi)窗口人群）深圳勞動(dòng)保障網(wǎng)首頁(yè)可以查看個(gè)人參保情況、個(gè)人專戶余額、養(yǎng)老繳交明細(xì)、醫(yī)療繳交明細(xì)、公積金繳交明細(xì)。 ●單位網(wǎng)上服務(wù)窗口一、社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上申報(bào) 用人單位可以通過(guò)網(wǎng)上辦事大廳申報(bào)本單位參保人員的變動(dòng)信息，如增減人員，工資調(diào)整等。扣款后，企業(yè)可以在網(wǎng)上查詢本單位每個(gè)參保人員的扣款信息和養(yǎng)老、醫(yī)療等個(gè)人帳戶信息。辦理了社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上自助繳費(fèi)功能的企業(yè)，可以通過(guò)我局與銀行的連網(wǎng)系統(tǒng)，將有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)款項(xiàng)從單位帳戶劃撥到社保基金帳戶。二、社保報(bào)銷網(wǎng)上退保對(duì)于外來(lái)務(wù)工人員如果需要辦理退保，可以直接向所在企業(yè)提出退保申請(qǐng)，企業(yè)受理后將員工參保電腦號(hào)和銀行卡號(hào)通過(guò)網(wǎng)上退保系統(tǒng)上傳到社保機(jī)構(gòu)，社保機(jī)構(gòu)將員工的參保信息和銀行卡開(kāi)戶信息及公安機(jī)關(guān)身份信息進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)核對(duì)，核實(shí)無(wú)誤后回傳企業(yè)打印出員工退保單，退保員工核對(duì)退保單信息無(wú)誤后，簽名并按指模確認(rèn)退保成功并再次上傳社保機(jī)構(gòu)，社保局將員工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶資金轉(zhuǎn)賬到其退保時(shí)所提供的銀行賬戶內(nèi)。三、招調(diào)工網(wǎng)上申報(bào) 招調(diào)工業(yè)務(wù)辦理分為三個(gè)步驟： 1、用人單位通過(guò)網(wǎng)上辦事大廳申報(bào)單位信息,并將相關(guān)資料送到勞動(dòng)保障部門進(jìn)行招調(diào)工立戶資格的審查。 2、立戶審查通過(guò)后，用人單位通過(guò)網(wǎng)上辦事大廳申報(bào)擬招調(diào)人員的信息，并可以通過(guò)網(wǎng)上辦事大廳查詢本單位擬招調(diào)人員審批的進(jìn)展情況和不通過(guò)的原因等信息。 3、申報(bào)的擬招調(diào)人員信息預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)，并下達(dá)指標(biāo)后，用人單位可以打印審查表，并根據(jù)網(wǎng)上大廳列示的材料清單，準(zhǔn)備材料后，送交勞動(dòng)保障窗口。通過(guò)網(wǎng)上辦事大廳，可以查詢材料審查結(jié)果。通過(guò)后，到窗口領(lǐng)取招調(diào)通知和指標(biāo)卡?！?/dd>; #勞動(dòng)保障 #社保查詢 #社會(huì)保險(xiǎn)
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊廣東省勞動(dòng)保障廳新規(guī)保障勞動(dòng)者薪酬: 摘要：春節(jié)就要到了，各城市開(kāi)始出現(xiàn)了外來(lái)務(wù)工返鄉(xiāng)高峰期，除了春運(yùn)是我們關(guān)注的話題，還有就是年底工人們的工資問(wèn)題。每當(dāng)年末，都是員工追討薪資的高峰，然而，今后廣東勞動(dòng)者的合法收入將更有保障，新修訂的《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》(下稱《條例》)規(guī)定，用人單位欠薪將難獲貸款。廣東省人力資源和社會(huì)保障廳是根據(jù)《中共廣東省委、廣東省人民政府關(guān)于印發(fā)〈廣東省人民政府機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》，整合原廣東省人事廳、廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳職能組建成立的。廣東省省人力資源和社會(huì)保障廳為省人民政府組成部門。新修訂的廣東省勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察條例規(guī)定，企業(yè)拖欠員工薪水或欠繳社保費(fèi)用，不僅將面臨銀行拒絕貸款的境地，還在失去承接投資和參與政府采購(gòu)的機(jī)會(huì)。該條例將于明年5月1日起實(shí)施，條例規(guī)定用人單位將建立職工名冊(cè)錄用登記、工時(shí)、工資等用工管理臺(tái)賬，并至少保存兩年。若違反規(guī)定，由人力資源社會(huì)保障等行政部門責(zé)令改正并可處以2千元以上2萬(wàn)元以下的罰款。同時(shí)值得注意的是，今后勞動(dòng)保障違法行為將直接和用人單位的投資行為相關(guān)聯(lián)。其實(shí)除了涉嫌欠薪逃逸的法人代表及主要負(fù)責(zé)人將被新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)曝光，被處罰外，條例還規(guī)定用人單位發(fā)生欠薪且不按照規(guī)定、不接受調(diào)查或不配合處理的，由人力資源處以一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款；引起嚴(yán)重影響公共秩序事件的由公安機(jī)關(guān)依法處理；構(gòu)成犯罪將依法追究刑事責(zé)任。廣東各界普遍認(rèn)為，此舉增加了用人單位違規(guī)用人的違法成本，有利于更好的保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，但效果究竟如何還需要等條例真正實(shí)施才能做出更為客觀的判斷。單位如果對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰，則對(duì)單位按照已經(jīng)實(shí)施經(jīng)濟(jì)處分的人數(shù)每人2000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。廣東省人大財(cái)經(jīng)委還建議再增加用人單位不得通過(guò)制定規(guī)章制度等方式對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施罰款、扣減工資等經(jīng)濟(jì)處分。企業(yè)罰員工款老板將被罰錢遲到罰100塊、沒(méi)完成任務(wù)罰500塊……在實(shí)際生活中，一些企業(yè)或者單位隨意處罰員工的事情經(jīng)常見(jiàn)諸報(bào)端。這種情況或?qū)⒁驗(yàn)樾薹ǘ淖儭?/dd>; #廣東社保 #勞動(dòng)保障 #社會(huì)保險(xiǎn) #社保局
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊吉林省國(guó)家人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)確立新目標(biāo): 摘要：近年來(lái)，吉林省人力資源和社會(huì)保障局以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，增加我省就業(yè)基數(shù)，解決更多的民生問(wèn)題。2013年開(kāi)始，吉林省人力資源和社會(huì)保障局開(kāi)始布局新的任務(wù)安排。記者從全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上獲悉，省城鎮(zhèn)新增就業(yè)將達(dá)到55萬(wàn)人以上，大學(xué)生登記就業(yè)率提高到91.5%，開(kāi)發(fā)公益性崗位1萬(wàn)個(gè)，農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)380萬(wàn)人以上。堅(jiān)持以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。今年，吉林省繼續(xù)把高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)放在首位，大力實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃和“一村一名大學(xué)生”工程，適時(shí)開(kāi)發(fā)新的大學(xué)生基層服務(wù)項(xiàng)目，推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)、就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。依托投資項(xiàng)目拉動(dòng)就業(yè)，抓住大項(xiàng)目建設(shè)有利契機(jī)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目推進(jìn)與勞務(wù)安排有效對(duì)接，為就地就近就業(yè)創(chuàng)造有利條件。加快完善社會(huì)保障體系。全省參保擴(kuò)面將達(dá)到3529萬(wàn)人次，全部解決國(guó)企改制社保并軌試點(diǎn)失業(yè)保險(xiǎn)問(wèn)題，完成早期改制困難國(guó)企退休人員納入職工醫(yī)保工作，實(shí)現(xiàn)“老工傷”人員納入統(tǒng)籌管理常態(tài)化。建設(shè)“大醫(yī)保”信息系統(tǒng)。推行醫(yī)保付費(fèi)方式改革，擴(kuò)大醫(yī)保城鄉(xiāng)統(tǒng)籌試點(diǎn)范圍，將城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到人均280元。全省統(tǒng)一建立城鎮(zhèn)居民大病醫(yī)保制度，補(bǔ)償比例不低于50%。建設(shè)全省統(tǒng)一規(guī)范的“大醫(yī)保”信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)省內(nèi)異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算。加快推進(jìn)社會(huì)保障“一卡通”建設(shè)。此外，今年將完成全省中小學(xué)教師職稱制度改革擴(kuò)大試點(diǎn)工作，開(kāi)展中小學(xué)正高級(jí)教師評(píng)審。全面推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施入軌工作和競(jìng)聘上崗制度，加強(qiáng)基層事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)范化建設(shè)。研究制定自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，妥善安置軍轉(zhuǎn)干部。國(guó)家人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)主要職責(zé)(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策;組織起草人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)和規(guī)章草案;擬訂相關(guān)政策和措施并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。(二)擬訂并組織實(shí)施全省人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策,建立全省統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng),促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系;組織落實(shí)就業(yè)援助制度;擬訂落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策,會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。擬訂并組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn);統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策;會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法;編制全省社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案;參與制定全省社會(huì)保障基金投資政策。(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo);擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。; #吉林社保 #社會(huì)保障 #社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊深圳社會(huì)保險(xiǎn)局：工傷保險(xiǎn)賠付知多少: 摘要：工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。深圳社會(huì)保險(xiǎn)局：工傷保險(xiǎn)供養(yǎng)償付的核準(zhǔn) 1、法律依據(jù) 《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》、《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》 2、申請(qǐng)材料（1）、1-4級(jí)傷殘員工或供養(yǎng)親屬在社保部門結(jié)案簽字時(shí)領(lǐng)取《關(guān)于一至四級(jí)殘疾員工提供生存狀況證明的通知》或《關(guān)于因工死亡供養(yǎng)親屬提供生存狀況證明的通知》。（2）1-4級(jí)傷殘員工或供養(yǎng)親屬在每年3月和9月按時(shí)提供生存證明： ①傷殘員工或供養(yǎng)親屬可攜帶本人身份證原件和復(fù)印件到發(fā)放待遇的社保部門確認(rèn)生存狀況 ②不方便到社保局的傷殘員工或供養(yǎng)親屬郵寄用人單位、居住地戶籍管理部門或居住地社保部門出具的生存證明和手持當(dāng)年當(dāng)月日歷或掛歷的四寸彩照一張。 3、辦事程序（1）申請(qǐng)人提交或郵寄申請(qǐng)材料；（2）受理材料： ①申請(qǐng)材料核準(zhǔn)通過(guò)的，受理部門續(xù)發(fā)其原來(lái)待遇； ②申請(qǐng)材料沒(méi)核準(zhǔn)通過(guò)的，受理部門告知其需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容，申請(qǐng)人再提交或郵寄申請(qǐng)材料。哪些情形被認(rèn)定為工傷？職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。深圳社會(huì)保險(xiǎn)局相關(guān)職能一、制定全市養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、少兒醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和企業(yè)職工住房公積金、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工補(bǔ)助基金及家屬統(tǒng)籌醫(yī)療工作計(jì)劃和年度計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。二、組織實(shí)施企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的政策、參保方案。三、負(fù)責(zé)上述各險(xiǎn)種基金的征收、待遇審核、支付、服務(wù)工作;負(fù)責(zé)推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)化管理服務(wù)工作。四、負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定工作,并監(jiān)督用人單位對(duì)其非參保工傷員工按規(guī)定償付工傷待遇;負(fù)責(zé)參保員工的工傷救治和傷殘康復(fù)管理。五、負(fù)責(zé)因病、因(公)工受傷人員勞動(dòng)能力和傷殘等級(jí)評(píng)定的管理。六、依據(jù)合同的約定對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和藥店進(jìn)行管理。七、負(fù)責(zé)企業(yè)職工住房公積金的征收、支付和管理工作。八、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理和運(yùn)營(yíng),確保基金安全和有效增值。九、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)信息的采集、統(tǒng)計(jì)、分析及其具體管理工作;負(fù)責(zé)管理全市職工社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人帳戶和社會(huì)保險(xiǎn)檔案等。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社會(huì)保障
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊中國(guó)社會(huì)福利發(fā)展趨勢(shì): 摘要：中國(guó)社會(huì)福利制度是指政府出資為那些生活困難的老人、孤兒和殘疾人等特殊困難群體提供生活保障而建立的制度。中國(guó)的社會(huì)福利事業(yè)取得了很大的成就，幾年來(lái)不斷完善發(fā)展。為保障特殊困難群體的生活權(quán)益，國(guó)家頒布了《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》、《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》和《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》等法律法規(guī)。有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定：對(duì)城市孤寡老人、符合供養(yǎng)條件的殘疾人和孤兒實(shí)行集中供養(yǎng)，對(duì)農(nóng)村孤寡老人、符合供養(yǎng)條件的殘疾人和孤兒實(shí)行集中供養(yǎng)與分散供養(yǎng)相結(jié)合；集中供養(yǎng)一般通過(guò)舉辦社會(huì)福利院、敬老院、療養(yǎng)院、兒童福利院等福利機(jī)構(gòu)進(jìn)行；對(duì)于殘疾人，通過(guò)政府的優(yōu)惠政策來(lái)興辦多種形式的社會(huì)福利企業(yè)，幫助適合參加勞動(dòng)的殘疾人獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。截至2001年底，全國(guó)有政府舉辦的社會(huì)福利機(jī)構(gòu)3327個(gè)，收養(yǎng)了19.1萬(wàn)人；集體舉辦的社會(huì)福利機(jī)構(gòu)3.5萬(wàn)個(gè)，收養(yǎng)66.8萬(wàn)人；民辦社會(huì)福利機(jī)構(gòu)934家，收養(yǎng)3.4萬(wàn)人；社會(huì)福利企業(yè)3.8萬(wàn)家，安置殘疾職工69.9萬(wàn)人。此外,中國(guó)還通過(guò)發(fā)行社會(huì)福利彩票募集資金支持社會(huì)福利事業(yè)。2001年，福利事業(yè)共募集資金42億元。社會(huì)救助體系基本建立十年來(lái)，社會(huì)救助制度實(shí)現(xiàn)了從臨時(shí)性、單一性社會(huì)救濟(jì)向制度化、綜合性社會(huì)救助的歷史轉(zhuǎn)型，救助管理的科學(xué)化、信息化、規(guī)范化水平明顯提升，城鄉(xiāng)各類困難群眾基本生活有了穩(wěn)定可靠的制度性保障。救助制度的改革創(chuàng)新加快推進(jìn)。最低生活保障制度實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)全覆蓋。農(nóng)村五保供養(yǎng)實(shí)現(xiàn)由農(nóng)村集體互助共濟(jì)向以財(cái)政保障為主的歷史轉(zhuǎn)型。城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度全面建立，重特大疾病醫(yī)療救助開(kāi)始試點(diǎn)。廢除強(qiáng)制性收容遣送制度，建立自愿受助、無(wú)償救助的流浪乞討人員救助制度。臨時(shí)救助制度在30個(gè)省份推開(kāi)。社會(huì)救助標(biāo)準(zhǔn)與物價(jià)上漲掛鉤聯(lián)動(dòng)機(jī)制普遍建立。各項(xiàng)救助制度的配套銜接切實(shí)加強(qiáng)。先后兩批在全國(guó)143個(gè)縣(市、區(qū))開(kāi)展救助申請(qǐng)家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)試點(diǎn)工作，探索建立了跨部門、多層次、分類別的救助申請(qǐng)家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)機(jī)制。加強(qiáng)了城鄉(xiāng)低保與扶貧開(kāi)發(fā)、新農(nóng)保等救助幫扶政策及困難家庭用水、用電等各種優(yōu)惠政策的銜接，覆蓋城鄉(xiāng)、項(xiàng)目多樣、功能銜接的社會(huì)救助制度框架基本形成。各項(xiàng)救助標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)助水平大幅提高?！?strong>　老年福利事業(yè)大大拓展截至2011年底，15個(gè)省份建立了80歲以上高齡老人生活補(bǔ)貼制度，16個(gè)省份建立了生活困難老人養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼制度，各個(gè)省份均出臺(tái)了老年人社會(huì)優(yōu)待政策。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和床位數(shù)分別從2002年的3.76萬(wàn)個(gè)、114.9萬(wàn)張?jiān)黾拥?011年的4.09萬(wàn)個(gè)、351萬(wàn)張，管理運(yùn)營(yíng)機(jī)制從政府主辦向政府主導(dǎo)、多元主體參與轉(zhuǎn)變。以居家為基礎(chǔ)、社區(qū)為依托、機(jī)構(gòu)為支撐，資金保障與服務(wù)提供相匹配的社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系初步建立。殘疾人社會(huì)福利制度不斷完善國(guó)家制定了加快推進(jìn)殘疾人社會(huì)保障體系和服務(wù)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)，出臺(tái)了生產(chǎn)和裝配傷殘人員專門用品企業(yè)免征企業(yè)所得稅的政策，進(jìn)一步完善了福利企業(yè)優(yōu)惠政策；逐步推行了殘疾人社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和醫(yī)療救助等幫扶政策，殘疾人的基本生活、醫(yī)療、康復(fù)、教育、就業(yè)等基本需求得到了更加穩(wěn)定的制度性保障。孤兒保障有了全面的制度安排2010年國(guó)務(wù)院下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)孤兒保障工作的意見(jiàn)》，對(duì)孤兒撫養(yǎng)、教育、醫(yī)療、康復(fù)、成年后就業(yè)、住房等作了全面的福利制度安排；實(shí)施孤兒最低養(yǎng)育標(biāo)準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)集中養(yǎng)育和社會(huì)散居孤兒養(yǎng)育標(biāo)準(zhǔn)分別為每人每月1000元、600元，中央財(cái)政每年安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助地方發(fā)放孤兒基本生活費(fèi)。積極探索把事實(shí)上無(wú)人撫養(yǎng)兒童分類納入保障范圍。擁軍優(yōu)撫安置工作創(chuàng)新發(fā)展十年來(lái)，我國(guó)擁軍優(yōu)撫安置制度不斷改革創(chuàng)新，為保障優(yōu)撫安置對(duì)象權(quán)益、服務(wù)國(guó)防和軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)、穩(wěn)定改革發(fā)展穩(wěn)定大局發(fā)揮了不可替代的作用。新型退役士兵安置制度已經(jīng)確立并付諸實(shí)施。全國(guó)省級(jí)層面共制定37個(gè)落實(shí)配套文件、11個(gè)省份出臺(tái)綜合性意見(jiàn)，25個(gè)省份明確一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和辦法。優(yōu)撫保障范圍不斷擴(kuò)大，優(yōu)撫保障水平全面提升。2012年底享受國(guó)家定期撫恤補(bǔ)助的重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象增加到953萬(wàn)人。重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象撫恤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每年增幅達(dá)15%-20%。烈士遺屬一次性褒揚(yáng)和撫恤的最低標(biāo)準(zhǔn)由6.8萬(wàn)元提高到近100萬(wàn)元。; #社會(huì)福利 #社會(huì)保障 #社會(huì)保險(xiǎn)
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊上海勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)：個(gè)人信息查詢辦理指南: 摘要：上海所有勞動(dòng)保障行政審批事項(xiàng)都可在網(wǎng)上辦理；而老百姓和單位需要奔波于服務(wù)窗口辦理的勞動(dòng)保障事務(wù)，越來(lái)越多地改為足不出戶、輕點(diǎn)鼠標(biāo)完成。本文匯總了個(gè)人信息查詢辦理指南。上海市人社局著力提升在線咨詢“12333智詢通”智能服務(wù)系統(tǒng)是通過(guò)有機(jī)整合12333電話咨詢中心知識(shí)庫(kù)和上海市人社局門戶網(wǎng)站海量信息資源，運(yùn)用人機(jī)互動(dòng) “對(duì)話”服務(wù)方式，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站在線咨詢形式和交互流程的創(chuàng)新，目前是上海規(guī)模最大的智能咨詢服務(wù)系統(tǒng)。“12333智詢通”從去年7月上線以來(lái)，訪問(wèn)人數(shù)達(dá)到83.1萬(wàn)人，瀏覽量達(dá)到712.6萬(wàn)次。統(tǒng)計(jì)顯示，網(wǎng)民咨詢的熱點(diǎn)主要集中在社平工資、最低工資、高溫津貼、繳納社保費(fèi)基數(shù)、養(yǎng)老金查詢以及申領(lǐng)生育保險(xiǎn)等方面。其中，2011年和2012年的上海市職工平均工資的咨詢?cè)L問(wèn)數(shù)分別為2563次及1862次，緊隨其后的是高溫津貼的適用范圍、職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)以及如何查詢養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況。去年7月，“12333智詢通”升級(jí)版上線。升級(jí)版分別在形式、內(nèi)容和操作方面進(jìn)行了優(yōu)化完善，增加了語(yǔ)音、flash幫助等功能，實(shí)現(xiàn)了人力資源社會(huì)保障業(yè)務(wù)全覆蓋，更方便用戶使用查詢。為優(yōu)化服務(wù)，上海市人社局門戶網(wǎng)站于7月1日至31日，與市民信箱欄目合作舉辦了“12333智詢通網(wǎng)絡(luò)有獎(jiǎng)體驗(yàn)活動(dòng)”，旨在聽(tīng)取網(wǎng)民的好想法、好建議，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)一步優(yōu)化。1個(gè)月來(lái)，“智詢通”瀏覽量達(dá)139萬(wàn)次，訪問(wèn)人數(shù)達(dá)5.3萬(wàn)人，共7315人熱情參加，59%的用戶提出了意見(jiàn)和建議。如何申請(qǐng)網(wǎng)上辦事密碼用人單位已和勞動(dòng)保障系統(tǒng)相關(guān)部門簽訂“上海勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)網(wǎng)上辦事承諾書”并已取得辦事密碼的不必重復(fù)申請(qǐng)，即可憑此密碼在本網(wǎng)站辦理招退工登記備案手續(xù)。尚未申請(qǐng)密碼的用人單位須持勞動(dòng)保障年檢證明或工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，并帶上《企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼》到本市勞動(dòng)保障部門職業(yè)介紹所進(jìn)行申請(qǐng)。工作人員會(huì)核對(duì)“上海市勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)”中的單位基本信息。如系統(tǒng)中無(wú)本單位信息的，用人單位應(yīng)辦理基本信息初始化。在簽訂《上海勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)網(wǎng)上辦事承諾書》以后，由工作人員賦予用人單位網(wǎng)上辦事密碼。單位憑此密碼即可在網(wǎng)上辦理招退工登記備案手續(xù)。個(gè)人信息查詢"個(gè)人信息查詢"給上網(wǎng)者提供了一個(gè)快速方便地查詢自己養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況，及個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額結(jié)算單信息的窗口。你可輸入自己的身份證號(hào)碼或護(hù)照號(hào)碼查詢到各類社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)和記帳情況，或使用個(gè)人密碼查詢自己的個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額結(jié)算單，便于你及時(shí)了解用人單位是否按時(shí)足額為你繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如你需查詢個(gè)人住房公積金帳戶，請(qǐng)點(diǎn)擊首頁(yè)“友情鏈接”中的“住房公積金”查詢。如果你沒(méi)有成功查詢到自己的個(gè)人帳戶，請(qǐng)按以下方式處理：1、如需查詢個(gè)人繳費(fèi)信息、養(yǎng)老信息、協(xié)保信息，請(qǐng)到單位所在地區(qū)（縣）社保中心聯(lián)系；2、如需查詢失業(yè)保險(xiǎn)信息，請(qǐng)到戶口所在地區(qū)縣職介中心（失保窗口）聯(lián)系；3、如需查詢勞動(dòng)能力鑒定情況，請(qǐng)到您申請(qǐng)所在地的區(qū)（縣）勞動(dòng)能力鑒定中心聯(lián)系；4、如需查詢求職匹配信息，請(qǐng)到就近的區(qū)（縣）職介中心聯(lián)系；5、如需查詢非正規(guī)勞動(dòng)組織信息，請(qǐng)到非正規(guī)勞動(dòng)組織所在地的區(qū)（縣）非正規(guī)勞動(dòng)組織載體管理機(jī)構(gòu)聯(lián)系。目前無(wú)法查詢你醫(yī)保帳戶的使用情況，如需要查詢可以到醫(yī)保掛鉤的各醫(yī)療機(jī)構(gòu)查詢或直接向醫(yī)保局查詢。; #上海社保 #勞動(dòng)保障網(wǎng) #社保局 #社會(huì)保險(xiǎn)
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實(shí)事資訊北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院招生介紹: 摘要：北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院是一所什么樣的大學(xué)呢？又到了每年填報(bào)志愿的關(guān)鍵時(shí)刻，該如何選擇適合自己的學(xué)校呢？小編為大家介紹勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院，希望可以給大家?guī)⒖?。北京勞?dòng)保障職業(yè)學(xué)院是經(jīng)北京市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的普通高等職業(yè)學(xué)院，隸屬于北京市人力資源和社會(huì)保障局。以培養(yǎng)高素質(zhì)、高級(jí)技能型專門人才為目標(biāo)，面向首都、依托行業(yè)、服務(wù)民生，逐步形成了“質(zhì)量為本，創(chuàng)新為魂”的先進(jìn)辦學(xué)理念。在教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估中獲評(píng)優(yōu)秀，并進(jìn)入市級(jí)高等職業(yè)教育示范校行列。學(xué)院高度重視精神文明建設(shè)，自1997年至今連續(xù)被評(píng)為“首都文明單位標(biāo)兵”，2005年起保持“全國(guó)文明單位”的殊榮。2010年我院成功進(jìn)入“國(guó)家級(jí)骨干高職院校”建設(shè)行列。學(xué)院于1986年正式招生，現(xiàn)有南北兩個(gè)校區(qū)，南校區(qū)坐落在北京市區(qū)亞奧商圈的教育核心區(qū)域，北校區(qū)坐落在風(fēng)景秀麗的昌平西關(guān)，總占地面積288畝。學(xué)院具備完善的現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施，一流的體育場(chǎng)館，優(yōu)良的后勤服務(wù)保障體系，為學(xué)生創(chuàng)造了良好的生活學(xué)習(xí)環(huán)境。學(xué)院現(xiàn)有4個(gè)教學(xué)系21個(gè)專業(yè)，擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、專兼結(jié)合的雙師型教師隊(duì)伍。雙師素質(zhì)的教師比例為90%，其中碩士和博士學(xué)位教師比例58%，高級(jí)職稱教師比例為45%。學(xué)院對(duì)教學(xué)和科研高度重視，取得了豐碩的社會(huì)服務(wù)成果。學(xué)院現(xiàn)有院內(nèi)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)室48個(gè)，院外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地60余個(gè)，并擁有本市高校中唯一一所職業(yè)技能鑒定所-北京市第二職業(yè)技能鑒定所，能夠?yàn)閷W(xué)生提供高品質(zhì)的教學(xué)和實(shí)訓(xùn)服務(wù)，開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)、考核和鑒定工作。學(xué)院堅(jiān)持“以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向、走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的發(fā)展道路”，注重學(xué)生的實(shí)操能力培養(yǎng)和職業(yè)操守養(yǎng)成，堅(jiān)持“雙證書”培養(yǎng)制度，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，畢業(yè)生深受用人單位的歡迎，平均就業(yè)率保持在99%以上，重點(diǎn)專業(yè)就業(yè)率達(dá)到100%。2010年學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心被評(píng)為“北京地區(qū)高校示范性就業(yè)中心”。勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院選拔情況是這樣安排的。分初試和復(fù)試，總成分滿分是500分，初試成績(jī)300分，復(fù)試成績(jī)是200分，構(gòu)成的總成績(jī)及初試合格的才能進(jìn)入復(fù)試，初試300分組成是由綜合知識(shí)、筆試（數(shù)學(xué)、語(yǔ)文、外語(yǔ)），還有學(xué)院自擬的一套基本能力測(cè)試題，這個(gè)基本能力測(cè)試題，類似于要考察考生的一些邏輯、判斷、思維、對(duì)圖形的識(shí)別等等，類似于這類的，要考察學(xué)生這類的能力，這個(gè)占150分，構(gòu)成初試300分的成績(jī)。合格的分專業(yè)，按1：2的比例，比如這個(gè)專業(yè)40個(gè)計(jì)劃，可能選80個(gè)人進(jìn)入復(fù)試，復(fù)試成績(jī)是200分，這個(gè)200分，是這樣的，面試100分，面試是根據(jù)專業(yè)不同，面試的設(shè)置情況考的內(nèi)容也不同，比如說(shuō)文科，更側(cè)重禮儀、儀表你的各種方方面面的內(nèi)涵，工科還要加上動(dòng)手能力的測(cè)試。這一百分如果不合格，一票否決。不管其他的成績(jī)多好，就不要了，不記入總成績(jī)了，非常關(guān)鍵。還有一個(gè)一百分，是由考生的高中會(huì)考成績(jī)，或者三校生在校內(nèi)的三年數(shù)學(xué)、語(yǔ)文、外語(yǔ)成績(jī)構(gòu)成50分，還有加分項(xiàng)目，還有職業(yè)證書學(xué)院都有相關(guān)的加分項(xiàng)，這樣構(gòu)成500分的總成績(jī)，這是學(xué)院的選拔。錄取原則1、根據(jù)教育部和各省市高招辦有關(guān)規(guī)定和要求，繼續(xù)貫徹“陽(yáng)光工程”，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的錄取原則。2、按照志愿優(yōu)先的錄取方式，從高分到低分依次擇優(yōu)錄齲一志愿已錄滿的專業(yè)，不再接受二志愿考生；一志愿未錄滿的專業(yè)，接受二志愿考生并依次類推，直至完成招生計(jì)劃；對(duì)志愿專業(yè)計(jì)劃數(shù)已滿又不服從調(diào)劑的考生，予以退檔。3、按照各省有關(guān)文件規(guī)定，接受考生加分及降分投檔。; #勞動(dòng)保障
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊深圳失業(yè)保險(xiǎn)金有多少如何領(lǐng)取: 摘要：失業(yè)保險(xiǎn)金，是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償，目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。深圳失業(yè)救濟(jì)金申領(lǐng)條件1、在法定勞動(dòng)年齡之內(nèi)具有勞動(dòng)能力并且失業(yè)；2、在深圳市連續(xù)工作一年以上；3、失業(yè)后按規(guī)定進(jìn)行失業(yè)登記并有求職意向；4、原工作單位按規(guī)定繳納了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。深圳失業(yè)救濟(jì)金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)（1）失業(yè)救濟(jì)金的月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為上年度市政府公布的最低月工資的80%；（2）失業(yè)救濟(jì)金申領(lǐng)，失業(yè)員工必須在本市由單位連續(xù)繳交保險(xiǎn)一年以上。發(fā)放期限按失業(yè)員工失業(yè)前單位繳交保險(xiǎn)每滿6個(gè)月計(jì)發(fā)1個(gè)月，最高不超過(guò)24個(gè)月；（3）失業(yè)員工重新就業(yè)滿一年后再次失業(yè)的，享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的時(shí)間按其重新就業(yè)后的保險(xiǎn)繳交年限計(jì)算；（4）領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期滿時(shí)，距法定退休年齡（男職工60歲，女職工50歲）不足2年的失業(yè)員工，可申請(qǐng)延長(zhǎng)失業(yè)救濟(jì)金發(fā)放期限至退休時(shí)止。深圳失業(yè)救濟(jì)金領(lǐng)取需提供材料1、填寫《深圳市失業(yè)救濟(jì)金申領(lǐng)審核表》；2、深圳市失業(yè)員工證復(fù)印件（驗(yàn)原件）；3、身份證、戶口簿復(fù)印件（驗(yàn)原件）；4、本市工、農(nóng)、中、建四家國(guó)有商業(yè)銀行中任一家銀行個(gè)人活期儲(chǔ)蓄存折（戶名、帳號(hào)頁(yè)）復(fù)印件（驗(yàn)原件）。深圳失業(yè)救濟(jì)金領(lǐng)取程序1、失業(yè)員工在失業(yè)登記部門辦理失業(yè)登記后60日內(nèi)，到深圳市社保機(jī)構(gòu)失業(yè)保險(xiǎn)部門辦理申領(lǐng)手續(xù)（可就近到市局失業(yè)處或各分局失業(yè)科辦理）；2、申領(lǐng)的失業(yè)員工提供上述所需材料，經(jīng)核準(zhǔn)符合領(lǐng)取條件的，發(fā)給《深圳市失業(yè)員工失業(yè)保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)決定書》；不符合領(lǐng)取條件的，發(fā)給《深圳市失業(yè)員工審領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)不予受理決定書》；3、社保機(jī)構(gòu)基金償付部門復(fù)核并通過(guò)銀行于次月15日前支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇。; #失業(yè)保險(xiǎn) #社會(huì)保障
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊深圳勞動(dòng)和社會(huì)保障網(wǎng)熱點(diǎn)解析: 摘要：深圳勞動(dòng)和社會(huì)保障網(wǎng)是深圳市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站，是深圳市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)類信息的發(fā)布源。網(wǎng)站為公眾提供信息公開(kāi)、網(wǎng)上辦事、政民互動(dòng)、主題服務(wù)等欄目，內(nèi)容涵蓋人力資源和社會(huì)保障工作的方方面面，本著“以人為本”，“高效”、“便捷”的原則為公眾提供各類人力資源和社會(huì)保障信息的查閱、相關(guān)事項(xiàng)的在線辦理、網(wǎng)上咨詢投訴通道以及各類服務(wù)信息的查詢。深圳勞動(dòng)和社會(huì)保障網(wǎng)熱點(diǎn)解析享受政府特殊津貼人員津貼發(fā)放方式和標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？（一）國(guó)務(wù)院特殊津貼。（1）1990-1994年選拔的享受政府特殊津貼人員(含1994年選拔的人員)，仍按原逐月發(fā)放的方式發(fā)給政府特殊津貼，標(biāo)準(zhǔn)為100元/月。自2009年1月起，標(biāo)準(zhǔn)為600元/月。（2）1995年起，新選拔的享受政府特殊津貼人員，將不再采用逐月發(fā)放津貼的辦法，而是由國(guó)務(wù)院向他們一次性發(fā)放5000元。（3）2001-2010年對(duì)享受政府特殊津貼的人員，每人一次性發(fā)給政府特殊津貼10000元，并免征個(gè)人所得稅（中發(fā)〔2001〕10號(hào)），對(duì)經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)享受政府特殊津貼的人員，國(guó)務(wù)院授權(quán)人事部頒發(fā)政府特殊津貼證書。對(duì)1995年以前享受政府特殊津貼的人員，仍按月發(fā)放政府特殊津貼。（4）2004-2010年對(duì)享受政府特殊津貼的人員，每人一次性發(fā)給財(cái)政特殊津貼20000元，并繼續(xù)免征個(gè)人所得稅。國(guó)務(wù)院授權(quán)人事部頒發(fā)政府特殊津貼證書。1994年以前享受每月100元政府特殊津貼的人員，發(fā)放方式和津貼標(biāo)準(zhǔn)不變。已享受一次性5000元、10000元津貼的不再補(bǔ)發(fā)。（二）省政府特殊津貼。1990年至2000年選拔的享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員（含離退休和離退休后出國(guó)定居的），每人每月補(bǔ)貼200元；2001年及以后選拔的享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員，每人一次性發(fā)給1萬(wàn)元。（三）市政府特殊津貼。（1）2000-2003年選拔的享受市政府特殊津貼人員，每人一次性發(fā)給津貼3000元。（2）2004-2010年選拔的享受市政府特殊津貼人員，每人一次性發(fā)給津貼10000元。經(jīng)深圳市政府五屆七十七次常務(wù)會(huì)議審定，深圳市2013年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下：全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)：1600元/月；非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：14.5元/小時(shí)。新標(biāo)準(zhǔn)自2013年3月1日起實(shí)施。適度調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是深圳市貫徹“十八大”報(bào)告提出的千方百計(jì)增加居民收入、努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步的要求的具體舉措，是落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于合理調(diào)整收入分配關(guān)系、保障和改善民生等方針政策的體現(xiàn)之一，也是深圳市實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、構(gòu)建和諧社會(huì)的配套措施之一。其意義在于三方面：一是促進(jìn)居民收入與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動(dòng)報(bào)酬與勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步，提高低收入者收入水平，讓全體勞動(dòng)者共享改革發(fā)展成果；二是吸引勞動(dòng)力資源，更好地滿足我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)勞動(dòng)力資源日益增多的需求。本次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整在春節(jié)前發(fā)布信息，是向社會(huì)各界特別是廣大勞動(dòng)者發(fā)出的明確信號(hào)，同時(shí)也便于企業(yè)統(tǒng)籌安排全年預(yù)算支出；三是作為我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的配套措施，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)可以力促企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)深圳質(zhì)量建設(shè)。為確保最低工資制度落到實(shí)處，深圳市人力資源保障部門將在廣泛開(kāi)展宣傳的同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)控和監(jiān)察，督促企業(yè)依法支付職工工資，暢通舉報(bào)投訴渠道，對(duì)違法行為嚴(yán)肅查處。企業(yè)如違反最低工資規(guī)定，員工可向各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。; #深圳社保 #社會(huì)保障網(wǎng) #社保局
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出手續(xù)有哪些注意什么: 摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)的起起落落逐漸頻繁，導(dǎo)致許多員工經(jīng)常離職或者跳巢。如果原單位繳納了醫(yī)療保險(xiǎn)等，這時(shí)候就需要進(jìn)行醫(yī)保轉(zhuǎn)移，醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出手續(xù)有哪些呢？操作起來(lái)復(fù)雜不復(fù)雜？醫(yī)保轉(zhuǎn)移并不復(fù)雜，主要有三種情況。省內(nèi)轉(zhuǎn)移，如果是在省內(nèi)轉(zhuǎn)移醫(yī)保，只需要填寫醫(yī)保轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表，然后帶上相關(guān)證明，到所在地的經(jīng)辦單位辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，然后到轉(zhuǎn)入地辦理錄入手續(xù)即可，以前繳納的醫(yī)保直接累計(jì)。省外轉(zhuǎn)移，省外轉(zhuǎn)移需要填寫申請(qǐng)表，并攜帶相關(guān)證明到轉(zhuǎn)出地醫(yī)保經(jīng)辦單位領(lǐng)取轉(zhuǎn)移證明，并攜帶證明到轉(zhuǎn)入地的經(jīng)辦單位，如果醫(yī)保賬號(hào)中有余額，將直接兌現(xiàn)給本人。出境或出國(guó)，需要填寫申請(qǐng)表，并到轉(zhuǎn)出地醫(yī)保經(jīng)辦單位審核，若醫(yī)保內(nèi)有余額，將直接兌現(xiàn)給本人。上文介紹的三種醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出手續(xù)，基本能滿足絕大部分人的要求。在這里，筆者要提醒各位，那就是在醫(yī)保轉(zhuǎn)出以及轉(zhuǎn)入過(guò)程中，個(gè)人保障可能會(huì)出現(xiàn)中斷現(xiàn)象。簡(jiǎn)單說(shuō)，成功轉(zhuǎn)出到成功轉(zhuǎn)入這段時(shí)間內(nèi)，當(dāng)事人就屬于無(wú)保時(shí)間段，在這段時(shí)間內(nèi)該怎么辦？專家建議，要保障醫(yī)保轉(zhuǎn)移過(guò)程中的無(wú)保時(shí)間段，可以登錄平安保險(xiǎn)商城，投保短期綜合意外險(xiǎn)。
該險(xiǎn)提供意外傷害和意外傷害醫(yī)療保障，而且提供意外住院務(wù)工、護(hù)理津貼以及緊急醫(yī)療救援服務(wù)。意外傷害保額高達(dá)50萬(wàn)元，保障時(shí)間可以自由選擇，非常適合醫(yī)保轉(zhuǎn)移過(guò)程中投保。當(dāng)我們了解醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出手續(xù)以及在轉(zhuǎn)移過(guò)程中需要注意的地方后，在這里還要提醒各位，那就是醫(yī)保的保障范圍有一定的局限性。根據(jù)相關(guān)部門規(guī)定，醫(yī)保的報(bào)銷比例按照醫(yī)院的級(jí)別不同而不同，低的50%，高的70%，另外，還有部分藥物費(fèi)用以及醫(yī)療設(shè)施的使用費(fèi)并不能報(bào)銷。也就是說(shuō)，即使有了基本醫(yī)保，住院治療時(shí)也要承擔(dān)很大一筆開(kāi)支。為此，保險(xiǎn)專家也給出合理的建議。在了解醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出手續(xù)以及醫(yī)保的不足之后，選擇平安保險(xiǎn)商城，投保一年期綜合意外險(xiǎn)，這樣一來(lái)醫(yī)保不能報(bào)銷的費(fèi)用，則可以由綜合意外險(xiǎn)進(jìn)行報(bào)銷，從而減少個(gè)人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。如何辦理醫(yī)保轉(zhuǎn)移手續(xù)目前有很多網(wǎng)友在熱議，參保人員異地流動(dòng)后其醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系如何辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，小編針對(duì)于此問(wèn)題，做如下介紹，希望對(duì)大家有所幫助。首先要在原參保地辦理醫(yī)保關(guān)系注銷手續(xù)，然后由本人向市社保中心提出醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)，憑轉(zhuǎn)出地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的《參保（合）憑證》以及原參保地醫(yī)保繳費(fèi)憑證，填寫《**省醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表》到市社保基金結(jié)算中心辦理醫(yī)保關(guān)系和個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移手續(xù)。辦理醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)須注意兩點(diǎn)：第一，有接收單位的，由單位辦理醫(yī)保手續(xù)。沒(méi)有接收單位的，個(gè)人應(yīng)在終止原基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系后的三個(gè)月內(nèi)參保繳費(fèi)。第二，辦理醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移時(shí)，三種醫(yī)保關(guān)系可以自由轉(zhuǎn)換。三種醫(yī)保關(guān)系是指城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)保和新型農(nóng)村合作醫(yī)療。醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移后，從次月起享受轉(zhuǎn)入地相應(yīng)待遇。辦理手續(xù)期間發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用的，如在規(guī)定的3個(gè)月內(nèi)參保繳費(fèi)，轉(zhuǎn)入地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用，如超過(guò)3個(gè)月沒(méi)有辦理參保繳費(fèi)，轉(zhuǎn)入地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予支付未繳費(fèi)期間的醫(yī)療費(fèi)用。; #醫(yī)療保險(xiǎn) #社會(huì)保障 #社會(huì)保險(xiǎn)
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