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實(shí)事資訊杭州勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)管理實(shí)現(xiàn)“網(wǎng)格化”: 摘要：從今年開始，杭州市區(qū)（不含蕭山、余杭區(qū)）將根據(jù)區(qū)域面積、企業(yè)分布情況，將街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的行政區(qū)域劃分為若干杭州勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)，每個(gè)網(wǎng)格聘請(qǐng)1名勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員。這個(gè)杭州勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)，就成了協(xié)管員承包的“責(zé)任田”，網(wǎng)格里有關(guān)勞動(dòng)保障的各類事情，協(xié)管員都要管起來。據(jù)了解，杭州勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)管理是一種相當(dāng)先進(jìn)的管理模式，國(guó)內(nèi)已經(jīng)實(shí)施網(wǎng)格化管理的城市有上海、青島、深圳、成都等，并積累了不少成功的經(jīng)驗(yàn)。“實(shí)行杭州勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)化管理，聘請(qǐng)專門的協(xié)管員，可以做到對(duì)杭州勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)內(nèi)用人單位數(shù)清、用工人數(shù)清，合同簽訂情況清，參保情況清，工資、工時(shí)、休息休假等情況清”，杭州市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)負(fù)責(zé)人介紹說，“另外，實(shí)行網(wǎng)格化管理的最重要的意義，是可以通過協(xié)管員摸清企業(yè)的用工需求情況，這對(duì)開發(fā)就業(yè)崗位、促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作將大有幫助”。據(jù)介紹，去年下半年，高新區(qū)（濱江）、拱墅區(qū)已經(jīng)率先進(jìn)行了試點(diǎn)。實(shí)行網(wǎng)格化管理后，每個(gè)杭州勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)由1名專職或兼職的勞動(dòng)保障監(jiān)察員，1-2名法律義務(wù)監(jiān)督員（兼職）具體負(fù)責(zé)，從而使監(jiān)察執(zhí)法向街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）延伸。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，杭州勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)管理試點(diǎn)效果非常明顯。作為試點(diǎn)的康橋鎮(zhèn)，在杭州勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)管理后為180名勞動(dòng)者追回被拖欠工資，拖欠工資情況比上一年度下降49%。今年1-3月份，康橋鎮(zhèn)僅接到18起勞動(dòng)者的舉報(bào)投訴。而濱江區(qū)用人單位的勞動(dòng)用工行為也有明顯改善，去年8月至今年3月，已完成未成年工錄用備案543份，新增簽訂勞動(dòng)合同637份。勞動(dòng)投訴舉報(bào)案件也明顯下降。據(jù)了解，杭州市區(qū)目前初步劃定159個(gè)網(wǎng)格，每個(gè)杭州勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格將聘請(qǐng)一名協(xié)管員。協(xié)管員的工資福利待遇為：基本工資每月1000元，除了繳納“五金”和公積金外，另有物價(jià)補(bǔ)貼、防暑降溫補(bǔ)貼等，年終還按照人均3600元的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立考核獎(jiǎng)。據(jù)悉，協(xié)管員招聘工作目前正在籌備中，不日即將啟動(dòng)。
村村都有勞動(dòng)保障管理員
據(jù)了解，目前我市主城區(qū)所有街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、農(nóng)村行政村已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)保障站（室）全覆蓋，全市3668個(gè)農(nóng)村行政村已建有勞動(dòng)保障服務(wù)室492個(gè)，1770個(gè)農(nóng)村行政村配備了勞動(dòng)保障管理員，勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò)在農(nóng)村的覆蓋率達(dá)到了61.67%。杭州市的勞動(dòng)保障站（室）工作已在全國(guó)居于領(lǐng)先地位。今年，勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)將進(jìn)一步向農(nóng)村行政村延伸，到2007年底，全市各農(nóng)村行政村將普遍建立勞動(dòng)保障管理員制度，基層勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作將得到開展。屆時(shí)，村里發(fā)生了拖欠工資、工傷、不簽勞動(dòng)合同等等勞動(dòng)保障爭(zhēng)議事件時(shí)，村民和外來務(wù)工者可以直接找勞動(dòng)保障管理員幫忙了。成立自我服務(wù)骨干隊(duì)伍截至2006年底，我市實(shí)行社會(huì)化管理的企業(yè)退休人員達(dá)32.83萬(wàn)人，社會(huì)化管理率為99.4%。其中，移交社區(qū)管理的有31.7萬(wàn)人，社區(qū)管理率達(dá)95.97%。對(duì)這樣一個(gè)數(shù)量龐大的群體，如何做好杭州勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)管理服務(wù)工作，成為市政府和相關(guān)部門最為關(guān)心的事。據(jù)了解，今年我市將組織建立一支企業(yè)退休人員自我服務(wù)骨干隊(duì)伍，由退休黨支部成員、樓道長(zhǎng)、退休人員各類活動(dòng)組織負(fù)責(zé)人以及曾獲得勞動(dòng)模范和優(yōu)秀黨員稱號(hào)、曾擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的退休人員為主，人數(shù)大約占到企業(yè)退休人員總數(shù)的10%。通過這支骨干隊(duì)伍，在文體活動(dòng)組織開展、慰問走訪、困難幫扶、大病探望、喪事料理等各項(xiàng)服務(wù)中發(fā)揮重要作用。同時(shí)，我市明年還要大力開展杭州勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)服務(wù)，幫助有一定能力特長(zhǎng)的下崗失業(yè)人員，為老人們提供生活保障、日常照料、心理慰藉等各項(xiàng)服務(wù)。另外，還將做好企業(yè)退休人員的困難補(bǔ)助工作。; #勞動(dòng)保障 #勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng) #勞保
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊河南省人力資源和社會(huì)保障局召開座談會(huì)議: 摘要：河南省人力資源和社會(huì)保障局為了進(jìn)一步貫徹黨的十八大精神，深層次服務(wù)大眾，召開座談會(huì)議，號(hào)召學(xué)習(xí)“十二五”規(guī)劃，力求更好的建設(shè)河南省，更好的促進(jìn)人們生活水平。千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)，切實(shí)提高保障水平，加強(qiáng)人才資源開發(fā)，維護(hù)職工合法權(quán)益。一直以來，河南省勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障局工作伴隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家在不同歷史時(shí)期的各項(xiàng)方針政策，以民生需求為導(dǎo)向，就業(yè)、再就業(yè)工作水平不斷提高，養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍不斷擴(kuò)大，人事人才工作不斷加強(qiáng)，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作不斷創(chuàng)新，為推動(dòng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中，人才起著非常重要的作用，而要加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，就需要優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，著力挖掘和利用好各類人才資源，搭建起各類人才暢通無(wú)阻的“立交橋”。 11月27日，河南省人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)工作座談會(huì)暨標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)班在鄭州召開。學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹黨的十八大精神，以及省委十三屆六次全會(huì)和市委十屆五次全會(huì)精神，要求全局上下把學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八大精神作為當(dāng)前的中心工作、首要任務(wù)，迅速掀起學(xué)習(xí)黨的十八大精神的熱潮。會(huì)上，鄭州市、長(zhǎng)垣縣、省糧食局、廳失業(yè)保險(xiǎn)處分別進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言，規(guī)劃財(cái)務(wù)處講解了2013年人力資源社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度修訂說明和2012統(tǒng)計(jì)軟件使用方法，進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)知識(shí)專題培訓(xùn)。省廳向從事人力資源社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)工作三十年及以上人員頒發(fā)了《榮譽(yù)證書》。期間，召開了河南省規(guī)劃財(cái)務(wù)工作座談會(huì)，就如何對(duì)全省人力資源“十二五”規(guī)劃執(zhí)行情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)、對(duì)推進(jìn)我省人力資源和社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)化工作等問題進(jìn)行了討論交流。河南省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)劉延光說，當(dāng)前要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大會(huì)議精神，圍繞構(gòu)建“數(shù)字人社”新要求，理清思路，進(jìn)一步優(yōu)化統(tǒng)計(jì)體制機(jī)制，深化統(tǒng)計(jì)專項(xiàng)調(diào)查，提高統(tǒng)計(jì)分析水平，健全統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)評(píng)估制度，推進(jìn)統(tǒng)計(jì)信息化工作，夯實(shí)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，為積極構(gòu)建“數(shù)字人社”，推動(dòng)人力資源社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展多作貢獻(xiàn)。各省轄市、直管試點(diǎn)縣（市）人力資源和社會(huì)保障局、廳屬各有關(guān)單位、省直各有關(guān)部門人事處負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作等相關(guān)人員參加了會(huì)議。; #人力資源和社會(huì)保障局
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊濟(jì)南勞動(dòng)保障監(jiān)察信息網(wǎng)實(shí)現(xiàn)兩網(wǎng)化管理: 摘要：濟(jì)南市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)網(wǎng)控中心，在占地100多平方米的網(wǎng)控中心大廳里，設(shè)立了電子拼接顯示屏4塊，配備計(jì)算機(jī)4臺(tái)，帶寬都是10M光纖接入，指揮控制臺(tái)3組，可動(dòng)態(tài)監(jiān)控全市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作運(yùn)行狀態(tài)。“視頻清晰，網(wǎng)格化管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)思路也非常科學(xué)，尤其是實(shí)時(shí)指揮功能非常實(shí)用，對(duì)于提高執(zhí)法效能、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、縮短反應(yīng)時(shí)間非常有好處。”一位與會(huì)代表看完演示后贊嘆。“勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)控中心的功能定位是幫助實(shí)現(xiàn)基于 ‘兩網(wǎng)化’管理信息系統(tǒng)的案件調(diào)度、移交上傳、決策支持、預(yù)警分析、網(wǎng)格管理以及實(shí)時(shí)指揮功能，有效提高全市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的效能。”現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)解說的工作人員邊講解邊演示。“通過勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)控制中心的系統(tǒng)，我們可以實(shí)時(shí)查詢勞動(dòng)者、用人單位的社保和就業(yè)信息，分析對(duì)比這些信息和系統(tǒng)中匯集的用人單位信息、舉報(bào)投訴信息和案件信息，可以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的預(yù)警分析功能，形成對(duì)當(dāng)前勞動(dòng)保障監(jiān)察工作形式的分析，為下一步工作的決策提供支持。”濟(jì)南市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)負(fù)責(zé)人說。網(wǎng)格化管理也是網(wǎng)控中心通過勞動(dòng)保障監(jiān)察管理信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)工作應(yīng)用的手段之一。在網(wǎng)控中心的指揮控制臺(tái)上，工作人員現(xiàn)場(chǎng)給演示了如何通過系統(tǒng)對(duì)全市的勞動(dòng)保障監(jiān)察平臺(tái)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格化管理：工作人員輕點(diǎn)鼠標(biāo)，各個(gè)管理模塊的管理架構(gòu)模式圖清晰展現(xiàn)在面前。再進(jìn)一步點(diǎn)開子模塊，各種管理信息一目了然。工作人員介紹說，通過這個(gè)管理模式架構(gòu)圖，一方面可以清楚地了解四級(jí)網(wǎng)格的劃分情況，查看每個(gè)網(wǎng)格的管轄范圍、人員配備、網(wǎng)格辦事機(jī)構(gòu)位置等詳細(xì)信息；另一方面，還可以通過網(wǎng)絡(luò)對(duì)每級(jí)網(wǎng)格的信息采集情況、案件辦理情況進(jìn)行直觀詳細(xì)的綜合考評(píng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)網(wǎng)格的網(wǎng)上綜合管理。據(jù)工作人員介紹，濟(jì)南勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)開通了網(wǎng)上舉報(bào)板塊，市民可以在線舉報(bào)反映違法違規(guī)情況。舉報(bào)人可通過登錄濟(jì)南市勞動(dòng)保障監(jiān)察信息網(wǎng)，單擊網(wǎng)頁(yè)頂部菜單欄上的“舉報(bào)投訴”鏈接，進(jìn)入網(wǎng)上舉報(bào)欄目。單擊“舉報(bào)查詢”可以對(duì)自己舉報(bào)的案件處理情況進(jìn)行查詢。“兩網(wǎng)化”建設(shè)是勞動(dòng)保障監(jiān)察部門加強(qiáng)效能建設(shè)的基礎(chǔ)抓手。截至2012年底，除西藏自治區(qū)，全國(guó)各省（市、區(qū)）基本實(shí)現(xiàn) “兩網(wǎng)化”管理覆蓋省會(huì)城市和50%地級(jí)城市的目標(biāo)。這些地區(qū)通過落實(shí) “兩網(wǎng)化”管理工作標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮網(wǎng)格 “分片監(jiān)管、責(zé)任到人”功能和網(wǎng)絡(luò)的“信息匯集、互通互聯(lián)”功能，強(qiáng)化了對(duì)城鄉(xiāng)用人單位的分類監(jiān)管和動(dòng)態(tài)監(jiān)控，形成了網(wǎng)上勞動(dòng)保障監(jiān)察促進(jìn)效能建設(shè)的良好局面。; #勞動(dòng)保障 #勞動(dòng)監(jiān)察
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實(shí)事資訊廣東省社會(huì)保障局：完善社會(huì)保障體系: 摘要：黨的十八大報(bào)告提出全國(guó)各地統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)，促進(jìn)城鄉(xiāng)居民社保保障。對(duì)此，廣東省社會(huì)保障局不斷改革完善社保制度。1月7日，省政府在廣州召開全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議。常務(wù)副省長(zhǎng)肖志恒出席會(huì)議并講話強(qiáng)調(diào)，要努力開創(chuàng)人力資源和社會(huì)保障工作新局面，為廣東深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，率先全面建成小康社會(huì)，率先基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化提供更加堅(jiān)實(shí)的人才支撐和社會(huì)保障。要增強(qiáng)社保的公平性，持續(xù)穩(wěn)定提升社保待遇，確保小康生活更加殷實(shí)。要著力深化收入分配制度改革，注重平衡企業(yè)收益和員工之間、企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間和區(qū)域之間的收入分配，使發(fā)展成果公平普惠全民。省政府在廣州召開全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、習(xí)近平總書記視察廣東重要講話和全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議精神，總結(jié)回顧過去5年工作，明確今后5年工作思路，全面部署2013年工作。常務(wù)副省長(zhǎng)肖志恒出席會(huì)議并講話。肖志恒強(qiáng)調(diào)，全省人社系統(tǒng)要牢記宗旨、不辱使命，弘揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，大膽改革創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我省人力資源和社會(huì)保障工作新局面，為我省深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，率先全面建成小康社會(huì)，率先基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化提供更加堅(jiān)實(shí)的人才支撐和社會(huì)保障。一是著力提高就業(yè)質(zhì)量。二是著力集聚高素質(zhì)人才，加快建設(shè)人才強(qiáng)省，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供人才智力支撐。三是著力提升全民社保水平。四是著力深化收入分配制度改革。五是著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)大局穩(wěn)定。六是著力提高服務(wù)效能，讓人民群眾更加滿意。黨的十八大報(bào)告提出，要統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)，堅(jiān)持全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)方針。這一重要方針的提出，是基于對(duì)我國(guó)現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展基本國(guó)情和實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)目標(biāo)的科學(xué)判斷，必須完整準(zhǔn)確地理解和把握。第一，緊緊抓住統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障制度改革的重點(diǎn)任務(wù)。下一步改革的重點(diǎn)任務(wù)是：1、改革完善企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)制度，在推進(jìn)事業(yè)單位分類改革的基礎(chǔ)上，同步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)制度改革，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度的有效銜接，實(shí)現(xiàn)新老制度的合理銜接和平穩(wěn)過渡；2、整合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，將城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)整合為城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，將城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療整合為城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度上的平等和管理資源上的共享；3、逐步做實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，更好地體現(xiàn)我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌和部分積累相結(jié)合的制度要求。4、實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌，更好地發(fā)揮社會(huì)統(tǒng)籌的調(diào)節(jié)作用，更好地保障退休人員和老年居民的基本生活；5、建立兼顧各類人員的社會(huì)保障待遇確定機(jī)制和正常調(diào)整機(jī)制，合理確定社會(huì)保障待遇水平，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障待遇的正常調(diào)整，處理好各類人員的社會(huì)保障待遇關(guān)系，使保障水平持續(xù)、有序、合理地提高；6、完善社會(huì)救助體系，健全社會(huì)福利制度，支持發(fā)展慈善事業(yè)，更好地保障低收入者和特殊困難人員的基本生活；7、建立市場(chǎng)配置和政府保障相結(jié)合的住房制度，加強(qiáng)保障性住房建設(shè)和管理，滿足困難家庭基本需求。第二，健全社會(huì)保障經(jīng)辦管理體制和服務(wù)體系是更好地適應(yīng)社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展、更好地服務(wù)參保人員和保障對(duì)象的迫切要求。根據(jù)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障制度改革進(jìn)展情況和統(tǒng)籌層次的逐步提高，要及時(shí)調(diào)整和理順社會(huì)保障行政管理體制，健全社會(huì)保障經(jīng)辦管理體制，著力整合社會(huì)保障管理資源，加強(qiáng)基層社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，切實(shí)提高管理服務(wù)效率。同時(shí)，要更好地滿足廣大保障對(duì)象的服務(wù)需求，建立更加便民快捷的社會(huì)保障服務(wù)體系，加強(qiáng)社會(huì)保障規(guī)范化、信息化、專業(yè)化建設(shè)。要加快建立標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、全國(guó)聯(lián)網(wǎng)的社會(huì)保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)，全面推行社會(huì)保障卡。第三，擴(kuò)大社會(huì)保障基金籌資渠道，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)制度，確?；鸢踩捅Ｖ翟鲋?。為有效應(yīng)對(duì)我國(guó)人口老齡化問題，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障基金的長(zhǎng)期平衡，必須抓住經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的有利時(shí)機(jī)，擴(kuò)大和開辟新的社會(huì)保障資金籌集渠道，建立社會(huì)保障戰(zhàn)略儲(chǔ)備基金，進(jìn)一步充實(shí)已經(jīng)建立的全國(guó)社會(huì)保障基金。社會(huì)保險(xiǎn)基金關(guān)系參保人員的切身利益，是參保人員的養(yǎng)命錢和保命錢，既要確保各項(xiàng)待遇當(dāng)期支付和基金安全，切實(shí)加強(qiáng)基金監(jiān)管，又要加快建立社會(huì)保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)制度，積極穩(wěn)妥推進(jìn)基金投資運(yùn)營(yíng)，適當(dāng)拓寬基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資渠道和運(yùn)營(yíng)方式，努力實(shí)現(xiàn)保值增值。; #廣東社保 #社會(huì)保障局 #社保局 #社會(huì)保險(xiǎn)
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實(shí)事資訊勞動(dòng)保障電話打造零距離便捷服務(wù)平臺(tái): 摘要：如果你有社會(huì)保險(xiǎn)、工資福利等勞動(dòng)保障方面的問題，今日上午可撥打勞動(dòng)保障電話“029-2333”進(jìn)行咨詢，今日將有西安市人社局的專家為你解答。今日上午，西安市人社局的政策法規(guī)處、農(nóng)民工工作處、勞動(dòng)關(guān)系處、工資福利與離退休處、調(diào)解仲裁管理處、西安市人事考試中心、西安市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)、市人社局信息中心等部門的相關(guān)負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干，將在勞動(dòng)保障電話“12333”人力資源和社會(huì)保障咨詢服務(wù)熱線中心接聽電話，現(xiàn)場(chǎng)解答人們關(guān)于人力資源和社會(huì)保障方面的疑問，接聽時(shí)間為上午9：00——12：00。不管你從事何種職業(yè)、是何種身份，老百姓的一生中都會(huì)有各式各樣的勞動(dòng)保障方面的疑惑，此時(shí)，他們迫切需要一個(gè)答疑解惑的指路人。老百姓的大量勞動(dòng)保障需求，讓全國(guó)統(tǒng)一的“12333”勞動(dòng)保障電話每天響個(gè)不停。自開通以來，12333的影響力逐步擴(kuò)大。據(jù)最新統(tǒng)計(jì)，僅杭州市本級(jí)累計(jì)來電總量就達(dá)500萬(wàn)個(gè)，省本級(jí)也有約13萬(wàn)個(gè)。12333勞動(dòng)保障咨詢服務(wù)專線很好地發(fā)揮了勞動(dòng)保障公共服務(wù)的作用，為百姓帶來了很多便利，勞動(dòng)保障電話越來越受社會(huì)公眾及用人單位的歡迎和肯定。勞動(dòng)保障電話打造零距離便捷服務(wù)平臺(tái)記住勞動(dòng)保障電話“12333”，花一個(gè)普通電話的錢，對(duì)著咨詢員問幾個(gè)問題--如今浙江的小老百姓要了解勞動(dòng)保障政策及辦理問題的程序，很方便也很快捷。12333的出爐卻并不簡(jiǎn)單，有其深厚的背景和意義。近幾年來，從中央到地方，都十分重視民生工作，出臺(tái)了一系列政策法規(guī)和制度，如《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等。今年我省又出臺(tái)了《關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施意見》等，這些政策法規(guī)及制度均與民生息息相關(guān)。為了讓這些政策法規(guī)和制度落到實(shí)處，進(jìn)一步保障老百姓的合法權(quán)利，我省各級(jí)政府職能也逐漸向公共服務(wù)與社會(huì)管理方向轉(zhuǎn)變。正如省勞動(dòng)保障電話咨詢服務(wù)中心負(fù)責(zé)人所說：12333勞動(dòng)保障電話咨詢服務(wù)專線是一項(xiàng)民生工程，也是政府職能轉(zhuǎn)變的重要體現(xiàn)。它是政府履行公共服務(wù)職能的一種方式，是百姓與政府溝通的一條渠道，是政府為民服務(wù)的一個(gè)平臺(tái)。“勞動(dòng)者維權(quán)和辦事的好幫手12333勞動(dòng)保障電話服務(wù)平臺(tái)的打造，更契合了老百姓日益高漲的勞動(dòng)保障維權(quán)需求。前些日子，外來務(wù)工人員小張怯怯地?fù)芡?2333的電話，他說：”我是從河南來杭州打工的，在一家建筑工地上工作2個(gè)月了，當(dāng)初老板扣了1個(gè)月的工資說是當(dāng)作押金，到時(shí)候會(huì)還給我的。上個(gè)星期我腳受傷了，老板不要我干了，而且那一個(gè)月的押金沒有還給我，我去討過很多次了，他都拖著不給，我該怎么辦呢？請(qǐng)你們幫幫我。“在12333咨詢員的幫助下，小張找到了相關(guān)部門，維護(hù)了自己的權(quán)益。類似的外來務(wù)工人員求助、咨詢電話，12333咨詢員幾乎每天都能接到。王先生是銀行系統(tǒng)的一名員工，8月份他不小心弄丟了看病的證歷本和醫(yī)?？?，這可把他給急壞了。于是他給12333打來了電話，最后得到了滿意的答復(fù)。而以前類似這樣情況，王先生可能要冒著酷暑跑好幾個(gè)來回，現(xiàn)在可以通過12333電話了解醫(yī)保卡如何掛失、補(bǔ)辦的程序、材料及辦理地點(diǎn)等信息，再帶著事先準(zhǔn)備的材料，跑一趟就把事情辦成了。建設(shè)一地呼入、全省咨詢的服務(wù)體系浙江省勞動(dòng)保障電話咨詢服務(wù)中心是經(jīng)省編委批準(zhǔn)設(shè)立的純公益性事業(yè)單位，隸屬于浙江省人力資源和社會(huì)保障廳，為社會(huì)提供勞動(dòng)保障政策咨詢、辦事指南、信息查詢、開展社會(huì)調(diào)查等服務(wù)。省級(jí)12333勞動(dòng)保障電話咨詢服務(wù)專線于2007年12月底正式開通運(yùn)行。實(shí)行工作日8小時(shí)人工服務(wù)和全天24小時(shí)自動(dòng)語(yǔ)音服務(wù)。據(jù)介紹，我省12333勞動(dòng)保障電話咨詢服務(wù)尚處于初創(chuàng)階段，依靠電話咨詢服務(wù)信息系統(tǒng)對(duì)外全面開展電話咨詢服務(wù)的目前還只有省本級(jí)和杭州市，其他地市大部分只有舉報(bào)投訴的功能。下一步，省人力資源和社會(huì)保障廳將進(jìn)一步加強(qiáng)12333勞動(dòng)保障電話咨詢服務(wù)工作，推進(jìn)全省12333勞動(dòng)保障電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)，通過幾年努力，最終形成”一地呼入、全省咨詢“的服務(wù)體系，以更廣泛地服務(wù)群眾。; #勞動(dòng)保障電話 #勞動(dòng)保障 #勞保 #保險(xiǎn)查詢
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實(shí)事資訊各地勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)提高了執(zhí)法效率: 摘要：近日，記者自大連市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)獲悉，該支隊(duì)去年共為2.17萬(wàn)名勞動(dòng)者追回工資2.86億元，為14.7萬(wàn)名勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，為8.5萬(wàn)名勞動(dòng)者補(bǔ)繳社保費(fèi)1.59億元。不斷提高監(jiān)察覆蓋面縮小監(jiān)管盲區(qū)據(jù)了解，市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)通過書面資料審查、日常巡視檢查等方式，以連續(xù)被發(fā)現(xiàn)有違法行為的、被投訴舉報(bào)的、房地產(chǎn)開發(fā)、建筑施工以及外資加工五類企業(yè)為重點(diǎn)，對(duì)用人單位勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、社保費(fèi)繳納等情況進(jìn)行全面檢查。今年市勞動(dòng)監(jiān)察部門開通用人單位誠(chéng)信評(píng)價(jià)網(wǎng)上申報(bào)，切實(shí)提高了用人單位主動(dòng)參審積極性，及時(shí)掌握用人單位勞動(dòng)用工情況，預(yù)防和糾正用人單位的違法侵權(quán)行為。相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)將勞動(dòng)合同簽訂作為書面資料審查、日常巡視檢查和專項(xiàng)檢查必查內(nèi)容，充分發(fā)揮勞動(dòng)合同在工時(shí)、拖欠數(shù)額認(rèn)定等方面作用，為避免勞動(dòng)關(guān)系和工資數(shù)額方面爭(zhēng)議、及時(shí)解決拖欠工資問題提供重要依據(jù)。開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查解決突出問題根據(jù)我市招工、用工的規(guī)律特點(diǎn)，在春季求職高峰期，市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)聯(lián)合公安、工商部門組織開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，整頓人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，取締“黑中介”，規(guī)范用人單位招工行為，為勞動(dòng)者營(yíng)造良好的求職環(huán)境；歲末年初拖欠農(nóng)民工工資案件高發(fā)期，聯(lián)合公安、建設(shè)、國(guó)資委、工會(huì)部門組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，對(duì)建筑、加工、制造、餐飲、零售5個(gè)重點(diǎn)行業(yè)進(jìn)行檢查，通過“三查、四看、五了解”對(duì)全市所有建筑工地進(jìn)行摸底排查，設(shè)立管理臺(tái)帳，實(shí)時(shí)掌握企業(yè)工資支付情況，實(shí)行掛牌督辦，切實(shí)保證農(nóng)民工帶薪返鄉(xiāng)。相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行外埠建筑企業(yè)入連施工招投標(biāo)審查備案制度，嚴(yán)把施工企業(yè)入口關(guān)，有效防止無(wú)資質(zhì)、不守法、欠工資的企業(yè)再進(jìn)入大連建筑業(yè)市場(chǎng)。完善維權(quán)投訴“綠色通道”市勞動(dòng)監(jiān)察部門對(duì)勞動(dòng)者投訴舉報(bào)實(shí)行“限時(shí)辦結(jié)制”、“一次性告知制”等6項(xiàng)效能制度，承諾一般案件15日內(nèi)處結(jié)。投訴舉報(bào)大廳設(shè)置觸摸屏一體查詢機(jī)，公布政策法規(guī)、崗位職責(zé)、服務(wù)規(guī)范、辦事流程，公開辦案程序、時(shí)限、過程及處理結(jié)果，供投訴者自主查閱案件辦理進(jìn)展情況；對(duì)被訴企業(yè)“一訴全查”，對(duì)其他部門交辦、轉(zhuǎn)辦、協(xié)辦以及信訪案件由專人負(fù)責(zé)查辦、督辦。5月2日，外來務(wù)工人員楊某帶著妻子和4歲的孩子來到長(zhǎng)春市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)，投訴雙陽(yáng)區(qū)奢嶺鎮(zhèn)一家門業(yè)公司拖欠其兩個(gè)月的工資，現(xiàn)沒有固定住所，也沒有經(jīng)濟(jì)來源，并且五一未能及時(shí)回家過節(jié)，楊某情緒比較激動(dòng)，并聲稱要不了工資將采取過激行為。接到投訴后，長(zhǎng)春市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)立即成立應(yīng)急小組立案調(diào)查，一邊安撫楊某及家人的情緒，了解具體情況，一邊迅速前往單位實(shí)地調(diào)查。在調(diào)取了單位的工資表、考勤記錄、勞動(dòng)合同等相關(guān)材料后，該公司負(fù)責(zé)人郭經(jīng)理很快承認(rèn)了拖欠楊某工資的事實(shí)，但由于楊某離職時(shí)未交接清楚，在結(jié)算上存在分歧。經(jīng)過深入的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該公司是一家剛剛起步的民營(yíng)企業(yè)，各項(xiàng)規(guī)章制度還不完善，勞動(dòng)用工情況還存在很多問題，于是監(jiān)察人員向公司經(jīng)理耐心的講解了有關(guān)法律法規(guī)，并且?guī)椭髽I(yè)完善規(guī)章制度，簽訂正規(guī)的勞動(dòng)合同，規(guī)范工作和休息時(shí)間，指導(dǎo)企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)等用工行為，公司經(jīng)理主動(dòng)放棄了與投訴人有爭(zhēng)議的部分工資。13時(shí)許，公司負(fù)責(zé)人郭經(jīng)理將6000元工資支付給了楊某。隨后，楊某帶著家人到火車站購(gòu)票回家。在這次投訴事件中，長(zhǎng)春市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)簡(jiǎn)化了辦案程序，只用4個(gè)小時(shí)就解決了欠薪案，并且利用有利時(shí)機(jī)，向民營(yíng)企業(yè)宣傳了法律法規(guī)，規(guī)范了勞動(dòng)用工行為，兌現(xiàn)了突出發(fā)展、服務(wù)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的承諾，有效的維護(hù)了用人單位和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益，即體現(xiàn)了工作中的靈活性、主動(dòng)性，又提高了勞動(dòng)保障的執(zhí)法效率。; #勞動(dòng)保障 #勞保 #勞動(dòng)保險(xiǎn)
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊合肥勞動(dòng)保障網(wǎng)為更好的完善社保體系: 摘要：合肥勞動(dòng)保障網(wǎng)是合肥市社保局主辦的專為合肥居民服務(wù)的社保機(jī)構(gòu)。近年來，合肥勞動(dòng)保障網(wǎng)在社保辦理與查詢上方便了更多的參保人員，帶動(dòng)了合肥市社保建設(shè)。為快速傳遞合肥勞動(dòng)保障政務(wù)信息，合肥市勞動(dòng)保障局主辦的合肥勞動(dòng)保障網(wǎng)站已于2003年8月1日開通。據(jù)合肥勞動(dòng)保障網(wǎng)消息稱，近來，安徽省合肥市人社局緊緊圍繞 “和諧合肥”建設(shè)，多措并舉構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。大幅提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由720元/月提高至1010元/月,增幅達(dá)40.3%。發(fā)布362個(gè)職業(yè) （工種）的人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，平均價(jià)位比 2011年增長(zhǎng)73.2%。將創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作向鄉(xiāng)鎮(zhèn) （街道）和社區(qū)延伸，建立459個(gè)社區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解站，建立了以預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主的協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作體系。推進(jìn)集體合同制度，全市10763家已建工會(huì)企業(yè)簽訂了集體合同并建立了（工資）集體協(xié)商機(jī)制，覆蓋職工65.28萬(wàn)人，集體合同報(bào)審率和備案率均達(dá)到100%。開發(fā)用工單位、企業(yè)、職工集體合同 “三網(wǎng)合一”的勞動(dòng)用工管理系統(tǒng)，2.12萬(wàn)戶用人單位進(jìn)入數(shù)據(jù)庫(kù)，備案職工100.6萬(wàn)人。面對(duì)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的新變化、新形勢(shì)，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要堅(jiān)持以中國(guó)特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系總目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系法律、體制、機(jī)制和能力建設(shè)，推動(dòng)形成規(guī)范有序、公正合理，互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系。一是進(jìn)一步完善勞動(dòng)關(guān)系法律體系。抓緊制定《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法律的配套法規(guī)、規(guī)章、政策，加快推進(jìn)基本勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、集體協(xié)商和集體合同、企業(yè)工資支付、勞動(dòng)保障監(jiān)察、三方機(jī)制、企業(yè)民主管理等方面的立法進(jìn)程，為構(gòu)建中國(guó)特色的和諧勞動(dòng)關(guān)系提供更好的法制環(huán)境。二是合理調(diào)節(jié)企業(yè)工資收入分配。研究建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估機(jī)制，指導(dǎo)各地穩(wěn)慎把握調(diào)整的時(shí)機(jī)和節(jié)奏，合理確定調(diào)整幅度。積極穩(wěn)妥地推動(dòng)各類企業(yè)開展工資集體協(xié)商，健全企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。完善工資指導(dǎo)線、人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制度，加快建立統(tǒng)一規(guī)范的企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，為企業(yè)合理確定職工工資提供參考依據(jù)。改革國(guó)有企業(yè)工資總額管理辦法，加強(qiáng)對(duì)高收入行業(yè)工資總額和工資水平的調(diào)控。進(jìn)一步健全職工工資支付保障制度，認(rèn)真落實(shí)刑法修正案關(guān)于拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的規(guī)定。三是健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。全面推行勞動(dòng)合同制度，重點(diǎn)解決非公有制中小企業(yè)和農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率偏低的問題；依法規(guī)范勞務(wù)派遣和企業(yè)規(guī)模性裁員行為，全面推進(jìn)勞動(dòng)用工備案制度。繼續(xù)積極穩(wěn)妥推進(jìn)集體協(xié)商集體合同制度，努力擴(kuò)大覆蓋范圍。加強(qiáng)企業(yè)民主管理，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系雙方加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，引導(dǎo)勞動(dòng)者合理設(shè)定訴求。健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，充分發(fā)揮三方機(jī)制在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的獨(dú)特作用。繼續(xù)深入開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)。四是完善勞動(dòng)糾紛調(diào)處機(jī)制。堅(jiān)持預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主的方針，完善勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解制度，重點(diǎn)推進(jìn)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁效能建設(shè)，積極推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁辦事機(jī)構(gòu)實(shí)體化，健全仲裁辦案制度。研究完善依托協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制協(xié)調(diào)處理集體利益爭(zhēng)議的有效辦法。健全勞動(dòng)關(guān)系群體性事件的預(yù)防和應(yīng)急處置機(jī)制。五是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法。暢通舉報(bào)投訴渠道，加強(qiáng)專項(xiàng)整治活動(dòng)，依法及時(shí)查處各類違法案件。健全勞動(dòng)保障監(jiān)察制度，完善監(jiān)察行政執(zhí)法與刑事司法聯(lián)動(dòng)機(jī)制。全面推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化管理，建立健全違法行為預(yù)警防控機(jī)制。六是加快推進(jìn)農(nóng)民工市民化。依法落實(shí)農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工平等的勞動(dòng)權(quán)利，努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)。同時(shí)，充分發(fā)揮農(nóng)民工工作協(xié)調(diào)機(jī)制的作用，推進(jìn)農(nóng)民工在就業(yè)地逐步平等享受基本公共服務(wù)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)戶籍管理制度改革，促進(jìn)符合條件的農(nóng)民工逐步融入城市。我的社?？▉G了，可以補(bǔ)辦我原來的卡號(hào)嗎？合肥勞動(dòng)保障網(wǎng)：社會(huì)保障卡遺失，應(yīng)立即撥打24小時(shí)人工服務(wù)的掛失電話0551-2619582進(jìn)行賬戶凍結(jié)，電話掛失后，持卡人或其委托代理人應(yīng)當(dāng)在2個(gè)工作日內(nèi)，攜帶身份證原件、復(fù)印件或戶口本原件、復(fù)印件或單位證明材料到合肥市勞動(dòng)保障事務(wù)代理所（地址：金寨路與廬江路交叉口）八號(hào)窗口辦理書面掛失及重新制卡手續(xù)。社會(huì)保障卡工本費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每卡18元。書面掛失7個(gè)工作日后可憑身份證原件、發(fā)票領(lǐng)取新卡。; #合肥社保 #社會(huì)保險(xiǎn) #勞動(dòng)保障網(wǎng)
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊青島社會(huì)勞動(dòng)保障網(wǎng)解讀勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄范圍調(diào)整: 摘要：青島社會(huì)勞動(dòng)保障網(wǎng)就2013年《勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴處理辦法》實(shí)施作出了詳細(xì)的介紹。《勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴處理辦法》是為了更好的引導(dǎo)社會(huì)保障制度健康發(fā)展，因此，需要廣大市民的監(jiān)督。為方便勞動(dòng)者就近舉報(bào)投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，記者從市人力資源社會(huì)保障局獲悉，日前制定的《勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴處理辦法》已于2013年1月1日起正式實(shí)施。據(jù)了解，《辦法》對(duì)青島勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄范圍進(jìn)行了調(diào)整，將原由市人力資源社會(huì)保障局管轄的位于市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)的外商投資企業(yè)、港澳臺(tái)投資企業(yè)，下放到單位所在區(qū)人力資源社會(huì)保障局管轄。管轄范圍調(diào)整后，對(duì)中央屬、省屬、外省駐青用人單位的舉報(bào)投訴，應(yīng)向山東省人力資源社會(huì)保障廳提出；對(duì)市國(guó)資委監(jiān)管的位于市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)的企業(yè)及其下屬單位以及市屬國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織及其下屬單位的舉報(bào)投訴，應(yīng)向市人力資源社會(huì)保障局提出；對(duì)外商投資企業(yè)、港澳臺(tái)投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶等其他用人單位的舉報(bào)投訴，應(yīng)向單位所在的區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障局提出。管轄范圍調(diào)整后，對(duì)中央屬、省屬、外省駐青用人單位的舉報(bào)投訴，應(yīng)向山東省人力資源社會(huì)保障廳提出；對(duì)市國(guó)資委監(jiān)管的位于市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)的企業(yè)及其下屬單位以及市屬國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織及其下屬單位的舉報(bào)投訴，應(yīng)向市人力資源社會(huì)保障局提出；對(duì)外商投資企業(yè)、港澳臺(tái)投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶等其他用人單位的舉報(bào)投訴，應(yīng)向單位所在的區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障局提出。法定依據(jù)：(一) 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》(二) 《山東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》(三) 《青島市勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》(四) 《青島市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴處理辦法》申請(qǐng)材料：(一) 《投訴登記表》?！锻对V登記表》應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：1、投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，被投訴用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；2、勞動(dòng)保障合法權(quán)益受到侵害的事實(shí)；3、投訴請(qǐng)求事項(xiàng)。(二) 居民身份證復(fù)印件。執(zhí)行程序：(一) 遞交投訴。投訴人應(yīng)當(dāng)本人書面遞交《投訴登記表》。對(duì)于投訴登記表不規(guī)范以及材料不齊備的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)一并告知投訴人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。(二) 審查立案。自接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審查，對(duì)符合受理?xiàng)l件的，立案查處。對(duì)不符合受理?xiàng)l件的，不予受理，并告知投訴人。對(duì)應(yīng)當(dāng)通過勞動(dòng)爭(zhēng)議處理或社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理的事項(xiàng)，依法告知投訴人。(三) 案件調(diào)查。勞動(dòng)保障監(jiān)察案件應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查；調(diào)查過程中出現(xiàn)法定延期情形的，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日；調(diào)查過程中出現(xiàn)法定中止情形的，應(yīng)中止調(diào)查。(四) 案件處理。案件調(diào)查完成，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)，依法作出責(zé)令改正指令、行政處理決定、行政處罰決定或者撤銷立案決定。(五) 有關(guān)程序。作出行政處罰或者行政處理決定前，應(yīng)當(dāng)聽取用人單位的陳述、申辯；其中作出責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者執(zhí)照、對(duì)公民處以500元以上罰款、對(duì)法人或者其他組織處以20000元以上罰款等行政處罰決定之前，還應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求舉行聽證的權(quán)利。作出行政處罰或者行政處理決定，應(yīng)當(dāng)告知用人單位依法享有申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。(六) 強(qiáng)制執(zhí)行。當(dāng)事人逾期不履行生效的行政處罰決定、行政處理決定的，應(yīng)根據(jù)《行政強(qiáng)制法》第五十三條、第五十四條規(guī)定催告當(dāng)事人履行義務(wù)。逾期仍不履行的，申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。; #青島社保 #社會(huì)保險(xiǎn) #勞動(dòng)保障網(wǎng)
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊刑事案件社會(huì)救濟(jì)基金引熱議: 摘要：社會(huì)救濟(jì)也稱社會(huì)救助，是指國(guó)家和社會(huì)對(duì)因各種原因無(wú)法維持最低生活水平的公民給予無(wú)償救助的一項(xiàng)社會(huì)保障制度。社會(huì)救濟(jì)是基礎(chǔ)的、最低層次的社會(huì)保障，其目的是保障公民享有最低生活水平，給付標(biāo)準(zhǔn)低于社會(huì)保險(xiǎn)。近日，海南省全國(guó)政協(xié)委員聯(lián)名呼吁，設(shè)立刑事案件社會(huì)救濟(jì)基金最大限度維護(hù)被害人合法權(quán)益。“我們調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)越來越多的刑事案件的犯罪人被繩之以法后，許多被害人卻沒有得到來自加害人一方的民事賠償，導(dǎo)致生活困窘。”海南省全國(guó)政協(xié)委員聯(lián)名建議，國(guó)家盡快設(shè)立刑事案件社會(huì)救濟(jì)基金，最大限度維護(hù)被害人合法權(quán)益。委員們發(fā)現(xiàn)，在刑事案件中，犯罪分子確實(shí)被依法追究了刑事責(zé)任，但是對(duì)于受害人受到的人身及財(cái)產(chǎn)方面的損害，如果提起刑事附帶民事訴訟，法院往往也會(huì)依法支持其訴訟請(qǐng)求，且民事賠償?shù)慕痤~也較為合理?？墒牵瑢?shí)際上許多被害人無(wú)法得到犯罪人的任何賠償。因?yàn)?，許多走上犯罪道路的犯罪分子往往也是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)貧困，其本身就沒有民事賠償能力。為此，委員們建議，國(guó)家應(yīng)當(dāng)盡快建立刑事案件社會(huì)救濟(jì)基金，對(duì)于那些因?yàn)槭艿絿?yán)重暴力犯罪侵害而遭到重大人身、財(cái)產(chǎn)損失的，且犯罪人無(wú)力賠償?shù)谋缓θ?，如果其向司法機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，就應(yīng)及時(shí)啟動(dòng)社會(huì)救濟(jì)通道。對(duì)符合條件的，從救濟(jì)金中先行撥付賠償金，同時(shí)，國(guó)家也取得了代位求償權(quán)，有權(quán)利也有義務(wù)從犯罪分子那里追回這筆賠償款。
社會(huì)救濟(jì)的經(jīng)費(fèi)來源主要是政府財(cái)政支出和社會(huì)捐贈(zèng)。第一，救濟(jì)。社會(huì)救濟(jì)分為城市救濟(jì)和農(nóng)村救濟(jì)。城市對(duì)社會(huì)貧困者，要給予必要的物質(zhì)救援。目前，我國(guó)城市社會(huì)救濟(jì)各類對(duì)象的救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)是由各地依據(jù)本地區(qū)具體情況確定的，并隨物價(jià)的變動(dòng)而調(diào)整。制定救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)，一是當(dāng)?shù)厝罕姷纳钏剑欢菄?guó)家的財(cái)政能力。救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)只能維持最起碼的生活水平，高了，國(guó)家財(cái)力難以承受；低了，救濟(jì)對(duì)象生活得不到保障。救濟(jì)款主要用于購(gòu)買絕對(duì)必需的商品和勞務(wù)。農(nóng)村社會(huì)救濟(jì)的對(duì)象主要是指那些因缺少勞動(dòng)力、資金、技術(shù)或因長(zhǎng)期生病、人口多、天災(zāi)人禍而不能維持全家基本生活的農(nóng)戶。國(guó)家對(duì)這部分人的社會(huì)救濟(jì)，通過發(fā)放一定數(shù)額的救濟(jì)款保障其基本生活。第二，救災(zāi)。它是指國(guó)家或社會(huì)對(duì)因?yàn)?zāi)害造成生存危機(jī)的社會(huì)成員進(jìn)行搶救與援助，以維持其最低生活水平并使其脫離災(zāi)難和危險(xiǎn)的一項(xiàng)社會(huì)救助工作。這些災(zāi)害的主要特點(diǎn)是人力不能抗拒并造成物質(zhì)財(cái)富的損壞和人身傷亡。災(zāi)害救助面向社會(huì)全體成員，只要遭受各種自然災(zāi)害的襲擊導(dǎo)致生活困難的社會(huì)成員均可獲得來自國(guó)家和社會(huì)的援助。救災(zāi)是一種需要緊急處理的短期行為，必須以最快的速度向?yàn)?zāi)民提供資金和物資幫助，包括災(zāi)害發(fā)生時(shí)對(duì)災(zāi)民的緊急搶救和援助，災(zāi)后重建時(shí)期維持災(zāi)民的最低生活水平，甚至維持簡(jiǎn)單再生產(chǎn)也成為救災(zāi)工作的重要內(nèi)容。我國(guó)的救災(zāi)方針是：“依靠集體、生產(chǎn)自救、互助互濟(jì)、輔之以國(guó)家必要的救濟(jì)和扶持”。在援助工作中實(shí)行救災(zāi)和扶貧相結(jié)合，發(fā)放救災(zāi)款無(wú)償和有償相結(jié)合，以及“有災(zāi)救災(zāi)、無(wú)災(zāi)扶貧”的原則，以調(diào)動(dòng)災(zāi)區(qū)人民生產(chǎn)自救的積極性，增強(qiáng)群眾的抗災(zāi)防災(zāi)能力。第三，扶貧。是指從政策、思想、資金、物資、技術(shù)、信息、勞務(wù)、就業(yè)等方面對(duì)農(nóng)村貧困戶給予扶持，使其通過發(fā)展生產(chǎn)，脫貧致富的工作。扶貧是社會(huì)救助工作的延伸和發(fā)展，變單純的生活救濟(jì)為生活救濟(jì)和扶持生產(chǎn)相結(jié)合。中華社會(huì)救助基金會(huì)是全國(guó)性公募基金會(huì)。2009年1月經(jīng)中華人民共和國(guó)民政部批準(zhǔn)設(shè)立登記，業(yè)務(wù)主管部門為民政部。中華社會(huì)救助基金會(huì)的宗旨是匯集海內(nèi)外華人愛心，弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，救助城鄉(xiāng)特困群體，促進(jìn)社會(huì)救助事業(yè)發(fā)展，服務(wù)社會(huì)和諧文明。中華社會(huì)救助基金會(huì)的理念為以仁愛為本，解困者之憂，盡社會(huì)之責(zé)，行天下之善。; #社會(huì)救濟(jì) #社會(huì)保障 #社會(huì)保險(xiǎn)
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行業(yè)資訊大連施行住房公積金新政工作地購(gòu)房才能提

摘要：

在戶籍或工作地購(gòu)房才能提取；租住公租房可申請(qǐng)?zhí)崛。或_提將記入誠(chéng)信檔案

大連市住房公積金管理中心昨日發(fā)布消息稱，從今天開始，最新修訂的《大連市住房公積金提取管理辦法實(shí)施細(xì)則》正式施行。根據(jù)調(diào)整后的提取政策，租住公租房符合條件可提取住房公積金，并增加了對(duì)騙取住房公積金行為的防范和處罰。市住房公積金管理中心籌資處處長(zhǎng)劉國(guó)強(qiáng)對(duì)實(shí)施細(xì)則作了解讀。

租住公租房可申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金

本市大規(guī)模建設(shè)的公共租賃住房即將進(jìn)行分配、安排入住。為進(jìn)一步減輕中低收入職工的住房負(fù)擔(dān)，借鑒國(guó)內(nèi)部分城市做法，在《大連市住房公積金提取管理辦法實(shí)施細(xì)則》增加了租住公租房允許提取住房公積金的情形。符合條件的公租房租住職工可以申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金，用于支付公租房租金。每次提取額度不能超過（月房租-月家庭工資收入×15%）×12，其中月房租為個(gè)人（家庭）承擔(dān)部分，不含政府補(bǔ)貼部分。

小面積住房頻繁過戶騙提行不通了

近年來，有不法分子通過中介將同一套小面積住房頻繁過戶，或者將同一套住房在親屬間反復(fù)過戶，并利用相關(guān)手續(xù)申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金，職工提取后向中介支付高額手續(xù)費(fèi)用。這種以合法手續(xù)掩蓋的騙提違法行為直接侵害了職工的切身利益，嚴(yán)重干擾了住房公積金正常的管理秩序和運(yùn)營(yíng)安全，造成了極其惡劣的社會(huì)影響。為此，在《大連市住房公積金提取管理辦法實(shí)施細(xì)則》新增“職工購(gòu)買上市交易的存量產(chǎn)權(quán)住房且該住房在一年內(nèi)發(fā)生兩次以上房屋權(quán)屬過戶交易的，自第二次交易起，職工以該購(gòu)房事實(shí)為由提取住房公積金的，應(yīng)與其購(gòu)房行為發(fā)生日間隔一年以上”及“職工回購(gòu)?fù)蛔宰∽》康?，只能提取一次住房公積金”等條款，嚴(yán)格防范此類騙提住房公積金行為。

騙提將罰款并記入誠(chéng)信檔案

為規(guī)范和加強(qiáng)住房公積金提取管理，提高違法成本，此次在《大連市住房公積金提取管理辦法實(shí)施細(xì)則》明確了對(duì)違規(guī)提取、騙提住房公積金等不法行為的懲戒條款。對(duì)騙提住房公積金的職工，處以一定數(shù)額的行政罰款，并記入職工住房公積金誠(chéng)信檔案，取消其一定年限的住房公積金貸款資格，并將違法信息納入人民銀行信用信息系統(tǒng)，對(duì)其個(gè)人信用及商業(yè)行為產(chǎn)生影響；對(duì)偽造、出售相關(guān)證件、合同和票證或虛構(gòu)房屋買賣、貸款信息等行為的房地產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)、中介人員，將移交公安機(jī)關(guān)處理，或報(bào)工商及行業(yè)主管部門備案，加大對(duì)騙提住房公積金行為的打擊和處罰力度。

在戶籍或工作所在地購(gòu)房才能提取

根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》對(duì)購(gòu)買“自住住房”的有關(guān)規(guī)定，為支持職工滿足基本住房需求，防范和打擊投資、投機(jī)性購(gòu)房行為，要求購(gòu)買住房提取住房公積金的房屋坐落地應(yīng)在申請(qǐng)?zhí)崛∪嘶蚺渑嫉膽艏驅(qū)嶋H工作所在城市的行政區(qū)域內(nèi)；房屋坐落地在戶籍所在地的，需提供戶口簿或其他有效戶籍證明；房屋坐落地在實(shí)際工作所在地的，需提供單位相關(guān)證明文件。

公積金提取程序要點(diǎn)解讀

一、哪些職工可以提取公積金？

除銷戶外，職工提取公積金應(yīng)該首先滿足三個(gè)前提條件：按時(shí)、足額繳存住房公積金一年以上；所在單位不得欠繳住房公積金；除托管職工外，住房公積金賬戶應(yīng)為正常繳存狀態(tài)。
符合上述條件的，發(fā)生下列情形之一的可以提取住房公積金
離休、退休的；完全喪失勞動(dòng)能力，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的；
出境定居或赴港、澳、臺(tái)地區(qū)定居的；
購(gòu)買、建造、翻建、大修具有所有權(quán)自住住房的；
償還購(gòu)買自住住房貸款本息的；
本人和配偶無(wú)所有權(quán)住房，租住住房的月房租超出家庭月工資收入規(guī)定比例的；
支付公共租賃住房租金的；
與單位終止勞動(dòng)關(guān)系，且戶口遷出本市或戶口不在本市的。

二、有哪些特殊情況的職工可以提取公積金？職工有下列情形之一的，經(jīng)管理中心審核同意，可以提取住房公積金

享受居民最低生活保障待遇的；
男職工年滿55周歲、女職工年滿45周歲，連續(xù)失業(yè)兩年以上的；
部分、全部喪失勞動(dòng)能力，本人月均收入低于市政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的；
遇到下列突發(fā)事件的：1、本人或者配偶患有市政府公布列入社會(huì)就醫(yī)救助范圍的重大疾病的；2、因交通事故、醫(yī)療事故、工傷事故、產(chǎn)品質(zhì)量事故或其他人身傷害事故受到嚴(yán)重人身傷害的；3、因見義勇為或?yàn)楸Ｗo(hù)社會(huì)公共利益而使自己的合法權(quán)益受到嚴(yán)重?fù)p害的；4、因自然災(zāi)害等不可抗力造成生活困難，正在接受社會(huì)救濟(jì)或家庭生活難以為繼的；5、家庭月人均收入低于市政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，家庭中子女考取國(guó)家、?。ㄗ灾螀^(qū)）、市教育主管部門和計(jì)劃部門錄取計(jì)劃內(nèi)的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制普通大學(xué)，無(wú)力供其就學(xué)的。

三、提取住房公積金需要提供哪些材料？符合提取條件的職工提取住房公積金時(shí)應(yīng)出示住房公積金卡、有效身份證（特殊情形除外）以及根據(jù)不同提取情形管理中心要求的其他材料。符合購(gòu)買、建造、翻建、大修具有所有權(quán)自住住房，償還購(gòu)買自住住房貸款本息，本人和配偶無(wú)所有權(quán)住房，租住住房的月房租超出家庭月工資收入規(guī)定比例以及支付公共租賃住房租金的情形之一的，房屋坐落地應(yīng)在申請(qǐng)?zhí)崛∪嘶蚺渑嫉膽艏驅(qū)嶋H工作所在設(shè)區(qū)城市的行政區(qū)域內(nèi)；房屋坐落地在戶籍所在地的，需提供戶口簿或其他有效戶籍證明；房屋坐落地在實(shí)際工作所在地的，需提供單位相關(guān)證明文件。四、公積金提取的額度是如何定的？符合購(gòu)買、建造、翻建、大修具有所有權(quán)自住住房，償還購(gòu)買自住住房貸款本息，本人和配偶無(wú)所有權(quán)住房，租住住房的月房租超出家庭月工資收入規(guī)定比例以及支付公共租賃住房租金的情形之一的，提取本人住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額不能滿足使用時(shí)，其配偶可以提取自身住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額；符合享受居民最低生活保障待遇，部分、全部喪失勞動(dòng)能力，本人月均收入低于市政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以及遇到上述突發(fā)事件的情況之一的，其配偶可以提取自身住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額。
提取房屋所有權(quán)人（借款人、承租人或當(dāng)事人）及其配偶住房公積金的合計(jì)提取額度不得超過根據(jù)不同提取情形管理中心規(guī)定的額度。五、騙提公積金將受到怎樣的處罰？管理中心在發(fā)現(xiàn)職工騙取住房公積金行為時(shí)，可按以下規(guī)定處理：

對(duì)騙取職工按照《大連市住房公積金行政執(zhí)法管理辦法》有關(guān)規(guī)定處理，同時(shí)對(duì)屬于國(guó)家公務(wù)員或國(guó)家機(jī)關(guān)任命的其他人員的，將有關(guān)情況報(bào)監(jiān)察機(jī)關(guān)；
對(duì)單位出具虛假證明造成有關(guān)人員騙取住房公積金的，將有關(guān)情況報(bào)監(jiān)察機(jī)關(guān)或其主管部門，由其依法依紀(jì)嚴(yán)肅追究該單位直接經(jīng)辦人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；在騙取（含未遂和既遂）職工的個(gè)人賬戶信息中標(biāo)注不良信息記錄，記入住房公積金誠(chéng)信檔案。將騙取職工的違法信息納入中國(guó)人民銀行等國(guó)家批準(zhǔn)建設(shè)的公民和法人信用信息系統(tǒng)。
房地產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)、中介人員或職工為騙取住房公積金有下列情形之一的，可提請(qǐng)公安機(jī)關(guān)處理，或報(bào)工商及行業(yè)主管部門備案：
偽造、出售相關(guān)證件、合同和票證的；虛構(gòu)房屋買賣、貸款信息等行為的。

細(xì)節(jié)問答

問：我剛調(diào)到外地的新單位工作，新單位沒有為我建立公積金賬戶，可以把公積金提出來嗎？
答：職工調(diào)往其他城市，且調(diào)入單位已為職工建立住房公積金賬戶的，應(yīng)以轉(zhuǎn)賬方式將住房公積金轉(zhuǎn)入職工新賬戶；若調(diào)入單位尚未為職工建立住房公積金賬戶的，職工應(yīng)辦理住房公積金托管手續(xù)。問：我購(gòu)買的是商住兩用房，可以提取公積金嗎？
答：不可以?！掇k法》規(guī)定購(gòu)買、建造、翻建和大修商住兩用房或非自住住房的，以及償還商住兩用房或非自住住房商業(yè)貸款本息的均不可以提取住房公積金。不得提取住房公積金的情況還包括購(gòu)買、建造、翻建和大修的房屋坐落地在港、澳、臺(tái)地區(qū)或中華人民共和國(guó)境外的，以贈(zèng)與、繼承、分割、合并和交換等方式取得具有所有權(quán)自住住房的等。問：我目前還有公積金貸款沒有還清，可以辦理公積金提取嗎？
答：住房公積金貸款本息未全部?jī)斍宓穆毠?，其住房公積金應(yīng)優(yōu)先用于償還住房公積金貸款本息；管理中心住房公積金借款合同另有約定的，從其約定。逾期未償還住房公積金貸款本息的職工，可以轉(zhuǎn)賬方式提取住房公積金償還住房公積金貸款本息，不得以現(xiàn)金方式提取或?qū)⒆》抗e金轉(zhuǎn)移到其他城市。

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2024-12-02 17:53:05