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約有1050項符合搜索養(yǎng)老的查詢結(jié)果，以下是第861-870項。

摘要：很多人以為，只要公司給交五險一金，就不用擔(dān)心退休后養(yǎng)老的問題了，其實養(yǎng)老真的不能靠ZF，個人理財VS養(yǎng)老保險，到底哪個更靠譜？以下的精確計算顯示，即使是風(fēng)險收益比很低的投資，都比養(yǎng)老保險靠譜兒！最近，廣大民眾對養(yǎng)老保險的話題都較為關(guān)注，尤其是人社部提出“延遲退休”政策后，更多的人開始擔(dān)憂起自己的養(yǎng)老問題。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，我們可以得知，我們的養(yǎng)老保險金有個人繳納的部分，有企業(yè)繳納的部分，還有政府補貼。理論上是比較充裕的。但就目前的形式而已，“延遲退休”“延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金”的舉措貌似給我們的暗示是：“我們的養(yǎng)老保險金在持續(xù)虧空中”。這種現(xiàn)象感覺很是怪異！難不成1+1+1<0？對于養(yǎng)老保險的計算，相信很多人都是一頭霧水，不知如何計算。也不知道這個公式是誰創(chuàng)造出來的，為什么要這么計算，它究竟是依據(jù)什么創(chuàng)造出來的？好了，閑言不多敘，廢話不多說。我們言歸正傳！對于現(xiàn)今這么熱門的話題，每位公民都有發(fā)言的權(quán)利，畢竟關(guān)系到自己的切身利益。那么，我們應(yīng)該如何抉擇自己的養(yǎng)老呢？在此我們做一個簡單的計算，對比一番就可以得出結(jié)論！養(yǎng)老保險金的計算公式

A. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+ 本人平均繳費指數(shù)）÷2× 繳費年限×1%
B. 個人賬戶養(yǎng)老金= 個人賬戶儲存額÷ 個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)
C. 以上兩項A+B 之和為每月領(lǐng)取額。

翻譯一下：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%個人賬戶養(yǎng)老金＝退休時個人賬戶儲存額÷ 本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金 “本人平均繳費指數(shù)”一般在0.6至3之間（平均工資60%至300%為基數(shù)繳費）個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù) ：50 歲為195 月、55 歲為170 月、60 歲為139 月，60 歲以上統(tǒng)一120 月個稅征繳應(yīng)納稅所得額全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-五險一金)-3500實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-六金-繳稅示例：中等收入人群：張某，男，25歲就業(yè)，稅前月薪8000元，個人所得稅199.4元，扣除五險一金等各項費用1456元（18.2%+3），企業(yè)支付五險一金費用為3240元（40.5%）。張某每月實發(fā)工資為6344.6元。企業(yè)雇傭張某成本為11240元，利差4895.4元。五險一金繳納比例8000元計算養(yǎng)老保險：企業(yè)繳20%，即1600元，個人繳8%即640元醫(yī)療保險：企業(yè)繳9%+1%，即800元，個人繳2%+3元即163元失業(yè)保險：企業(yè)繳1%，即80元，個人繳0.2%即16元工傷保險：企業(yè)繳0.5%，即40元生育保險：企業(yè)繳1%，即80元住房公積金：企業(yè)繳8%，即560元個人繳8%即560元投資算法按照現(xiàn)有養(yǎng)老保險的繳納比例，張某每月扣除養(yǎng)老保險金640元，企業(yè)1600元。如果不繳養(yǎng)老保險，全部分發(fā)個人，由自己理財或者做定投，保守計算，銀行存定期，存期5年，年利率4.75%，投資180個月（此時張某40歲）。復(fù)利計息，60個月為一個周期，存期420個月，計每單7個周期。自第421個月起逐月返還本息。（養(yǎng)老保險基本如此，因為不能提前支取）按照60歲退休，即35年后，640元那部分，每月可領(lǐng)取2844.44元，可以領(lǐng)取180個月。至此，在未來的生活中，如果張某能領(lǐng)到2844.44元，僅僅能夠保證其年輕時所繳納的那640元的養(yǎng)老保險金是本息不賠的！而且至少要領(lǐng)上180個月才行。如果算上企業(yè)的1600元，張某每月應(yīng)該領(lǐng)取的金額應(yīng)再加7111.09元，合計每月應(yīng)領(lǐng)取9955.53元，領(lǐng)取期限180個月。預(yù)計可領(lǐng)到75歲。資產(chǎn)可達(dá)百萬！投資分析總結(jié)：儲蓄存款：預(yù)計年增長率4.75%投資金額：（640+1600）*180=403200元預(yù)計收益：9955.53*180=1791995.4元利息：1388795.4元理財產(chǎn)品：預(yù)計年增長率5%（低門檻保守預(yù)估值）投資金額：（640+1600）*180=403200元預(yù)計收益：10681.15*180=1922607元，利息：1519407元附表：

理財收益表養(yǎng)老保險金算法基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%個人賬戶養(yǎng)老金＝退休時個人賬戶儲存額÷ 本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

個人理財pk養(yǎng)老保險

養(yǎng)老保險受益表張某退休后，按照最高的繳費指數(shù)3計算，大家應(yīng)該一目了然啦！張某應(yīng)該選擇一個上年度平均工資不低于2萬元的省份去養(yǎng)老，才能基本保住自己年輕時的財富。總結(jié)：個人理財15年P(guān)K養(yǎng)老保險15年，完勝！

#理財保險 #養(yǎng)老保險

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識鄭功成：城職工養(yǎng)老保險存在缺口: 摘要：職工養(yǎng)老保險的各項制度：參保人群：1、職工必須參加基本養(yǎng)老保險；2、無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員；3、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員參加基本養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院另行規(guī)定；4、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村居民依照本法規(guī)定參加社會保險；5、外國人在中國境內(nèi)就業(yè)的，參照社會保險法規(guī)定參加社會保險?！?strong>　職工養(yǎng)老保險缺口大，需改革改革從縮小差距開始，去年年底，社科院發(fā)布的《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告2012》引起了人們廣泛關(guān)注。報告稱，2011年養(yǎng)老金收不抵支的省份14個，缺口達(dá)767億元。兩會期間，全國政協(xié)委員、人力資源和社會保障部副部長胡曉義在接受記者采訪時表示，養(yǎng)老金當(dāng)期支付是有保證的。養(yǎng)老金雙軌制等一系列問題正在進(jìn)行綜合研究和頂層設(shè)計。近日，全國人大代表、中國人民大學(xué)中國社會保障中心主任鄭功成在接受新京報采訪時，呼吁中央盡快深化養(yǎng)老保險制度改革，全國統(tǒng)籌城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老金。新京報記者魏銘言缺口“養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌須早下決心”記者：近兩年，大家很關(guān)心養(yǎng)老金缺口問題。它到底存在嗎？鄭功成：從全國的收支狀況來看，2012年累計結(jié)余已達(dá)2萬多億元。局部來看，一些老工業(yè)城市，退休職工多，繳費者少，造成“收不抵支”。在一些新興經(jīng)濟(jì)城市，如深圳，繳費人多，退休職工少，養(yǎng)老保險基金出現(xiàn)很高結(jié)余。記者：為什么不用結(jié)余省份的基金，補有缺口的省份呢？鄭功成：這是問題的關(guān)鍵所在。我國基本養(yǎng)老保險制度，遲遲無法實現(xiàn)全國統(tǒng)籌。換言之，雖然廣東的養(yǎng)老保險基金有大量剩余，當(dāng)前只能屬于廣東所有。記者：實現(xiàn)全國統(tǒng)籌，障礙在哪？鄭功成：法律上已解決了問題，《社會保險法》明確規(guī)定基本養(yǎng)老保險基金實行全國統(tǒng)籌。國家“十二五”規(guī)劃中也明確了全國統(tǒng)籌的目標(biāo)。遲遲不能實現(xiàn)，主要原因是地方利益掣肘。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)，基金結(jié)余多，擔(dān)心結(jié)余資金會被中央平掉。年輕的工業(yè)城市，實際繳費率低，擔(dān)心一旦全國統(tǒng)籌，繳費率要提高，企業(yè)勞工成本也會上漲。另外，部分養(yǎng)老金水平較高的地方認(rèn)為，實現(xiàn)全國統(tǒng)籌，勢必拉下當(dāng)?shù)鼐用瘳F(xiàn)有的養(yǎng)老金待遇。還有一種看法，全國統(tǒng)籌后，中央對養(yǎng)老保險基金的權(quán)力過大，造成新的風(fēng)險。以上種種，是地方與地方之間、地方與中央之間的博弈。記者：離實現(xiàn)全國統(tǒng)籌，還有多遠(yuǎn)？鄭功成：《社會保險法》沒有明確的時間表，國家“十二五”規(guī)劃中則明確了要在“2015年，實現(xiàn)全國統(tǒng)籌”?，F(xiàn)在還有2年多時間，到了政治上必須下決心的時候。越拖延，改革越難?！?strong>　養(yǎng)老金“多軌制”應(yīng)逐步取消從2004年人均每月700元提高到現(xiàn)在的1721元，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金連年增長，但依然不能滿足企業(yè)退休人員的養(yǎng)老需要。“很多退休職工反映，雖然養(yǎng)老金連續(xù)9年增長，但物價水平上漲更快，企業(yè)退休職工不敢消費、不敢生病，連日常生活都舉步維艱。”全國人大代表鄭曉燕說，這些人有的是30年以上連續(xù)工齡的退休職工，有的甚至從高層管理崗位退休，曾為企業(yè)改革發(fā)展和社會財富積累做出重要貢獻(xiàn)。“企業(yè)在職職工需要用工資收入的一部分繳納社會保險費用，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員不需要，這一差別使本來就存在的企業(yè)職工與機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工實際工資收入差距被進(jìn)一步拉大——這一點在國有企業(yè)表現(xiàn)得更為明顯。”全國人大代表韋江宏說。鄭曉燕代表提出，要完善城鎮(zhèn)退休職工基本養(yǎng)老保險待遇增長機(jī)制。“將企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇與社會平均工資水平掛鉤或與物價水平掛鉤，目前年均10%的增幅仍嫌太小，只有大幅增加企業(yè)職工養(yǎng)老金，才能逐漸縮小社會差距。”“目前，許多人盯著機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，因為他們養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)相對較高，但養(yǎng)老金制度改革不是把這一群體的標(biāo)準(zhǔn)降下來，而是把其他社會群體的標(biāo)準(zhǔn)提上來。”全國人大代表陳學(xué)東說，養(yǎng)老金制度改革，最好從縮小差距開始，逐步取消“多軌制”。; #職工養(yǎng)老保險 #城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險 #社會保險 #社會保障
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險淺談城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險一些基本問題: 摘要：隨著城市步伐加快，黨中央、國務(wù)院加快建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)居民社會保障體系，標(biāo)志著我國基本養(yǎng)老保險制度全覆蓋，對于實現(xiàn)人人享有基本養(yǎng)老保險具有重大意義。城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險構(gòu)成成分多樣，人員常常在就業(yè)和無業(yè)之間反復(fù)徘徊，收入低或沒有收入；相當(dāng)一部分是城鎮(zhèn)中的困難群體。下面讓我們來熟悉認(rèn)識城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險
城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險的重要指導(dǎo)
一、基本原則城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險工作要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系的要求，逐步解決城鎮(zhèn)無養(yǎng)老保障居民的老有所養(yǎng)問題。城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險試點的基本原則是“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”。一是從城鎮(zhèn)居民的實際情況出發(fā)，低水平起步，籌資標(biāo)準(zhǔn)和待遇標(biāo)準(zhǔn)要與經(jīng)濟(jì)發(fā)展及各方面承受能力相適應(yīng)；二是個人（家庭）和政府合理分擔(dān)責(zé)任，權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)；三是政府主導(dǎo)和居民自愿相結(jié)合，引導(dǎo)城鎮(zhèn)居民普遍參保；四是中央確定基本原則和主要政策，地方制定具體辦法，城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險實行屬地管理。二、任務(wù)目標(biāo)建立個人繳費、政府補貼相結(jié)合的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險制度，實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合，與家庭養(yǎng)老、社會救助、社會福利等其他社會保障政策相配套，保障城鎮(zhèn)居民老年基本生活。2011年7月1日啟動試點工作，實施范圍與新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險（以下簡稱新農(nóng)保）試點基本一致，2012年基本實現(xiàn)城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險制度全覆蓋。三、參保范圍年滿16周歲（不含在校學(xué)生）、不符合職工基本養(yǎng)老保險參保條件的城鎮(zhèn)非從業(yè)居民，可以在戶籍地自愿參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險。四、基金籌集城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險基金主要由個人繳費和政府補貼構(gòu)成。（一）個人繳費。參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)居民應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。繳費標(biāo)準(zhǔn)目前設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10個檔次，地方人民政府可以根據(jù)實際情況增設(shè)繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國家依據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長等情況適時調(diào)整繳費檔次。（二）政府補貼。政府對符合待遇領(lǐng)取條件的參保人全額支付城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金。其中，中央財政對中西部地區(qū)按中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)給予全額補助，對東部地區(qū)給予50%的補助。地方人民政府應(yīng)對參保人員繳費給予補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每年30元；對選擇較高檔次標(biāo)準(zhǔn)繳費的，可給予適當(dāng)鼓勵，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法由省（區(qū)、市）人民政府確定。對城鎮(zhèn)重度殘疾人等繳費困難群體，地方人民政府為其代繳部分或全部最低標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老保險費。（三）鼓勵其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織和個人為參保人繳費提供資助。五、建立個人賬戶國家為每個參保人員建立終身記錄的養(yǎng)老保險個人賬戶。個人繳費、地方人民政府對參保人的繳費補貼及其他來源的繳費資助，全部記入個人賬戶。個人賬戶儲存額目前每年參考中國人民銀行公布的金融機(jī)構(gòu)人民幣一年期存款利率計息。六、養(yǎng)老金待遇養(yǎng)老金待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成，支付終身。中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月55元。地方人民政府可以根據(jù)實際情況提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，對于長期繳費的城鎮(zhèn)居民，可適當(dāng)加發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，提高和加發(fā)部分的資金由地方人民政府支出。個人賬戶養(yǎng)老金的月計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以139（與現(xiàn)行職工基本養(yǎng)老保險及新農(nóng)保個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)系數(shù)相同）。參保人員死亡，個人賬戶中的資金余額，除政府補貼外，可以依法繼承；政府補貼余額用于繼續(xù)支付其他參保人的養(yǎng)老金。七、養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取條件參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)居民，年滿60周歲，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險制度實施時，已年滿60周歲，未享受職工基本養(yǎng)老保險待遇以及國家規(guī)定的其他養(yǎng)老待遇的，不用繳費，可按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金；距領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領(lǐng)取年齡超過15年的，應(yīng)按年繳費，累計繳費不少于15年。要引導(dǎo)城鎮(zhèn)居民積極參保、長期繳費，長繳多得；引導(dǎo)城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員的子女按規(guī)定參保繳費。具體辦法由?。▍^(qū)、市）人民政府規(guī)定。八、待遇調(diào)整國家根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價變動等情況，適時調(diào)整全國城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)。九、基金管理建立健全城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險基金財務(wù)會計制度。城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險基金納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，單獨記賬、核算，按有關(guān)規(guī)定實現(xiàn)保值增值。試點階段，城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險基金暫以試點縣（區(qū)、市、旗，以下簡稱試點縣）為單位管理，隨著試點擴(kuò)大和推開，逐步提高管理層次；有條件的地方也可直接實行省級管理。十、基金監(jiān)督各級人力資源社會保障部門要切實履行城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險基金的監(jiān)管職責(zé)，制定完善城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險各項業(yè)務(wù)管理規(guī)章制度，規(guī)范業(yè)務(wù)程序，建立健全內(nèi)控制度和基金稽核制度，對基金的籌集、上解、劃撥、發(fā)放進(jìn)行監(jiān)控和定期檢查，并定期披露城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險基金籌集和支付信息，做到公開透明，加強(qiáng)社會監(jiān)督。財政、監(jiān)察、審計部門按各自職責(zé)實施監(jiān)督，嚴(yán)禁擠占挪用，確?；鸢踩?。試點地區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和居委會每年在社區(qū)范圍內(nèi)對城鎮(zhèn)居民的待遇領(lǐng)取資格進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。十一、經(jīng)辦管理服務(wù)開展城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險試點的地區(qū)，要認(rèn)真記錄城鎮(zhèn)居民參保繳費和領(lǐng)取待遇情況，建立參保檔案，長期妥善保存；建立全國統(tǒng)一的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險信息管理系統(tǒng)，與職工基本養(yǎng)老保險、新農(nóng)保信息管理系統(tǒng)整合，納入社會保障信息管理系統(tǒng)（“金保工程”）建設(shè)，并與其他公民信息管理系統(tǒng)實現(xiàn)信息資源共享；要大力推行社會保障卡，方便參保人持卡繳費、領(lǐng)取待遇和查詢本人參保信息。試點地區(qū)要按照精簡效能原則，整合現(xiàn)有社會保險經(jīng)辦管理資源，建立健全統(tǒng)一的新農(nóng)保與城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)經(jīng)辦能力建設(shè)。城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險工作經(jīng)費納入同級財政預(yù)算，不得從城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險基金中開支。十二、相關(guān)制度銜接有條件的地方，城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險應(yīng)與新農(nóng)保合并實施。其他地方應(yīng)積極創(chuàng)造條件將兩項制度合并實施。城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險與職工基本養(yǎng)老保險等其他養(yǎng)老保險制度的銜接辦法，由人力資源社會保障部會同財政部制定。要妥善做好城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險制度與城鎮(zhèn)居民最低生活保障、社會優(yōu)撫等政策制度的配套銜接工作，具體辦法由人力資源社會保障部、財政部會同有關(guān)部門研究制定。十三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險試點工作由國務(wù)院新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱國務(wù)院試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織實施。國務(wù)院試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究制定相關(guān)政策并督促檢查政策的落實情況，總結(jié)評估試點工作，協(xié)調(diào)解決試點工作中出現(xiàn)的問題。地方各級人民政府要充分認(rèn)識開展城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險試點工作的重大意義，將其列入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃和年度目標(biāo)管理考核體系，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級人力資源社會保障部門要切實履行城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險工作行政主管部門的職責(zé)，會同有關(guān)部門做好城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險的統(tǒng)籌規(guī)劃、政策制定、統(tǒng)一管理、綜合協(xié)調(diào)等工作。試點地區(qū)試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本地區(qū)試點工作。; #城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險 #養(yǎng)老保險 #城鎮(zhèn)養(yǎng)老
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險五險一金計算之基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算方法

摘要：想知道基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算方法，但又不知道從何下手，按國發(fā)〔2005〕38號文件規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計算方法由一下幾個因素確定，即個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額以及城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等?；A(chǔ)養(yǎng)老金計算方法與參保人員繳費年限、退休年齡掛鉤，體現(xiàn)了養(yǎng)老保險長繳多得、晚領(lǐng)多得的原則。基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算方法分三個層面，分別是1998年以后工作人群、1997年12月31日以前參加工作人群和2005年12月31日前退休人群。因而基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算方法也因人群的不同而不同。具體如下：1998年1月1日以后參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的人員，退休金按照以下規(guī)定的月標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)：基本養(yǎng)老金 = 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 + 個人賬戶養(yǎng)老金一、1998年1月1日以后參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的人員，退休金按照以下規(guī)定的月標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)：基本養(yǎng)老金 = 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 + 個人賬戶養(yǎng)老金。其中：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = （本市上年度在崗職工月平均工資 + 本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×截至退休時本人繳費年限 ×1%
個人賬戶養(yǎng)老金計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金 = 退休時的個人賬戶儲存額 ÷ 計發(fā)月數(shù)

有關(guān)規(guī)定，對不同年齡退休規(guī)定了不同的計發(fā)月數(shù)。如50歲是195個月，55歲是170個月，60歲是139個月。二、1997年12月31日以前參加工作、2006年1月1日以后辦理退休且繳費年限滿15年的人員，退休金按照以下規(guī)定的月標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)：基本養(yǎng)老金 = 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 + 個人賬戶養(yǎng)老金 + 過渡性養(yǎng)老金三、2005年12月31日以前已經(jīng)辦理離退休手續(xù)的人員，仍按照國家和本市原有關(guān)規(guī)定發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。而基本養(yǎng)老金的計算方法或者說影響因素還可以受到具體省市的具體政策影響。比如今年，在基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)中引入?yún)⒈Ｈ藛T本人指數(shù)化月平均繳費工資，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)一部分與本市職工月平均工資掛鉤，一部分與參保人員本人繳費工資掛鉤，進(jìn)一步體現(xiàn)了養(yǎng)老保險多繳多得的原則，建立了繳費激勵約束機(jī)制。根據(jù)新規(guī)定，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%?；A(chǔ)養(yǎng)老金的計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×（1%×繳費年限）其中，本人指數(shù)化月平均繳費工資＝參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費工資指數(shù)（計算本人平均月繳費工資指數(shù)時包括視同繳費年限的繳費工資指數(shù)）。本人平均月繳費工資指數(shù)＝（Z1＋Z2＋……＋Zm-1＋Zm＋1×n）÷NZ1、Z2……Zm-1、Zm為參保人員的月繳費工資指數(shù)。月繳費工資指數(shù)按參保人員退休前1月、2月……m-1月、m月本人月繳費工資基數(shù)除以對應(yīng)的本市上年度全市職工月平均工資計算（計算結(jié)果保留四位小數(shù)）。計算參保人員平均月繳費工資指數(shù)時，其2010年底以前實際繳費年限的月繳費工資指數(shù)和視同繳費年限的月繳費工資指數(shù)均統(tǒng)一按照1計算。從2011年起，繳費工資指數(shù)的計算設(shè)3年過渡期，即：2011年參保人員當(dāng)年月平均繳費工資指數(shù)高于1的，按實際計算；低于1的，按1計算。2012年參保人員月平均繳費工資指數(shù)高于1的按實際計算；低于0.85的，按0.85計算。2013年參保人員月平均繳費工資指數(shù)高于1的，按實際計算；低于0.75的，按0.75計算。本市調(diào)整后的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，從2011年1月1日起實施。從2014年開始，月平均繳費工資指數(shù)均按實計算。n為參保人員視同繳費年限的月數(shù)。視同繳費年限的月繳費工資指數(shù)統(tǒng)一按照1計算。N為參保人員累計繳費年限的月數(shù)（含視同繳費年限的月數(shù)）。

#養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險 #社會保險

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人壽保險知識職工養(yǎng)老保險繳納標(biāo)準(zhǔn) 個體商戶如何繳費: 摘要：職工基本養(yǎng)老保險是社會保險中的一個險種。我國的社會保險由基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險五個險種組成（通常大家所說的五險一金指以上五個險種+住房公積金）。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經(jīng)濟(jì)補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。職工基本養(yǎng)老保險的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個人承擔(dān)8%。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險：城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險政策條例與制度參保人群：1、職工必須參加基本養(yǎng)老保險；2、無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員；3、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員參加基本養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院另行規(guī)定；4、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村居民依照本法規(guī)定參加社會保險；5、外國人在中國境內(nèi)就業(yè)的，參照社會保險法規(guī)定參加社會保險。繳費單位在每月規(guī)定時間內(nèi)到所在區(qū)、市社會保險登記機(jī)構(gòu)辦理職工增減變化申報，提交以下資料：
　?。?）職工增減變化表；
　?。?）增加職工情況，應(yīng)提交《勞動合同變更（續(xù)訂）花名冊》，其中本市再就業(yè)的，還應(yīng)提交《職工養(yǎng)老保險手冊》、《社會保障卡》，屬統(tǒng)籌范圍外轉(zhuǎn)入的，還應(yīng)提交轉(zhuǎn)出地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移單；減少職工情況，因在職職工死亡、離退休、終止或解除勞動合同、參軍、出國定居、工傷完全喪失勞動能力等不同原因，提交有關(guān)證件和資料。繳費方式：1、職工參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。2、無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，由其個人繳納基本養(yǎng)老保險費。3、國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前視同繳費年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔(dān)。職工養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)查詢《社會保險法》第十二條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。”這里的“國家規(guī)定”指的是《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，按照此規(guī)定，用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市的人民政府確定。個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，最終要達(dá)到本人繳費工資的8％。自前各省市用人單位和個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例不同，且在不斷調(diào)整。如：上海按照單位22％、個人8％的比例繳納，北京按照單位20％、個人8％的比例繳納。自己從商人員養(yǎng)老保險如何繳費職工自謀職業(yè)或非正規(guī)就業(yè)的，可以把檔案關(guān)系和養(yǎng)老保險關(guān)系存入本市具有代辦養(yǎng)老保險職能的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，在該職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)辦理委托存檔手續(xù)后，可以重新恢復(fù)養(yǎng)老保險關(guān)系，繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費。值得注意的是，間斷繳納養(yǎng)老保險費，將直接影響退休后的養(yǎng)老金水平。計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，以退休時上一年全市職工社會平均工資為基數(shù)，合歷次間斷繳費前的全市職工社會平均工資進(jìn)行平均化處理，取出算術(shù)平均值。樣就使計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的基數(shù)降低，相對計發(fā)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金也將減少，因此最好不要間斷繳納養(yǎng)老保險。; #職工養(yǎng)老保險 #城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險 #養(yǎng)老保險
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人壽保險知識彌補社保不足商業(yè)養(yǎng)老保險如何選擇: 摘要：養(yǎng)老是世界各國普遍關(guān)心的社會問題，可以說其實養(yǎng)老很簡單，養(yǎng)老就是存錢的事兒，但是怎么存錢很關(guān)鍵，如果不能讓攢下的錢有效地增值，那么一定會貶值，所以必須選擇有效而積極的理財方式來攢錢。一生能積累多少錢，不是取決于賺了多少，而是如何理財。退休以后生活費應(yīng)該需要多少呢？不妨算筆帳：假如退休后60－80歲20年間，保證一天三餐，平均每餐10元標(biāo)準(zhǔn)，那么20年需要吃飯的費用是：365天×3×10元×20年＝219000元，這還不包括物價上漲、衣、住、行、醫(yī)……，如果活的再長壽一些或者想要的晚年生活品質(zhì)越高，那么需要準(zhǔn)備的錢就遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些了。我國社保特點是“強(qiáng)制性，廣覆蓋，低保障”，其目標(biāo)是要讓基本生活保障覆蓋到大部分人群，而目前退休平均養(yǎng)老金還不到社會平均收入的30％。況且我國已經(jīng)開始進(jìn)入老齡社會，社會統(tǒng)籌的缺口很大，能否達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)任重而道遠(yuǎn)，若要退休后的生活富足很難單純依靠社會保險。而商業(yè)保險就可以彌補社保在養(yǎng)老方面的缺陷，通常普通工薪族退休后，社會養(yǎng)老金只能用于維持基本的生活保障，而醫(yī)療費用隨著年齡增大，花費也會呈現(xiàn)走高的趨勢。對此，保險專家表示，在社保“保而不包”的現(xiàn)狀下，養(yǎng)老難離商業(yè)養(yǎng)老保險。四大商業(yè)養(yǎng)老保險有效補充社保不足1. 傳統(tǒng)型養(yǎng)老險預(yù)定利率是確定的，一般在2.0%至2.4%,從什么時間開始領(lǐng)養(yǎng)老金，領(lǐng)多少錢，都是投保時就可以明確選擇和預(yù)知的。優(yōu)點是在出現(xiàn)零利率或者負(fù)利率的情況下，也不會影響?zhàn)B老金的回報利率。缺點是因為購買的產(chǎn)品是固定利率，如果通脹率比較高，從長期來看，就存在貶值的風(fēng)險。適合比較保守，年齡偏大的投保人。2. 分紅型養(yǎng)老險通常有保底的預(yù)定利率，但這個利率比傳統(tǒng)養(yǎng)老險稍低，一般只有1.5%至2.0%.分紅險除固定生存利益之外，每年還有不確定的紅利獲得。優(yōu)點是收益與保險公司經(jīng)營業(yè)績掛鉤，理論上可以回避或者部分回避通貨膨脹對養(yǎng)老金的威脅，使養(yǎng)老金相對保值甚至增值。缺點是分紅具有不確定性，也有可能因該公司的經(jīng)營業(yè)績不好而使自己受到損失。適合理財比較保守，不愿意承擔(dān)風(fēng)險，容易沖動消費，比較感性的人群。3. 萬能型壽險這一類型的產(chǎn)品在扣除部分初始費用和保障成本后，保費進(jìn)入個人投資賬戶，有保證最低收益，目前一般在1.75%至2.5%,有的與銀行一年期定期稅后利率掛鉤。除了必須滿足約定的最低收益外，還有不確定的“額外收益”。萬能險的特點是下有保底利率，上不封頂，每月公布結(jié)算利率，按月結(jié)算，復(fù)利增長，可有效抵御銀行利率波動和通貨膨脹的影響。缺點同樣是存取靈活，對儲蓄習(xí)慣不太好、自制能力不夠強(qiáng)的投資人來說，可能最后存不夠所需的養(yǎng)老金。適合比較理性，堅持長期投資，自制能力強(qiáng)的投資人。4. 投資連結(jié)保險設(shè)有不同風(fēng)險類型的賬戶，與不同投資品種的收益掛鉤。不設(shè)保底收益，保險公司只是收取賬戶管理費，盈虧由客戶全部自負(fù)。優(yōu)點是以投資為主，兼顧保障，由專家理財選擇投資品種，不同賬戶之間可自行靈活轉(zhuǎn)換，以適應(yīng)資本市場不同的形勢。只要堅持長線投資，有可能收益很高。缺點是投資風(fēng)險是保險產(chǎn)品中最高的一類，如果受不了短期波動而盲目調(diào)整，有可能損失較大。適合比較年輕，能承受一定的風(fēng)險，堅持長期投資理念的投資人。保險是最方便、最快捷把不確定因素變成確定因素的方法。保險是存錢，而不是花錢，是幫助我們實現(xiàn)財務(wù)計劃，而不是阻礙我們目標(biāo)的實現(xiàn)。為自己的晚年存錢，應(yīng)該及早準(zhǔn)備，用保險來投資養(yǎng)老充分體現(xiàn)的是資金的時間價值：越年輕，投入越低，回報率越高；越早投保，就能越早領(lǐng)和在有生之年多領(lǐng)養(yǎng)老金。; #商業(yè)養(yǎng)老保險 #社會養(yǎng)老保險 #養(yǎng)老保險 #社會保險
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認(rèn)識保險養(yǎng)老保險法存在意義以及相關(guān)規(guī)定: 摘要：“無規(guī)矩不成方圓”，對于養(yǎng)老保險而言，養(yǎng)老保險法就是保障養(yǎng)老保險切實落到實處、良性健康運行的有力后盾。試想，沒有養(yǎng)老保險法，有多少政策將慘遭“流產(chǎn)”，成為空頭文件，廢紙一張，而且，即便能夠得以執(zhí)行也不免因力度不夠，而被迫放棄。同時，養(yǎng)老保險法也養(yǎng)老保險的“規(guī)矩”，從而使其在正確的軌道上順利前行。例如，養(yǎng)老保險法規(guī)定職工與用人單位在養(yǎng)老保險當(dāng)中的權(quán)利與義務(wù)。職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，并且由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。當(dāng)參保人達(dá)到“耳順”之年，并且在達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿15年，那么他就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡之時，若累計繳費不足15年，可以繳費至滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。而如果參保人在退休之前遭遇不測，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。此外，養(yǎng)老保險法還規(guī)定了基本養(yǎng)老保險制度的模式、各方主體在制度中所扮演的角色、基本養(yǎng)老金的調(diào)整機(jī)制、養(yǎng)老保險的發(fā)展問題以及養(yǎng)老保險金水平等相關(guān)問題?？傊?，作為養(yǎng)老保險的“規(guī)矩”，養(yǎng)老保險法的存在使得養(yǎng)老保險這一制度有法可依，使得養(yǎng)老保險得以健康運行，良性發(fā)展，使得養(yǎng)老保險成為一個真正為人們謀福利的制度。雖然養(yǎng)老保險法在一定程度上保證了人們的養(yǎng)老保險利益，但是人們也并不能因此而置自己的養(yǎng)老利益于不顧，相反他們也應(yīng)該及時對自己的養(yǎng)老賬戶進(jìn)行查詢，當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題時及時進(jìn)行解決，以免最后發(fā)覺之時，已成板上釘釘之事，縱然能力超群，也是無力回天。養(yǎng)老保險制度改革后的我國養(yǎng)老保險體系分為三個層次：1.基本養(yǎng)老保險，它是按國家統(tǒng)一政策規(guī)定強(qiáng)制實施的為保障廣大離退休人員基本生活需要的一種養(yǎng)老保險制度；2.企業(yè)補充養(yǎng)老保險，它是企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實力，在國家規(guī)定的實施政策和實施條件下為本企業(yè)職工建立的一種輔助性養(yǎng)老保險，由國家宏觀指導(dǎo)，企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行；3.個人儲蓄性養(yǎng)老保險，它是由職工個人自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的補充保險形式。后兩個層次中，企業(yè)和個人既可以將養(yǎng)老保險費按規(guī)定存入社會保險機(jī)構(gòu)設(shè)立的養(yǎng)老保險基金帳戶，也可以選擇在商業(yè)保險公司投保。我國當(dāng)今養(yǎng)老保險政策自1992年起至今，我國實行的是“養(yǎng)老保險雙軌制”的歧視性退休制度：即企業(yè)職工實行由企業(yè)和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納的“繳費型”統(tǒng)籌制度；機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作時不僅不需要繳納養(yǎng)老保險費用，而且退休金由國家財政統(tǒng)一發(fā)放。兩種制度具體講表現(xiàn)為三個不同：一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的則由財政統(tǒng)一籌資；二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由財政統(tǒng)一支付；三是享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣即機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員，目前差距大概是300%——500%。養(yǎng)老保險雙軌制導(dǎo)致的養(yǎng)老金差距越拉越大，近幾年，因為調(diào)整幅度有很大差距，雖然國家對企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金進(jìn)行了8連調(diào)，但8次連調(diào)的總和，尚不足機(jī)關(guān)事業(yè)單位一次調(diào)整的幅度，從而導(dǎo)致兩者之間的差距反而擴(kuò)大到了五六千元。現(xiàn)在，養(yǎng)老金差距仍有繼續(xù)擴(kuò)大的趨勢。養(yǎng)老保險雙軌制是當(dāng)今中國社會最大的不公平、不合法政策，違背了社會主義宗旨，從制度上將中國社會劃分了兩個類似封建社會的社會階級，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制職工規(guī)定了達(dá)到正常待遇三到五倍的超國民待遇，貶低了企業(yè)職工及其他從業(yè)者的社會地位與尊嚴(yán)，一定程度上激發(fā)了社會矛盾，降低了政府的公信力，并為青少年的樹立良好的職業(yè)理想產(chǎn)生了負(fù)面影響。因為機(jī)關(guān)事業(yè)單位不繳納或很少繳納養(yǎng)老保險，直接從國家財政支出退休金，所以從本質(zhì)上來講，退休金雙軌制是一種歧視性的剝削政策，是以剝削所有納稅人為基礎(chǔ)的。　　這樣一個公認(rèn)的劃分特殊利益群體的錯誤政策，已經(jīng)持續(xù)了20年而不得解決，對于雙軌制的改革來講，改革的徹底性，以及改革的成效，無疑將會是國家民主進(jìn)步的重要標(biāo)志，民眾翹首以盼，歷史也會銘記這一頁。隨著反對聲音的高漲，人民對于公平公正的渴求越來越強(qiáng)烈，我們有理由相信，公平正義的陽光，總有一天會照耀在每一個公民身上。; #養(yǎng)老保險法 #養(yǎng)老保險 #保險法
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認(rèn)識保險養(yǎng)老保險：專家建議可選擇分紅險: 摘要：近幾年老齡化人口的加劇，有關(guān)資料顯示，目前我國60歲以上老人占全國總?cè)丝诘?/span>12.5%，而且老年人口年均增加800萬人。老人的空巢現(xiàn)象普遍出現(xiàn)。養(yǎng)老問題引發(fā)了社會各界的熱議。如何選擇養(yǎng)老保險，怎樣規(guī)劃未來的生活，這些都是需要我們正視的問題。面對“未富先老”和情勢嚴(yán)峻的老齡化問題，作為70后、80后現(xiàn)在需要盡早規(guī)劃未來的生活。未來一個人要準(zhǔn)備多少錢才夠養(yǎng)老？一般說來，養(yǎng)老的費用主要由兩部分組成，一是日常開支，二是醫(yī)療費支出。究竟準(zhǔn)備多少錢才夠養(yǎng)老呢？國際上常用的計算方法是：通過目前年齡、估計退休年齡、退休后再生活年數(shù)、現(xiàn)在每月基本消費、每年物價上漲率、年利率等因素來計算。
　　30-40歲人群是養(yǎng)老險主要購買群體
記者在采訪中了解到，養(yǎng)老險對于很多人來說，最主要是能給自己的晚年帶來一定的經(jīng)濟(jì)支持。某大型國有壽險公司的銷售人員說，目前30-40歲的人群是購買養(yǎng)老險的主要人群，也是保險銷售人員最愿意推銷的人群。這類人一般有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)來源，并且正處于事業(yè)的發(fā)展或巔峰期，身體健康，比較容易審批通過。據(jù)該銷售人員介紹，相對來說，50歲以上的人申辦養(yǎng)老險的人數(shù)就相對較少了。一是對于購買者來說，要繳交更多的保費，另一方面，對于保險公司來說，隨著年齡的增加，對于健康的隱患也會增加，風(fēng)險相應(yīng)加大，承保壓力也會相應(yīng)增加。對于想讓自己在老年時有較多經(jīng)濟(jì)來源的話，建議可提前購買。
　　商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品可用來“壓倉”
商業(yè)養(yǎng)老保險毫無疑問是堅實的基礎(chǔ)，具有無法替代的優(yōu)勢。首先，長期穩(wěn)健的收益和較低的投資風(fēng)險是商業(yè)養(yǎng)老保險最核心的優(yōu)勢。其次，通過復(fù)利滾存計算收益的養(yǎng)老保險產(chǎn)品，儲備時間越久，效果越佳，‘復(fù)利的魔力’能得到明顯的體現(xiàn)。第三，養(yǎng)老保險產(chǎn)品操作簡單，無需打理，同時能做到?？顚Ｓ茫苊赓Y金使用的不確定性。此外，終身領(lǐng)取型的養(yǎng)老保險能夠讓人活得越久，領(lǐng)得越多，可以部分緩解長壽帶來的經(jīng)濟(jì)壓力，這一特點是其他任何理財工具都無法實現(xiàn)的。
　　養(yǎng)老保險可選擇分紅型產(chǎn)品
記者在采訪中了解到，各家壽險公司推出的各類險種都有一個周期性，比如一款保險，一段時間后一般會推出新的產(chǎn)品來替代，而新推出的保險很多會加入現(xiàn)在最受歡迎的分紅功能，養(yǎng)老險也不例外。據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，與普通的養(yǎng)老險相比，分紅型養(yǎng)老險投保人除了到規(guī)定年齡后每年能領(lǐng)到固定的返還金外，還能額外領(lǐng)取一筆分紅，無形中收益更高。業(yè)內(nèi)人士給記者算了一筆賬，現(xiàn)在的養(yǎng)老險一般是規(guī)定5或10年內(nèi)每年交給保險公司一定數(shù)額的錢，然后等到規(guī)定的年齡后就可以開始享受每年一定數(shù)額的返還。比如某家大型國有壽險公司賣的一款分紅型養(yǎng)老險，按時交納保險后，到相應(yīng)年齡后每年可領(lǐng)取6000元的固定返還，另外還可以再領(lǐng)到至少2000元/年的分紅。保險保障作為退休財務(wù)規(guī)劃中‘防守策略’的執(zhí)行者，建議大家利用保險合理規(guī)劃家庭財務(wù)，提供家庭未來退休生活所需的財務(wù)準(zhǔn)備，并為家人構(gòu)筑一道保障后防線，以協(xié)助應(yīng)對潛在的財務(wù)風(fēng)險。”
　　什么階段開始規(guī)劃養(yǎng)老問題比較合適呢？
養(yǎng)老儲備應(yīng)當(dāng)盡早規(guī)劃，越早投入，收益越高。數(shù)字可以說明，比如30歲的韓先生擬購買保險作為養(yǎng)老規(guī)劃，供選方案有2個，一是從現(xiàn)在就開始，每年投資6000元，投資期限為10年；二是10年后開始投資，每年的投資額和投資期限均相同。以投資年回報率為5% 進(jìn)行計算，可以發(fā)現(xiàn)，到其65 歲時，積累資金分別是 26.8萬元和16.4萬元，差額有10萬元之多。可見，想要儲備足夠的養(yǎng)老資金，最好還是能夠及早開始準(zhǔn)備，最遲不要超過45歲，否則很可能就有些遲了，不能充分利用時間的積累優(yōu)勢。; #養(yǎng)老保險 #分紅險
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險養(yǎng)老金發(fā)放方式及相關(guān)問答: 摘要：養(yǎng)老金如何發(fā)放？（一）職工1995年12月31日以前參加工作的職工或參加養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)個體勞動者，2006年1月1日以后到達(dá)退休年齡、繳費年限累計滿15年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金組成。計算公式為：1、月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全年上年度在崗職工月平均工資+職工本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)3、月過渡性養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資×職工本人平均繳費指數(shù)×視同繳費年限×1.4%4、調(diào)節(jié)金月標(biāo)準(zhǔn)2006年按130月發(fā)給。從2007年1月1日起，每年月標(biāo)準(zhǔn)減少13元，2016年1月1日后不再發(fā)給調(diào)節(jié)金。（二）1996年1月1日以后參加工作的職工和參加基本養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)個體勞動者，按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險金累計15年以上的，到達(dá)法定退休年齡，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。月基本養(yǎng)老金=與基本養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)問答問：養(yǎng)老金通過什么方式發(fā)放？答：養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)就近、安全和方便原則，采取委托銀行、郵局、社區(qū)等多種渠道將養(yǎng)老金直接發(fā)給被保險人。問：養(yǎng)老金能否一次性結(jié)算？答：對達(dá)到國家法定退休年齡、繳費年限（含視同繳費年限）達(dá)到規(guī)定年限的人員，必須按月支付養(yǎng)老金，不得采取一次性結(jié)算退休金的辦法。問：按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件是什么？答：參保人在達(dá)到法定退休年齡和履行繳交社保費義務(wù)的前提下，1998年7月1日前參加工作并參保的人員，繳費年限累計滿10年；1998年7月1日后參加工作的人員，繳費年限累計滿15年的可以辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。問：什么是法定退休年齡？答：指國家規(guī)定的正常退休年齡，即“男職工年滿60周歲；女職工在管理崗位工作滿55周歲，非管理崗位工作滿50周歲。”問：被保險人到齡后如何申領(lǐng)基本養(yǎng)老金？答：被保險人達(dá)到法定退休年齡，養(yǎng)老保險繳費年限滿足規(guī)定要求時，由所在單位（失業(yè)職工由本人）提前兩個月辦理退休資格審批手續(xù)，繳清社會保險費，填寫《退休待遇申請表》，并持被保險人退休資格審批手續(xù)、檔案、身份證到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老金申領(lǐng)手續(xù)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在被保險人滿足退休年齡（周歲）的當(dāng)月進(jìn)行待遇審核，次月起支付基本養(yǎng)老金。退休資格審批手續(xù)屬工人身份的被保險人到市勞動保障局辦理，干部身份的由企業(yè)或企業(yè)主管部門辦理。破產(chǎn)企業(yè)職工由本人提前兩個月到檔案托管機(jī)構(gòu)（市職介中心或市人才交流中心）申請，由托管機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。每月1——20日為退休待遇申請時間。問：不同時期參保的人員退休后，享受的基本養(yǎng)老金是否一樣？答：不同時期參保的人員退休后享受的基本養(yǎng)老金是不一樣的。根據(jù)參保人員參加社會保險的時間不同將參保對象劃分為老人、中人、新人。1998年6月30日前已經(jīng)離退休的被保險人稱為“老人”，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成；1998年6月30日前參保且未退休的被保險人稱為“中人”，退休后基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和個帳戶養(yǎng)老金組成；1998年7月1日后參保的被保險人稱為“新人”，退休后的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金組成。養(yǎng)老險全國統(tǒng)籌目標(biāo)明確在社?；鸾y(tǒng)籌層次的問題上，一審時委員意見截然相反。鄭功成委員認(rèn)為，應(yīng)一步到位實現(xiàn)全國統(tǒng)籌。而列席會議的時任廣東省人大常委會主任的黃麗滿則認(rèn)為“廣東這種發(fā)達(dá)地區(qū)尚且實現(xiàn)不了省級統(tǒng)籌，應(yīng)從實際出發(fā)”。二審草案改變了“授權(quán)國務(wù)院規(guī)定”的方式，明確“基本養(yǎng)老保險基金逐步實行全國統(tǒng)籌。據(jù)全國人大法律委透露，國務(wù)院對此已列出時間表：2009年底，在全國范圍全面實現(xiàn)省級統(tǒng)籌，2012年實行全國統(tǒng)籌。草案還規(guī)定，個人賬戶的養(yǎng)老金每年參考同期銀行存款利率和物價指數(shù)確定記賬利率，免征利息稅。國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況和基本養(yǎng)老保險基金的承受能力，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。; #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識農(nóng)村養(yǎng)老保險查詢方式有哪些: 摘要：人口老化的加速到來，農(nóng)村養(yǎng)老日益嚴(yán)重。那么農(nóng)村養(yǎng)老保險就是給您們一份保障。參加農(nóng)村養(yǎng)老保險，意味著對將來年老后的生活有了預(yù)期，免除了后顧之憂，從社會心態(tài)來說，人們多了些穩(wěn)定、少了些浮躁，這有利于社會的穩(wěn)定。新農(nóng)保政府補貼一卡解憂根據(jù)湖南省人力資源和社會保障廳相關(guān)部門的初步調(diào)查，80%以上的農(nóng)民愿意參保。對于參保的期待，農(nóng)民們對國家和地方政府能否進(jìn)行補貼，補貼多少是關(guān)注的焦點。有關(guān)人士介紹，一直實行了差不多20年的老農(nóng)保，是參照商業(yè)保險模式設(shè)計的，養(yǎng)老保險金待遇完全由個人賬戶積累總額確定。而新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，是參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險模式，實行基礎(chǔ)養(yǎng)老保險金與個人賬戶相結(jié)合的模式，基礎(chǔ)養(yǎng)老保險金由國家財政出資，今后的基礎(chǔ)養(yǎng)老保險金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展逐步遞增。目前國家規(guī)定的基礎(chǔ)養(yǎng)老保險金數(shù)額是每人每月55元，這意味著試點地區(qū)60歲以上的農(nóng)村參保居民每月最低可領(lǐng)取養(yǎng)老保險金55元--這相當(dāng)于張維山以往3年的養(yǎng)老保險金。農(nóng)村居民參保繳費時，地方財政為參保人給予定額補貼。補貼標(biāo)準(zhǔn)為：年繳費100元補貼30元；年繳費200元補貼35元；年繳費300元補貼40元；年繳費400元補貼45元；年繳費500元補貼50元；超過500元以上的，省級財政不再給予補貼。所需資金，省級財政補助60%，試點縣（市、區(qū)）財政補助40%。對農(nóng)村重度殘疾人等繳費困難群體，由試點縣（市、區(qū)）政府為其代繳部分或全部最低標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老保險費。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險網(wǎng)上查詢方法一、個人繳費信息查詢1、首先，登陸農(nóng)村養(yǎng)老保險管理系統(tǒng)，在菜單中找到查詢統(tǒng)計。2、選擇個人繳費信息查詢。本查詢可以進(jìn)行模糊查詢，也可進(jìn)行精確查詢。在繳費單位編碼、保險編號、身份證號、姓名4個復(fù)選框中，可以選定一個或多個（左側(cè)呈對勾）后，選擇客戶類型，按“查詢”按鈕進(jìn)行查詢，若一個也未選中則顯示所有個人繳費信息。3、選中“繳費單位編碼”時，必須選擇一個繳費單位編碼。若僅選擇了“繳費單位編碼”復(fù)選框，則按“查詢”后顯示該繳費單位的所有繳費個人的繳費信息。4、選中“身份證號”時，同樣可以輸入少于15或18位來進(jìn)行模糊查詢。5、選中“姓名”時，同樣可以輸入姓名的前1或2個字進(jìn)行模糊查詢。6、選中“保險編號”時，可以輸入少于10位來模糊查詢。若輸入的保險編號滿10位，則僅按保險編號精確查詢，身份證、姓名條件失效。7、按“打印”按鈕可以打印客戶的繳費記錄卡。8、按“返回”按鈕返回主窗口。二、個人給付信息查詢1、首先，登陸農(nóng)村養(yǎng)老保險管理系統(tǒng)，在菜單中找到查詢統(tǒng)計。2、選擇個人給付信息查詢。在“個人給付信息查詢”窗口左側(cè)的樹形結(jié)構(gòu)中選取相應(yīng)的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、領(lǐng)取單位及客戶姓名，在“給付客戶基本情況”和“個人給付明細(xì)紀(jì)錄”選項頁下分別顯示該領(lǐng)取客戶的基本情況和給付明細(xì)紀(jì)錄。3、按輸入查詢條件查詢時，可以模糊查詢，也可以精確查詢。查詢條件區(qū)域的保險編號、姓名、身份證號3個復(fù)選框，也可以選定一個或多個（左側(cè)呈現(xiàn)對勾）后，按“查詢”按鈕進(jìn)行查詢。4、當(dāng)選中“保險編號”且輸入少于10位時，進(jìn)行模糊查詢；輸入等于10位時，進(jìn)行精確查詢（其他條件失效。）5、選中“姓名”和“身份證號”時，同樣也可以輸入前若干位進(jìn)行模糊查詢；全部輸入則進(jìn)行精確查詢。6、在“個人給付明細(xì)紀(jì)錄”選項頁下，按“打印”按鈕，可打印發(fā)放記錄卡。7、按“返回”按鈕返回主窗口。; #養(yǎng)老保險 #保險查詢
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