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財(cái)政部15日公布了2014年全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算情況,按險(xiǎn)種分別編制顯示。若今年預(yù)算執(zhí)行情況基本符合預(yù)算,則在剔除財(cái)政補(bǔ)貼因素后,今年養(yǎng)老保險(xiǎn)或?qū)⑾萑胧詹坏种У木车兀?dāng)期“虧空”1563億元。預(yù)算顯示,今年養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支結(jié)余2371億元,年末滾存結(jié)余28251億元。但在剔除巨額財(cái)政補(bǔ)貼和少量利息收入的因素后,情況卻并不樂觀。2014年養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入21489億元,比上年增長(zhǎng)8.1%,其中:保險(xiǎn)費(fèi)收入17554億元,財(cái)政補(bǔ)貼收入3038億元;支出19117億元。剔除財(cái)政補(bǔ)貼后,當(dāng)期保險(xiǎn)費(fèi)收入與支出相減,“虧空”1563億元。今年養(yǎng)老保險(xiǎn)與2013年預(yù)算情況相比,資金趨緊的跡象更加明顯:2013年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)收入15501億元,財(cái)政補(bǔ)貼收入2669億元,與此同時(shí),支出達(dá)到16460億元,剔除財(cái)政補(bǔ)貼后“虧空”959億元。僅僅在兩年前,這一指標(biāo)還為正值。據(jù)2012年全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金決算,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的保險(xiǎn)費(fèi)收入15027億元,本年支出13948億元,保險(xiǎn)費(fèi)收入與支出相減余額為1079億元,在2011年,這一余額曾達(dá)1317億元。對(duì)這一問(wèn)題,人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡曉義曾表示,社保制度建立之初大部分省市養(yǎng)老金是收不抵支的,但之后缺口逐漸縮小,2013年養(yǎng)老金略有結(jié)余。因此從全國(guó)層面看,不存在養(yǎng)老金缺口的問(wèn)題。盡管養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)金流短期無(wú)虞,但長(zhǎng)期來(lái)看,飄紅的結(jié)余數(shù)字無(wú)法掩蓋財(cái)政補(bǔ)貼所占比例偏高的痼疾,制度自身的不可持續(xù)性被不斷的征繳擴(kuò)面和大規(guī)模的財(cái)政補(bǔ)貼掩蓋了。據(jù)預(yù)測(cè),2011年至2100年的90年間,在“中成本情況”下,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的綜合精算結(jié)余是-12%.“這意味著,如果想讓基金達(dá)到平衡,只能把養(yǎng)老金替代降低12個(gè)百分點(diǎn),或者把養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)率提高12個(gè)百分點(diǎn),而這在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中都不具備可操作性。”如果要彌補(bǔ)精算缺口,90年間所需外部籌資金額占GDP的平均比重為1.98%,占財(cái)政收入的平均比重為11.64%,“連續(xù)90年間每年拿出一成多的財(cái)政資金用來(lái)補(bǔ)貼養(yǎng)老保險(xiǎn),怎么可能?”目前養(yǎng)老保險(xiǎn)整體收入里面財(cái)政補(bǔ)貼占比較大是不合理的,今年養(yǎng)老保險(xiǎn)如果職工養(yǎng)老保險(xiǎn)必須要依賴高額的財(cái)政補(bǔ)貼才能維持運(yùn)轉(zhuǎn)的話,說(shuō)明這個(gè)體系存在很大問(wèn)題。不僅如此,現(xiàn)行的財(cái)政補(bǔ)貼模式也被認(rèn)為有待完善。中央財(cái)經(jīng)大學(xué)中國(guó)社會(huì)保障研究中心主任禇福靈表示,對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的財(cái)政補(bǔ)貼過(guò)去十幾年基本維持在基金總收入的13%至14%,但現(xiàn)在的財(cái)政補(bǔ)貼不穩(wěn)定,補(bǔ)貼類型不夠規(guī)范,隨機(jī)性比較大。政府應(yīng)該給職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)一些補(bǔ)貼,但是應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步規(guī)范,讓養(yǎng)老保險(xiǎn)制度能夠自求平衡,逐漸實(shí)現(xiàn)政府不直接補(bǔ)貼,只承擔(dān)兜底責(zé)任。養(yǎng)老金困境如何破解?中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)會(huì)常務(wù)理事郭士征接受《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者采訪時(shí)表示,隨著人口老齡化,退休的人越來(lái)越多,需要財(cái)政補(bǔ)貼的資金會(huì)越來(lái)越多,光靠保險(xiǎn)費(fèi)收支平衡有一定難度。欲解決收支平衡,延長(zhǎng)退休年齡是一個(gè)途徑,以后繳費(fèi)數(shù)額、繳費(fèi)年限可能有所提高,退休金支付水平的增幅也可能趨緩。不要幻想通過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的自我調(diào)節(jié)來(lái)實(shí)現(xiàn)基金平衡,也不能單獨(dú)依賴財(cái)政投入彌補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)缺口,而是需要考慮其他外部籌資渠道,如開征新稅種,國(guó)有資產(chǎn)變現(xiàn),發(fā)行社會(huì)保障彩票,劃轉(zhuǎn)全國(guó)社會(huì)保障基金等方式。
“十二五”以來(lái),我國(guó)進(jìn)入了人口老齡化快速發(fā)展期。全國(guó)老齡辦數(shù)據(jù)顯示,三年來(lái),我國(guó)60歲以上老年人口由2010年底的1.78億增加到2013年底的2.02億,老年人口比重由13.3%上升到14.9%。在如此嚴(yán)峻的養(yǎng)老情況下,我國(guó)還存在著養(yǎng)老體系尚不健全、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)及專業(yè)護(hù)理人員的匱乏、養(yǎng)老理念不正確等問(wèn)題。與此同時(shí),人們對(duì)養(yǎng)老生活的品質(zhì)追求卻在不斷升高。正是基于對(duì)高品質(zhì)養(yǎng)老生活的規(guī)劃需求,太平人壽將于4月24日在個(gè)人業(yè)務(wù)渠道針對(duì)中高端客戶群推出太平人壽養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品“悅享金生終身年金保險(xiǎn)(分紅型)”(下稱“悅享金生”),通過(guò)商業(yè)保險(xiǎn)的形式對(duì)未來(lái)養(yǎng)老金做有效補(bǔ)充。據(jù)了解,這一太平人壽養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品為客戶在退休年老以后提供一筆穩(wěn)定、充足、不被挪用的現(xiàn)金流;客戶可以通過(guò)這一現(xiàn)金流獲得適老化設(shè)施齊備的老年居住環(huán)境、專業(yè)的老年服務(wù)和卓越的醫(yī)療系統(tǒng)等一攬子的養(yǎng)老服務(wù),來(lái)提升自己的養(yǎng)老生活品質(zhì)。 事實(shí)上,市場(chǎng)上年金保險(xiǎn)已層出不窮,而太平人壽也曾推出過(guò)太平人壽養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品。此次的“悅享金生”有何特色?據(jù)太平人壽相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,“悅享金生” 太平人壽養(yǎng)老保險(xiǎn)區(qū)別于其他公司類似產(chǎn)品和太平人壽之前產(chǎn)品的最大特色即為“專屬”+“靈活”。太平人壽養(yǎng)老保險(xiǎn)“專屬”性集中體現(xiàn)在產(chǎn)品的??顚S锰匦?。據(jù)了解,“悅享金生”放棄了目前市場(chǎng)上很多年金產(chǎn)品所采用的承保后短期內(nèi)即開始返還的方式,而是僅在被保險(xiǎn)人屆臨養(yǎng)老年齡時(shí),如60、65歲等階段,才開始返還養(yǎng)老金。以此種方式,確保資金的??顚S茫浞掷帽kU(xiǎn)合同的強(qiáng)制性特點(diǎn),幫助客戶完成養(yǎng)老資金的積累,將財(cái)富更進(jìn)一步集中在養(yǎng)老功能上。太平人壽養(yǎng)老保險(xiǎn)“靈活”則是指“悅享金生”可以讓客戶自由選擇四種養(yǎng)老金起領(lǐng)年齡、兩種領(lǐng)取頻率以及多款專屬附加險(xiǎn),進(jìn)行組合搭配。因此,客戶得以根據(jù)自身的實(shí)際需求,獲得一份完全屬于自己的“私人定制”養(yǎng)老方案。據(jù)介紹,客戶投保“悅享金生” 太平人壽養(yǎng)老保險(xiǎn)后,可按需選擇在55、60、65、70周歲四個(gè)年齡中的任意一個(gè)年齡開始領(lǐng)取“養(yǎng)老金”,每月領(lǐng)取金額為保單基本保險(xiǎn)金額與累積紅利保險(xiǎn)金額二者之和的10%,且終身領(lǐng)取,成為客戶養(yǎng)老的穩(wěn)定資金來(lái)源。太平人壽相關(guān)人士建議對(duì)未來(lái)的養(yǎng)老提早規(guī)劃,因?yàn)?ldquo;投保年齡越小,領(lǐng)取金額越高,相同保額和繳費(fèi)年限的保費(fèi)卻越低。”除此之外,和太平人壽之前的類似太平人壽養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品相比,“悅享金生” 太平人壽養(yǎng)老保險(xiǎn)還做了一些創(chuàng)新性突破,例如加入“保證領(lǐng)取20年”的設(shè)計(jì)以及配套專屬“康復(fù)關(guān)愛”疾病產(chǎn)品等等。除推出養(yǎng)老專屬產(chǎn)品之外,近年來(lái),太平人壽的集團(tuán)公司,也是目前我國(guó)唯一一家總部設(shè)在境外的中管金融保險(xiǎn)集團(tuán)——中國(guó)太平,一直致力于在養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)方面有所拓展,而養(yǎng)老社區(qū)就是中國(guó)太平打造養(yǎng)老“生態(tài)鏈”中的重要一環(huán)。據(jù)中國(guó)太平人士介紹,其首個(gè)養(yǎng)老社區(qū)項(xiàng)目已選址上海浦江東岸,長(zhǎng)三角唯一的國(guó)際頂尖醫(yī)學(xué)園區(qū)中心位置,旨在打造高端老年頤養(yǎng)社區(qū)。該社區(qū)不僅將具有完善的助老配套、智能化的護(hù)老設(shè)施,并且引入眾多三甲醫(yī)院專家入駐,享有不可復(fù)制的醫(yī)療資源等獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。另?yè)?jù)了解,達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的前5000名“悅享金生”客戶可以享受一項(xiàng)附加增值服務(wù),即獲得中國(guó)太平高端養(yǎng)老社區(qū)入住資格。
生育津貼怎么核算? 用人單位在職工(或其配偶)孕期和產(chǎn)假(護(hù)理假)期間按時(shí)連續(xù)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的,職工可享受全部生育津貼待遇。女職工享受基礎(chǔ)產(chǎn)假天數(shù)98天,符合遼寧省計(jì)生條例的加60天,難產(chǎn)、剖宮產(chǎn)的加15天、多胞胎的每多一胎增加15天;男職工符合遼寧省計(jì)生條例的享受15天。產(chǎn)假工資依據(jù)懷孕期間所在單位上年度生育保險(xiǎn)月平均繳費(fèi)基數(shù)為基準(zhǔn)核算?! ?strong>生育險(xiǎn)的待遇和報(bào)銷怎么辦理? ■ 女職工生育待遇:須提供居民身份證、結(jié)婚證、出生醫(yī)學(xué)證明原件及復(fù)印件,診斷書,住院收據(jù)、住院治療明細(xì)單及出院小結(jié)?! 瞿新毠ぷo(hù)理津貼:須提供居民身份證、結(jié)婚證、出生醫(yī)學(xué)證明原件及復(fù)印件?! 鰣?bào)銷時(shí)間:生育次月開始可以辦理(每月1-15日) ■報(bào)銷地點(diǎn):?jiǎn)挝凰鶎賲^(qū)醫(yī)保辦事處 接受了計(jì)劃生育手術(shù)的職工,也享有生育險(xiǎn)待遇。待遇主要分為兩部分:計(jì)劃生育醫(yī)療費(fèi)。 計(jì)劃生育醫(yī)療費(fèi) ● 計(jì)劃生育醫(yī)療費(fèi)只要是城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的參保人,不論是個(gè)體參保還是單位參?;蛘呤且呀?jīng)退休人員, 待遇有效期內(nèi)手術(shù)都是可以享受限額結(jié)算?! ?計(jì)劃生育醫(yī)療費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):上、取環(huán)180元、不足16周終止妊娠320元、16周(含)以上終止妊娠1270元、女性輸卵管結(jié)扎術(shù)1050元、男性輸精管結(jié)扎術(shù)840元、女性輸卵管復(fù)通術(shù)2720元、男性輸精管復(fù)通術(shù)2350元?! ?結(jié)算方式為定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接持卡減免。 計(jì)劃生育津貼 ● 計(jì)劃生育津貼只有在單位參保的在職人員在待遇有效期內(nèi)手術(shù)才可享受,個(gè)體、退休人員是不能享受的。 ● 計(jì)劃生育津貼是以手術(shù)時(shí)所在單位上自然年度月平均繳費(fèi)基數(shù)為待遇基數(shù),津貼=待遇基數(shù)÷30×休假天數(shù)?! ?今年1月1日起,醫(yī)療費(fèi)直接持卡結(jié)算后2個(gè)月內(nèi),津貼待遇將直接撥入?yún)⒈H松绫?ㄣy行賬戶,不再需要單獨(dú)辦理。
(相互寶是哪個(gè)保險(xiǎn)公司的,和保險(xiǎn)有哪些區(qū)別) 01監(jiān)管部門不同 保險(xiǎn)公司的成立、經(jīng)營(yíng)、變更、解散均由銀保監(jiān)會(huì)監(jiān)管,一旦經(jīng)營(yíng)評(píng)分低,將受到銀保監(jiān)會(huì)的警告,保單有保障。 而相互保的背后,本質(zhì)上是一家企業(yè),銀保監(jiān)會(huì)頻頻點(diǎn)名缺乏監(jiān)管,用戶權(quán)益難以得到保障。 02保險(xiǎn)合同不同 保險(xiǎn)合同簽訂后,約束條款和賠付全都寫明,且受《保險(xiǎn)法》保護(hù)。 而相互保的計(jì)劃條款和公告,很遺憾,是可以隨時(shí)修改的,例如甲狀腺癌,在2019年12月后,被先后修改了3版。 03繳納保費(fèi)不同 保險(xiǎn)公司費(fèi)率穩(wěn)定,未來(lái)十幾年保費(fèi)不會(huì)有變化; 相互寶每期分?jǐn)偨鸲疾煌?,從原?lái)的1分錢,到如今幾元錢。 04理賠異議處理不同 保險(xiǎn)理賠可以與保險(xiǎn)公司協(xié)商,也用法律的武器來(lái)保護(hù)合法利益,從前期核保到理賠均有專業(yè)人士把關(guān)。 相互寶的處理辦法則是:?jiǎn)?dòng)賠審團(tuán)(無(wú)法學(xué)和醫(yī)學(xué)背景)。 最后 相互寶的低門檻、高性價(jià)比,填補(bǔ)了很多人商業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)保之間的空白,完成了「醫(yī)保→互助→保險(xiǎn)」的過(guò)渡。 然而小助手最擔(dān)心的是有的人加入“相互寶”就以為可以安枕無(wú)憂,而忽略了其它方面的保障,比如一些長(zhǎng)期保險(xiǎn),例如重疾險(xiǎn),錯(cuò)過(guò)了投保的黃金時(shí)期,很可能造成保費(fèi)難以承受甚至無(wú)法投保的后果。 因此,小助手一直強(qiáng)調(diào),對(duì)我們普通人來(lái)說(shuō),醫(yī)保+商業(yè)保險(xiǎn)+互助,才是更恰當(dāng)?shù)呐渲盟悸?僅僅靠相互寶是不夠的。錦上添花和雪中送炭的平衡,希望大家根據(jù)自身的風(fēng)險(xiǎn)結(jié)構(gòu)來(lái)好好權(quán)衡。
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