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行業(yè)資訊事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革將逐漸鋪開: 摘要：對于如何推進(jìn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革，今年人社部確定的任務(wù)目標(biāo)是，事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革是要在年內(nèi)實(shí)現(xiàn)公開招聘“全覆蓋”，收入分配改革是爭取在年內(nèi)“基本完成”績效工資改革，而對于養(yǎng)老保險(xiǎn)改革，人社部部長尹蔚民在今年兩會期間的政協(xié)記者會上解釋為，“會在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候向全國鋪開”。相比對公開招聘和績效工資改革的樂觀預(yù)期，人社部對事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革明顯持極為審慎的態(tài)度，業(yè)內(nèi)較為一致的看法是，這與之前人社部在推進(jìn)在5個(gè)試點(diǎn)省市實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)改革進(jìn)展不順利有關(guān)，進(jìn)一步分析，則涉及到解決長期以來積存的養(yǎng)老金“雙軌制”難題。2008年3月，國務(wù)院發(fā)布了《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)方案》，決定在山西、上海、浙江、廣東、重慶5省市先期開展事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，之后人社部于2009年1月公布《事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案》，其中提出的“事業(yè)單位的養(yǎng)老金按照企業(yè)模式計(jì)發(fā)”引發(fā)軒然大波。當(dāng)年全國兩會上，有約120名政協(xié)委員提出議案，要求暫緩實(shí)施人社部提出的事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革。事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革初始就遭遇阻力的原因在于，長期以來，中國一直實(shí)行的是養(yǎng)老金退休“雙軌制”，企業(yè)職工實(shí)行由企業(yè)和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納社保費(fèi)用，機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的退休金則由國家財(cái)政統(tǒng)一承擔(dān)，這使得兩者之間的差距可達(dá)3倍之多。如果改革僅對事業(yè)單位“開刀”，讓其養(yǎng)老保險(xiǎn)向企業(yè)“靠攏”，那么事業(yè)單位人員養(yǎng)老金勢必大幅縮水。在國家行政學(xué)院教授汪玉凱等專家看來，事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革，并不該僅僅是向企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)模式對接，而是應(yīng)與公務(wù)員群體、企業(yè)職工養(yǎng)老機(jī)制三種類型改革形成聯(lián)動、對接。在對事業(yè)單位實(shí)行改革的同時(shí)，《社會保險(xiǎn)法》等對公務(wù)員體系的養(yǎng)老保險(xiǎn)改革語焉不詳，這正是山西等5個(gè)試點(diǎn)省市多年來難以推進(jìn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的主要原因之一。在今年4月16日中央正式發(fā)布《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》之后，中央對事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的政策進(jìn)一步明朗，特別是“指導(dǎo)意見”中明確提出，逐步建立“資金來源多渠道、保障方式多層次”的社會保險(xiǎn)體系，“統(tǒng)籌考慮企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)離退休人員養(yǎng)老待遇水平”，給人社部制定相關(guān)政策指明了方向。先行探路廣東作為5個(gè)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革試點(diǎn)省市之一，擁有200多萬的事業(yè)單位工作人員，早在2008年底，廣東省有關(guān)部門就率先起草了《廣東省事業(yè)單位分類改革實(shí)施意見（征求意見稿）》，但之后因來自事業(yè)單位內(nèi)部的反對聲音太大招致“意見”未出臺。知情人士介紹，從目前各省市對事業(yè)單位改革的進(jìn)展來看，廣東在事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革乃至整個(gè)事業(yè)單位改革方面一直走在前列，今年上半年，廣東深圳、佛山市市直及部分區(qū)縣的事業(yè)單位分類已順利完成，廣東省屬事業(yè)單位分類也已基本結(jié)束，廣東省政府方面確定的目標(biāo)是，爭取年底前完成該省所有事業(yè)單位的分類工作。具體到事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革方面，今年4月，深圳市事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)新進(jìn)人員的養(yǎng)老制度改革方案已經(jīng)通過深圳市政府常務(wù)會議審議，按照新的改革方案，凡是在2010年7月13日之后新進(jìn)入深圳市事業(yè)單位的職員，將實(shí)行新的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度，具體的比例是，個(gè)人按工資的8%繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)，政府按13%的比例繳交；其外，政府還為個(gè)人儲備職業(yè)年金，具體的標(biāo)準(zhǔn)為月工資總額的8%，如果超過社會平均工資3倍以上，超過部分則按9%繳交。對于改革后是否會出現(xiàn)很多事業(yè)單位人員擔(dān)憂的養(yǎng)老金大幅縮水，深圳市人社局局長王敏表示，經(jīng)測算，在幾個(gè)參數(shù)基本確定的情況下，事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革后的事業(yè)單位職員養(yǎng)老金和現(xiàn)行的退休待遇大致相當(dāng)。值得一提的是，在改革事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的同時(shí)，在7月上旬深圳市政府公布的《深圳市2012年改革計(jì)劃》中，明確深圳今年將研究探索公務(wù)員養(yǎng)老保障制度改革，建立既與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度相統(tǒng)一，又體現(xiàn)公務(wù)員職業(yè)特點(diǎn)的養(yǎng)老保障制度。這意味著深圳市將率先在全國實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位、公務(wù)員系統(tǒng)、企業(yè)職工三種養(yǎng)老機(jī)制改革的聯(lián)動、對接，真正為廣東乃至全國事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革探索、鋪路。前述知情人士還透露，目前，深圳市正在全面總結(jié)聘任制公務(wù)員養(yǎng)老保障制度改革經(jīng)驗(yàn)，并積極向國家爭取委任制公務(wù)員養(yǎng)老保障制度改革試點(diǎn)。; #養(yǎng)老保險(xiǎn) #社會保險(xiǎn)
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊我國社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的發(fā)展與完善: 摘要：養(yǎng)老一直是人們關(guān)注的重點(diǎn)，隨著我國人口老齡化問題越來越嚴(yán)峻。養(yǎng)老問題成為大家需要解決的重要問題。事實(shí)上，從2005年起，我國已經(jīng)連續(xù)6年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平了，現(xiàn)在全國月人均基本養(yǎng)老金已經(jīng)達(dá)到1300多元。數(shù)據(jù)顯示，截至2010年底，全國城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)為25673萬人，比“十五”末增加8229萬人。其中，參保離退休人員為6299萬人，比“十五”末增加1937萬人。新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)從2009年開始試點(diǎn)，截至2010年底，全國已有27個(gè)省、自治區(qū)的838個(gè)縣和4個(gè)直轄市納入國家新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)，參保人數(shù)達(dá)到1.03億人，其中，約有2863萬60歲及以上農(nóng)村老年人享受由國家財(cái)政提供的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，制度覆蓋面達(dá)到24%。相信在國家的努力下，我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度一定會不斷完善的。社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是國家根據(jù)人民的體質(zhì)和勞動力資源情況，規(guī)定一個(gè)年齡界限，當(dāng)勞動者達(dá)到這個(gè)年齡界限時(shí)作為年老喪失勞動能力，解除勞動義務(wù)，由國家和社會提供物質(zhì)幫助，保障其晚年基本生活的一種社會保障制度?；局贫任覈幕攫B(yǎng)老保險(xiǎn)制度就是通常所說的社會統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合。該制度在養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集上采用國家、企業(yè)和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)的形式，社會統(tǒng)籌部分由國家和企業(yè)共同籌集，個(gè)人帳戶部分則由企業(yè)和個(gè)人按一定比例共同繳納。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是由國家強(qiáng)制實(shí)施的，其目的是保障離退休人員的基本生活需要。通過建立養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度，有利于勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業(yè)，保證就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化。2013年廣東將建立全省統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)從每人每月55元提高至每人每月65元，同時(shí)提高參保人的最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并把個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)從120元至3600元劃分為十檔……近日，《廣東省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法（征求意見稿）》（以下簡稱《城鄉(xiāng)居保辦法》）在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上全文發(fā)布，公開向社會征求意見，此次征求意見時(shí)間將持續(xù)至4月4日?！冻青l(xiāng)居保辦法》分為八章，包含了基金籌集、個(gè)人賬戶、待遇享受等多個(gè)方面，目的是進(jìn)一步完善廣東社會養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，加快建設(shè)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的養(yǎng)老保障制度。昨日，南方日報(bào)記者采訪省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人，對相關(guān)亮點(diǎn)進(jìn)行解讀。整合新農(nóng)保和城居?！冻青l(xiāng)居保辦法》提出，原參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)（以下簡稱新農(nóng)保）和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)（以下簡稱城居保）人員統(tǒng)一并入城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，其新農(nóng)?；虺蔷颖€(gè)人賬戶資金并入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，新農(nóng)保或城居保的繳費(fèi)年限累計(jì)為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。尚未達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的人員應(yīng)繼續(xù)繳費(fèi)。已經(jīng)按照新農(nóng)保或城居保規(guī)定領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，按照本辦法繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次政策亮點(diǎn)是在整合新農(nóng)保和城居保的基礎(chǔ)上，建立全省統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，既符合統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)的要求，解決制度碎片化問題，又有利于節(jié)約經(jīng)辦服務(wù)資源，提高工作效率，方便城鄉(xiāng)居民參保?；A(chǔ)養(yǎng)老金擬提至65元《城鄉(xiāng)居保辦法》提出，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，終身支付?；A(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月65元。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)參照《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》執(zhí)行。個(gè)人賬戶儲存額發(fā)放完后，由統(tǒng)籌區(qū)人民政府負(fù)責(zé)按照原標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)放個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，我省新農(nóng)保和城居保制度基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)一直按照國家規(guī)定的55元每月的標(biāo)準(zhǔn)?！冻青l(xiāng)居保辦法》根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和城鄉(xiāng)居民生活水平提高等方面的因素，規(guī)定基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)提高10元，由原來新農(nóng)保和城居保的每人每月55元提高至每人每月65元，使廣大參保人直接享受到更多實(shí)惠。提高參保個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)《城鄉(xiāng)居保辦法》規(guī)定：“參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)為每年120元、240元、360元、480元、600元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元十個(gè)檔次。參保人可以按年、按季度或按月繳費(fèi)的方式自主選擇其中一個(gè)檔次繳費(fèi)，多繳多得。在一個(gè)自然年度內(nèi)，參保人只能選擇一種繳費(fèi)方式和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。省人民政府根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和城鄉(xiāng)居民收入等方面情況，適時(shí)調(diào)整繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。各地級以上市人民政府可根據(jù)本地實(shí)際增設(shè)繳費(fèi)檔次，確定繳費(fèi)方式。”對此，省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，《城鄉(xiāng)居保辦法》提高了個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)從120元至3600元十檔，一是體現(xiàn)了社會保險(xiǎn)權(quán)利與義務(wù)對等的原則。隨著養(yǎng)老待遇的提高，參保人的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)提高也是應(yīng)當(dāng)?shù)?。同時(shí)也有利于參保人通過較高標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)，增加個(gè)人賬戶金額，在達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)提高養(yǎng)老金水平；二是適合我省區(qū)域發(fā)展差異、不同經(jīng)濟(jì)收入水平參保人的實(shí)際需要，提供繳費(fèi)幅度更大的選擇，并方便參保人按月、按季繳費(fèi)（按最低檔次繳費(fèi)每月需繳費(fèi)120元÷12個(gè)月=10元/月，按原新農(nóng)?；虺蔷颖Ｖ贫葏⒈Ｈ税丛吕U費(fèi)每月需繳費(fèi)100元÷12個(gè)月=8.333元/月）。建立參保繳費(fèi)激勵機(jī)制針對部分中青年居民參保積極性不高的突出問題，《城鄉(xiāng)居保辦法》在建立激勵機(jī)制，鼓勵城鄉(xiāng)居民特別是中青年居民早參保、長繳費(fèi)和持續(xù)參保繳費(fèi)方面有了新的規(guī)定?！冻青l(xiāng)居保辦法》提出，參保人繳費(fèi)15年以上的，參保繳費(fèi)每超過1年每月加發(fā)3元基礎(chǔ)養(yǎng)老金，所需資金，珠三角地區(qū)由市、縣（市、區(qū)）財(cái)政負(fù)擔(dān)；東西兩翼和粵北山區(qū)由省財(cái)政負(fù)擔(dān)50%。; #社會保險(xiǎn)制度 #社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊積累型基本養(yǎng)老保險(xiǎn)需要逐步完善: 摘要：養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)（或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度）是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險(xiǎn)制度。20世紀(jì)80年代中期以來，我國開始對基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行改革，1997年正式建立了全國統(tǒng)一的、社會統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)模式（以下簡稱“統(tǒng)賬結(jié)合模式”），此后進(jìn)行了做實(shí)個(gè)人賬戶的試點(diǎn)，完善了養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。但是，我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)究竟應(yīng)實(shí)行怎樣的籌資模式，是否應(yīng)當(dāng)做實(shí)個(gè)人賬戶，始終是學(xué)界爭論的焦點(diǎn)。在國務(wù)院發(fā)展研究中心2000年8月召開的國際研討會上，我曾提交過一篇論文，但是對于社會養(yǎng)老保險(xiǎn)仍感覺言猶未盡。正如朱镕基總理所說，目前的空賬是可以解決的，關(guān)鍵是要建立起好的體制和機(jī)制。在這個(gè)問題上，我的理解是必須按照社會統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的原則，實(shí)行完全的而不是部分的基金積累制。這里所說的是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，整個(gè)社會的養(yǎng)老保障體系，還應(yīng)當(dāng)包括政府對特困老年人群的社會救濟(jì)，企業(yè)和職工個(gè)人參加的商業(yè)保險(xiǎn)，居民自己的養(yǎng)老儲蓄，這些都應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)作為主體，覆蓋面要寬，保障水平卻不能太高。其主要內(nèi)容有三個(gè)方面：(1)所有單位和職工個(gè)人都應(yīng)根據(jù)統(tǒng)一的規(guī)定繳納社會養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；(2)所有資金都要記入個(gè)人賬戶，職工退休費(fèi)全部來自其個(gè)人賬戶；(3)為照顧低收入群體，繳費(fèi)中可以劃出一定比例，譬如說30—50％進(jìn)行平均化后再記入個(gè)人賬戶，實(shí)現(xiàn)一定程度的社會互濟(jì)。要害在于，所謂社會統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合，應(yīng)當(dāng)是兩者的有機(jī)統(tǒng)一，而不能搞成兩個(gè)板塊。只有實(shí)行上述完全的基金和個(gè)人賬戶制度，才能使效率和公平得以兼顧，否則養(yǎng)老保險(xiǎn)改革就很可能會走上彎路。與現(xiàn)收現(xiàn)付制或部分積累制相比，完全積累制可以從根本上解決我們憂慮和擔(dān)心的種種問題。首先，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的享用與其繳費(fèi)貢獻(xiàn)完全掛鉤，可以徹底打破傳統(tǒng)的社會福利“大鍋飯”，提高整個(gè)經(jīng)濟(jì)的效率水平；其次，完整的個(gè)人賬戶使人們不再有其他幻想和依賴，職工不僅會積極繳納個(gè)人應(yīng)繳的保險(xiǎn)費(fèi)，而且還會普遍主動地監(jiān)督雇主為自己繳費(fèi)，從而能夠從最基礎(chǔ)的層次上消除繳費(fèi)拖欠現(xiàn)象；第三，完全的個(gè)人賬戶類似于居民的定期儲蓄存款，政府部門擠占挪用幾乎沒有可能；第四，制度高度透明，假賬濫賬無法生存，跨地區(qū)的資金統(tǒng)籌調(diào)度十分簡便，監(jiān)督和審計(jì)容易，管理成本最低；第五，由于關(guān)系到每個(gè)人的切身利益，可以在全社會形成共識，使基金投資于較低風(fēng)險(xiǎn)和較高回報(bào)的領(lǐng)域，取得最好的積累和增值效益。最后，與西方發(fā)達(dá)國家不同，中國正處于城市化加速發(fā)展的歷史階段，目前認(rèn)定的城鎮(zhèn)職工只有1．4億左右，隨著戶口管制的放松，用不了多久這個(gè)數(shù)字就會翻番，如果不實(shí)行完全的個(gè)人賬戶制，政府就會不得不背上一筆數(shù)額不斷膨脹的養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)債，歷史包袱永遠(yuǎn)也卸不下來。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行完全的基金和個(gè)人賬戶制，已經(jīng)成為許多國家的改革選擇，在我國具備更多的有利條件。例如，因?yàn)檫@種制度的性質(zhì)是強(qiáng)制性儲蓄，而中國自古就有儲蓄防老的文化傳統(tǒng)，因此特別容易為社會所接受；國家擁有巨額資產(chǎn)和資源可以用于彌補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)積累不足，使得從現(xiàn)收現(xiàn)付轉(zhuǎn)向基金積累最大的困難得以解決；財(cái)政收入處于快速增長時(shí)期，金融盈余，貨幣穩(wěn)定，資本市場步入健康發(fā)展軌道，如此等等。許多人擔(dān)心轉(zhuǎn)軌的辦法和時(shí)間，實(shí)際上，我們比之智利、波蘭、玻利維亞等等國家有更大的選擇余地。極而言之，如果我們愿意，從明天開始就可以采取完全的基金積累制，而毋須考慮所謂“新人老人”之分，也不必琢磨20年或30年哪個(gè)過渡期更合適。如此復(fù)雜的問題能夠簡單化的根據(jù)在于，我們對于現(xiàn)有城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)積累不足的“隱性負(fù)債”已經(jīng)達(dá)成共識，就是說國家在宏觀上已經(jīng)認(rèn)帳。償還這筆債務(wù)快一些或慢一些并不是絕對重要的(在可能的情況下當(dāng)然是愈早愈好)。從理論上說，唯一的硬性限制條件是，不影響給離退休職工按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金。因此，不必等到所有的錢都拿到手之后再去分配到每個(gè)職工的個(gè)人賬戶，相反可以先給每個(gè)職工計(jì)算分配一定數(shù)額的資金后，再去匯總測算總的償債規(guī)模。這樣做，不僅簡便和易于起步，而且還可以以需定取，避免大的失誤。具體操作辦法是：(1)由國家規(guī)定統(tǒng)一的政策，各地政府、用人單位、開戶銀行相配合，根據(jù)職工的工齡、職級并參照目前發(fā)放的養(yǎng)老金水平，為其建立一個(gè)個(gè)人賬戶并確定一個(gè)賬戶資金數(shù)額；(2)告訴職工，這筆錢就是他過去工作所積累的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，職工可以核對其工齡、職級等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)是否正確；(3)繼續(xù)嚴(yán)格征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，推廣由稅收機(jī)關(guān)代收，在職職工及其單位的繳費(fèi)按照確定的辦法計(jì)入職工個(gè)人賬戶；(4)對于已離退休的職工，他現(xiàn)在每月領(lǐng)取的離退休費(fèi)就被計(jì)算為從其賬戶上支取資金；(5)有計(jì)劃有步驟地為國家社會保障基金多渠道籌措資金，特別是劃轉(zhuǎn)國有資產(chǎn)，并及時(shí)調(diào)整投資結(jié)構(gòu)，除持有國債和部分上市公司股票外，應(yīng)將更多資金投向電力、高速公路等長期穩(wěn)定安全的領(lǐng)域，同時(shí)也正好解決基礎(chǔ)設(shè)施資本金來源渠道狹窄的問題。完全基金積累制和個(gè)人賬戶建立起來之后，還有許多機(jī)會來逐步完善。如果出現(xiàn)了普遍的補(bǔ)償不足問題，那只要再適當(dāng)注入一部分資產(chǎn)并調(diào)高個(gè)人賬戶資金金額就可以了。假若發(fā)現(xiàn)個(gè)別人弄虛作假，那隨時(shí)可以對其賬戶查封、凍結(jié)和改正。貴州住房改革中將已有公房的資產(chǎn)價(jià)值折算給每個(gè)職工，作為其存量補(bǔ)貼(也等于是對個(gè)人過去住房資金積累不足的補(bǔ)償)，這種賬戶一邊建立，一邊使用，也可以說是在使用中完善。近兩年來，貴陽市已為3萬多職工兌現(xiàn)了存量補(bǔ)貼8億多元，其中近1億元為現(xiàn)金，直接帶動個(gè)人儲蓄2億元，購買了約28萬平方米的商品房，極大地刺激了住宅建設(shè)和房地產(chǎn)業(yè)的繁榮。如果等待個(gè)人賬戶完善起來再發(fā)放存量補(bǔ)貼，那么就不可能出現(xiàn)過去兩年住宅投資成倍增長的結(jié)果。總之，我們目前具有建立一個(gè)能夠最好地兼顧效率與公平的基金積累式養(yǎng)老保險(xiǎn)體制的一切條件。這個(gè)機(jī)會無論如何不該錯過。此外，還要同時(shí)考慮醫(yī)療和失業(yè)等其他各種社會保險(xiǎn)，這些方面國家也不得不承擔(dān)較大的責(zé)任。但是，與社會保險(xiǎn)同等重要，甚至可以說更應(yīng)當(dāng)放在優(yōu)先位置去解決的是普及九年義務(wù)教育問題?，F(xiàn)在數(shù)以千萬計(jì)的孩子們達(dá)不到初中文化水平，那意味著他們在不久的將來就會進(jìn)入失業(yè)和貧困人口的隊(duì)伍。與其準(zhǔn)備將來為他們發(fā)放社會救濟(jì)金，不如現(xiàn)在籌措少得多的資金以讓他們獲得自食其力并能造福經(jīng)濟(jì)和社會的本領(lǐng)。目前，將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金入市投資將面臨巨大的投資風(fēng)險(xiǎn)，無異于讓那些最不能承受風(fēng)險(xiǎn)的社會階層，用其財(cái)產(chǎn)組合中最需避險(xiǎn)的部分，去世界上最具波動性的資本市場從事高風(fēng)險(xiǎn)投資。這將極大地背離我國建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的初衷。人口老齡化的巨大挑戰(zhàn)由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展所帶來的生活水平提高和醫(yī)療衛(wèi)生條件改善，加上實(shí)施計(jì)劃生育政策，我國人口在迅速老齡化。2000年到2010年十年間，我國60歲及以上人口從1.3億增加到1.7765億，占全國總?cè)丝诘谋戎貜?/span>10.5%增加到13.3%。65歲及以上老人從8837萬人增長到1.1883億人，占全國總?cè)丝诘谋戎貜?/span>7%增加到8.9%。據(jù)世界銀行預(yù)測，到2050年，中國60歲及以上人口占總?cè)丝诘谋戎貙⑦_(dá)到26.1%左右，接近經(jīng)合組織國家2020年26.9%的水平。中國人口老齡化的另一個(gè)重要特征是“未富先老”，發(fā)達(dá)國家進(jìn)入老齡社會時(shí)，人均國內(nèi)生產(chǎn)總值一般都在5000—10000美元以上，而中國在跨入老齡社會時(shí)，人均國內(nèi)生產(chǎn)總值才1000多美元，仍屬于中等偏低收入國家行列。與此同時(shí)，農(nóng)村人口老齡化程度明顯高于城市，到2010年底，我國農(nóng)村人口老齡化程度已達(dá)15.4%，比全國13.26%的平均水平高出2.14個(gè)百分點(diǎn)。人口老齡化給養(yǎng)老保險(xiǎn)帶來了巨大挑戰(zhàn)。國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)表明，中國老年人口撫養(yǎng)比（65歲及以上人口數(shù)與15—64歲人口數(shù)之比），由1990年的8.3%上升到2010年的11.9%，而據(jù)世界銀行預(yù)測，中國老年人口撫養(yǎng)比將在2020年達(dá)到15.5%，2030年達(dá)到21.7%，到2050年進(jìn)一步升至31.2%。老年人口撫養(yǎng)比的持續(xù)上升，使在職者贍養(yǎng)負(fù)擔(dān)不斷加重。2010年，我國城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度贍養(yǎng)率（參保離退休人數(shù)與在職職工人數(shù)之比）為32.5%，相當(dāng)于每3.1個(gè)參保的在職職工供養(yǎng)一個(gè)參保的離退休人員，而在1990年為每5.4人供養(yǎng)1人。與此同時(shí)，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出不斷增加，按當(dāng)年價(jià)計(jì)算，1989—2011年，全國城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出年均增長23.7%，高于同期GDP增速7.4個(gè)百分點(diǎn)，2011年，全國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出12765億元，比上年增長20.9%，占當(dāng)年GDP的比重達(dá)到2.7%。一方面，如果制度贍養(yǎng)率不降低，為確保養(yǎng)老金待遇，必須提高繳費(fèi)率；另一方面，過高的制度贍養(yǎng)率和繳費(fèi)率，驅(qū)使一些參保者逃避參保繳費(fèi)。這就形成了人口加速老齡化背景下的養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資困局。因此，如何強(qiáng)化制度的激勵機(jī)制，有效籌集資金，化解人口老齡化高峰時(shí)的支付壓力，成為中國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的邏輯主線。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行積累制的經(jīng)濟(jì)社會條件遠(yuǎn)不成熟中國在相當(dāng)長的時(shí)間內(nèi)都不需要依靠積累來提高儲蓄率和投資率。當(dāng)前，困擾中國宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的突出問題不是儲蓄不足，不是投資不足，而是伴隨儲蓄率過高的消費(fèi)不足，是伴隨過度投資和產(chǎn)能過剩的投資效率低下。聯(lián)合國數(shù)據(jù)表明，中國儲蓄率（按支出法GDP計(jì)算）從2007 年開始突破50%，2010年達(dá)到51.9%，不僅遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于英美等發(fā)達(dá)國家，也比世界其他國家的平均水平高出近20個(gè)百分點(diǎn)。2000年以來，中國經(jīng)濟(jì)增長保持了高速增長態(tài)勢，但經(jīng)濟(jì)增長依靠投資和出口拉動的結(jié)構(gòu)特征不僅沒有消除，反而在不斷強(qiáng)化。從2000年到2011年，中國投資率由35.3%持續(xù)上升到49.2%，而消費(fèi)率卻由62.3%一直下降到48.2%，居民消費(fèi)率更是由46.4%降到34.2%，達(dá)到了改革以來的最低點(diǎn)。在經(jīng)濟(jì)高增長的同時(shí)，長期存在的重復(fù)建設(shè)、低水平過度競爭、粗放型擴(kuò)張、政企不分等深層次矛盾不斷加劇。從2009年開始，隨著投資增速的加快，新一輪產(chǎn)能過剩和重復(fù)建設(shè)已在更大范圍出現(xiàn)。在國家統(tǒng)計(jì)局監(jiān)測的24個(gè)行業(yè)中，有21個(gè)行業(yè)存在不同程度的產(chǎn)能過剩，成熟的制造業(yè)幾乎找不出一個(gè)產(chǎn)能不足的行業(yè)。在儲蓄不能轉(zhuǎn)為有效投資的情況下，實(shí)行完全積累制，繼續(xù)推高儲蓄率，顯然缺乏現(xiàn)實(shí)意義。中國的人口增長和經(jīng)濟(jì)增長足以支撐一定程度的現(xiàn)收現(xiàn)付。1966年，美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家亨利·艾倫（H. J. Aaron）發(fā)表了題為《社會保障悖論》的文章，提出了一個(gè)“艾倫條件”（Aaron Condition），即如果一國的勞動人口增長率加上實(shí)際工資增長率之和大于實(shí)際利息率，則實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付制就能帶來代際的帕累托最優(yōu)配置，從而優(yōu)于完全積累制。在1991—2010年間，除個(gè)別年份（1991年和1997年）外，中國均能滿足“艾倫條件”。展望將來，城市化進(jìn)程的加快將帶來城鎮(zhèn)人口的持續(xù)增長。根據(jù)原國家計(jì)委“中國勞動就業(yè)預(yù)測”課題組的測算，2000—2030年，我國城鎮(zhèn)勞動適齡人口年均增長將達(dá)到3.1%。根據(jù)世界銀行對未來我國年實(shí)際工資增長率的預(yù)測，2011—2030年每年都將達(dá)到4%，2030年后為3%。就實(shí)際利率而言，如果未來居民儲蓄率不出現(xiàn)大幅下降的話，那么實(shí)際利率也不會被劇烈推高?？梢酝茢?，在未來一個(gè)相當(dāng)長的時(shí)期內(nèi)，“艾倫條件”在中國仍將得到滿足。仍處于發(fā)育進(jìn)程之中的資本市場無法滿足基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金入市投資的要求。國際經(jīng)驗(yàn)表明，積累制的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金能否在長期內(nèi)保值增值，需要具備三個(gè)基本條件，即良好的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金營運(yùn)公司、可靠的資本市場以及嚴(yán)密的法律監(jiān)管體系。在中國，雖然多層次資本市場體系發(fā)展迅猛，市場規(guī)模不斷擴(kuò)大，市場制度建設(shè)取得了令人矚目的成就，但是“新興加轉(zhuǎn)軌”的特征依然十分顯著，中國股市波動的幅度和頻度遠(yuǎn)高于發(fā)達(dá)國家，資本市場遠(yuǎn)未發(fā)育成熟。在這種背景下，將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金入市投資將面臨巨大的投資風(fēng)險(xiǎn)，無異于讓那些最不能承受風(fēng)險(xiǎn)的社會階層，用其財(cái)產(chǎn)組合中最需避險(xiǎn)的部分，去世界上最具波動性的資本市場從事高風(fēng)險(xiǎn)投資。這將極大地背離我國建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的初衷。; #養(yǎng)老保險(xiǎn) #保險(xiǎn)制度
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊養(yǎng)老金制度與“三支柱養(yǎng)老金體系”: 摘要：回顧世紀(jì)交替之際，中國宣布進(jìn)入老齡化社會，人們對養(yǎng)老問題的關(guān)注度空前高漲。實(shí)際上，在此10多年前，中國就已經(jīng)從制度上進(jìn)行大幅度調(diào)整以應(yīng)對人口趨勢變化。20世紀(jì)90年代初，中國養(yǎng)老金制度啟動改革，引入個(gè)人繳費(fèi)。此后，改革不斷深入，建立社會統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的籌資模式，擴(kuò)大制度覆蓋面，逐步降低養(yǎng)老金替代率，建立非職工群體的社會養(yǎng)老體系等等。歷時(shí)20年的養(yǎng)老金改革，中國初步形成了基本養(yǎng)老與補(bǔ)充養(yǎng)老相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，一些留置在體系之外的群體正在不斷被吸納。2009年和2010年試行農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，填補(bǔ)了中國養(yǎng)老金制度的空缺，使我國養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)了制度全覆蓋。城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人數(shù)從上世紀(jì)90年代初的5700余萬人增至現(xiàn)在的2.57億人，農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)已經(jīng)超過1億人，加上城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)參保群體，養(yǎng)老保障制度已覆蓋4億多人口。隨著參保人數(shù)的不斷增加和參保群體的不斷擴(kuò)大，養(yǎng)老金問題已經(jīng)成為社會關(guān)注的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)，老百姓越來越希望清晰地了解中國養(yǎng)老金制度現(xiàn)況和前景。引起許多共鳴。從我國具體國情出發(fā)，結(jié)合國外經(jīng)驗(yàn)，在積聚養(yǎng)老基金、匯聚長期資本的過程中，養(yǎng)老金制度首先要建立可持續(xù)發(fā)展的“三支柱養(yǎng)老金體系”。作為“第一支柱”，養(yǎng)老金制度實(shí)行“統(tǒng)賬結(jié)合”模式，隨著擴(kuò)面和繳費(fèi)基數(shù)的擴(kuò)大，基金收入和積累額不斷增加。到2010年底，各地社會統(tǒng)籌賬戶上共積累了1.53萬億元資金，個(gè)人賬戶記賬額達(dá)到1.96萬億，其中實(shí)賬積累2039億元，作為戰(zhàn)略儲備的全國社會保障基金也已達(dá)到8568億元。“第二支柱”的企業(yè)年金相對規(guī)模小的多。20年來，中國企業(yè)補(bǔ)充性養(yǎng)老保險(xiǎn)一直走的太慢太辛苦。2004年出臺的兩個(gè)《辦法》建立了企業(yè)年金的正式制度，但時(shí)至今日其補(bǔ)充功能離我們的期待還是相去甚遠(yuǎn)。到2010年底，我國建立企業(yè)年金計(jì)劃的企業(yè)僅是實(shí)體企業(yè)總數(shù)的0.3%，企業(yè)年金基金2809億元，僅相當(dāng)于兩市市值的1%，參與人數(shù)僅為就業(yè)人數(shù)的1.5%，不到參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)的7%（6.88%）；中國企業(yè)年金資產(chǎn)占GDP的比重為0.7%，而OECD平均為75%。第三支柱是鼓勵商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)展。這部分的關(guān)鍵是盡快推動個(gè)人稅收遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品的試點(diǎn)，并且將其覆蓋農(nóng)民、自雇人士、未建立企業(yè)年金計(jì)劃的企業(yè)職工；值得指出的是，目前我國關(guān)注養(yǎng)老金制度改革和發(fā)展的人士，在對基本養(yǎng)老金制度改革方面給予了太多的注意力，特別是在建立基金積累制的個(gè)人賬戶還是建立名義賬戶制度方面，分歧很大，用力很猛。但是在發(fā)展補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)方面重視不夠，建言不多，措施不力。以上所述的每一步都不容易。越是在這種情況下，長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略部署和頂層設(shè)計(jì)就越重要。正如人社部副部長胡曉義所言，當(dāng)前很多政府部門都在做應(yīng)對老齡化的事情，但應(yīng)形成一個(gè)綜合性的力量，養(yǎng)老金制度需要將這一問題提升為國家戰(zhàn)略。目前，人社部最關(guān)注的是養(yǎng)老金制度的財(cái)務(wù)安全和可持續(xù)發(fā)展問題，中國保監(jiān)會最關(guān)注的是補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)特別是商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展的問題，中國證監(jiān)會最關(guān)注的是養(yǎng)老金進(jìn)入資本市場的投資問題，全國社保基金理事會最關(guān)注的是國家注入資產(chǎn)的問題，全國老齡委和全國總工會最關(guān)注的是人口老齡化導(dǎo)致退休資產(chǎn)積累不足的社會問題。財(cái)政部、中國人民銀行、國資委、地方政府，都有各自的關(guān)注點(diǎn)和利益點(diǎn)。所以，我們這里所談的養(yǎng)老金發(fā)展戰(zhàn)略已經(jīng)不止于應(yīng)對老齡化，從養(yǎng)老金發(fā)展戰(zhàn)略的上游、中游、下游等不同環(huán)節(jié)、不同角度、不同層面來理解和把握，更需要國務(wù)院層面統(tǒng)一協(xié)調(diào)。同時(shí)，建議成立“中國養(yǎng)老金監(jiān)管委員會”，負(fù)責(zé)對養(yǎng)老金進(jìn)行統(tǒng)一監(jiān)管。養(yǎng)老金立法方面，建議對我國“居民退休收入保障”、享受稅收優(yōu)惠政策的“合格養(yǎng)老金計(jì)劃”進(jìn)行立法。養(yǎng)老金發(fā)展的國際經(jīng)驗(yàn)表明，養(yǎng)老金監(jiān)管、養(yǎng)老金治理是確保養(yǎng)老金制度發(fā)展長治久安的核心內(nèi)容，所以建議在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候制定《中國養(yǎng)老金監(jiān)管法》。; #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險(xiǎn) #社保保障
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊職工養(yǎng)老保險(xiǎn)最新政策解析: 摘要：養(yǎng)老保險(xiǎn)是每個(gè)人都非常關(guān)心的問題，直接影響到晚年生活的質(zhì)量。很多企業(yè)職工都信賴企業(yè)為自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，但卻對于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例和查詢等問題不甚了解。今天就為大家介紹職工養(yǎng)老保險(xiǎn)最新政策，讓你全面了解我國的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例和基數(shù)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于企業(yè)為在職員工繳納的社會保險(xiǎn)之一，其他還包括醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育四項(xiàng)保險(xiǎn)。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例，由企業(yè)根據(jù)當(dāng)年平均工資標(biāo)準(zhǔn)和員工的工資水平確定繳納基數(shù)，單位與個(gè)人按照一定的比例進(jìn)行繳納，一般是由企業(yè)承擔(dān)工資的20%,個(gè)人承擔(dān)工資的8%。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)包含在企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中，個(gè)人和單位繳納的所有基本養(yǎng)老費(fèi)用，都將歸入到職工個(gè)人名義的賬戶下，同時(shí)也是計(jì)算職工退休養(yǎng)老金的重要依據(jù)。我國相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)必須為員工繳納社會保險(xiǎn)，也就是我們平時(shí)所說的“五險(xiǎn)”，其中就包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，這也屬于職工應(yīng)得的權(quán)益之一。如果企業(yè)不給職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，勞動者可以提出訴訟。而城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)主要是針對無工作或失業(yè)的人員辦理的社保養(yǎng)老保險(xiǎn)，也就說，個(gè)人只需要繳納五險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，繳納比例按照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY確定基數(shù)，一般為最低工資的8%，每個(gè)城市略有不同，具體需要咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)。城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)需要在戶口所在地辦理開戶手續(xù)，每年繳納一次，一次交清。由此可以看出，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)相比城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)多了企業(yè)繳納的部分，因此整體繳納的數(shù)額更高，養(yǎng)老保險(xiǎn)金也積累的更多。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的查詢1、到社保中心查詢各地都設(shè)有專門的社會保險(xiǎn)服務(wù)大廳，為群眾提供便捷的社保查詢服務(wù)?？梢詳y帶身份證到當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行查詢。此外，社保服務(wù)大廳也受理社?？⊕焓?、補(bǔ)辦等業(yè)務(wù)。2、登陸當(dāng)?shù)厣绫＞W(wǎng)站查詢大家可以登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策根據(jù)最新下發(fā)的《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》規(guī)定，決定公布之后，參加的工作的參保人員需累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年，退休就可以獲得按月發(fā)放的基本養(yǎng)老金。養(yǎng)老金水平與繳費(fèi)年限的長短和繳費(fèi)基數(shù)的高低、退休時(shí)間都有關(guān)系，具體可咨詢當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行摹?/span>一般來說，退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。如果員工60歲退休，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿35年為，則基本養(yǎng)老金替代率為59.2%，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金35%，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金24。2%，以此類推。我國的社保制度自從建立以來，不斷得到完善和改革，以適應(yīng)群眾的需求。關(guān)于我國職工養(yǎng)老保險(xiǎn)最新政策也不斷調(diào)整，未來將進(jìn)行更加全面的改善，為我國的退休職工提供完善的養(yǎng)老。; #職工養(yǎng)老保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn) #社保
2024-12-02 17:53:05

購買保險(xiǎn) 買什么商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)好如何規(guī)劃: 摘要：如今養(yǎng)老問題成為大家關(guān)心的重要問題，2013年買什么商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)好呢？商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)該如何規(guī)劃呢？商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)都是以年金的形式來體現(xiàn)，年金是一系列的保險(xiǎn)金或儲蓄金的定期支付方式，普通的年金保險(xiǎn)不一定都能完全實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保障的目的，如大多數(shù)分紅兩全保險(xiǎn)或年金產(chǎn)品，保單生效后在被保險(xiǎn)人生存每隔3年至5年返還一定比例的保險(xiǎn)金額（生存金）的產(chǎn)品。它體現(xiàn)了年金的特點(diǎn)，但不是純粹的養(yǎng)老產(chǎn)品，這從產(chǎn)品的名稱上基本上可以得到初步判斷，大多數(shù)壽險(xiǎn)產(chǎn)品名稱中不包括“養(yǎng)老”二字的年金保險(xiǎn)、兩全保險(xiǎn)或終身保險(xiǎn)可能不是完全意義的養(yǎng)老功能產(chǎn)品。對于養(yǎng)老保險(xiǎn)需求的投保人，一定要重點(diǎn)關(guān)注養(yǎng)老產(chǎn)品的條款，其保險(xiǎn)責(zé)任中關(guān)于年金的領(lǐng)取的起始年齡為被保險(xiǎn)人40、45、50、55和60周歲等等。必須明確的是，大多數(shù)壽險(xiǎn)保障性產(chǎn)品，如重大疾病、定期或終身壽險(xiǎn)是幫助客戶迅速建立起一筆防范人身疾病和身故風(fēng)險(xiǎn)的保險(xiǎn)金，而養(yǎng)老年金保險(xiǎn)卻是幫助客戶長期、系統(tǒng)，并有計(jì)劃地積累起一筆未來生活的養(yǎng)老費(fèi)用。因此，對于那些投保后迅速定期返還的年金產(chǎn)品或終身壽險(xiǎn)產(chǎn)品，還不能充分滿足養(yǎng)老保險(xiǎn)的需要。選擇最適合的養(yǎng)老方案市場也有一些稱之為“家庭保障計(jì)劃”“養(yǎng)老年金計(jì)劃”則大多是集合“終身壽險(xiǎn)、重大疾病、養(yǎng)老年金、定期生存返還金”于一體的保險(xiǎn)產(chǎn)品組合方案，這對于具有明確養(yǎng)老保險(xiǎn)需求的客戶。在選擇養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品時(shí)一定要仔細(xì)進(jìn)行辨別，別讓產(chǎn)品說明書的或營銷話術(shù)蒙住眼，導(dǎo)致個(gè)人需求與產(chǎn)品功能不匹配，或者超過個(gè)人繳費(fèi)能力影響保單持續(xù)有效。市面上也有許多標(biāo)明“個(gè)人養(yǎng)老年金保險(xiǎn)（分紅型）”的產(chǎn)品，責(zé)任描述為領(lǐng)取靈活，可選擇50、55、60、65周歲開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，滿足不同養(yǎng)老需求。終身受益，生存狀態(tài)下可領(lǐng)取養(yǎng)老年金直至終身，至少保證領(lǐng)取10年。分享紅利，紅利分配，累積生息。保單借款，如需流動資金，可憑保單按條款規(guī)定獲得借款。諸如此類的條款描述的產(chǎn)品責(zé)任是養(yǎng)老功能非常清晰的養(yǎng)老年金保險(xiǎn)產(chǎn)品，投保人可以明明白白地選擇適合自己的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)方案。養(yǎng)老規(guī)劃早安排眾所周知，選擇商業(yè)養(yǎng)老年金必須考慮兩個(gè)重要因素：一是退休前的職業(yè)、收入預(yù)期和收入的方式；二是退休后的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)收入、個(gè)人期望的養(yǎng)老生活和消費(fèi)安排。對這兩者的考量就是我們正確購買商業(yè)養(yǎng)老年金保險(xiǎn)的需求總量。退休前的職業(yè)、收入預(yù)期和收入的方式既影響投保商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的方式，也決定每個(gè)人的購買能力。如果退休前的職業(yè)相對穩(wěn)定、收入增長預(yù)期明確的人在選擇養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)可以選擇15年至20年等長期穩(wěn)定繳費(fèi)的投保方式，輕松而有計(jì)劃地實(shí)現(xiàn)補(bǔ)充養(yǎng)老的目的。而對于自由職業(yè)者或者個(gè)人收入波動較大的人群，則須考慮收入狀況選擇一次繳清或者采用5年至10年等短期繳費(fèi)方式進(jìn)行投保，在個(gè)人高收入時(shí)期有計(jì)劃配置商業(yè)養(yǎng)老年金保險(xiǎn)，平衡未來養(yǎng)老保險(xiǎn)所需。但不論何種職業(yè)，每個(gè)人在購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的合適年齡是一樣的，30歲至45歲期間是最適合投保商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的年齡，道理很簡單，個(gè)人的養(yǎng)老錢必須提前準(zhǔn)備。如超過45歲年齡來選擇投保商業(yè)養(yǎng)老年金保險(xiǎn)，養(yǎng)老金的積累時(shí)間較短，投保人繳費(fèi)較高，保障程度相對較低。目前商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的領(lǐng)取方式主要是按照約定年齡分為一次性領(lǐng)取或到達(dá)約定領(lǐng)取年齡后逐年領(lǐng)取的方式，且養(yǎng)老年金是以被保險(xiǎn)人生存為給付條件的一種保險(xiǎn)，為避免被保險(xiǎn)人壽命較短損失養(yǎng)老年金的情況，不少養(yǎng)老年金產(chǎn)品都有承諾10年或者20年的保證領(lǐng)取期，若被保險(xiǎn)人如果沒有領(lǐng)滿10年或20年的保證領(lǐng)取期，受益人可以繼續(xù)將保證年期內(nèi)的余額領(lǐng)取完畢。因此，基于健康和壽命考慮的因素，投保養(yǎng)老保險(xiǎn)可以考慮選擇具有固定保證年金條款責(zé)任的產(chǎn)品。此外，考慮到通貨膨脹的因素，市場上銷售的養(yǎng)老保險(xiǎn)年金產(chǎn)品都具有分紅的功能，能夠適當(dāng)緩解養(yǎng)老金貶值對未來生活的影響。對于一些綜合了重大疾病、意外保障和兩全保險(xiǎn)責(zé)任的綜合養(yǎng)老年金保險(xiǎn)產(chǎn)品，保險(xiǎn)責(zé)任較多，功能較為復(fù)雜，相對費(fèi)率較高，大家在投保時(shí)還應(yīng)該根據(jù)自己已經(jīng)購買過的其他壽險(xiǎn)產(chǎn)品來進(jìn)行選擇，或者充分聽取理財(cái)專家的意見。2013商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)如何購買更便宜？現(xiàn)在商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是消費(fèi)者重點(diǎn)關(guān)注的險(xiǎn)種之一，主要功用就是補(bǔ)充社會基本養(yǎng)老，使我們退休后的生活能有所保障，商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)兼具壽險(xiǎn)保障和養(yǎng)老規(guī)劃的雙重功能保障，養(yǎng)老資金的保值和增值，如何購買養(yǎng)老保險(xiǎn)更合算呢？有三個(gè)要點(diǎn)，盡量選擇分紅型養(yǎng)老保險(xiǎn)，盡量早投保，盡量縮短保費(fèi)繳納期限。購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)注意的問題：1、對于最重要的保險(xiǎn)責(zé)任，即養(yǎng)老金給付，給付年限要盡量拉長。2、現(xiàn)金流的分配要合理。養(yǎng)老保險(xiǎn)的收益主要在于其長期投資帶來的復(fù)利效應(yīng)。如果過早地大量領(lǐng)取保險(xiǎn)金，會導(dǎo)致真到養(yǎng)老所需的時(shí)候賬戶積累反而會顯出不足。3、繳費(fèi)靈活。在投保前應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的收入水平和財(cái)務(wù)規(guī)劃選擇合適的繳費(fèi)期。4、保費(fèi)豁免。對于這類產(chǎn)品，保費(fèi)豁免功能是非常重要的。5、保證資金的購買力。在選擇產(chǎn)品養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)選擇有分紅的產(chǎn)品，可以確保一個(gè)長期、穩(wěn)定的給付，并且通過分紅能夠在一定程度上保證年輕時(shí)攢下的養(yǎng)老金還具備當(dāng)年的購買力。; #養(yǎng)老保險(xiǎn) #商業(yè)保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移該如何辦理

摘要：如果你在外地工作時(shí)參加了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，現(xiàn)在跳槽到別市工作，其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系也可隨人流動了！在《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》沒有實(shí)施以前，這種養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系是無法隨著人流動的。目前對于此辦法的頒布以后，各地方都結(jié)合實(shí)際情況認(rèn)真貫徹落實(shí)。按規(guī)定通過組織辦理了正式調(diào)動手續(xù)，或在異地有參保且符合轉(zhuǎn)入條件的，可將基金轉(zhuǎn)入省社保局。以廣東省為例，辦理基本社保轉(zhuǎn)移的流程是：

一、所需資料

(一)《養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入申請表》一式三份。(二)最后一個(gè)單位填寫的履歷表復(fù)印件。(三)異地繳費(fèi)明細(xì)記錄或原社會養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊原件和復(fù)印件。(四)并根據(jù)相應(yīng)情況提供如下資料：1、正式調(diào)動的提供：經(jīng)省級組織、勞動、人事部門同意調(diào)入的，提供調(diào)動證明原件和復(fù)印件;屬行業(yè)內(nèi)部調(diào)動的，提供行業(yè)主管部門的任命書或調(diào)令原件和復(fù)印件。2、非正式調(diào)動的提供：

1.屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)由我局管理的非駐穗單位人員，參加省直社會保險(xiǎn)前在異地已參保繳費(fèi)的，提供當(dāng)?shù)氐暮贤ふ泄せ麅曰蛘泄け淼取?/li>
2.屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)由我局管理的駐穗單位人員(不含符合粵勞社函[2002]90號文規(guī)定的人員)，有廣州市戶籍(不含增城、從化市)的，提供戶口本原件和復(fù)印件。
3.符合粵勞社函[2002]90號文規(guī)定的流動人員，提供離開省單位的《解除勞動合同協(xié)議書》及戶口本資料的原件和復(fù)印件。
4.其他情況按有關(guān)文件政策規(guī)定辦理。

所提供的復(fù)印件均需用A4紙復(fù)印并加蓋單位公章和“與原件相符”簽注。

二、辦理程序

(一)辦理基金轉(zhuǎn)入我局前，須先向我局辦理申請轉(zhuǎn)入手續(xù);若未經(jīng)我局同意擅自將異地基金轉(zhuǎn)入我局的，暫不予以辦理基金轉(zhuǎn)入確認(rèn)手續(xù)。(二)在對方基金轉(zhuǎn)出60日后，憑轉(zhuǎn)出地開具的轉(zhuǎn)出地基金轉(zhuǎn)移清單(原件)、我局已蓋章審批的《養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入申請表》一份和繳費(fèi)明細(xì)記錄或原社會養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(原件)到省社保局查詢到帳情況。(三)基金已到帳的，經(jīng)辦人員接收資料后，將當(dāng)場對資料進(jìn)行審核，符合條件的予以受理其基金確認(rèn)手續(xù)，不符合條件的不予受理。

三、其它事項(xiàng)

(一)需轉(zhuǎn)入的基金須經(jīng)我局經(jīng)辦部門審核原投保起止時(shí)間同意后，按核準(zhǔn)的投保時(shí)段轉(zhuǎn)入基金。(二)戶籍轉(zhuǎn)入廣州市(含越秀、荔灣、黃埔、白云、天河、海珠、羅崗、南沙、番禺、花都)的自由職業(yè)者，在法定退休時(shí)間前一年，在省屬單位投保時(shí)間比在廣州市屬單位投保時(shí)間長的，經(jīng)我局核準(zhǔn)，可把原籍及在廣州市投保的個(gè)人帳戶基金轉(zhuǎn)入我局。(三)跨統(tǒng)籌區(qū)域轉(zhuǎn)入人員轉(zhuǎn)入社會保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，在單位必須屬“在職”人員。若已失業(yè)或停保的，待其達(dá)到退休年齡前一年內(nèi)再申報(bào)辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)。(四)原在廣海集團(tuán)、遠(yuǎn)洋集團(tuán)實(shí)行行業(yè)內(nèi)部統(tǒng)籌的流動人員，暫不辦理轉(zhuǎn)入。(五)異地流動人員在廣州市先在市屬單位工作后再到省屬單位工作的，在異地的繳費(fèi)基金應(yīng)先轉(zhuǎn)至廣州市社保中心，我局暫不予以接收。(六)對于流動人員轉(zhuǎn)入我局的，我局只接收其實(shí)際繳費(fèi)。(七)中介機(jī)構(gòu)掛靠人員在我局參保后申請轉(zhuǎn)入統(tǒng)籌區(qū)域外社會保險(xiǎn)基金的，轉(zhuǎn)入人員必須同時(shí)符合以下條件：

1、掛靠中介機(jī)構(gòu)前曾在省社保局參保，并連續(xù)繳費(fèi)5年以上(含5年)。
2、申請轉(zhuǎn)入時(shí)，正在省社保局參保繳費(fèi)。
3、申請轉(zhuǎn)入時(shí)，距法定退休年齡不超過1年。
4、有廣州市正式戶籍(不含從化、增城市)。

(八)屬正式調(diào)動的人員，符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡可視作繳費(fèi)年限，在養(yǎng)老保險(xiǎn)基金轉(zhuǎn)入確認(rèn)后，到有關(guān)部門辦理視同繳費(fèi)年限審核。

#社保轉(zhuǎn)移 #養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移

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認(rèn)識保險(xiǎn) 老年人如何選擇保險(xiǎn): 摘要：越來越多的年輕人選擇用保險(xiǎn)“孝敬”父母，在加強(qiáng)父母保障的同時(shí)也減輕了自己“養(yǎng)老”的壓力。如何從紛繁的保險(xiǎn)產(chǎn)品中挑選一款適合自己父母的保障，首先要認(rèn)清父母親都面臨著怎樣的風(fēng)險(xiǎn)。大部分子女最先考慮的是給父母添一份健康方面的保障。專家稱，目前市場上有不少意外險(xiǎn)產(chǎn)品在一般意外傷害保障的基礎(chǔ)上增加了針對老人骨質(zhì)特點(diǎn)所提供的意外骨折保險(xiǎn)金，價(jià)格和中青年的相差不多，是比較實(shí)用的基礎(chǔ)性保障。疾病住院費(fèi)用報(bào)銷/津貼給付的產(chǎn)品也是比較實(shí)用的，雖然保費(fèi)較高，但是對大部分疾病都有涵蓋，對體弱的老年人而言保障性比較強(qiáng)。老年人投保這類產(chǎn)品，可選擇有保證續(xù)保權(quán)利的，可避免續(xù)保時(shí)因上個(gè)保險(xiǎn)年度內(nèi)的理賠超過標(biāo)準(zhǔn)，而被拒保或要求加費(fèi)承保。那么老年人在投保時(shí)要考慮些什么問題？保險(xiǎn)專家認(rèn)為,首先要樹立提前安排、盡早規(guī)劃的理念。早買的最大好處在于價(jià)格便宜,一般保險(xiǎn)公司會提供保障至80歲或100歲的養(yǎng)老和重大疾病保險(xiǎn)產(chǎn)品,個(gè)別保險(xiǎn)公司還會開發(fā)一些保障年限比較長的醫(yī)療保障,這些產(chǎn)品可以基本滿足退休以后的老年生活,但前提條件是我們需要在55歲或50歲前就進(jìn)行投保。如果已經(jīng)處于60歲或65歲以上的老年朋友,還是可以在有限的選擇范圍內(nèi)購買一些保障型產(chǎn)品。目前市場上針對老年人可以直接投保的產(chǎn)品主要是一些意外類的險(xiǎn)種,其保障范圍也是老年人非常需要的。比如意外傷害造成的身故、傷殘以及骨折,都是老年人當(dāng)中比較易發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。另外,對于意外傷害造成的醫(yī)藥費(fèi)用,一些老年意外保險(xiǎn)產(chǎn)品也是可以進(jìn)行補(bǔ)償?shù)摹１ｋU(xiǎn)專家建議,前面提到老年朋友目前只能有效地選擇一些意外保障產(chǎn)品,用有限的資金選擇保障范圍盡量多的產(chǎn)品。保費(fèi)投入一般在每月四五十元到100多元的范圍內(nèi),累計(jì)保障的額度基本可以達(dá)到幾萬元至20萬元。此外,從理財(cái)和養(yǎng)老的角度來看,老年人適當(dāng)選擇一些具有投資功能的險(xiǎn)種也是可以考慮的,但資金的安全性是最重要的。如果將自己大部分的養(yǎng)老積蓄,投入到風(fēng)險(xiǎn)較高的投資類險(xiǎn)種或其他如股票、或股票型基金等理財(cái)產(chǎn)品,那將使自己的資產(chǎn)面臨非常大的風(fēng)險(xiǎn)。一旦資本市場發(fā)生比較大的調(diào)整,而又不巧遇到資金的急用,將會嚴(yán)重影響老年人的生活品質(zhì),甚至需要完全依靠子女或別人的資助。養(yǎng)老保險(xiǎn)也是備受關(guān)注的一類。退休后，退休金和社保的養(yǎng)老金僅夠維持基本的生活水平，盡早投資商業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)，有助于維持較高質(zhì)量水平的晚年生活。; #養(yǎng)老保險(xiǎn) #大病保險(xiǎn) #醫(yī)療保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險(xiǎn) 深圳市勞動保障卡查詢的方法: 摘要：深圳市勞動保障卡查詢可以登錄深圳勞動保障網(wǎng)，在首頁根據(jù)個(gè)人社保號查詢個(gè)人社保賬戶基本情況及余額；也可以通過本地寶的社保查詢網(wǎng)頁。全省個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢，可以用身份證號查詢社保的養(yǎng)老保險(xiǎn)，不包括醫(yī)療保險(xiǎn)等其他社保。1、登錄深圳勞動保障網(wǎng).shenzhen.molss.gov.cn/main/index，在首頁，根據(jù)個(gè)人社保號查詢個(gè)人社保賬戶基本情況及余額；也可以通過向日葵深圳個(gè)人社保查詢快捷入口：http://www.xiangrikui.com/shebao/shenzhen.jsp2、深圳勞動保障網(wǎng)首頁，進(jìn)入“辦事大廳”，接著進(jìn)入“勞動保障業(yè)務(wù)網(wǎng)上服務(wù)大廳”，即網(wǎng)址：e.sz12333.gov.cn/NetHal，通過個(gè)人用戶注冊后，就可以查詢到自己社保的每月繳交明細(xì)，繳費(fèi)年限，什么單位，個(gè)人交了多少，單位交了多少，并且明細(xì)表可打印。注冊要提供身份證號、社保電腦號、手機(jī)號。3、廣東省社會保險(xiǎn)基金管理局網(wǎng)站gdsi.gov.c，首頁，全省個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢，可以用身份證號查詢社保的養(yǎng)老保險(xiǎn)，不包括醫(yī)療保險(xiǎn)等其他社保，養(yǎng)老保險(xiǎn)的數(shù)據(jù)沒有深圳勞動保障網(wǎng)查的全。4、撥打96888，按2號鍵進(jìn)入自助服務(wù)，根據(jù)語音提示可以查詢到個(gè)人參保信息;>>社保熱線電話96888怎么撥打5、可持本人身份證及社?？ǖ缴绫C(jī)構(gòu)打印個(gè)人繳費(fèi)明細(xì)。>>看看打印結(jié)果樣例6、少兒醫(yī)?？梢栽诰W(wǎng)上查詢，登陸深圳社保局網(wǎng)站首頁，進(jìn)入查詢頁面，>>進(jìn)入少兒醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人信息查詢頁面
　　深圳市勞動保障卡查詢的方法
（一）申請資料
　　1、首次制卡：提供制證清單兩份與深圳市勞動保障卡數(shù)碼照相回執(zhí)
　　2、勞動保障卡補(bǔ)辦：提供制卡清單兩份與身份證復(fù)印件一張注：制證清單打印后需在有效期十五天內(nèi)辦理（二）程序
　　1、財(cái)務(wù)室繳費(fèi)；（交費(fèi)為POS機(jī)收取工本費(fèi)，暫農(nóng)行、信用社、招行不能刷卡）
　　2、財(cái)務(wù)室蓋章。制卡清單打印步驟:網(wǎng)上服務(wù)→企業(yè)網(wǎng)上服務(wù)→勞動保障卡制卡業(yè)務(wù)→登錄(后顯示)制卡申請管理制卡清單打印制卡查詢管理使用手冊第一步:序號在需制卡的人員(前筐筐打"√")表明制卡的人員→確定制卡人員→點(diǎn)擊申請制卡第二步:制卡清單打印→企業(yè)制卡清單(進(jìn)去后查看剛在(在筐筐前打"√")人員有無錯誤)→在打"√"后生成單號并打印制證清單打印清單后有人離職或暫不辦卡:制證清單打印→撤消制卡清單(輸入‘單號’)→查詢→撤消制卡清單→制卡申請管理→企業(yè)制卡申請→(找到離職員工在前面打‘√’)→撤消制卡(成功后在制證清單打印里面查詢無誤后打印)由于打印機(jī)卡紙等原因，清單未打出，按以下步驟補(bǔ)打：制卡查詢管理→企業(yè)制卡查詢或通過個(gè)人制卡查詢輸入單上任意一個(gè)人的電腦號(取得‘流水單號’)→制卡清單管理→制卡清單補(bǔ)打(輸入‘單號’)→查詢勞動保障卡掉了或補(bǔ)辦卡步驟:非CA認(rèn)證登陸后做個(gè)人檔案修改把是否制醫(yī)療證:改為需制證提交申報(bào)后在按【制卡清單打印步驟】去打印制卡數(shù)據(jù)管理的用途是指員工在單位離職后名單還在制卡業(yè)務(wù)顯示,你可以通過數(shù)據(jù)清理把名單清理卡號范圍是指部分企業(yè)人員超過1000人后面的人數(shù)無法顯示出來,這功能操作:假設(shè)第一千的卡,我們輸入最小范圍-最大范圍為查詢后就會顯示出中間的人數(shù)。
　　養(yǎng)老保險(xiǎn)余額查詢
王先生于2006年12月份由公司在深圳購買社保，2008年12月份離職停止購買社保，但深圳市勞動保障卡上的余額還在卡內(nèi)未取。現(xiàn)于2011年4月1日入職新公司，但公司不購買養(yǎng)老保險(xiǎn)，只買醫(yī)保，想咨詢這種狀況怎么辦，如果現(xiàn)在公司不買養(yǎng)老保險(xiǎn)，王先生該通過什么方式來交養(yǎng)老保險(xiǎn)。1.要查詢余額到深圳社保查詢官網(wǎng)，輸入你的社?？ㄌ?，具體明細(xì)要去社保局申請打印才可以；
　　2.非深圳戶口自己個(gè)人不能交社保；
　　3.王先生的情況是社保暫停了，不要辦任何手續(xù)，如果下一家公司又有交社保會自動續(xù)交的。; #深圳社保 #社會保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)、性質(zhì)、作用及問題: 摘要：企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在國家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。它居于多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中的第二層次，由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。中國目前的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)有以下一些共同特點(diǎn)：（1）采用個(gè)人賬戶積累模式。（2）一般情況下，只有企業(yè)繳費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)。（3）繳費(fèi)來源主要是企業(yè)的自有基金、獎勵與福利基金，基本不能享受稅收優(yōu)惠政策。（4）積累基金只能存銀行、買國債，不能進(jìn)行市場化投資。（5）企業(yè)自愿建立，國家不強(qiáng)制。
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的性質(zhì)
自愿性：在國外，大多數(shù)國家的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是自愿性的。目前，我國的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平相對較高，因此不宜實(shí)行強(qiáng)制性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，應(yīng)給予企業(yè)自愿選擇的權(quán)力。不過，由于經(jīng)濟(jì)狀況較好的企業(yè)往往更愿意通過發(fā)放獎金和其他形式的短期福利來作為調(diào)動職工積極性的手段，而不愿建立屬于長期福利的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。另一方面，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平的逐步下降（從目前的80%下降到60%）又需要其他形式的養(yǎng)老保險(xiǎn)來補(bǔ)充，因此，國家需要對企業(yè)是否建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行一定的規(guī)范和監(jiān)督，促使和推動有條件的企業(yè)建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。政府的職能：既然企業(yè)有權(quán)決定是否建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，企業(yè)也應(yīng)該有權(quán)選擇由誰來管理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。我們認(rèn)為，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金不宜由政府的社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)來管理。社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)管理一方面會增加政府的責(zé)任和負(fù)擔(dān)；另一方面，政府管理基金的效率一般不如市場。因此，企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)從補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理中退出來，讓企業(yè)自主選擇多樣化、專業(yè)性的機(jī)構(gòu)實(shí)施補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理和投資運(yùn)營。政府的責(zé)任主要是政策規(guī)范和監(jiān)督。從上面的分析可以看出，企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)既不同于社會保險(xiǎn)（不強(qiáng)制），也不同于商業(yè)保險(xiǎn)（政府給予優(yōu)惠政策、政府施加相對較強(qiáng)的約束），它是介于兩者之間的一種特殊的養(yǎng)老保險(xiǎn)形式。我們不應(yīng)該為非此即彼的歸類而過多地爭論，而應(yīng)著眼于對這種特殊的養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行有別于社會保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的政策規(guī)范。
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的作用
1、可以提高職工退休企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)后的生活水平。隨著社會的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，職工的養(yǎng)老保障需求會相應(yīng)提高，部分經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)也有提高職工福利水平的能力。在這種情況下，允許這類企業(yè)為其職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以滿足職工較高層次的養(yǎng)老保障需求。2、有利于密切職工與企業(yè)的關(guān)系，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和吸引力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。3、規(guī)模不斷壯大的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金把大量即期消費(fèi)資金轉(zhuǎn)化為長期儲蓄資金，有助于促進(jìn)資本市場的發(fā)育和國民經(jīng)濟(jì)的增長。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在國家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本企業(yè)員工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。它居于三層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中的第二層次，由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可由企業(yè)完全承擔(dān)，或由企業(yè)和員工雙方共同承擔(dān)，承擔(dān)比例由勞資雙方協(xié)議確定。廣義的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)包括職業(yè)年金計(jì)劃、互助基金保險(xiǎn)及商業(yè)年金計(jì)劃（商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)）等。需要提醒的是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人所得稅問題：按照勞動保障部《企業(yè)年金試行辦法》（勞動保障部第20號令）的規(guī)定，企業(yè)和職工個(gè)人繳納的企業(yè)年金費(fèi)用，屬于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金性質(zhì)。根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第二十五條的規(guī)定，企業(yè)繳納的企業(yè)年金費(fèi)用，應(yīng)在計(jì)入職工企業(yè)年金個(gè)人帳戶的當(dāng)月并入職工個(gè)人工資薪金收入計(jì)征個(gè)人所得稅；職工個(gè)人繳納的企業(yè)年金費(fèi)用，不得從納稅人的應(yīng)納稅所得額中扣除。職工退休或出境定居按規(guī)定提取年金時(shí)，不再計(jì)征個(gè)人所得稅。; #企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn) #補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
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