11月剛剛過去,“雙十一”這個節(jié)給不少商家?guī)砭薮蟮睦妗F渲泻芏嘞M者給自己買了份單身禮物以告慰自己的孤獨,這其中好像又預示了人們另外一個問題,結(jié)婚的平均年齡越來越晚了,更深入一點說,對女性而言,生育的年齡也隨之推后了。尤其是在大城市,多數(shù)年輕人都是身在異鄉(xiāng),飽受生活的壓力,金錢的誘惑,對于結(jié)婚。很多人一拖再拖,歲數(shù)越拖越大,好不容易結(jié)婚了,有房了,還不得不考慮生育問題。高齡孕婦也成為了必須考慮的現(xiàn)實問題,那么,有沒有相關的保險產(chǎn)品能規(guī)避高齡孕婦的風險呢?
關于孕婦的保障問題,保險行業(yè)做出了巨大的貢獻,生育保險就是解決孕婦保障的最好方案。為了保障女性同胞在生育期及流產(chǎn)期的基本權(quán)益,國家出臺了生育保險政策,該項政策具有社會保障意義,是國家和社會對婦女在特殊時期給予支持和愛護的具體體現(xiàn)。
保險是國家通過社會保險立法,對生育職工給予經(jīng)濟、物質(zhì)等方面幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向生育女職工提供生育津貼、產(chǎn)假以及醫(yī)療服務等方面的待遇,保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經(jīng)濟收入和醫(yī)療保健,幫助生育女職工恢復勞動能力,重返工作崗位,從而體現(xiàn)國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的支持和愛護。
生育保險是社會保險的其中一項,是國家通過立法,對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務和產(chǎn)假,幫助他們恢復勞動能力,重返工作崗位。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼,用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要;二是生育醫(yī)療待遇,用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節(jié)育手術(shù)時的基本醫(yī)療保健需要。
女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā),由生育保險基金支付。
女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費)由職工個人負擔。
女職工生育出院后,因生育引起疾病的醫(yī)療費,由生育保險基金支付;其他疾病的醫(yī)療費,按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后,因病需要休息治療的,按照有關病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。
女職工生育或流產(chǎn)后,由本人或所在企業(yè)持當?shù)赜媱澤块T簽發(fā)的計劃生育證明,嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明,到當?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)辦理手續(xù),領取生育津貼和報銷生育醫(yī)療費。
條件:用人單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納不超過本單位工資總額 1%的生育保險費用,國家則采取稅前列支的辦法來間接資助,可見生育社會保險費用仍然由用人單位負擔。至于國家機關、事業(yè)單位女職工的生育保險則由國家財政單獨承擔,個人不需要繳納任何費用。沒有參加生育保險社會統(tǒng)籌的用人單位,由本單位承擔女職工的生育費用。
比例標準:女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費)由職工個人負擔。女職工生育出院后,因生育引起疾病的醫(yī)療費,由生育保險基金支付;其他疾病的醫(yī)療費,按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后,因病需要休息治療的,按照有關病假待遇和醫(yī)療 保險待遇規(guī)定辦理。
生育保險金=生育生活津貼+生育醫(yī)療費補貼
其中,生育生活津貼=繳費基數(shù)×產(chǎn)假時間(生育醫(yī)療費補貼按上面計算,一般正常生產(chǎn),就是3000元)
生育保險金的具體計算方法舉例:
1、不是晚育,順產(chǎn): 2892×3+3000=11676元
2、不是晚育,刨腹產(chǎn): 2892×3.5+3000=13122元
3、晚育,順產(chǎn): 2892×4+3000=14568元
4、晚育,刨腹產(chǎn): 2892×4.5+3000=16014元
2892元是最低生育生活津貼基數(shù),如果單位繳納基數(shù)比2892元高,還是按照實際繳納社保基
數(shù)的來。
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