國家出臺個人補繳養(yǎng)老保險費新政策，對未參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險單位和人員及中斷繳費企業(yè)和人員補繳基本養(yǎng)老保險費做出明確規(guī)定，為各類人員補繳以前中斷期間的養(yǎng)老保險費，接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系提供了政策依據(jù)。個人補繳養(yǎng)老保險補繳范圍：這次享受補繳基本養(yǎng)老保險費優(yōu)惠政策的，包括未參保企業(yè)和人員及中斷繳費的企業(yè)和人員。不包括按規(guī)定核定了繳費基數(shù)但有歷史欠費的企業(yè)和人員，對已核定過繳費基數(shù)的歷史欠費的滯納金，仍由地稅部門按規(guī)定確定和征收。個人補繳養(yǎng)老保險關(guān)于未參保單位和人員補繳實行個人繳費后，未核定過繳費基數(shù)、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行參保登記，未繳納養(yǎng)老保險費的，為未參保單位。個人補繳養(yǎng)老保險關(guān)于中斷繳費人員補繳實行個人繳費制度后，核定過繳費基數(shù)，也曾繳費，后因各種原因不再申報繳費基數(shù)，也不再繳費的，為中斷繳費企業(yè)和人員。國家和省規(guī)定的應(yīng)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的單位，應(yīng)按國家和省規(guī)定，為與本單位建立勞動關(guān)系的所有人員(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制和實行臨時工繳費制度后的原臨時工)參加基本養(yǎng)老保險。由于用人單位原因部分人員應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關(guān)系的證明，以及工資收入憑證，經(jīng)確認后，由企業(yè)和職工個人從規(guī)定實行企業(yè)和個人共同繳費之月，補繳基本養(yǎng)老保險費。在2009年12月底前主動補繳養(yǎng)老保險費的，可以按優(yōu)惠政策補繳。原長期病休6個月以上時間、判刑人員服刑期間，不允許補繳。單位整體未參保的應(yīng)從企業(yè)注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養(yǎng)老保險費。在2009年12月底前主動補繳養(yǎng)老保險費的，可以按優(yōu)惠政策補繳。但補繳的時間最早不早于1995年1月(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)最早從2003年1月起補繳)，有視同繳費年限的，應(yīng)按上條規(guī)定的最早補繳時間補繳(即將企業(yè)和個人實行繳費制度后，應(yīng)繳費的時間均補繳齊，其中，建立個人賬戶后連續(xù)繳費滿5年以上，才能計算視同繳費年限)。個人補繳養(yǎng)老保險整體未參保單位包括在我省行政區(qū)域內(nèi)尚未參保繳費的各類企業(yè)和職工。個人補繳養(yǎng)老保險整體未參保單位參保補繳，應(yīng)全員參保補繳。單位全員補繳后，由原單位負擔(dān)養(yǎng)老保險費用的退休人員，從全部補繳資金到賬后的下月起納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍，從納入統(tǒng)籌的次年起參加基本養(yǎng)老金調(diào)整。納入統(tǒng)籌時原單位負擔(dān)退休人員的養(yǎng)老金按2007年底的實際發(fā)放額加2008年以后調(diào)待全省平均增加額核定(2008年全省人均月增加養(yǎng)老金143.5元，核定2007年原單位實際發(fā)放退休人員養(yǎng)老金時，應(yīng)核實2007年1-12月實際發(fā)放額，取月平均數(shù)。下同)。個人補繳養(yǎng)老保險曾在國有、集體企業(yè)工作的職工，與原企業(yè)解除、終止勞動關(guān)系后，已以個體工商戶、自由職業(yè)者等靈活就業(yè)人員身份參保中斷或雖未參保的原國有、集體企業(yè)職工(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制和實行臨時工繳費制度后的原臨時工)，現(xiàn)自己申請補繳基本養(yǎng)老保險費的，可將與原企業(yè)解除、終止勞動關(guān)系前應(yīng)補繳的時間按補繳有勞動關(guān)系期間的基本養(yǎng)老保險費補繳標(biāo)準(zhǔn)進行補繳。與原企業(yè)解除、終止勞動關(guān)系后至以從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)人員身份參保前未繳費的時間，按從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)人員補繳標(biāo)準(zhǔn)進行補繳。原國有、集體企業(yè)中的固定職工和勞動合同制職工自實行個人繳費起一直未參保繳費，現(xiàn)企業(yè)已經(jīng)滅失，本人已達到或超過領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡(男滿60周歲、女滿55周歲)，本人自愿，可按從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)人員補繳標(biāo)準(zhǔn)從2007年開始向前補繳或向后繼續(xù)繳費。男繳至滿60周歲、女繳至滿55周歲，繳費不滿15年的可繳費滿15年以上，辦理按月享受養(yǎng)老待遇手續(xù)。原在企業(yè)工作時間，符合認定視同繳費年限的(即將企業(yè)和個人實行繳費制度后，應(yīng)繳費的時間均補繳齊，其中，建立個人賬戶后連續(xù)繳費滿5年以上)，經(jīng)勞動保障行政部門認定后視同繳費年限。勞動合同制職工補繳1993年1月前養(yǎng)老保險費，應(yīng)按補繳有勞動關(guān)系期間的基本養(yǎng)老保險費補繳標(biāo)準(zhǔn)進行補繳。一直是臨時工，且本人已達到或超過領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡，現(xiàn)企業(yè)已經(jīng)滅失，不允許補繳。上述人員基本養(yǎng)老保險待遇，按辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)時的養(yǎng)老金計發(fā)辦法規(guī)定計算，從補繳完成的下月起計發(fā)，從納入統(tǒng)籌的次年起參加基本養(yǎng)老金調(diào)整，以前不補調(diào)、不補發(fā)。個人補繳養(yǎng)老保險因終止勞動合同，按國家和省規(guī)定一次性結(jié)清有關(guān)保險待遇終止養(yǎng)老保險關(guān)系的人員(不含達到法定退休年齡一次性領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇人員)，在城鎮(zhèn)從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，可按從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)人員補繳標(biāo)準(zhǔn)補繳或重新繳費滿15年后按月享受養(yǎng)老保險待遇，原一次性結(jié)清待遇的繳費年限不再計算?，F(xiàn)已達到或超過領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡(男滿60周歲、女滿55周歲)的固定工、勞動合同制職工也可按此辦法補繳。
職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險中，用以記錄職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費和單位繳費部分劃入職工個人名下的賬戶，是計算職工退休的基本養(yǎng)老金中的個人賬戶養(yǎng)老金的重要依據(jù)。但是個人怎么交養(yǎng)老保險？按國發(fā)（1997）26號文件規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶的記賬基數(shù)為職工個人繳費工資基數(shù)，記賬比例全國統(tǒng)一為11％。目前職工個人繳費比例為5％左右，其余部分由單位繳費劃入，隨著個人繳費比例的提高（最終到8％），單位劃入部分逐漸降低。職工退休時，其個人賬戶的累計儲存額除以120，即為該職工退休時的個人賬戶養(yǎng)老金。職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶是社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的核心內(nèi)容之一，是近年來深化養(yǎng)老保險制度改革成果的具體體現(xiàn)。（1）統(tǒng)一企業(yè)養(yǎng)老保險制度之后新參加工作的職工，從參加工作的當(dāng)月起，就須由其所在單位為其到所在地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險投保手續(xù)，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)同時應(yīng)為該職工建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶。（2）統(tǒng)一企業(yè)養(yǎng)老保險制度之前參加工作的職工，個人賬戶的建立時間由各省、區(qū)、市出臺社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險改革方案的時間確定。但個人賬戶建立的時間，最晚須從1998年1月1日開始。1998年1月1日之后才建立的，個人賬戶的起始時間也應(yīng)從1998年1月1日開始計算，并按規(guī)定進行個人記錄的處理。職工個人一般以上一年月平均工資作為個人繳納養(yǎng)老保險費的工資基數(shù)（也有按上月工資作為繳費基數(shù)的）。月平均工資應(yīng)按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，其中包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60％的，按60％計入；高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300％的部分不計入繳費工資基數(shù)，也不計入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。個人怎么交養(yǎng)老保險？需要個人繳納養(yǎng)老保險的對象與企業(yè)、行政事業(yè)單位解除勞動關(guān)系的人員,自謀職業(yè)人員,托管人事檔案的個體工商戶,外出從事勞務(wù)、留學(xué)、進修人員,人事檔案在人力資源服務(wù)中心托管的其他人員。個人怎么交養(yǎng)老保險？參保所需資料:(1)身份證復(fù)印件兩張(驗原件);(2)近期一寸彩色免冠照片一張;(3)城鎮(zhèn)居民戶口本原件;(4)《檔案委托管理卡》。個人怎么交養(yǎng)老保險？繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)、比例及金額：(1)繳費基數(shù)：個人所在省份上年度社會平均工資 (2)繳納比例：按照當(dāng)年相關(guān)規(guī)定執(zhí)行 (3)繳費金額：繳費基數(shù)×繳納比例×12個人怎么交養(yǎng)老保險？繳費方式及時限：持《檔案委托管理卡》到人力資源服務(wù)中心以現(xiàn)金方式繳納。參保人員應(yīng)一次性繳納全年養(yǎng)老保險金，并于每年6月20日前辦理，逾期加收利息，但最遲不得超過12月20日。繳費時間是當(dāng)年基數(shù)出來后每月1—20日。個人怎么交養(yǎng)老保險？退休手續(xù)辦理及養(yǎng)老金發(fā)放：(1)人事檔案和養(yǎng)老保險關(guān)系在我中心代理，繳費年限累計15年以上，且達到法定退休年齡，男60周歲，女55周歲（女干部55周歲，女職工50周歲）的參保人員可辦理退休手續(xù)。 (2)退休須提前半年向我中心遞交書面申請及身份證復(fù)印件一張，由我中心辦理退休手續(xù)?！ ?3)養(yǎng)老保險金實行社會化發(fā)放。養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理養(yǎng)老金發(fā)放存折，退休手續(xù)辦完，由我中心負責(zé)將存折交給本人。
說起養(yǎng)老，人們通常只對社保比較熟悉，認為擁有了社會基本養(yǎng)老保險就足夠了。其實，人們熟知的社保只能提供最基本的生活保障，特別是對那些在退休前享受較高薪金和生活品質(zhì)的人來說，社保完全不能滿足他們的養(yǎng)老需求。那么，如何才能讓大多數(shù)人甚至“金領(lǐng)”一族退休后頤養(yǎng)天年，甚至可以依靠養(yǎng)老金過上質(zhì)量更好的生活？其實，選擇個人補充養(yǎng)老保險就能實現(xiàn)這一理想。我們知道，商業(yè)個人補充養(yǎng)老保險，也被稱為商業(yè)養(yǎng)老保險，是在個人自愿的基礎(chǔ)之上，通過合同形式確立的一種較高水平的生活保障。在當(dāng)前社保“保而不包”的現(xiàn)狀下，解決高生活質(zhì)量養(yǎng)老難題，則需要加入商業(yè)養(yǎng)老保險，社會養(yǎng)老保險加上商業(yè)養(yǎng)老保險才是當(dāng)前解決養(yǎng)老問題的最佳組合。商業(yè)個人補充養(yǎng)老保險作為一種市場化的風(fēng)險分散機制和社會救助機制，發(fā)揮著不可替代的作用。當(dāng)前，我國個人商業(yè)養(yǎng)老保險可以分為傳統(tǒng)型和年金分紅型。傳統(tǒng)型的養(yǎng)老保險是到了合同約定的領(lǐng)取時間，投保人可以每年領(lǐng)取養(yǎng)老金，一直領(lǐng)到終身或約定時間，一般都保證領(lǐng)取10 年。分紅型養(yǎng)老險則是一種較傳統(tǒng)養(yǎng)老險有所改進的新品種，領(lǐng)取方式相同，但具有分紅的功能。其實，每個人在其一生之中從25 歲到60 歲只有大約35 年的時間在工作，這期間才會有持續(xù)穩(wěn)定的收入，也是購買商業(yè)養(yǎng)老保險的最佳階段。養(yǎng)老保障雖說是越多越好，但是各大保險機構(gòu)的理財師認為，決定商業(yè)養(yǎng)老保險現(xiàn)階段購買的主要群體是較高收入的階層，原因在于，要達到理想的養(yǎng)老保險保障水平，保費的支出相對較高，他們建議年繳保費莫超過家庭總收入的15%。當(dāng)然，商業(yè)個人補充養(yǎng)老保險還有兩點需要計劃投保商業(yè)養(yǎng)老保險的投保人注意。一是越早投保越便宜。由于保險金是根據(jù)保費復(fù)利計算出來的，考慮到貨幣的時間價值，如果投保人越早投保，在其他條件相同的情況下，繳納的保費總額就越少，對投保人來說，負擔(dān)也就相對較輕。二是繳費期限越短越便宜。與住房按揭貸款有些類似，考慮到貨幣的時間價值和利率等問題，保費越早繳納，就能越早增值。如果投保人有足夠的經(jīng)濟能力，建議盡量縮短繳納保費的期限。下面，我們以北京的趙先生為例?，F(xiàn)年35 歲的趙先生是某公司的中層管理人員，有房有車，年收入15萬元，有社會養(yǎng)老保險，他希望退休之后仍能保持較高的生活質(zhì)量，并計劃購買一份商業(yè)個人補充養(yǎng)老保險?？吹竭@個情況后，某理財專家推薦其購買某保險公司的一款“一諾千金”成長型年金養(yǎng)老計劃，保額400000 元，年繳費17300 元，連續(xù)繳20 年，從趙先生60 歲開始按年領(lǐng)取養(yǎng)老金，設(shè)計領(lǐng)取到100 歲，平均每個月可領(lǐng)取到約3500 元的養(yǎng)老金。當(dāng)然，由于每個投保人的實際情況和需求都不太一樣，在購買商業(yè)養(yǎng)老保險之前，投保人需要咨詢相關(guān)理財專家，這樣才能獲得最優(yōu)的保險保障。
養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養(yǎng)老保險（或養(yǎng)老保險制度）是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。個人養(yǎng)老保險繳費流程是怎樣的?那么下面小編來向你說明。個人養(yǎng)老保險繳費流程：（—）個人名義交納需要到戶口所在地個人養(yǎng)老保險局申請轉(zhuǎn)移關(guān)系即可，其參保手續(xù)包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險兩種。交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進行計算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年，醫(yī)療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報銷（只要續(xù)費平時也是可以的）。（二）或者以單位方式代交的身份購買或續(xù)交個人養(yǎng)老保險。而是外地戶口，只能通過單位方式購買個人養(yǎng)老保險。另外，如果說辦理個人養(yǎng)老保險，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔(dān)很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。據(jù)規(guī)定，個體工商戶或其他靈活就業(yè)人員在參加養(yǎng)老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養(yǎng)老保險費。個人養(yǎng)老保險繳費規(guī)定：1.首先，個人參加養(yǎng)老保險就應(yīng)當(dāng)按照自由職業(yè)者參加社會保險的辦法執(zhí)行，自由職業(yè)者只能參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。2.自由職業(yè)人員是指具有本市城鎮(zhèn)戶籍，男性未滿60周歲，女性未滿55周歲，未與單位建立勞動關(guān)系，從事有一定合法經(jīng)濟收入的自雇人員。3.自由職業(yè)人員參加養(yǎng)老和醫(yī)療保險的有關(guān)手續(xù)，統(tǒng)一由戶籍所在地的街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）勞動服務(wù)所代為辦理。4.養(yǎng)老保險：帶上本人的身份證、失業(yè)證和2張1寸照片，到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行牡臓I業(yè)窗口辦理。5.醫(yī)療保險：辦完了養(yǎng)老保險手續(xù)后，帶著上述的材料和辦好的養(yǎng)老保險手冊，到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保中心的營業(yè)窗口辦理。個人養(yǎng)老保險繳費費用：自由職業(yè)者,城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。醫(yī)療保險方面,自由職業(yè)者，個體戶參保,可以選擇只建統(tǒng)籌基金,不建個人帳戶，按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的4.2%繳納基本醫(yī)療保險費，也可以選擇按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的8%繳納，建立個人帳戶！
個人養(yǎng)老保險金查詢方式有哪些？個人養(yǎng)老保險繳付方式可按月、季、年交付，也可以在投保時一次性繳納，每個被保險人月交保險費不得低于20元，年交保險費不得低于200元。開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡分別為50、55、60、65四檔，投保人可以選擇自己認為最為合適的檔次。被保險人在養(yǎng)老金領(lǐng)取期內(nèi)，可以獲得10年固定年金，如果被保險人在保險費繳費期內(nèi)身故，可按規(guī)定領(lǐng)取死亡退保金。下面是個人養(yǎng)老保險金查詢方式的詳細介紹。個人養(yǎng)老保險金查詢方式：1.持本人身份證或社?？ㄌ栔苯拥礁魇猩绫Ｖ行酿B(yǎng)老保險處查詢；2.當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行慕y(tǒng)一咨詢電話12333；3.當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ暇W(wǎng)如開通查詢功能，查找點擊“養(yǎng)老保險個人賬戶查詢”一欄，在在“養(yǎng)老保險個人賬戶查詢”的方框中輸入身份證號碼和密碼（或社保號），然后點擊“查詢”按鈕即可。這種方式是養(yǎng)老保險查詢的最優(yōu)方式，不僅避免了去養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)的周折，而且還節(jié)省了時間。但是切記您的密碼一定要記好，防止查詢帶來不便。4.每年社會養(yǎng)老保險中心將參保個人帳戶對帳單發(fā)到每一個參保人員手中，通過個人賬戶對賬單查看繳費和帳戶記錄情況。5.另外，還可以通過其他保險公司的個人養(yǎng)老保險查詢工具進行查詢，但注意判斷其是否具有權(quán)威性。個人養(yǎng)老保險為我國城鄉(xiāng)居民提供了多層次的晚年生活補充，起到舉足輕重的作用。相關(guān)鏈接：商業(yè)保養(yǎng)老保險與社會養(yǎng)老保險不同，它是通過訂立保險合同，以營利為目的的保險形式，由專門的保險企業(yè)經(jīng)營的一種商業(yè)模式下的保險制度。商業(yè)養(yǎng)老保險制度在為老年人進行儲蓄保障，提供養(yǎng)老保險上有其特有的優(yōu)勢。保險養(yǎng)老方便可行。保險養(yǎng)老不同于其它投資理財行為，它通過自己的期望值和承擔(dān)能力，進行一定的投資，并獲得不算太高但總體穩(wěn)定可靠的回報。投保流程便捷，隨時隨地可以獲得保險公司專業(yè)人士的協(xié)助。保險養(yǎng)老的繳納和領(lǐng)取明確投保商業(yè)養(yǎng)老保險，投保人可以按自己預(yù)期的方式，通過保險公司專業(yè)人士的協(xié)助規(guī)劃，明確自己在退休后每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金，進而同樣地制定適合目前所能擔(dān)負的保險繳費額度及繳交時長。在約定的期限繳滿保費后，投保人可以按月領(lǐng)取明確數(shù)額的養(yǎng)老金。保險養(yǎng)老引導(dǎo)。人們儲蓄正值青年時期的人們，在經(jīng)濟較寬裕的階段，因為有各種各樣的消費渠道，而總是不經(jīng)意花費大量的存款，到了年老的時候，發(fā)現(xiàn)自己沒有預(yù)先為后半輩子養(yǎng)老做經(jīng)濟上的準(zhǔn)備，使得老年生活失去了應(yīng)有的保障。參加商業(yè)養(yǎng)老保險后，因商業(yè)保險具有定時定量繳付保費的強制性，正好為投保人實行了“存款”計劃，定期的交付保費，換取長遠的養(yǎng)老保障費用。同時，因退保的損失過大，人們在選擇參保后一般不會輕易退保，從而加強了這種儲蓄方式的強制性。養(yǎng)老儲備是一項長期的理財計劃。通過復(fù)利滾存計算收益的分紅型養(yǎng)老保險，就是儲備時間越久，理財效果越佳，對于“養(yǎng)老目標(biāo)”較為匹配。所謂路遙知馬力，日久見“效力”，“復(fù)利的魔力”通過分紅型保險可以得到明顯的體現(xiàn)。而且，終身型的養(yǎng)老保險能夠讓人活得越久，領(lǐng)得越多，可以部分解決退休后“活得太久”帶來的經(jīng)濟壓力，這一特點是其他任何理財工具都無法替代的。對于有紅利投資理財功能的保險，其收益所面臨的風(fēng)險相對較低。作為養(yǎng)老資金來說，最基本的要求是追求本金安全、適度收益、抵御通脹，這與一般資金投資追求收益較大化的原則有所區(qū)別。
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