社會上廣議的勞務派遣用工制度和實習工超長工作,報酬低等問題如今有的解決勢態(tài),江蘇省勞動保障網(wǎng)遵江蘇省人大審議會議的決定,發(fā)布《江蘇省勞動合同條例(修訂草案)》,草案規(guī)定,用工單位使用勞務派遣勞動者人數(shù)一般不得超過本單位員工的30%,最高不得超過一半,但用工單位從業(yè)人員少于20人的除外。
江蘇省人大法制委員會副主任委員劉克希接受記者采訪時說,我國《勞動合同法》規(guī)定,勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。但近幾年勞務派遣被濫用的現(xiàn)象十分突出,一些企業(yè)甚至90%的員工都是勞務派遣職工。對此,草案規(guī)定,用工單位使用勞務派遣勞動者人數(shù)一般不得超過本單位員工的30%,最高不得超過一半,但用工單位從業(yè)人員少于20人的除外。對違反規(guī)定使用勞務派遣勞動者的行為,還應當增設相應的罰則。同時,草案鼓勵勞務派遣企業(yè)與被派遣勞動者建立長期穩(wěn)定用工關(guān)系。
草案還明確了勞務派遣跨地區(qū)勞動者的參保方式,規(guī)定勞務派遣單位預算跨地區(qū)派遣勞動者的,應當為被派遣勞動者在用工單位所在地辦理社會保險。用工單位在開展集體協(xié)商時,應當聽取被派遣勞動者的意見,被派遣勞動者也可以與用工單位就工資、獎金、加班費等問題開展集體協(xié)商。
針對目前部分企業(yè)打著實習的旗號,借機大量使用學生頂崗勞動,導致實習學生工時長、加班多、報酬低,特別是發(fā)生人身傷害后無法得到及時有效救濟的現(xiàn)象,草案在第五章特別規(guī)定,企業(yè)不得安排學生從事與所學專業(yè)無關(guān)的高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆的勞動,以及國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動。用人單位安排的實習總時間不得超過12個月,學生每日頂崗實習時間不得超過8個小時。同時,企業(yè)需及時為實習生辦理意外傷害保險,企業(yè)向頂崗實習學生支付的勞動報酬,不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
草案在工資分配中重申了“同工同酬”的理念,明確規(guī)定,對相同或相近崗位上的勞動者,執(zhí)行相同的勞動報酬分配制度。用人單位也不得以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付工資。此外,用人單位應當向高溫作業(yè)勞動者支付高溫津貼。
江蘇開評勞動保障誠信企業(yè)
從江蘇省人社廳獲悉,該廳將在全省范圍內(nèi)開展“百企示范、千企培育、萬企參與”勞動保障誠信工程建設活動,每年度將評定150戶以上省級勞動保障誠信示范企業(yè),“十二五”期間將評定500戶左右。符合下列條件的企業(yè)可以參與當年度勞動保障誠信示范企業(yè)創(chuàng)建活動:前兩年內(nèi)未發(fā)生查實的勞動保障違法案件或企業(yè)存在明顯過錯的勞動爭議仲裁、訴訟敗訴案件;前兩年內(nèi)未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故、重大職業(yè)病危害事故以及因勞動關(guān)系矛盾糾紛引發(fā)群體性突發(fā)事件等。
江蘇青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地在句容啟動
近幾年來,江蘇句容堅持綠色發(fā)展、創(chuàng)新引領(lǐng)、人才強市的發(fā)展戰(zhàn)略,大力吸引人才集聚,全面鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。特別是寶華新城與南京仙林大學城一河之隔,依托其人才資源優(yōu)勢,立足于高起點規(guī)劃、高水平運作、大力度扶持,矢志建設2.5畝產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),傾力打造江蘇青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。
基地擬成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地中心,負責創(chuàng)業(yè)工作的綜合管理。先期利用萬城長三角總部經(jīng)濟園2萬平方米作為啟動載體,制訂相關(guān)扶持政策文件,財政調(diào)撥資金用于鼓勵和扶持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。確保政策到位、資金到位、組織到位、機構(gòu)到位,全面投入運作。基地運行早期以政府主導,后期將借鑒國內(nèi)成功的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體的經(jīng)驗,嘗試與高校、投資公司進行合作,政府以資金、土地等資源,高校院所以樓宇、土地、資金、無形資產(chǎn)等資源,并吸納部分社會資本,共同出資組建股份制企業(yè),以“政府搭臺,企業(yè)唱戲,高校提供資源”的模式實現(xiàn)市場化運作。
基地在規(guī)劃布局中突出生態(tài)發(fā)展、人文環(huán)境與產(chǎn)業(yè)特色的主線,突出“孵化器+加速器+中試用房+人才公寓+配套設施”的孵化體系,主要內(nèi)容包括江蘇(句容)大學生創(chuàng)業(yè)基地、孵化園及產(chǎn)業(yè)示范基地。將形成研發(fā)→孵化→商業(yè)化生產(chǎn)→產(chǎn)業(yè)化運作的良好格局,實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、以研發(fā)促進發(fā)展,全面提升區(qū)域核心競爭力。突出產(chǎn)業(yè)平臺和生活配套設施建設并進,努力建成“校區(qū)、社區(qū)、園區(qū)、景區(qū)”四區(qū)聯(lián)動的創(chuàng)業(yè)園,全力打造最宜創(chuàng)業(yè)、最宜人居的優(yōu)良環(huán)境。
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