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社保繳納基數(shù)跟人們的生活息息相關(guān),社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資,社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù),比如社會(huì)平均工資是1000元,繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。上海社保繳費(fèi)基數(shù)是多少?
2011年上海市職工平均工資為51968元,比上年增長(zhǎng)11.1%。按此計(jì)算,2011年本市職工月平均工資為4331元。2012年本市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公布,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等單位個(gè)人社保費(fèi)繳費(fèi)基數(shù),上限為12993元,下限為2599元。單位繳費(fèi)基數(shù)按單位內(nèi)個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)之和確定。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)所需費(fèi)用由失業(yè)保險(xiǎn)基金支付,個(gè)人不繳納。
2012年上海社保繳費(fèi)基數(shù),對(duì)城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員的話,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等單位社保費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)為2338-11688元。單位職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上限為11688元,下限為2338元。今年個(gè)體商戶、自由職業(yè)者、非正規(guī)勞動(dòng)組織從業(yè)人員的社保費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)為2338-11688元,小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和外來(lái)從業(yè)人員繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)都為2338元。
非城鎮(zhèn)戶籍的外來(lái)從業(yè)人員目前按規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。2012年上海社保繳費(fèi)基數(shù),對(duì)非城鎮(zhèn)戶籍的外來(lái)從業(yè)人員而言:養(yǎng)老保險(xiǎn),單位22%,個(gè)人8%;醫(yī)療保險(xiǎn),單位6%,個(gè)人1%;工傷保險(xiǎn),單位0.5%,個(gè)人不繳費(fèi)。繳費(fèi)基數(shù)實(shí)行5年過(guò)渡辦法,享受“過(guò)渡期”。《社會(huì)保險(xiǎn)法》施行后,上海社保繳費(fèi)基數(shù)也相應(yīng)調(diào)整,同時(shí)非城鎮(zhèn)戶籍人員參保將統(tǒng)一逐步由“三險(xiǎn)”向“五險(xiǎn)”過(guò)渡,為了與國(guó)家法律相銜接,目前先參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
如果非城鎮(zhèn)戶籍外來(lái)從業(yè)人員與用人單位協(xié)商一致放棄過(guò)渡期,2012年上海社保繳費(fèi)基數(shù)可以按照按城保規(guī)定執(zhí)行,最低繳費(fèi)為上年度全市職工月平均工資的60%,即2337.6元。個(gè)人最低繳費(fèi)為:3896×60%×9%(養(yǎng)老保險(xiǎn)8%+醫(yī)療保險(xiǎn)1%)=210元。單位最低繳費(fèi)為:3896×60%×28.5%(養(yǎng)老22%+醫(yī)療6%+工傷0.5%)=666元。
上海市的參保員工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般由該員工的上年度實(shí)際月平均工資性收入來(lái)確定。若員工實(shí)際月平均工資超過(guò)上年度全市員工月平均工資300%的,市社保中心會(huì)按上年度全市員工月平均工資300%來(lái)核定員工的繳費(fèi)基數(shù);員工實(shí)際月平均工資低于上年度全市員工月平均工資60%的,按60%核定。目前,每個(gè)月城鎮(zhèn)職工個(gè)人需要繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)比例仍保持為11%,因此2012年社平工資的調(diào)整,對(duì)高收入群體以及低收入群體的影響較為顯著,本市城鎮(zhèn)職工個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的三金(養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金和失業(yè)保險(xiǎn)金)繳費(fèi)數(shù),最低則調(diào)整為286元,最高為1429元,分別比上一年(最低為257元,最高為1286元)提高了29元和143元。
舉例:
月收入為2萬(wàn)元、2000元和3500元等三類員工實(shí)例進(jìn)行說(shuō)明:
月收入為20000元的員工(即月收入高于上年度全市職工月平均工資的300%的人群)
2012年4月1日前,每月社保個(gè)人繳費(fèi)部分應(yīng)承擔(dān)的數(shù)額為:11688×11%=1286元
2012年4月1日后,每月社保個(gè)人繳費(fèi)部分應(yīng)承擔(dān)的數(shù)額為:12993×11%=1429元
月收入為2000元的員工(即月低入上年度全市職工月平均工資的60%的人群)
2012年4月1日前,每月社保個(gè)人繳費(fèi)部分應(yīng)承擔(dān)的數(shù)額為:2338×11%=257元
2012年4月1日后,每月社保個(gè)人繳費(fèi)部分應(yīng)承擔(dān)的數(shù)額為:2599×11%=286元
月收入3500元的員工
2012年4月1日前,每月社保個(gè)人繳費(fèi)部分應(yīng)承擔(dān)的數(shù)額為:3500×11%=385元
2012年4月1日后,每月社保個(gè)人繳費(fèi)部分應(yīng)承擔(dān)的數(shù)額為:3500×11%=385元
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