北京五險一金計算器如何計算

發(fā)布者:杜智哲|發(fā)布時間:2014-09-24 17:07:17

北京五險一金計算器如何計算?“五險”講的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的,個人不需要繳納。下文詳細為你介北京五險一金計算器如何計算。

北京五險一金計算器養(yǎng)老保險計算

北京養(yǎng)老保險的繳納標準如下,企業(yè)以全部職工繳費工資基數(shù)之和作為企業(yè)繳費工資基數(shù),以20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,全部劃入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工個人則以上一年度月平均工資為繳費工資基數(shù),按照8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,全額計入個人賬戶。另外,個人繳費工資基數(shù)也設(shè)置了上限和下限,低于本市上一年度職工月平均工資60%的,以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費工資基數(shù);超過本市上一年度職工月平均工資300%的部分,則不計入繳費工資基數(shù)。

按規(guī)定,繳費年限滿15年的參保人才能享受基本養(yǎng)老保險待遇,每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?;攫B(yǎng)老金最重要的兩部分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以本市上一年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費滿15年發(fā)給基數(shù)的15%,多繳費1年多發(fā)1%;個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)。因此,你的養(yǎng)老基本金大體可以這樣計算,基本養(yǎng)老金=(退休時當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%+個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數(shù)。

北京五險一金計算器如何計算?不同的退休時間也有不同的待遇規(guī)定,如1998年6月30日以前參加工作,2006年1月1日以后符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險人,除按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金外,再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金;2006年1月1日以后達到退休年齡但個人累計繳費年限不滿15年的被保險人,不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金,個人賬戶儲存額一次性支付給本人,同時發(fā)給一次性養(yǎng)老補償金,終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系;1998年7月1日以后參加工作,符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險人,其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

北京五險一金計算器醫(yī)療保險計算

北京五險一金計算器如何計算?再說說醫(yī)療保險,職工按本人上一年月平均工資的2%+3元繳納基本醫(yī)療保險費,其繳納基數(shù)上限和下限的設(shè)定同養(yǎng)老保險相同;企業(yè)則以繳費基數(shù)10%的比例繳納,同時規(guī)定男士必須交滿25年,女士則為20年。

北京五險一金計算器如何計算?記者從朝陽區(qū)社保中心了解到,北京市基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金住院醫(yī)療支付起付線和最高支付額從2010年5月1日起調(diào)整。第一次住院起付線為1300元,最高支付限額調(diào)整為10萬元;超過最高支付上限的(不含起付標準以下以及派遣人員個人負擔部分)由大額醫(yī)療費用互助資金支付85%,個人負擔15 %。在一個年度內(nèi)最高支付額調(diào)整為20萬元。

住院費用的結(jié)算標準,在一個結(jié)算周期內(nèi)按醫(yī)院等級和費用數(shù)額采取分段計算、累加支付的辦法。舉例說明:在三級醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療費用如下:起付標準至1萬元的部分,統(tǒng)籌基金支付80%,職工支付20%;超過1萬元至3萬元的部分,統(tǒng)籌基金支付85%,職工支付15%;超過3萬元至4萬元的部分,統(tǒng)籌基金支付90%,職工支付10%;超過4萬元的部分,統(tǒng)籌基金支付95%,職工支付5%,在二級醫(yī)院和一級醫(yī)院發(fā)生費用的支付比例都有所不同。

另外,門診費用規(guī)定的最低起付線為1800元(退休人員為1300元),最高支付額都為2萬元。

北京五險一金計算器失業(yè)保險計算

職工個人按本人上年月平均工資的0.5%繳納失業(yè)保險費,企業(yè)則按本單位上年職工月平均工資總額的1.5%繳納失業(yè)保險費,按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的參保人員到時才有資格領(lǐng)取失業(yè)保險金。

失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限,根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前累計繳費時間確定:累計繳費時間1年以上不滿2年的,可以領(lǐng)取3個月失業(yè)保險金,2年以上不滿3年的,可以領(lǐng)取6個月失業(yè)保險金,3年以上不滿4年的,可以領(lǐng)取9個月失業(yè)保險金,依此類推,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長不得超過24個月。

北京五險一金計算器生育保險和工傷保險計算

北京五險一金計算器如何計算?企業(yè)按照其繳費總基數(shù)的0.8%繳納生育保險費,職工個人不繳納生育保險費。生育保險基金支付范圍主要包括生育津貼、生育醫(yī)療費用和計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用。 生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算,算為女職工產(chǎn)假期間的工資,低于本人工資標準的,差額部分由企業(yè)補足,可以理解為產(chǎn)假期間也有工資; 生育醫(yī)療費用包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥品費。

工傷保險則根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定工傷費率,不盡相同。

北京五險一金計算器住房公積金計算

住房公積金月繳存額上限為上一年度北京市全市職工月平均工資的300%,分別乘以當年單位和職工住房公積金繳存比例,繳存比例一般為12%。

 

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