開心保保險網(wǎng)

天津社會勞動保障網(wǎng)天津市人力資源和社會保障局創(chuàng)立的一個網(wǎng)站，是天津市市民及時了解國家勞動保障相關(guān)政策的一個平臺。

天津社會勞動保障網(wǎng)增加了“勞動保障個人信息”網(wǎng)上查詢系統(tǒng)，參保人員可足不出戶，登陸天津勞動保障網(wǎng)就能查到自己的社會保險信息，增加了個人繳費查詢的透明度。據(jù)介紹，社會保險個人信息網(wǎng)上查詢系統(tǒng)是市勞動和社會保障局公共服務(wù)項目的一部分。通過勞動保障個人信息查詢，參保人可以查詢到養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險的繳費基數(shù)、繳費到賬及個人賬戶等信息。參保個人使用勞動保障個人信息查詢系統(tǒng)須注冊登錄信息，包括公民身份證號碼、社會保障卡卡號或醫(yī)?？ㄌ?，注冊信息同時設(shè)定登錄密碼。如有忘記密碼，可重新進(jìn)行注冊。無社會保障卡亦無醫(yī)?？ǖ膮⒈Ｈ藛T暫不能提供查詢。

天津社會勞動保障網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)政策文件

日前，人力資源和社會保障部下發(fā)《通知》，要求加強機關(guān)事業(yè)單位人員工資管理，開展專項檢查防范虛報冒領(lǐng)工資。根據(jù)《通知》精神，市人力社保局、市財政局決定在全市機關(guān)事業(yè)單位開展清理虛報冒領(lǐng)工資問題專項檢查工作，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、 檢查對象

全市機關(guān)、事業(yè)單位。

二、 檢查內(nèi)容和方式

檢查內(nèi)容主要是各單位編制使用情況和人員增減情況，重點是檢查各機關(guān)和財政補貼事業(yè)單位可能出現(xiàn)的虛報冒領(lǐng)工資問題，包括：超編制、超人員計劃考錄招聘人員；減少人員后不做人員信息核銷；人員工資待遇變化和基本信息變化不做信息調(diào)整；冒名頂替，虛報、瞞報人員信息吃空餉等行為。

各區(qū)縣、各主管部門要針對以上提出的問題，盡快對本地區(qū)、本部門進(jìn)行一次自查自糾，并結(jié)合實際情況，研究提出具體的整改措施，并于10月15日前經(jīng)主管部門、區(qū)縣人力社保局匯總后向市人力社保局綜合計劃處報送自查報告及附表（見附件）一份、并將事業(yè)單位自查報告及附表報事業(yè)單位人事管理處一份，報告及附表信息采集時點自2012年1月1日起至2012年9月30日。市人力社保局將會同有關(guān)部門，對各地區(qū)、各單位進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的單位和個人，將視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。

三、 工作要求

（一）嚴(yán)格人事計劃管理，控制財政供養(yǎng)人員過快增長。切實發(fā)揮年度計劃審批、增人計劃、工資統(tǒng)發(fā)等人事計劃管理手段的作用，進(jìn)一步規(guī)范公職人員隊伍的“進(jìn)出口”管理和工資發(fā)放的工作程序。招聘錄用人員和配備領(lǐng)導(dǎo)干部，均應(yīng)嚴(yán)格按照核定的人員編制、人事計劃，不得超計劃、超編制招考錄用工作人員。要結(jié)合事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限，做好公開招聘人員計劃審核和備案工作，并根據(jù)備案情況及時建立新進(jìn)人員信息資料。加強減員計劃指標(biāo)管理，對調(diào)出、退休、亡故、出國不歸、開除、辭職辭退等人員，要及時修改或核銷人員管理信息資料。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行國家統(tǒng)發(fā)工資政策。工作人員調(diào)離原單位的，必須按規(guī)定在轉(zhuǎn)辦行政關(guān)系時一并轉(zhuǎn)辦工資關(guān)系。對受處分人員的工資待遇，必須按規(guī)定及時進(jìn)行處理。認(rèn)真核實離退休人員的變動情況，對已經(jīng)死亡、失蹤或其他不符合領(lǐng)取離退休費條件的，及時停發(fā)離退休費。對在職人員參加全日制學(xué)歷學(xué)習(xí)，公派或自費出國出境留學(xué)、長期離崗等情況，嚴(yán)格按照國家有關(guān)工資政策及時處理。

（三）嚴(yán)格工資發(fā)放管理工作責(zé)任。進(jìn)一步健全工資發(fā)放管理工作制度，并建立監(jiān)督舉報和責(zé)任追究制度，規(guī)范程序，明確責(zé)任。用人單位要根據(jù)單位實際人數(shù)和職工實際崗位如實申報工資，單位主要負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格把關(guān)，切實負(fù)責(zé)。

天津市2013年“春風(fēng)行動”工作實施方案

為全面貫徹落實黨的十八大精神，適應(yīng)新形勢下農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)的新特點，扎實推進(jìn)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，更好地滿足2013年春節(jié)后一段時期進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)需求和企業(yè)用工需要，按照人力資源社會保障部、全國總工會、全國婦聯(lián)等三部門《關(guān)于開展2013年春風(fēng)行動的通知》（人社部函〔2012〕385號）要求，經(jīng)研究，定于2013年1月至3月在全市統(tǒng)一組織開展“春風(fēng)行動”。結(jié)合工作實際，特制定本工作實施方案：

一、 指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，以黨的十八大提出的實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)為目標(biāo)，以服務(wù)保障民生為主線，以農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)為主要服務(wù)對象，聯(lián)合工會、婦聯(lián)等社團(tuán)組織為勞動者和用人單位提供有針對性的就業(yè)服務(wù)，進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道，擴(kuò)大就業(yè)容量，緩解企業(yè)用工壓力，促進(jìn)就業(yè)工作良性循環(huán)，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步快速發(fā)展。

二、 活動主題

搭建供需平臺，促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。

三、 服務(wù)對象

（一）有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者；

（二）有創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)村勞動者；

（三）有招聘需求的各類用人單位;

（四）其他有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者。