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年底已經(jīng)到了保險公司年度收官沖刺階段，各保險公司紛紛拿出各種招聘人才“計劃”，行業(yè)“跳蚤族”也開始躍躍欲試，進入一年當中的“活躍期”。

太平人壽歷史悠久，1929年始創(chuàng)于上海，1956年移師海外專營壽險業(yè)務，曾是中國近現(xiàn)代史上實力最強、規(guī)模最大、市場份額最多的民族保險企業(yè)之一，也是現(xiàn)今中國保險市場上經(jīng)營時間最長和品牌歷史最悠久的中資壽險公司之一。

2001年11月，中國保險（控股）有限公司（2009年6月更名為“中國太平保險集團公司”，簡稱“中國太平”）以“太平人壽”名義，全面恢復經(jīng)營國內(nèi)人身保險業(yè)務。2001年12月5日，在中國加入WTO前夕，太平人壽宣布在國內(nèi)復業(yè)經(jīng)營。復業(yè)后的“太平人壽”是我國第六家全國性壽險公司，總部設在上海。目前，公司注冊資本金37.3億元人民幣，已在國內(nèi)28個省、自治區(qū)和直轄市開設35家分公司和800余家三、四級機構(gòu)，服務網(wǎng)絡基本覆蓋全國。截至2012年6月30日，太平人壽總資產(chǎn)近1600億元人民幣，期末有效承保金額達9525億元人民幣，已穩(wěn)居國內(nèi)中大型壽險公司行列，2007年至2012年，連續(xù)六年躋身“中國企業(yè)500強”和“中國服務業(yè)企業(yè)500強”。

太平人壽招聘年底高薪“拉隊伍”

“像我們招聘的基層業(yè)務主管，只要你能帶四個業(yè)務員過來，底薪6000元起，基本上沒有業(yè)務指標或者說這個業(yè)務指標達成沒有什么難度。”一位上市保險公司上海分公司部門總經(jīng)理在和記者交流時表示。

事實上，隨著年終沖刺階段的到來，一些保險公司營銷基本法逐步頒布，一些營銷團隊主管會在綜合考慮“基本法”和“財補”的前提下另謀“東家”。而一些主管營銷隊伍的高管層也在近日忙著和基層營銷主管們“把酒言歡，溝通感情”，以求穩(wěn)定隊伍，為業(yè)務開展打好感情牌。

事實上，越來越多的保險高管們，已經(jīng)開始嘗試走保險營銷的“第三條”道路。據(jù)記者了解，國內(nèi)不少知名風投已經(jīng)與保險業(yè)資深經(jīng)理人出資組建中介機構(gòu)，以求在保險業(yè)渠道變革的大環(huán)境下分得一杯“羹”。據(jù)了解，僅今年9月，就有超過30家保險中介機構(gòu)從保監(jiān)會拿到了批復文件。

太平人壽招聘電銷坐席

職位描述

1、通過公司提供數(shù)據(jù),通過電話給客戶介紹產(chǎn)品,達成銷售的目的。

(非保險代理人,非勞務派遣員工,為公司正式員工,無需繳納押金,無需外出)

2. 、熟悉OFFICE辦公軟件運用,歡迎應屆畢業(yè)生加入;

3. 、普通話標準,打字速度40字/每分鐘;

4. 、語言表達流利,性格活潑開朗;

5、 具備良好表達和溝通能力及團隊合作精神,有強烈責任心;

太平人壽招聘福利待遇:

1. 穩(wěn)定的薪酬體系無責任底薪1500~6300+業(yè)績提成(不封頂)+激進獎勵+季度旅游入+實物獎勵等;

2. 簽訂正式勞動合同,并為員工繳納六險一金,享受帶薪年假;

3. 免費體檢,轉(zhuǎn)正即可享受每年3200的節(jié)日福利,春節(jié)1000元,開門利300元,中秋600元,端午600元,高溫或取暖300元,生日100元。

4. 為員工提供醫(yī)療報銷。門診報銷100%住院報銷90%。直系親屬門診報銷90%,住院報銷85%。

5. 公司提供專業(yè)的業(yè)務培訓、豐富的員工活動、國內(nèi)外激勵旅游

6. 工作時間:無需外出,無需與客戶見面,良好舒適的辦公環(huán)境,周一至周五,享受雙休和國家規(guī)定的法定節(jié)假日,工作時間9:00-18:00

太平人壽招聘培訓體系:入職培訓+新人在崗培訓+技能提升培訓

晉升體系:技能方向:初級專員(一級~三級)~中級專員(一級~三級)-高級專員(一級~三級);

管理方向:電服專員-電服主任-電銷經(jīng)理

專業(yè)方向:有向內(nèi)勤或者培訓部門晉升的機會

廣闊的發(fā)展空間,公平、公開、透明的晉升制度,有能力者短期內(nèi)即可晉升,公司根據(jù)個人能力和情況為其制定個人的發(fā)展規(guī)劃,表現(xiàn)優(yōu)秀者可直接晉升主管和轉(zhuǎn)內(nèi)勤崗。