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養(yǎng)老金業(yè)務是銀行接受客戶委托，根據相關法規(guī)和合同約定為各類社會保障基金、企業(yè)福利基金及其他類似基金提供受托管理、權益信息管理、資產托管、代理服務、資產管理和咨詢顧問等服務。

目前，企業(yè)年金業(yè)務是銀行養(yǎng)老金業(yè)務的主體，它是指銀行接受客戶委托，在法規(guī)及合同規(guī)定的職責范圍內，為其提供企業(yè)年金基金受托管理、賬戶管理、基金托管、咨詢顧問等服務，并收取相應費用的中間業(yè)務。相對于單個企業(yè)建立的單一企業(yè)年金計劃，企業(yè)年金集合計劃產品是由受托人發(fā)起設立，并與多家機構聯合，將多個企業(yè)及其職工(委托人)交付的企業(yè)年金基金進行集中統一管理，并按投資組合進行投資運營的企業(yè)年金計劃。集合計劃產品具有運作流程標準化、工作程序簡便化、管理模式規(guī)范化、投資產品多樣化、管理服務一站化等特點，主要針對中小企業(yè)客戶而設計。

工商銀行是國內養(yǎng)老金業(yè)務起步最早的銀行之一。早在2001年，工商銀行就開始對養(yǎng)老金業(yè)務進行探索研究。2005年以來，我國養(yǎng)老金市場快速發(fā)展，制度體系逐步健全，發(fā)展環(huán)境日益完善，市場規(guī)模不斷擴大。工商銀行充分把握市場發(fā)展帶來的機遇，于2005年8月首批獲得企業(yè)年金基金賬戶管理人和托管人資格，2007年11月又獲得法人受托資格，加上其控股的工銀瑞信基金管理公司擁有的企業(yè)年金基金投資管理資格，形成了企業(yè)年金業(yè)務的“全牌照”，能夠向客戶提供全方位、綜合化的企業(yè)年金服務。

目前，工商銀行養(yǎng)老金業(yè)務服務對象包括各類企業(yè)單位、事業(yè)單位、社會保險經辦部門、政府機構等，服務項目涵蓋各類養(yǎng)老金權益信息的記錄、管理、查詢、存儲與備份等信息管理服務，以及各類養(yǎng)老金受托管理、基金托管、投資理財、業(yè)務代理等資產管理服務。

養(yǎng)老金業(yè)務辦事指南

一、繳費工資申報核定

1、參保單位根據每個職工上年度月平均工資填寫《繳費工資申報表》（加蓋公章）。新參加工作和重新就業(yè)的職工從進入單位之月起，當年繳費工資按用人單位確定的月工資收入計算。

2、轄區(qū)勞動保障所業(yè)務管理員對《繳費工資申報表》進行審核，在繳費工資申報模塊中操作，如果《繳費工資申報表》在每年7月份以后上報可在職工繳費基數調整中操作，并在臨時繳費核定模塊中從7月開始補繳職工繳費調整。

3、企業(yè)職工月平均工資按上年度全省社會月平均工資的60％～300%申報繳費基數，個體戶按上年度本縣社會月平均工資100％～300%申報繳費工資；職工繳費工資基數下限（即縣社保委每年核定的繳費基數）由縣勞動和社會保障局提出意見，經縣社會保險委員會批準執(zhí)行。

二、在職人員增加

1、所有從業(yè)人員（包括個體戶、自由職業(yè)者和異地轉入人員）依法參加社會保險。須帶新增人員18位號碼身份證復印件，屬機關事業(yè)人員同時提供人事證明。

2、參保單位填報《蒼南縣社會保險職工人數增減表》（加蓋公章）。轄區(qū)勞動管理所業(yè)務管理員對新增人員信息進行審核并操作，要求繳費工資要如實申報，參保險種按單位險種選擇，即時辦理。

3、告知參保單位，為新增人員辦理《職工養(yǎng)老保險手冊》

注意事項：對到達法定退休年齡的人員繳費年限不足15年的，在業(yè)務操作時輸入退休延遲月數，最長不超過60個月，延遲60個月仍不能享受待遇的，告知男滿65周歲，女滿55周歲時一次性退回個人帳戶儲存額，終止養(yǎng)老保險關系。

三、在職人員停保

1、原參保人員解除勞動合同、參軍、合同期滿、辭退辭職、開除、除名，勞改勞教，自動離職等。由參保單位填報《蒼南縣社會保險職工人數增減表》（加蓋公章）

2、轄區(qū)勞動保障所業(yè)務管理員對停保人員進行審核并操作，即時辦理。

注意事項：辦理停保險手續(xù)后，其個人帳戶由社保部門予以保留，不間斷計息。未按規(guī)定按時繳納基本養(yǎng)老保險費的中斷繳費人員，在退休（退職）計發(fā)養(yǎng)老金時平均繳費工資指數計入中斷繳費年限，中斷繳費年限的指數為零。按浙勞險〔1995〕221號文件規(guī)定，刑事處分、開除、勞動教養(yǎng)并開除公職處分的或者自動離職，違反勞動紀律被除名的實際繳費年限合并計算。視同年限不予計算。

四、職工再參保

1、由參保單位填報《蒼南縣社會保險職工人數增減表》（加蓋公章），必須填寫原參保人員編碼。

2、轄區(qū)勞動保障所業(yè)務管理員核對原參保信息，即時辦理。

注意事項：原參保信息不足或有差錯要求提供依據補足或更正信息，原用工性質是固定工在再參保時仍熱選擇固定工，原有欠費的要在原轄區(qū)補繳后再參保。