繳納企業(yè)年金有什么作用和好處

發(fā)布者:蘇偉|發(fā)布時間:2012-09-26 11:03:03

  隨著企業(yè)年金市場游戲規(guī)則的部分出臺,企業(yè)年金成為目前的熱門話題之一。但是,建立企業(yè)年金能給企業(yè)帶來哪些實惠?企業(yè)年金又給經(jīng)濟生活帶來哪些影響?許多人對此還有不少疑惑,還有很多人不了解企業(yè)年金的含義。

企業(yè)年金是什么?

企業(yè)年金的個人所得稅應(yīng)該如何扣繳?很多HR對企業(yè)員工的個人所得稅計稅方法爛熟于心,但是對企業(yè)年金卻很陌生,對其該不該計算個稅、怎么算個稅更是不清楚。這是可以理解的,因為對我國大部分企業(yè)來說,為員工繳納公共養(yǎng)老保險和個人所得稅已經(jīng)是很沉重的負擔了,很難再另外為員工額外地補充養(yǎng)老保險。

企業(yè)年金的定義

網(wǎng)絡(luò)上對企業(yè)年金的定義較為多樣,但是基本思想是一致的。以下是一種較為全面、準確的定義:

企業(yè)年金是指在政府強制實施的公共養(yǎng)老金或國家養(yǎng)老金之外,企業(yè)在國家政策的指導(dǎo)下,根據(jù)自身經(jīng)濟實力和經(jīng)濟狀況建立的,為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補充性養(yǎng)老金制度。

我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系,是由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險等三個部分組成。在實行現(xiàn)代社會保險制度的國家中,企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實行的企業(yè)補充養(yǎng)老金計劃,又稱為"企業(yè)退休金計劃"或"職業(yè)養(yǎng)老金計劃",并且成為所在國養(yǎng)老保險制度的重要組成部分。

企業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險的區(qū)別與聯(lián)系

從定義上可以看出,基本養(yǎng)老保險和企業(yè)年金的主要區(qū)別在于,前者是國家強制規(guī)定的,后者是國家鼓勵建立的。此外,二者的區(qū)別還體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險的層次和功能上的不同,二者的聯(lián)系主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險的政策和水平相互聯(lián)系、密不可分。

企業(yè)年金的繳費比例

企業(yè)年金非強制性規(guī)定,所以沒有繳費基數(shù),但是有繳費上限。企業(yè)年金由企業(yè)和員工共同承擔,單位繳費一般不超過上年度工資總額的十二分之一(相當于工資總額的8.33%);

單位和職工合計繳費一般不超過上年度工資總額的六分之一(相當于工資總額的16.7%)。企業(yè)年金實行市場化運營,應(yīng)選擇經(jīng)勞動保障部認定的運營機構(gòu)管理。

企業(yè)年金的益處:

【對政府的益處】

企業(yè)年金可以減輕政府的社會養(yǎng)老保險壓力,提高整個社會的保障程度,完善我國的社會保障體系,所以政府大力倡導(dǎo)企業(yè)年金的發(fā)展,通過減免稅收優(yōu)惠政策引導(dǎo)和調(diào)節(jié)企業(yè)行為,并對市場運作實施嚴格的監(jiān)督管理。

【對企業(yè)的益處】

年金是一種延時的待遇支付,通過對轉(zhuǎn)移或支付條件的設(shè)定,可以鼓勵員工長期為企業(yè)服務(wù);年金制度是企業(yè)薪酬福利體系的一部分,企業(yè)繳款的分配原則,能夠有效提高員工的工作積極性;年金計劃將職工待遇與企業(yè)經(jīng)營狀況緊密聯(lián)系在一起,當前利益與長遠利益相結(jié)合,將使員工關(guān)心企業(yè)的長遠發(fā)展;年金計劃的建立有利于推動企業(yè)人事制度的改革和完善,能夠增強企業(yè)凝聚力和吸引力。

【對員工的益處】

企業(yè)年金可以提高員工退休后的生活水平,使老年生活有所保障。建立企業(yè)年金使員工在退休后除基本生活保障外,還能夠得到補充性的養(yǎng)老保障?;攫B(yǎng)老是社會收入的平均水平,而較大比例的儲蓄養(yǎng)老將使員工就業(yè)期間的當期生活質(zhì)量有所下降,而企業(yè)年金減輕了員工在職時的養(yǎng)老負擔,并為退休生活增添了保障。

企業(yè)年金在我國有巨大的發(fā)展?jié)摿Α5侥壳盀橹?,官方還沒有對企業(yè)年金投資管理人、托管人資格做出明確界定,不少專家認為,這恐怕將是一個開放的格局,即保險公司、證券公司、基金公司、銀行、信托這五種角色都可能有這種資格。

事實上,300億~400億元的年金市場競爭,早就在五種角色之間展開著不同形式和程度的較量,特別是保險公司、證券公司和銀行企業(yè)年金的競爭一直是其間競爭的熱點,而最終誰主沉浮當由市場判定。

毫無疑問,企業(yè)年金入市對市場是一個長期性利好,但是,企業(yè)年金在短期內(nèi)大規(guī)模入市的可能性還是不大,具體的實施辦法還需要進一步明確。

具體來說,配套制度措施完善,規(guī)范企業(yè)年金的投資運營,外部環(huán)境的成熟,上市公司的資產(chǎn)質(zhì)量和規(guī)范運營水平,遏制上市公司的圈錢沖動,以從根本上降低企業(yè)年金入市的非常態(tài)風險。隨著企業(yè)年金入市規(guī)模的不斷提高,中國股市長期的牛市格局將是可以實現(xiàn)的。

 

 

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