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美亞雇主責(zé)任險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人所雇傭的員工在受雇過程中從事與美亞保險(xiǎn)單所載明的與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險(xiǎn)人根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，包括應(yīng)支出的訴訟費(fèi)用，由保險(xiǎn)人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償?shù)囊环N保險(xiǎn)。

美亞雇主責(zé)任險(xiǎn)能夠協(xié)助企業(yè)對(duì)員工因工作遭受身體傷害所導(dǎo)致的財(cái)務(wù)和運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效管理。

美亞雇主責(zé)任險(xiǎn)保單的保障項(xiàng)目涵蓋雇主依照法律承擔(dān)的賠償責(zé)任以及按照合同約定承擔(dān)的賠償責(zé)任。其中，主險(xiǎn)中涉及的法律責(zé)任體現(xiàn)在：根據(jù)工傷保險(xiǎn)法律，企業(yè)須向未參加工傷保險(xiǎn)的員工支付全部工傷賠償，對(duì)于參加工傷保險(xiǎn)的員工，企業(yè)也須承擔(dān)部分工傷賠償。附加險(xiǎn)中的合同責(zé)任是指對(duì)非工傷意外傷害所需承擔(dān)的責(zé)任，本附加險(xiǎn)加上主險(xiǎn)，使保單構(gòu)成24小時(shí)的全面保障。

那么，應(yīng)該如何投保美亞雇主責(zé)任險(xiǎn)呢？

據(jù)了解，企業(yè)投保美亞雇主責(zé)任險(xiǎn)時(shí)不需要對(duì)員工逐一登記，只要員工與企業(yè)主之間有合同關(guān)系，雇主責(zé)任險(xiǎn)就對(duì)該員工有保障作用。保險(xiǎn)業(yè)內(nèi)人士介紹，一般情況下，用人單位都為自己的員工投保了工傷保險(xiǎn)，在此情況下，可分兩種情況進(jìn)行處理：

投保雇主責(zé)任險(xiǎn)作為工傷保險(xiǎn)的補(bǔ)充

企業(yè)主在投保工傷保險(xiǎn)后，除工傷保險(xiǎn)中需其承擔(dān)的費(fèi)用外，無須再承擔(dān)損害賠償責(zé)任（當(dāng)然保險(xiǎn)公司對(duì)此也無須承擔(dān)理賠責(zé)任）。就此，在用人單位已經(jīng)投保工傷保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上再投保雇主責(zé)任險(xiǎn)時(shí)，可在雇主責(zé)任保單中對(duì)此問題做出明確的規(guī)定，約定雇主責(zé)任險(xiǎn)作為工傷保險(xiǎn)的補(bǔ)充，這樣可以在一定程度上降低雇主責(zé)任險(xiǎn)的保費(fèi)，降低企業(yè)的保險(xiǎn)成本。

工傷保險(xiǎn)與雇主責(zé)任險(xiǎn)并行

如果用人單位不僅僅是為彌補(bǔ)工傷保險(xiǎn)的不足，還考慮到降低工傷申報(bào)率、減少工傷糾紛、增加員工福利等原因來投保雇主責(zé)任險(xiǎn)，則可與保險(xiǎn)公司約定，對(duì)于員工的死亡、殘疾補(bǔ)助可獲工傷保險(xiǎn)、雇主責(zé)任保險(xiǎn)的雙重補(bǔ)償，也就是說雇主責(zé)任險(xiǎn)的賠償不受工傷保險(xiǎn)是否賠償?shù)挠绊?。?dāng)然，這樣操作在保險(xiǎn)成本上要比作為工傷保險(xiǎn)的補(bǔ)充的雇主責(zé)任險(xiǎn)高一些。