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泰康人壽保險股份有限公司系1996年8月22日經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)成立的保險公司。2000年11月，經(jīng)國務(wù)院同意、保監(jiān)會批準(zhǔn)的外資募股工作，建立了國際化的公司治理結(jié)構(gòu)。截至2010年底，泰康人壽基金在全國設(shè)立了北京、上海、湖北、山東、廣東等 34家分公司，265家中心支公司。2009年，泰康人壽全年保費收入670.11億元，稅后利潤24.82億元，償付能力充足率208%，資產(chǎn)總額 1995.14億元。泰康人壽在國內(nèi)壽險市場排名第四。

泰康人壽保險的理賠優(yōu)勢

泰康人壽基金在客戶最為重視的理賠方面，2010年，泰康人壽理賠人次近92萬，賠付金額達16億元，平均結(jié)案時間為2.54天，占總量80%以上的理賠標(biāo)準(zhǔn)件平均結(jié)案時間為0.83天，快速通道理賠案件受理后30分鐘內(nèi)結(jié)案。目前，泰康人壽的特色服務(wù)有：“95522理賠服務(wù)專席”“泰康在線網(wǎng)絡(luò)報案”“小額案件立等可取”“康乃馨住院探視”“醫(yī)保通即時賠付”“全年全天候服務(wù)”“縣域理賠受理前置”“VIP客戶上門服務(wù)”“理賠短信即時通知”“100%理賠滿意度回訪”“理賠服務(wù)節(jié)”等。

2006年至2007年，經(jīng)保監(jiān)會批準(zhǔn)，泰康人壽基金先后設(shè)立了泰康資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司和泰康養(yǎng)老保險股份有限公司兩家子公司。截至2009年底，泰康資產(chǎn)管理的資產(chǎn)規(guī)模超過2000億元，資金運用收益率在近幾年一直名列行業(yè)前茅，是國內(nèi)資本市場大型機構(gòu)投資者之一。泰康養(yǎng)老與泰康資產(chǎn)擁有企業(yè)年金受托人、賬戶管理人、投資管理人三項資格，形成了“三位一體”的企業(yè)年金服務(wù)體系。2009年，泰康養(yǎng)老獲批籌建北京、上海兩家分公司。

泰康人壽成績顯著

2009年，泰康人壽基金克服金融危機影響，主動防范風(fēng)險，調(diào)整結(jié)構(gòu)，堅持專業(yè)化方向和價值管理，實現(xiàn)業(yè)務(wù)穩(wěn)健成長。全年保費收入670.11億元，稅后利潤24.82億元，償付能力充足率208%，資產(chǎn)總額1995.14億元。泰康人壽連續(xù)三年保持了國內(nèi)壽險市場第四的地位，榮列“2009中國企業(yè)500強”第84位，“中國服務(wù)企業(yè)500強”第33位。

未來，泰康人壽將堅持深耕壽險產(chǎn)業(yè)，建立人壽保險、健康保險、企業(yè)年金、資產(chǎn)管理和養(yǎng)老社區(qū)五大核心業(yè)務(wù)板塊，為廣大客戶提供“從搖籃到天堂”持續(xù)一生的全方位金融保險服務(wù)。 泰康養(yǎng)老保險股份有限公司(以下簡稱“泰康養(yǎng)老”)成立于2007年8月10日，由泰康人壽保險股份有限公司(以下簡稱“泰康人壽”)和泰康資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司(以下簡稱“泰康資產(chǎn)”)共同出資成立，注冊資本6億元。

泰康養(yǎng)老的發(fā)展前景

泰康養(yǎng)老專注于企業(yè)年金業(yè)務(wù)管理，是泰康人壽基金繼泰康資產(chǎn)之后成立的第二家專業(yè)化子公司。泰康養(yǎng)老的成立是泰康人壽努力建設(shè)成為最具親和力、最受市場青睞的大型保險金融服務(wù)集團的重要舉措之一。

一、主營業(yè)務(wù)與市場地位 泰康養(yǎng)老是國內(nèi)五家專業(yè)養(yǎng)老保險公司之一，自成立以來，始終秉承“親和專業(yè)、穩(wěn)健恒久”的經(jīng)營理念，專注于企業(yè)年金受托管理和賬戶管理。2007年11月，在中國人力資源和社會保障部第二批企業(yè)年金資格評審中，泰康養(yǎng)老獲得受托管理人資格，原泰康人壽在2005年取得的賬戶管理人資格轉(zhuǎn)移至泰康養(yǎng)老。

至此，泰康人壽基金養(yǎng)老攜手具有投資管理人資格的泰康資產(chǎn)，形成了“三位一體”的企業(yè)年金服務(wù)體系，能夠為客戶提供包括企業(yè)年金咨詢、受托管理、賬戶管理和投資管理在內(nèi)全方位的企業(yè)年金基金管理服務(wù)。 2008年，在泰康養(yǎng)老正式開展企業(yè)年金業(yè)務(wù)的第一年，泰康簽約企業(yè)年金資產(chǎn)規(guī)模即達到30億元，并在業(yè)內(nèi)樹立了“企業(yè)年金好管家”的品牌形象。

二、員工團隊與分支機構(gòu) 泰康養(yǎng)老致力于打造專業(yè)、高績效的員工團隊，在總部搭建了多層次的業(yè)務(wù)運營平臺，在強調(diào)術(shù)業(yè)有專攻的同時，建立了部門間高效、流暢的溝通、協(xié)調(diào)機制。形成了以戰(zhàn)略客戶部、片區(qū)督導(dǎo)管理部、渠道部為前臺;市場部、受托部、運營部為中臺;培訓(xùn)部、財務(wù)部、內(nèi)控及風(fēng)險管理部及綜合管理部為后臺的組織架構(gòu)。

目前泰康養(yǎng)老總部共計70余人，其中，具有銀行、證券、保險、養(yǎng)老金等領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗的人員占總?cè)藬?shù)的80%;具有海外從業(yè)、留學(xué)經(jīng)歷的人員占總?cè)藬?shù)的30%;具有碩士及以上學(xué)歷人員占總?cè)藬?shù)的80%。 目前，泰康人壽基金養(yǎng)老在全國建立了32家企業(yè)年金中心，員工數(shù)量達到近400人，形成了遍布全國的銷售和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，能夠為客戶提供及時便捷的年金服務(wù)。