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退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取條件

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說(shuō)，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡；二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。按照相關(guān)規(guī)定，我國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作（以下稱(chēng)特殊工種）的，退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲。

退休后養(yǎng)老金能領(lǐng)多久？

養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō)，肯定更加劃算。

退休后養(yǎng)老金——相關(guān)鏈接

個(gè)人社會(huì)養(yǎng)老金查詢(xún)方法

1、可以持本人身份證到當(dāng)?shù)厣绫＞址?wù)大廳打印繳費(fèi)清單查詢(xún)。
2、可打當(dāng)?shù)厣绫＞肿稍?xún)電話(huà)查詢(xún)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)情況。
3、可以進(jìn)入當(dāng)?shù)厣绫＞志W(wǎng)站查詢(xún)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)情況。

養(yǎng)老金新政策與制度的調(diào)整情況

國(guó)家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制是根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。退休人員養(yǎng)老金水平不僅取決于退休時(shí)計(jì)發(fā)的數(shù)額，還要隨國(guó)家基本養(yǎng)老金水平的調(diào)整而增加。計(jì)發(fā)辦法只是計(jì)算確定了參保人員退休時(shí)的養(yǎng)老金待遇水平，而參保人員退休后平均還要生活25年以上，需要分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。因此，必須建立基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制。在調(diào)整時(shí)需要考慮到工資增長(zhǎng)、物價(jià)、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和財(cái)政承受能力等多種因素，以當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平和上年度企業(yè)在崗職工平均工資增長(zhǎng)率的一定比例確定。

問(wèn)：我已接近退休年齡，想了解一下退休金的計(jì)算方法。

市社保局：退休金的計(jì)算方法很復(fù)雜，主要要視個(gè)人情況而定，具體分界是看在1996年之前參加工作還是1996年之后參加工作；如果是1996年之后參加工作者計(jì)算個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金、社會(huì)養(yǎng)老金、增發(fā)養(yǎng)老金（視個(gè)人情況是否享受增發(fā)）。建議其撥打社保局熱線(xiàn)5863212闡述清楚個(gè)人具體情況咨詢(xún)。

#養(yǎng)老金 #退休金

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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 最新社保退休年齡是多少？: 摘要：自從清華大學(xué)楊燕綏教授提出延遲退休方案以來(lái)，最新社保退休年齡就成了廣大公眾密切關(guān)注的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題。但是，最新社保養(yǎng)老保險(xiǎn)改革具體措施尚未出臺(tái)，專(zhuān)家學(xué)者們對(duì)最新社保退休年齡眾說(shuō)紛紜。那么，退休年齡新規(guī)定最近到底有什么變化?我國(guó)最新社保退休年齡是多少呢?當(dāng)前國(guó)家關(guān)于退休年齡規(guī)定：國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男職工年滿(mǎn)60周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲，女職工年滿(mǎn)50周歲。對(duì)于從事井下、高溫等繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的職工，規(guī)定退休年齡是男職工年滿(mǎn)55周歲，女職工年滿(mǎn)45周歲，因病或非因工致殘，規(guī)定退休年齡為男職工年滿(mǎn)50周歲，女職工年滿(mǎn)45周歲。但是，人社部的負(fù)責(zé)人表示說(shuō)，推遲退休年齡是必然趨勢(shì)。目前國(guó)家確實(shí)對(duì)“延遲退休年齡”進(jìn)行了研究，但這并不代表現(xiàn)行實(shí)施的退休年齡的規(guī)定將被更改。究竟怎么調(diào)、調(diào)整到多少，會(huì)考慮經(jīng)濟(jì)社會(huì)的總體變化。而目前中國(guó)社會(huì)的實(shí)際退休年齡在53歲左右，很多地方出現(xiàn)提前退休的情況。隨著中國(guó)社會(huì)結(jié)構(gòu)的變化，很多人預(yù)測(cè)將來(lái)的退休年齡肯定會(huì)往后延遲，把退休年齡提高至65歲甚至更晚。剛剛十多個(gè)省發(fā)布的工資指導(dǎo)線(xiàn)，很多都在上調(diào)，這也可能對(duì)調(diào)整退休年齡有一定的影響。關(guān)于改革退休年齡涉及每位職工的切身利益。不同群體的意見(jiàn)往往很不一致。很多臨近退休年齡的干部，有很大一部分認(rèn)為可以適當(dāng)考慮延長(zhǎng)退休年齡，特別是職位、職稱(chēng)高的。一線(xiàn)工人則多數(shù)認(rèn)同目前的退休年齡規(guī)定，有的人甚至希望早點(diǎn)退休。因?yàn)樗麄兊墓ぷ餍再|(zhì)和環(huán)境各方面有很大的不同。
最新社保退休年齡——相關(guān)資訊
延遲退休，先掃清就業(yè)障礙
21日，人社部副部長(zhǎng)胡曉義公開(kāi)表示，延遲退休年齡，考慮的不僅僅是養(yǎng)老金的長(zhǎng)期收支平衡，更大的背景，是隨著老齡化社會(huì)加速，中國(guó)的新增勞動(dòng)力已開(kāi)始減少。雖然沒(méi)有明確“延遲退休年齡”已是國(guó)家即將實(shí)施的新政，但此番表述，亦表明人社部贊成“延遲退休年齡”的態(tài)度。不過(guò)，就當(dāng)前而言，延遲退休，還接近于一廂情愿，就業(yè)上的很多障礙沒(méi)有掃除。老年人就業(yè)不是一件容易的事情。在新增勞動(dòng)力開(kāi)始減少的過(guò)程中，也許一些企業(yè)不得不雇用老年人來(lái)救急，但改變不了老年人就業(yè)弱勢(shì)地位。
養(yǎng)老改革頂層設(shè)計(jì)或年內(nèi)完成涉退休年齡調(diào)整
最近養(yǎng)老改革引起了社會(huì)的極大關(guān)注。記者10月20日在采訪(fǎng)中了解到，盡管改革方向明確，但養(yǎng)老“并軌”、延長(zhǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限等具體問(wèn)題仍處在研討階段，目前還談不到出臺(tái)政策。有權(quán)威人士透露，這一頂層設(shè)計(jì)有望年內(nèi)完成并上報(bào)給決策層。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院世界社保中心主任鄭秉文指出，即便如此，距離政策出臺(tái)還有很長(zhǎng)一段路要走。據(jù)記者了解，養(yǎng)老改革頂層設(shè)計(jì)方案涉及養(yǎng)老“并軌”、基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌、退休年齡調(diào)整等多項(xiàng)重大問(wèn)題，是一項(xiàng)一攬子工程。
延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡再引爭(zhēng)議各方訴求考驗(yàn)政府決策
6月5日，人社部就社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)及醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革等問(wèn)題集中答復(fù)人民網(wǎng)網(wǎng)友時(shí)明確表示，相應(yīng)推遲退休年齡已是一種必然趨勢(shì)，人社部將適時(shí)提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。此言一出再次引發(fā)網(wǎng)民震動(dòng)，而關(guān)于延遲退休年齡近年來(lái)也一直為社會(huì)各界廣泛關(guān)注。在北京一家企業(yè)從事人力資源工作的張林7日告訴記者，現(xiàn)在工作壓力很大，幾乎天天加班，自己特別希望能提前退休，提前領(lǐng)養(yǎng)老金，然后去到處旅游。而就在同一個(gè)單位，從事技術(shù)檢測(cè)的老李今年已50多歲，他認(rèn)為，自己還能多干幾年，“這技術(shù)活別人干不了”，晚點(diǎn)兒退休能多賺點(diǎn)錢(qián)，將來(lái)養(yǎng)老待遇也會(huì)好一些。; #社會(huì)保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn) #退休金
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 養(yǎng)老金與退休金一樣嗎？有什么區(qū)別？: 摘要：現(xiàn)在人們所謂的退休金就是社保中的養(yǎng)老金。在到達(dá)退休年齡以后可以領(lǐng)取相應(yīng)的養(yǎng)老金。
退休金的計(jì)算公式
所謂的退休金便是養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。如果是92年前參加工作的還有過(guò)渡性養(yǎng)老金.計(jì)算公式為：月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。即：T＝（A+A×Q）÷2×M×1%＋K÷LT--月基本養(yǎng)老金。K--個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額?；攫B(yǎng)老金，不得超過(guò)本人指數(shù)化月平均工資(A*Q)。
基本養(yǎng)老金如何計(jì)算
計(jì)發(fā)辦法：由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成，從2006年1月1日起，參加大連市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿(mǎn)15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人達(dá)到退休條件時(shí)全市上年度在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資之和的平均值為基數(shù)，實(shí)際繳費(fèi)年限(計(jì)算到月)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)按照國(guó)發(fā)[2005]38號(hào)規(guī)定執(zhí)行。過(guò)渡性養(yǎng)老金：建立個(gè)人賬戶(hù)前參加工作，2006年1月1日以后退休的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。過(guò)渡性養(yǎng)老金以基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù)乘以建立個(gè)人賬戶(hù)前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)，再乘以過(guò)渡系數(shù)1.4%。調(diào)劑金：建立個(gè)人賬戶(hù)前參加工作，2006年1月1日以后退休的人員，不再發(fā)給調(diào)劑金，到2010年底之前，分年度發(fā)給定額補(bǔ)貼。其中，地處瓦房店市、普蘭店市、莊河市的退休人員2006年至2010年五年間各年定額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為每人每月85.5元、66.5元、47.5元、28.5元、9.5元；地處其他區(qū)市縣的退休人員2006年至2010年五年間各年定額補(bǔ)貼為每人每月112.5元、87.5元、62.5元、37.5元、12.5元。 2011年1月1日以后退休的，不再發(fā)給定額補(bǔ)貼。你可以到社保局去查詢(xún)一下個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況。如果已經(jīng)達(dá)到退休的年齡并符合退休的條件，可以向社保局咨詢(xún)一下這種情況如何處理?；蚴堑皆瓎挝坏纳霞?jí)主管部門(mén)，或是到勞動(dòng)監(jiān)察投訴。
養(yǎng)老金到底有沒(méi)有缺口
《中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2012》分析稱(chēng)，“2011年當(dāng)年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況看上去還不錯(cuò)，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入增長(zhǎng)速度快于支出增長(zhǎng)速度，使得當(dāng)期結(jié)余大幅度增長(zhǎng)”。但是，如果精確分析發(fā)現(xiàn)，2011年全國(guó)當(dāng)期結(jié)余幾乎沒(méi)有任何余額?！吨袊?guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2012》介紹，2011年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)當(dāng)期結(jié)余高達(dá)4130億元，但是，如果剔除高達(dá)2272億元的財(cái)政補(bǔ)貼，再剔除由擴(kuò)大覆蓋面導(dǎo)致的“補(bǔ)繳”1511億元，當(dāng)年的收支余額僅為347億元。如果再剔除“預(yù)繳”和“清理歷史欠費(fèi)”等因素，2011年幾乎沒(méi)有任何余額。這說(shuō)明，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的正常繳費(fèi)收入與支出基本相等。向未來(lái)看，養(yǎng)老金未來(lái)缺口是指由于種種原因未來(lái)一定時(shí)期內(nèi)可能出現(xiàn)的養(yǎng)老金收支差額。以全國(guó)和地方的情況計(jì)算：2011年全國(guó)14個(gè)省份收不抵支。據(jù)《中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2012》顯示，如果剔除財(cái)政補(bǔ)貼，在2011 年32個(gè)統(tǒng)籌單位中（31個(gè)省加上新疆兵團(tuán)），上海、江西等 13 個(gè)省份和新疆建設(shè)兵團(tuán)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳收入收不抵支，缺口高達(dá) 767 億元。2010年有17個(gè)收不抵支，缺口達(dá)679億元。
百姓對(duì)于養(yǎng)老金空帳擔(dān)心
百姓擔(dān)心養(yǎng)老金缺口不能補(bǔ)上，擔(dān)心未來(lái)退休后，國(guó)家沒(méi)錢(qián)發(fā)養(yǎng)老金，擔(dān)心未來(lái)生活水平降低。那么，這些擔(dān)心都是從何而來(lái)呢？其實(shí)，這些有關(guān)養(yǎng)老金的議論，都源于一份報(bào)告的發(fā)布。這本由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院編寫(xiě)的《中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2012》顯示，2011年，我國(guó)城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)，也就是個(gè)人交的錢(qián)，賬面上記著2.4萬(wàn)億元，實(shí)有資金2700多億，兩者相減，出現(xiàn)了2.2萬(wàn)億元的空賬?？召~，就是賬上看著有錢(qián)，實(shí)際沒(méi)錢(qián)。這個(gè)巨大的空賬真的存在嗎？記者向人力資源和社會(huì)保障部進(jìn)行了求證。他們算了這樣一筆賬，到2011年底，我國(guó)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶(hù)的記賬額是2.4萬(wàn)億元，而養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)結(jié)余1.9萬(wàn)多億元，這樣兩者相減，應(yīng)該只有四、五千億的空賬。據(jù)人社部介紹，這個(gè)空賬確實(shí)存在，但規(guī)模沒(méi)有那么大，主要原因是因?yàn)橛?jì)算方法不同造成的。人社部和中國(guó)社科院的專(zhuān)家都強(qiáng)調(diào)，因?yàn)橛辛藗€(gè)人賬戶(hù)的設(shè)置，才有了空賬的概念，空賬并不等于養(yǎng)老金虧損。; #養(yǎng)老金 #退休金 #區(qū)別
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 被買(mǎi)斷工齡人員的退休金問(wèn)題亟需解決: 摘要：今年年初，中石化董事長(zhǎng)傅成玉在做客經(jīng)濟(jì)之聲訪(fǎng)談節(jié)目的時(shí)候，談到當(dāng)年這批的分流員工特別動(dòng)情。傅成玉算了一筆賬，當(dāng)時(shí)買(mǎi)斷工齡的費(fèi)用是8-11萬(wàn)塊錢(qián)之間，這筆錢(qián)留到今天按一個(gè)月3000塊錢(qián)來(lái)花，3年就能花完，如果交社保更是杯水車(chē)薪。傅成玉說(shuō)，這是上一輪國(guó)企改革的遺留問(wèn)題，現(xiàn)在十多年過(guò)去了，我們國(guó)家的整體經(jīng)濟(jì)情況也好轉(zhuǎn)了，可是當(dāng)年被買(mǎi)斷工齡人員也年紀(jì)大了，他們中大部分人由于退休金待遇不好，生活陷入困境，今天不應(yīng)該忘記這一群人，更不應(yīng)該讓他們單獨(dú)承受改革的成本。
煙草行業(yè)被買(mǎi)斷工齡人員的退休金問(wèn)題嚴(yán)重
從本世紀(jì)初開(kāi)始，全國(guó)煙草行業(yè)各企業(yè)為解決人員冗余問(wèn)題，紛紛進(jìn)行裁員增效，手段就是買(mǎi)斷工齡。由于缺乏合理的善后措施，導(dǎo)致各地?zé)煵萜髽I(yè)被買(mǎi)斷工齡的職工抗議不斷，以至于十幾年來(lái)逐漸成為影響社會(huì)穩(wěn)定的重要因素之一。迄今為止，在遼寧、河南等十幾個(gè)省內(nèi)，發(fā)生了多起煙草行業(yè)被買(mǎi)斷工齡職工起訴、上訪(fǎng)、游行示威等事件，涉及煙草行業(yè)被買(mǎi)斷工齡職工3萬(wàn)余人。
買(mǎi)斷職工工齡存在諸多問(wèn)題
除涉嫌違反《勞動(dòng)法》、補(bǔ)償過(guò)低、缺乏社會(huì)保障問(wèn)題外，蔡繼明還指出買(mǎi)斷職工工齡中存在的其他問(wèn)題：采用了非職工自愿的手段。既然職工不愿被買(mǎi)斷工齡，為達(dá)到裁員目的，煙草企業(yè)通常宣傳說(shuō)買(mǎi)斷工齡是必須的，早點(diǎn)接受還有補(bǔ)償，晚了就什么都沒(méi)有。普通工人缺乏維護(hù)權(quán)利的法律知識(shí)和能力，被迫接受。
被買(mǎi)斷工齡職工與正常職工退休金待遇反差強(qiáng)烈
煙草行業(yè)被買(mǎi)斷工齡職工和正常退休職工待遇對(duì)比反差強(qiáng)烈，造成嚴(yán)重不公平，這也是煙草企業(yè)被買(mǎi)斷工齡職工十余年來(lái)不斷抗議的重要原因。以河南鄧州為例，普通退休職工的養(yǎng)老金為1500元左右，而煙草行業(yè)退休職工月收入超過(guò)3000元。有些當(dāng)成臨時(shí)工被買(mǎi)斷工齡的職工甚至沒(méi)有養(yǎng)老金，只有每月300多元生活費(fèi)。
銀行業(yè)被買(mǎi)斷工齡人員的退休金急需解決
2000年，中農(nóng)工建四大行通過(guò)買(mǎi)斷工齡的方式分流員工近40萬(wàn)人，當(dāng)時(shí)這些國(guó)企員工根據(jù)工齡的長(zhǎng)短每年獲得幾千塊錢(qián)的補(bǔ)償，加起來(lái)也就是幾萬(wàn)塊錢(qián)。拿到錢(qián)后他們就離開(kāi)了國(guó)有體制，開(kāi)始自某職業(yè)。當(dāng)年走的時(shí)候30、40歲，他們還能夠打打工、做做生意，但是現(xiàn)在十多年過(guò)去了，這些人都到了50、60歲的年齡，該退休了，也折騰不動(dòng)了，這個(gè)時(shí)候才真正感受到?jīng)]有醫(yī)保、沒(méi)有退休金的日子是多么艱難。這些大型央企的分流員工現(xiàn)在的身份也非常尷尬，一位來(lái)自九江的維權(quán)人士說(shuō)，他們現(xiàn)在不但享受不到原來(lái)銀行的各種福利，而且連國(guó)家給低保人員的照顧、下崗職工的優(yōu)惠政策也享受不到。他們?nèi)ギ?dāng)?shù)卣从城闆r，地方政府說(shuō)有困難就找央行，你們銀行可是世界500強(qiáng)，就這一句話(huà)就給堵了回來(lái)。幾萬(wàn)塊錢(qián)放在當(dāng)年是筆錢(qián)，但是擱到現(xiàn)在根本不值一提。
交通運(yùn)輸業(yè)被買(mǎi)斷工齡職工的退休金問(wèn)題
甘肅省臨夏州總工會(huì)在該活動(dòng)中，走進(jìn)甘肅惠達(dá)交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司。了解到由于歷史原因，該公司部分職工退休金偏低，生活壓力大。特別是改制中自愿買(mǎi)斷工齡、另謀職業(yè)的108名職工的社會(huì)保險(xiǎn)由本人承擔(dān)，部分人生活異常艱難，職工為此曾多次上訪(fǎng)。經(jīng)過(guò)7個(gè)多月的艱苦工作，臨夏州總協(xié)同甘肅惠達(dá)交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司工會(huì)，協(xié)調(diào)企業(yè)為退休職工發(fā)放慰問(wèn)金532萬(wàn)元，加上增繳的醫(yī)保金200多萬(wàn)元，共計(jì)732萬(wàn)元，大多數(shù)退休職工心平氣順了，企業(yè)經(jīng)營(yíng)保持了連續(xù)性和穩(wěn)定性，受到社會(huì)各界的廣泛好評(píng)。（; #退休金 #社會(huì)保險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 鞍山市社保網(wǎng)關(guān)于退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法的解讀: 摘要：鞍山市社會(huì)保險(xiǎn)局于1992年12月2日在南勝利路1號(hào)注冊(cè)成立，（行政區(qū)號(hào)210302，郵政編碼114001）,公司成立之初主要經(jīng)營(yíng)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，注冊(cè)員工人數(shù)為196人，注冊(cè)資本660萬(wàn)元人民幣。鞍山市社保網(wǎng)即鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)。鞍山市社保網(wǎng)“政策法規(guī)”欄目日前發(fā)布了一系列關(guān)于退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法的文章，本文匯編于此。
事業(yè)單位工作人員退休費(fèi)如何計(jì)發(fā)？
2006年7月1日工資制度改革后退休的事業(yè)單位工作人員，退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿(mǎn)35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按80%計(jì)發(fā)；工作年限滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，按70%計(jì)發(fā)。事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員退休案例：市某醫(yī)院醫(yī)生，1953年2月出生，1977年12月參加工作，2013年2月已滿(mǎn)60周歲，應(yīng)該退休，工作年限35年零3個(gè)月（420＜423個(gè)月），退休前職務(wù)：正高級(jí)。屬于正常退休人員。工作年限滿(mǎn)35年，按90％計(jì)發(fā)退休費(fèi)。崗位工資1630元，薪級(jí)工資1289元，其退休費(fèi)是〔崗位工資+薪級(jí)工資〕×90%=〔1630+1289〕×90%=2627.10元。其生活補(bǔ)貼是2330元。該醫(yī)生月退休待遇＝退休費(fèi)+生活補(bǔ)貼＝2627.10+2330＝4957.10元。從2013年3月起，該醫(yī)生每月領(lǐng)取退休待遇4957.10元。
機(jī)關(guān)工人的退休費(fèi)如何計(jì)發(fā)？
2006年7月1日工資制度改革后退休的機(jī)關(guān)技術(shù)工人，退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)；普通工人退休費(fèi)按本人退休前崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿(mǎn)35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按80%計(jì)發(fā)；工作年限滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，按70%計(jì)發(fā)。機(jī)關(guān)工人技師退休案例：市某機(jī)關(guān)單位人員，男，1953年4月出生，1971年12月參加工作，2013年4月已滿(mǎn)60周歲，應(yīng)該退休，工作年限41年零5個(gè)月（420＜497個(gè)月），退休前職務(wù)：工人技師。屬于正常退休人員。工作年限滿(mǎn)35年，按90％計(jì)發(fā)退休費(fèi)。崗位工資270元，技術(shù)等級(jí)工資1227元，其退休費(fèi)是〔崗位工資+技術(shù)等級(jí)工資〕×90%=〔270+1227〕×90%=1347.30元。其生活補(bǔ)貼是1650元。該工人技師退休待遇＝退休費(fèi)+生活補(bǔ)貼＝1347.30+1650＝2997.30元。從2013年5月起，該工人技師每月領(lǐng)取退休待遇2997.30元。機(jī)關(guān)工人退休案例：市某機(jī)關(guān)單位人員，男，1953年3月出生，1971年1月參加工作，2013年3月已滿(mǎn)60周歲，應(yīng)該退休，工作年限42年零3個(gè)月（420＜507個(gè)月），退休前職務(wù)：高級(jí)工人。屬于正常退休人員。工作年限滿(mǎn)35年，按90％計(jì)發(fā)退休費(fèi)。崗位工資195元，技術(shù)等級(jí)工資1176元，其退休費(fèi)是〔崗位工資+技術(shù)等級(jí)工資〕×90%=〔195+1176〕×90%=1233.90元。其生活補(bǔ)貼是1560元。該工人技師退休待遇＝退休費(fèi)+生活補(bǔ)貼＝1233.90+1560＝2793.90元。從2013年4月起，該高級(jí)工人每月領(lǐng)取退休待遇2793.90元。
公務(wù)員的退休費(fèi)如何計(jì)發(fā)？
2006年7月1日工資制度改革后退休的公務(wù)員，退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿(mǎn)35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按80%計(jì)發(fā)；工作年限滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，按70%計(jì)發(fā)；工作年限不滿(mǎn)10年的，按50%計(jì)發(fā)。公務(wù)員正常退休案例：市某機(jī)關(guān)單位科員，女，1958年1月出生，1976年8月參加工作，2013年1月已滿(mǎn)55周歲，應(yīng)該退休，工作年限36年零6個(gè)月（420＜438個(gè)月），退休前職務(wù)：科員。屬于正常退休人員。工作年限滿(mǎn)35年，按90％計(jì)發(fā)退休費(fèi)。職務(wù)工資380元，級(jí)別工資945元，其退休費(fèi)是〔職務(wù)工資+級(jí)別工資〕×90%=〔380+945〕×90%=1192.50元。其生活補(bǔ)貼是1510元。該科員退休待遇＝退休費(fèi)+生活補(bǔ)貼＝1192.50+1510＝2702.50元。從2013年2月起，該科員每月領(lǐng)取退休待遇2702.50元。; #社會(huì)保險(xiǎn) #退休金
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 教師退休金計(jì)算方法及網(wǎng)友退休金調(diào)整反映: 摘要：養(yǎng)老金也稱(chēng)退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定。在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。那么教師退休金計(jì)算方法有哪些？
教師退休金計(jì)算方法
根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，教師退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金；個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)；基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
繳費(fèi)基數(shù)越高年限越長(zhǎng)，教師退休金越高
在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無(wú)論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō)，肯定更加劃算。例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)，
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷139
新聞鏈接：
近日有媒體報(bào)道了南大校長(zhǎng)陳駿稱(chēng)“教師每年退休金比公務(wù)員少2萬(wàn)元”，有關(guān)養(yǎng)老金雙軌制，教師待遇與公務(wù)員待遇的爭(zhēng)論再掀波瀾。人民調(diào)查昨天展開(kāi)有關(guān)教師退休制度的調(diào)查，共有10萬(wàn)余網(wǎng)友參與調(diào)查，近五成網(wǎng)友認(rèn)為，教師的退休金應(yīng)該與公務(wù)員的退休金靠攏，逾四成網(wǎng)友認(rèn)為應(yīng)該取消退休金的雙軌制。在留言中，多數(shù)網(wǎng)友們認(rèn)為，養(yǎng)老制度應(yīng)該更加公平，對(duì)財(cái)政做出巨大貢獻(xiàn)的企業(yè)職工和教書(shū)育人的教師應(yīng)該受到重視，至少應(yīng)該與公務(wù)員有相同待遇。調(diào)查結(jié)果：認(rèn)為教師的退休金應(yīng)該與公務(wù)員一致 49.6%認(rèn)為教師的退休金應(yīng)該與企業(yè)一致 5.5%認(rèn)為應(yīng)該廢除退休金雙軌制 41.3%認(rèn)為應(yīng)該保持現(xiàn)狀，不折騰 3.6%
網(wǎng)友留言：不患寡但患不均
養(yǎng)老金：不患寡但患不均，對(duì)公務(wù)員尤其不能偏坦。[網(wǎng)友]：企業(yè)職工是直接為國(guó)家創(chuàng)造財(cái)富的人，他們的退休金只有教師的一半，他們?cè)趺崔k？[網(wǎng)友]：各行各業(yè)都在談?wù)摴べY不平等,我覺(jué)得退休人員不應(yīng)該分什么行業(yè)工種,應(yīng)該是凡是退休人員工資一樣,同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),其原因很簡(jiǎn)單,那就是體現(xiàn)公平公正的原則.這才是人民所期待的。; #退休金 #養(yǎng)老保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 職工退休前死亡退休金怎么算: 摘要：網(wǎng)友武先生反映，他朋友所在的工廠破產(chǎn)后，一直自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。今年年中，他朋友不幸去世，終年57歲，不到法定退休年齡。武先生想幫朋友的家人問(wèn)問(wèn)，朋友之前繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金應(yīng)如何處理，能否領(lǐng)??？社保部門(mén)工作人員介紹，按照相關(guān)政策規(guī)定，對(duì)于在職期間因故死亡的單位職工，其養(yǎng)老保險(xiǎn)金只退還個(gè)人賬戶(hù)全部?jī)?chǔ)蓄額中的個(gè)人繳費(fèi)部分，包括所有本息。像武先生朋友這樣，企業(yè)破產(chǎn)后自己仍繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的，如果出現(xiàn)未到退休年齡（男60周歲，女55周歲）死亡的情況，同樣也只全額退還個(gè)人賬戶(hù)中的個(gè)人繳費(fèi)部分本息。退還的養(yǎng)老保險(xiǎn)金該怎樣領(lǐng)??？社保部門(mén)表示，死者家屬應(yīng)先到所屬轄區(qū)的區(qū)、縣級(jí)社保中心申報(bào)登記科領(lǐng)取本市社會(huì)保險(xiǎn)中斷繳費(fèi)申報(bào)表，然后持該申報(bào)表到死者生前單位蓋章。如果是破產(chǎn)企業(yè)，則應(yīng)去區(qū)縣級(jí)工業(yè)企業(yè)管理機(jī)關(guān)查詢(xún)?cè)撈髽I(yè)的留守部門(mén)。蓋完章后，家屬持該申報(bào)表和死者的身份證、火化證明、戶(hù)口注銷(xiāo)證明的原件或復(fù)印件，到社保中心申報(bào)大廳辦理相關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)金提取業(yè)務(wù)。退休金，是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動(dòng)積極性，使其老有所依，對(duì)社會(huì)的安定和提高企業(yè)效益均有益處。退休金算法具體情況可直接咨詢(xún)當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。按退休金的支付方式退休辦法按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休后一次支付退休金。企業(yè)支付退休金后對(duì)職工退休退職無(wú)任何給付義務(wù)。后者指在職工退休后分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。深圳養(yǎng)老新模式：購(gòu)物積分可換成養(yǎng)老金11日至13日，首屆中國(guó)（深圳）國(guó)際養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)在會(huì)展中心舉辦，全國(guó)各地120余家企業(yè)亮相，覆蓋了養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老地產(chǎn)、養(yǎng)老產(chǎn)品等眾多項(xiàng)目。刷卡消費(fèi)積分是商家常用的營(yíng)銷(xiāo)模式，在深圳購(gòu)物積分將可轉(zhuǎn)為養(yǎng)老金。據(jù)了解，由民政部社會(huì)福利基金會(huì)消費(fèi)養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展中心、中國(guó)人壽和相關(guān)企業(yè)共同推出的消費(fèi)養(yǎng)老新模式將進(jìn)軍深圳。消費(fèi)者只需辦理相關(guān)終端銀行卡，在指定的定點(diǎn)商家消費(fèi)，在享受購(gòu)物優(yōu)惠的同時(shí)，還可以得到額外的“養(yǎng)老積分”，商家返點(diǎn)的比例在2%-10%之間，其中有一半將通過(guò)中國(guó)人壽保險(xiǎn)變成個(gè)人養(yǎng)老金，還會(huì)有增值。消費(fèi)者達(dá)到退休年齡時(shí)，可將個(gè)人賬戶(hù)中的養(yǎng)老金一次性取出。據(jù)測(cè)算，累計(jì)消費(fèi)10年至30年，或許有數(shù)十萬(wàn)元的養(yǎng)老金積累。“傳統(tǒng)的養(yǎng)老院提供的是一個(gè)床位，養(yǎng)老公寓為老人提供的是一個(gè)家。”中海投資集團(tuán)今年開(kāi)始進(jìn)入養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，在社區(qū)樓盤(pán)開(kāi)發(fā)的同時(shí)，規(guī)劃出一塊“養(yǎng)老地產(chǎn)”，以“只租不售”的方式為老年人提供專(zhuān)業(yè)的養(yǎng)老服務(wù)。深圳的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)也開(kāi)始探索公寓式的養(yǎng)老服務(wù)。記者了解到深圳市首家社區(qū)花園式老年公寓“南聯(lián)頤養(yǎng)中心”將于明年春節(jié)后正式開(kāi)張。; #養(yǎng)老金 #退休金
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 農(nóng)民工有退休金嗎？領(lǐng)取容易嗎？: 摘要：對(duì)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民工，退休時(shí)不需要審核檔案，只要繳費(fèi)滿(mǎn)15年，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，就可以享受職工養(yǎng)老保險(xiǎn)退休待遇。所有用人單位與職工全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度，各類(lèi)職工在用人單位享有的權(quán)利是平等的。而依據(jù)國(guó)家規(guī)定，法定的企業(yè)職工退休年齡為，男年滿(mǎn)60周歲，劉某已超過(guò)法定的退休年齡，公司理應(yīng)為他申報(bào)辦理退休手續(xù)。公司還應(yīng)當(dāng)支付劉某從應(yīng)當(dāng)辦理退休時(shí)到實(shí)際領(lǐng)取退休生活費(fèi)時(shí)的生活費(fèi)。沒(méi)有交滿(mǎn)15年的，在辦理退休手續(xù)的時(shí)候一次性領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)的錢(qián)。
第一代農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)追繳難
最近三個(gè)月，57歲的周杰一直在不安中度過(guò)。他不停地向一些農(nóng)民工公益組織、其他工友打聽(tīng)，“補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策有沒(méi)有出來(lái)？”但得到的回答都是：“還沒(méi)有。”周杰是深圳寶德玩具廠的一名工人。這家位于深圳市寶安區(qū)觀瀾街道的玩具廠，成立于1989年，主要為美泰、迪斯尼等品牌代工玩具。還有兩年，周杰就要退休了，因工廠從2008年起才為他購(gòu)買(mǎi)社保，未滿(mǎn)15年的繳費(fèi)期限，他將無(wú)法在深圳領(lǐng)取養(yǎng)老金，他有14年的工齡未被計(jì)入社保。周杰面臨的養(yǎng)老保險(xiǎn)歷史遺留問(wèn)題在深圳極具代表性。1998年，深圳頒布了《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》，當(dāng)時(shí)條例并沒(méi)有將寶德玩具廠這類(lèi)“三來(lái)一補(bǔ)”企業(yè)納入養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納范圍內(nèi)。在隨后2000年的《條例》修正中，“三來(lái)一補(bǔ)”企業(yè)被納入征繳范圍，以此推算，至少?gòu)?000年起，寶德玩具廠就應(yīng)該為其工人購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)，周杰和同事們的養(yǎng)老保險(xiǎn)少繳了至少13年。同時(shí)，“養(yǎng)兒防老”這一觀念在農(nóng)民工群體中根深蒂固，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)未被信任和重視。許多工人將養(yǎng)老保險(xiǎn)視為對(duì)自己工資的一種克扣。“當(dāng)時(shí)以為自己還年輕，怎么會(huì)想到養(yǎng)老保險(xiǎn)。”周杰對(duì)當(dāng)時(shí)沒(méi)有重視養(yǎng)老保險(xiǎn)略感懊惱。寶德玩具廠員工的遭遇在珠三角“三來(lái)一補(bǔ)”企業(yè)中具有代表性。深圳一家試圖推動(dòng)農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳的NGO工作人員對(duì)本報(bào)記者說(shuō)，深圳的發(fā)展很大程度上靠農(nóng)民工支撐，但因?yàn)闅v史原因，第一代農(nóng)民工并未納入養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，現(xiàn)在臨近退休，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)他們來(lái)說(shuō)非常重要。
農(nóng)民工養(yǎng)老保障是最薄弱環(huán)節(jié)
深圳人社局回應(yīng)稱(chēng)，目前依照《條例》第四十條規(guī)定，社保追繳以?xún)赡隇橄?，超過(guò)兩年部分并不強(qiáng)制補(bǔ)繳。對(duì)于超過(guò)強(qiáng)制補(bǔ)繳年限部分，細(xì)則尚未出臺(tái)，目前無(wú)操作辦法，以此回絕了寶德廠工人代表的補(bǔ)繳請(qǐng)求。深圳人社局所說(shuō)的細(xì)則是2013年起施行《條例》的實(shí)施細(xì)則。迄今該細(xì)則還在征求意見(jiàn)狀態(tài)，寶德玩具廠工人的養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳暫時(shí)未有法律依據(jù)。從細(xì)則送審稿的內(nèi)容看，也沒(méi)有對(duì)兩年追繳期限做更明確的說(shuō)明。另一方面，細(xì)則并未將補(bǔ)繳之門(mén)鎖死。細(xì)則送審稿十七條規(guī)定：超過(guò)法定強(qiáng)制追繳時(shí)效的，可由其用人單位或者本人向深圳市社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)補(bǔ)繳。“農(nóng)民工養(yǎng)老保障是最薄弱環(huán)節(jié)。農(nóng)村養(yǎng)老問(wèn)題比城市更為嚴(yán)峻。 ”國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心副主任韓俊11月2日在“2013中國(guó)老齡事業(yè)發(fā)展高層論壇”中的“養(yǎng)老保障與國(guó)民健康”分論壇上呼吁全面落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》,分類(lèi)提高農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率,同時(shí)健全新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,大力發(fā)展農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)體系。
農(nóng)村養(yǎng)老問(wèn)題比城市更為嚴(yán)峻
“現(xiàn)在去農(nóng)村,35歲以下的年輕人越來(lái)越不容易見(jiàn)到了。”韓俊說(shuō),2012年,國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心曾經(jīng)組織首都1000位大學(xué)生對(duì)全國(guó)205個(gè)村莊進(jìn)行入村調(diào)查摸底后發(fā)現(xiàn),平均每村60歲以上老人265人,占農(nóng)村實(shí)際人口的16.3%。“這是當(dāng)今中國(guó)農(nóng)村一個(gè)很典型的寫(xiě)照。 ”韓俊說(shuō),現(xiàn)在,農(nóng)村的留守老人大約有5000萬(wàn)人左右,空巢家庭越來(lái)越多。農(nóng)村老齡化水平高于城鎮(zhèn)老齡化水平1.24個(gè)百分點(diǎn),而且這個(gè)現(xiàn)象還在不斷加劇。很多經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平更低的傳統(tǒng)農(nóng)區(qū)率先陷入了“未富先老”的怪圈,面臨著更加沉重的養(yǎng)老負(fù)擔(dān)。和城市相比,不僅農(nóng)村老齡化問(wèn)題更為嚴(yán)峻,農(nóng)村養(yǎng)老問(wèn)題也同樣嚴(yán)峻。 “農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施嚴(yán)重不足。全國(guó)共有農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)3.3萬(wàn)個(gè),床位數(shù)261萬(wàn)張,農(nóng)村日間照料場(chǎng)所覆蓋率為16%。機(jī)構(gòu)養(yǎng)老在農(nóng)村發(fā)揮的作用更為有限,社區(qū)養(yǎng)老覆蓋面還非常低。 ”韓俊說(shuō)。; #農(nóng)民工退休 #退休金 #退休金領(lǐng)取
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 如何使用退休金計(jì)算器計(jì)算退休金: 摘要：退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定。在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。有誰(shuí)知道退休金計(jì)算器的使用方法?應(yīng)該如何使用?對(duì)于養(yǎng)老金我們又是如何理解的呢?今天我們就對(duì)退休金計(jì)算器和大家進(jìn)行一些了解，希望以下編整理的東西會(huì)對(duì)大家有所幫助。

了解退休金計(jì)算方法
一：退休金計(jì)算器知識(shí)點(diǎn)--關(guān)于月養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法:月養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)+過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)二：退休金計(jì)算器關(guān)于基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式：基礎(chǔ)養(yǎng)老金= =(C平+C平×Z實(shí)指數(shù))÷2×N實(shí)+同×1%，具體的一些相關(guān)資料和信息請(qǐng)查詢(xún)相關(guān)的資料，在這里小編就不一一為大家解答了。三：個(gè)人賬戶(hù)退休金計(jì)算器公式：個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=被保險(xiǎn)人個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額/國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)四：過(guò)渡性退休金計(jì)算器公式：過(guò)渡性養(yǎng)老金=為按視同繳費(fèi)年限計(jì)算的過(guò)渡性養(yǎng)老金+為按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算的過(guò)渡性養(yǎng)老金以上是關(guān)于“北京養(yǎng)老金計(jì)算器”使用相關(guān)知識(shí)集合。在此，小編提示大家，參保人要學(xué)會(huì)科學(xué)規(guī)劃自己未來(lái)經(jīng)濟(jì)投資，密切配合社保新動(dòng)向，促進(jìn)自身經(jīng)濟(jì)能源有序、高效、可持續(xù)發(fā)展。
基本養(yǎng)老金如何計(jì)算
計(jì)發(fā)辦法：
由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成，從2006年1月1日起，參加大連市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿(mǎn)15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。
退休金計(jì)算器標(biāo)準(zhǔn)：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人達(dá)到退休條件時(shí)全市上年度在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資之和的平均值為基數(shù)，實(shí)際繳費(fèi)年限(計(jì)算到月)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)按照國(guó)發(fā)[2005]38號(hào)規(guī)定執(zhí)行。
過(guò)渡性養(yǎng)老金：
建立個(gè)人賬戶(hù)前參加工作，2006年1月1日以后退休的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。過(guò)渡性養(yǎng)老金以基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù)乘以建立個(gè)人賬戶(hù)前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)，再乘以過(guò)渡系數(shù)1.4%。
調(diào)劑金：
建立個(gè)人賬戶(hù)前參加工作，2006年1月1日以后退休的人員，不再發(fā)給調(diào)劑金，到2010年底之前，分年度發(fā)給定額補(bǔ)貼。其中，地處瓦房店市、普蘭店市、莊河市的退休人員2006年至2010年五年間各年定額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為每人每月85.5元、66.5元、47.5元、28.5元、9.5元;地處其他區(qū)市縣的退休人員2006年至2010年五年間各年定額補(bǔ)貼為每人每月112.5元、87.5元、62.5元、37.5元、12.5元。 2011年1月1日以后退休的，不再發(fā)給定額補(bǔ)貼。
怎樣使用退休金計(jì)算器
企業(yè)職工辦理退休，目前退休金計(jì)算器的計(jì)算辦法：企業(yè)職工月基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金和煙臺(tái)市地方補(bǔ)貼(33元)四部分組成。⑴基礎(chǔ)養(yǎng)老金﹦〔(退休上年度省在崗月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2〕*(1%*N);⑵個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金﹦個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù);⑶過(guò)渡性養(yǎng)老金﹦本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資*賬戶(hù)前繳費(fèi)年限(煙臺(tái)市1996年1月建賬)*1.3%。(備注：1.N為繳費(fèi)年限;2.本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資﹦退休上年度省在崗職工月平均工資*平均指數(shù)。(3)本人平均繳費(fèi)指數(shù)：本人歷年的繳費(fèi)指數(shù)(當(dāng)年的繳費(fèi)基數(shù)除以上年省在崗平均工資)的加權(quán)平均數(shù)。)如還有疑問(wèn)，請(qǐng)咨詢(xún)我中心企業(yè)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇科，電話(huà)6632172、6632173。; #退休金計(jì)算 #退休金計(jì)算器
2024-09-03 16:23:22

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