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約有4項(xiàng)符合搜索工傷險(xiǎn)的查詢(xún)結(jié)果，以下是第1-10項(xiàng)。

行業(yè)資訊廣西工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)及范圍介紹: 摘要：在工地上不明原因落水溺死能否認(rèn)定為工傷：事業(yè)單位職工能不能參加工傷保險(xiǎn)？廣西工傷保險(xiǎn)規(guī)定是什么？保障范圍是什么？今年是《工傷保險(xiǎn)條例》頒布10周年。5月7日，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局、南寧市人力資源和社會(huì)保障局、南寧市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局走進(jìn)國(guó)藥控股廣西有限公司，宣傳社會(huì)保險(xiǎn)法和《工傷保險(xiǎn)條例》并提供工傷保險(xiǎn)咨詢(xún)服務(wù)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三章第十七條規(guī)定，用人單位未按照條例規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在統(tǒng)籌地區(qū)人力保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。這一年時(shí)間就是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效，超過(guò)時(shí)效管理機(jī)構(gòu)則不再受理。記者獲悉，目前我區(qū)工傷保險(xiǎn)制度惠及的職業(yè)人群包括企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。截至2012年底，全區(qū)工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)312.39萬(wàn)人，其中，農(nóng)民工77.34萬(wàn)人。今年，我區(qū)將進(jìn)一步擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍，尤其是將強(qiáng)力推進(jìn)目前暫未納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的公務(wù)員和參公事業(yè)單位人員參保。工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的重要組成部分，近年來(lái)，廣西大力拓展工傷保險(xiǎn)覆蓋面，將企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織納入了工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍。截至2012年底，全區(qū)工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)312.39萬(wàn)人（其中農(nóng)民工77.34萬(wàn)人），工傷保險(xiǎn)制度惠及了更多的職業(yè)人群。事業(yè)單位參保方面，目前，廣西各統(tǒng)籌地區(qū)已陸續(xù)開(kāi)展了事業(yè)單位職工參加工傷保險(xiǎn)工作。廣西人力資源社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)雷震表示，下一步廣西將進(jìn)一步完善工傷保險(xiǎn)制度。進(jìn)一步擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍，保障廣大城鎮(zhèn)勞動(dòng)者在因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病后的基本生活，逐步建立與廣西經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的，工傷預(yù)防、工傷補(bǔ)償、工傷康復(fù)三位一體的工傷保險(xiǎn)體系。
“生死合同”屬無(wú)效民事行為
一名農(nóng)民工與用人單位簽訂合同時(shí)，有這樣一條：工資中已包括工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，發(fā)生工傷“概不負(fù)責(zé)”的勞動(dòng)合同條款。如果這名員工發(fā)生工傷，其工傷權(quán)益如何解決？現(xiàn)場(chǎng)的工作人員表示，“工傷概不負(fù)責(zé)”的協(xié)議，也就是人們通常所講的所謂“生死合同”是屬于無(wú)效的民事行為。因?yàn)榘凑铡豆ｋU(xiǎn)條例》，職工有依法享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。對(duì)于一些用人單位要員工簽訂所謂的 “工傷概不負(fù)責(zé)”的協(xié)議，既不符合有關(guān)法律規(guī)定，也嚴(yán)重違反了社會(huì)公德，屬無(wú)效的民事行為。同時(shí)，《勞動(dòng)法》也規(guī)定，企業(yè)與工人之間簽訂的勞動(dòng)合同，必須建立在國(guó)家法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上，與國(guó)家法律、法規(guī)相悖的合同，均為無(wú)效合同。依照我國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)的規(guī)定，農(nóng)民工雖然簽訂這樣的協(xié)議，但在發(fā)生工傷等情況時(shí)，其法律后果和工傷補(bǔ)償?shù)葐?wèn)題，應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定處理，具體工傷待遇則應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
上班前如廁摔傷也算工傷
“8點(diǎn)30分上班，8點(diǎn)20分摔傷算不算工傷？”在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，市民李先生咨詢(xún)說(shuō)，他一個(gè)同事上個(gè)月8點(diǎn)20分到達(dá)單位，在上洗手間時(shí)不慎摔倒受傷。單位以上班時(shí)間是8點(diǎn)30分，且事故與工作無(wú)關(guān)為由，拒絕承擔(dān)責(zé)任。南寧市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局局長(zhǎng)劉德寧說(shuō)，工作前上廁所的行為是其必要、合理的生理需要，也是為工作做準(zhǔn)備，是工作時(shí)間的延伸，單位片面地認(rèn)為上廁所屬個(gè)人私事，與員工本職工作無(wú)關(guān)，不構(gòu)成工傷的觀點(diǎn)，與《工傷保險(xiǎn)條例》保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)利的基本原則相悖，也有悖于一般的社會(huì)生活常理。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，職工在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，因此，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定李先生同事所受傷害為工傷。
工傷保險(xiǎn)不需要個(gè)人繳費(fèi)
參加工傷保險(xiǎn)，個(gè)人需要繳費(fèi)嗎？現(xiàn)場(chǎng)工作人員表示，工傷保險(xiǎn)由用人單位為本單位全部職工或雇工（以下稱(chēng)職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人不需繳費(fèi)?！豆ｋU(xiǎn)條例》于2004年正式施行，2010年修訂，加大了強(qiáng)制力度，用人單位依照條例應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日收取萬(wàn)分之五的滯納金，逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
相關(guān)問(wèn)題解答：
一、工傷保險(xiǎn)費(fèi)怎么繳納？工傷保險(xiǎn)費(fèi)按照保險(xiǎn)基數(shù)進(jìn)行繳納，繳納比例1%，由公司全額繳納。二、工傷保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率如何調(diào)整？根據(jù)條例第九條的規(guī)定，國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)定期了解全國(guó)各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)基金收支情況，及時(shí)提出調(diào)整行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次的方案，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行、按照《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)率問(wèn)題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定，用人單位屬一類(lèi)行業(yè)的，按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi)，不實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)。用人單位屬二、三類(lèi)行業(yè)的，費(fèi)率實(shí)行浮動(dòng)。用人單位的初次繳費(fèi)費(fèi)率，按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率確定，以后由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，一至三年浮動(dòng)一次。在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可上下各浮動(dòng)兩檔：上浮第一檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的120%，上浮第二檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的150%，下浮第一檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的80%，下浮第二檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的50%。費(fèi)率浮動(dòng)的具體辦法由各統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同財(cái)政、衛(wèi)生、安全監(jiān)管部門(mén)制定。; #工傷保險(xiǎn) #工傷保險(xiǎn)繳費(fèi) #工傷險(xiǎn)
2024-12-02 17:53:05

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 員工工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況: 摘要：工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，職工個(gè)人不繳納。用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，各地工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)率因各地發(fā)展情況不同而不同。繳費(fèi)費(fèi)率根據(jù)企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的使用、工傷發(fā)生率等情況定期進(jìn)行調(diào)整。
繳費(fèi)基數(shù)
繳費(fèi)基數(shù)：指在職職工個(gè)人以本人月全部工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
繳費(fèi)額（單位、個(gè)人）
《工傷保險(xiǎn)條例》第十條用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。如何確定參保單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率？社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的征繳部門(mén)按參保登記核定的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別，依據(jù)分類(lèi)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)確定參保單位的繳費(fèi)費(fèi)率。用人單位繳費(fèi)基數(shù)如何確定？用人單位以上一年度全部職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人月平均工資總額按本人上年度月平均工資收入計(jì)算。單位和職工個(gè)人月平均工資總額低于上年度本市職工月平均工資60%的，以本市職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)；高于本市職工月平均工資300%以上部分，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例依據(jù)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)程度不同確定。根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，參照《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類(lèi)》（gb/t4754-2002），將行業(yè)劃分為3個(gè)類(lèi)別：一類(lèi)為風(fēng)險(xiǎn)較小行業(yè)，二類(lèi)為中等風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，三類(lèi)為風(fēng)險(xiǎn)較大行業(yè)。三類(lèi)行業(yè)分別實(shí)行3種不同的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)率。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況，分別確定各用人單位的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別。工傷保險(xiǎn)平均繳費(fèi)率原則上控制在職工工資總額的1.0%左右，三類(lèi)行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%左右。工傷保險(xiǎn)辦理時(shí)限：用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起24小時(shí)內(nèi)電話(huà)或2日內(nèi)以書(shū)面形式報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)。認(rèn)定是否工傷的時(shí)限：勞動(dòng)保障行政部門(mén)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位因交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害及受其他不可抗力因素影響不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出申請(qǐng)的，經(jīng)用人單位書(shū)面申請(qǐng)，勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)30日。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。; #工傷保險(xiǎn) #工傷險(xiǎn) #工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 廣東省工傷保險(xiǎn)待遇情況介紹: 摘要：《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）于2011年9月28日第二次提交省人大常委會(huì)審議，29日獲表決通過(guò)，將從2012年1月1日起施行。該《條例》新增了工傷保險(xiǎn)基金先行支付的有關(guān)內(nèi)容：即使用人單位未為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工若遭遇工傷，仍可由工傷保險(xiǎn)基金先行支付，之后向用人單位追償。據(jù)介紹，增加該條款，是為了保障工傷職工及時(shí)獲得工傷待遇。新增的第四十三條規(guī)定，若發(fā)生工傷事故，即使用人單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位也應(yīng)支付工傷保險(xiǎn)待遇。若用人單位不支付，工傷職工或者其近親屬可以提出先行支付的申請(qǐng)，經(jīng)審核符合規(guī)定的，可從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目中應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的項(xiàng)目。之后，先行支付的部分應(yīng)由用人單位償還，若不償還，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將依法向用人單位追償?！稐l例》還對(duì)工傷認(rèn)定的范圍進(jìn)行了調(diào)整，首次將職工在上下班途中的機(jī)動(dòng)車(chē)和非機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害，以及城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害，納入工傷認(rèn)定范圍。廣東省工傷保險(xiǎn)條例第三十一條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。廣東省工傷保險(xiǎn)條例第三十二條：工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。《條例》簡(jiǎn)化了工傷認(rèn)定、鑒定以及爭(zhēng)議處理程序：1、增加了及時(shí)報(bào)告制度。為了充分保障工傷職工的權(quán)利，條例規(guī)定工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)效為1年。在實(shí)踐中，由于種種原因，一些單位和人員往往在事故發(fā)生很長(zhǎng)時(shí)間后才申請(qǐng)認(rèn)定，證據(jù)材料已發(fā)生很大變化，造成人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)取證困難，無(wú)法作出認(rèn)定決定。為此，征求意見(jiàn)稿規(guī)定：用人單位在發(fā)生較嚴(yán)重工傷事故后應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告；同時(shí)，對(duì)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)是否應(yīng)當(dāng)及時(shí)赴事故現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查取證，由于存在不同意見(jiàn)，征求意見(jiàn)稿設(shè)計(jì)了兩種方案征求意見(jiàn)。（第二條）2、取消了行政復(fù)議前置程序。條例規(guī)定：在工傷爭(zhēng)議處理程序中，提起行政訴訟前必須先進(jìn)行行政復(fù)議。為了便于工傷職工盡快享受待遇，征求意見(jiàn)稿取消了行政復(fù)議前置程序，規(guī)定：在發(fā)生工傷爭(zhēng)議時(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以直接依法向人民法院提起行政訴訟。（第十九條）3、簡(jiǎn)化了存在勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議的工傷認(rèn)定程序。實(shí)踐中，存在勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議的工傷認(rèn)定案件往往認(rèn)定時(shí)間長(zhǎng)、程序復(fù)雜，落實(shí)待遇時(shí)間長(zhǎng)，各地方、各部門(mén)和工傷職工反映強(qiáng)烈。這類(lèi)申請(qǐng)案件在申請(qǐng)工傷認(rèn)定前，需要先就勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行仲裁。仲裁程序的增加，進(jìn)一步延長(zhǎng)了工傷認(rèn)定程序。為了解決這一突出問(wèn)題，征求意見(jiàn)稿規(guī)定：對(duì)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)作出的不予受理決定，可以不經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和行政復(fù)議程序，直接向人民法院提起行政訴訟。（第十九條）4、明確了再次鑒定和復(fù)查鑒定的時(shí)限。征求意見(jiàn)稿規(guī)定：勞動(dòng)能力再次鑒定和復(fù)查鑒定的時(shí)限按照初次鑒定的時(shí)限執(zhí)行。（第十條）通過(guò)上述簡(jiǎn)化程序規(guī)定，最多可縮減程序30%左右。; #工傷保險(xiǎn)待遇 #工傷保險(xiǎn) #工傷險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 最新廣東工傷保險(xiǎn)條例舉例: 摘要：廣東省工傷保險(xiǎn)條例舉例：廣東省工傷保險(xiǎn)條例第三十條：工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。廣東省工傷保險(xiǎn)條例第三十一條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。廣東省工傷保險(xiǎn)條例第三十二條：工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。廣東省工傷保險(xiǎn)條例第三十七條：職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。
單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例下調(diào)
從廣州市地稅局獲悉，為了保證參加工傷保險(xiǎn)的各類(lèi)用人單位在新的社保年度及時(shí)享受工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例統(tǒng)一下調(diào)的優(yōu)惠政策，地稅社保費(fèi)征收系統(tǒng)將統(tǒng)一調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例。市地稅局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，之前廣州市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、地稅局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于階段性調(diào)整廣州市工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例的通知》規(guī)定，參加工傷保險(xiǎn)的各類(lèi)用人單位的繳費(fèi)比例分別下調(diào)50%，即按規(guī)定為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、1.5%分別調(diào)整為0.25％、0.5%、0.75%繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。屆時(shí)參保單位只需按照以往要求按時(shí)申報(bào)7月份的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)即可，不需到辦稅服務(wù)大廳辦理下調(diào)申請(qǐng)。同時(shí)，市地稅局提醒廣大用人單位，廣州市繳費(fèi)單位申報(bào)社保繳費(fèi)基數(shù)的政策為：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)當(dāng)月申報(bào)當(dāng)月繳納，按月計(jì)征。此次下調(diào)市工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例有效期自2012年7月1日起至2012年12月31日止，即階段性下調(diào)繳費(fèi)比例為期半年。恰逢每年7月1日至次年的6月30日為2012年社保年度，還涉及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)各險(xiǎn)種繳費(fèi)上下限調(diào)整。因此，用人單位在7月份必須要按規(guī)定按時(shí)申報(bào)當(dāng)月的社保費(fèi)。; #工傷保險(xiǎn)條例 #工傷保險(xiǎn) #工傷險(xiǎn)
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