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約有598項符合搜索保障的查詢結果，以下是第401-410項。

人壽保險知識濟南養(yǎng)老保險查詢辦法介紹: 摘要：隨著城鄉(xiāng)經(jīng)濟的發(fā)展，居民養(yǎng)老保覆蓋率逐漸提高，越來越多的人購買養(yǎng)老保險。來自山東濟南的朋友來電咨詢養(yǎng)老保險如何查詢，以下小編為大家詳細的介紹。生活在山東濟南的無業(yè)居民，只要您加入了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，每月將能多領5元養(yǎng)老金。根據(jù)市人力資源和社會保障局發(fā)布的消息，自2012年10月1日起，山東省新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會基礎養(yǎng)老金上調(diào)，由每人每月55元提高到60元。濟南市則在原60元的基礎上同步提高5元，城鄉(xiāng)居民月養(yǎng)老金達到65元。足不出戶領錢只需刷刷卡家住章丘市文祖鎮(zhèn)東窯頭村70多歲的李文芳老人，最近特別高興。她告訴記者，村里沒有銀行，過去為了領養(yǎng)老金得坐車到幾里外的鎮(zhèn)上，而現(xiàn)在只需在家門口的一家小賣部刷刷卡就可以了。記者了解到，今年，市人社部門聯(lián)合郵政儲蓄銀行、中國建設銀行、農(nóng)業(yè)銀行、農(nóng)村信用聯(lián)社、潤豐農(nóng)村合作銀行等多家銀行在全市范圍內(nèi)開展“村村通”普及活動。通過在大范圍安裝ATM機、農(nóng)民自助終端、pos機和“萬村千鄉(xiāng)信息機”，越來越多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居已逐步實現(xiàn)了不出村居繳納領取居民養(yǎng)老保險。據(jù)悉，為實現(xiàn)參保人員不出村居即可領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的目標，市人社局在全市范圍內(nèi)試點開展養(yǎng)老金發(fā)放“村村通”工程，全力為居民提供高效便捷服務。有了“村村通”，村民找到安裝了pos機的小賣部，只需刷刷卡，就可以從小賣部那里先領到養(yǎng)老金，銀行則把費用打到小賣部賬戶上，一個小小的pos機就解決了大問題。年底前全市為新農(nóng)保參保人員發(fā)卡68萬張據(jù)市人社局有關負責人介紹，參保人一卡在手就可以參保繳費、領取待遇和查詢個人權益信息。目前，社?？ㄔ诔擎?zhèn)居民參保人群中發(fā)放。今年年底前將為新農(nóng)保參保人員發(fā)放社會保障卡68萬張，該卡不僅是新農(nóng)保參保人的參保憑證，同時也搭載了記錄個人身份信息、記載參保人繳費歷史、個人賬戶及養(yǎng)老金發(fā)放等多個功能。新農(nóng)保信息管理系統(tǒng)現(xiàn)已進行改版升級，加載了城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險功能，實現(xiàn)了城鎮(zhèn)居民參保登記、繳費管理、待遇支付、財務管理、個人賬戶、查詢分析等全業(yè)務過程的信息化管理。目前，全市形成了以市級數(shù)據(jù)管理服務系統(tǒng)為中心，縣(市)區(qū)網(wǎng)絡為支撐，街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))終端為基礎的三級信息網(wǎng)絡體系，實現(xiàn)了信息數(shù)據(jù)的實時傳輸、及時比對、隨時查詢、動態(tài)分析以及各險種之間的互聯(lián)互通。同時，通過加強與金融機構合作，促成銀行網(wǎng)絡與社保業(yè)務網(wǎng)絡成功對接，實現(xiàn)了“賬在網(wǎng)上流、錢在銀行走”。濟南市的養(yǎng)老保險能查詢可以通過三種方式進行：第一、網(wǎng)上查詢第二、短信查詢：濟南市社會保險辦公室與百靈短信，聯(lián)合推出短信查詢職工基本養(yǎng)老保險的服務項目.1、操作說明：濟南市職工基本養(yǎng)老保險繳費金額及繳費月數(shù)查詢：移動手機用戶：編輯YL#身份證號碼發(fā)送到08999；聯(lián)通手機用戶：編輯YL#身份證號碼發(fā)送到5188。2、服務說明：用戶可以隨時通過手機短信點播的方式查詢上年度4月份至本年度3月份的保險費繳納情況及其他年度累計已繳納總額及月份.3、服務資費和計費標準：移動用戶按條收費，每成功查詢一次，每條1元；聯(lián)通用戶按次收費，每成功查詢一次，每次2元；第三、濟南市職工養(yǎng)老保險查詢熱線16882001；第四、濟南市養(yǎng)老保險上門查詢。; #濟南社保 #社會保險 #社會保障 #養(yǎng)老保險
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人壽保險知識濟源市人力資源和社會保障網(wǎng)介紹: 摘要：河南省濟源市人力資源和社會保障局官網(wǎng)單位地址：河南省濟源市黃河路811號市人力資源和社會保障局郵政編碼：454650聯(lián)系電話：0391-6630963
濟源市人力資源和社會保障局主要職責
（一）貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策；擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，起草全市人力資源和社會保障地方性規(guī)章草案，并組織實施和監(jiān)督檢查。（二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。（三）負責全市促進就業(yè)工作，擬訂全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系和公共創(chuàng)業(yè)服務體系，建立健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，負責高校畢業(yè)生就業(yè)指導和服務工作；會同有關部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹落實國家、省城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策、標準和機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策，會同有關部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制全市社會保險基金預決算草案。（五）負責全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，擬訂全市經(jīng)濟結構調(diào)整中涉及職工安置權益保障的有關規(guī)定，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。（六）落實國家、省制定的機關、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立全市機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，落實全市機關企事業(yè)單位人員福利和退休政策。（七）會同有關部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全市事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理有關規(guī)定，參與人才管理工作，制定全市專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育有關規(guī)定，負責職稱制度改革工作，健全博士后管理，負責全市高層次專業(yè)技術人才培養(yǎng)和選拔工作，落實吸引國（境）外專家、留學人員來濟工作或定居政策。（八）會同有關部門落實全市軍隊轉業(yè)干部安置政策和安置計劃，負責全市軍隊轉業(yè)干部教育培訓工作，組織落實部分企業(yè)軍轉干部解困和穩(wěn)定政策，負責自主擇業(yè)軍轉干部管理服務工作。（九）負責全市行政機關公務員綜合管理，擬訂人員調(diào)配和特殊人員安置有關規(guī)定，會同有關部門組織落實國家榮譽制度，擬訂政府獎勵制度。（十）會同有關部門擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。（十一）落實勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調(diào)機制。落實國家特殊勞動保護政策；組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權工作，依法查處重大案件。（十二）負責全市引進國外智力工作，組織實施引進國外人才和出國（境）培訓項目，負責我市人力資源和社會保障領域國際交流與合作工作。（十三）承辦市政府交辦的其他事項。

局設科室聯(lián)系電話：
（一）辦公室：6630963（二）信訪科：6636901（三）法制科：6610356（四）財務審計科：6636026（五）就業(yè)促進工作辦公室：6636983（六）軍隊轉業(yè)干部工作辦公室：6611205（七）職業(yè)能力建設科：6638550（八）專業(yè)技術人員管理科：6620021（九）事業(yè)單位人事管理科：6620351（十）勞動關系科：6626269（十一）工資福利科：6611950（十二）養(yǎng)老與失業(yè)保險科：6636906（十三）醫(yī)療與工傷保險科：6636301（十四）農(nóng)村社會保險科：6613512（十五）公務員局：6619983（十六）外國專家局：6618821（十七）人事教育科（機關黨委）：6638505（十八）退休人員管理科：6611902（十九）紀檢監(jiān)察室：6638629; #濟源市社保網(wǎng) #社保查詢 #濟源社保 #社會保障
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識個稅遞延型養(yǎng)老保險的推出現(xiàn)狀: 摘要：個稅遞延型養(yǎng)老保險，一個絕大部分國人還很陌生的名詞，一個在發(fā)達國家已實施多年的稅收優(yōu)惠計劃，很快就要在上海試點實施了。它能給我們帶來哪些好處呢，下面就個稅遞延型養(yǎng)老保險給出一些資料。夾雜在退休年齡是否該推遲的糾結之中，徘徊于各方面利益的博弈之中，最近上海市金融辦主任方星海表示，多年來一直猶抱琵琶半遮面的個稅遞延型養(yǎng)老保險，終于在上海突破重圍，千呼萬喚始出來!用他的話說：“現(xiàn)在推出的條件已經(jīng)基本具備了，我相信年底以前(上海)應該可以推出。”
個稅遞延型養(yǎng)老保險呼之欲出
在6月30日舉行的2012陸家嘴[11.58 -0.69% 股吧研報]論壇的一個專題論壇上，中國保監(jiān)會副主席陳文輝強調(diào)，應建立多層次的養(yǎng)老保障體系，加大對第二、第三支柱養(yǎng)老保險政策支持。通過包括稅收在內(nèi)的政策引導，提高市場、企業(yè)和個人的積極性，包括現(xiàn)在一直在呼吁的試點個人稅延型保險養(yǎng)老產(chǎn)品。正是在陳主席的這番表態(tài)之后，上海市金融辦主任方星海作出了上述回應。他還解釋稱：“現(xiàn)在據(jù)我了解，大概1個月可以買1000塊錢的稅延養(yǎng)老保險金額的保險。”有知情人士表示，5月份保監(jiān)會到上海開會之際，上海層面最新提出了新的個稅遞延型養(yǎng)老保險方案，即企業(yè)年金和個人養(yǎng)老保險賬戶共享稅前列支額度，其中個人養(yǎng)老保險賬戶稅前列支700元，企業(yè)年金賬戶可稅前列支300元。今年6月，上海市政府已將這份方案遞交至財政部，等待獲批。這無疑是一件值得歡迎的好事。上述知情人士稱：“最終稅收優(yōu)惠方案未定，到底是個人商業(yè)養(yǎng)老稅收優(yōu)惠先行一步，企業(yè)年金稅收優(yōu)惠之后推出，還是兩個賬戶同時共享稅收優(yōu)惠，這兩種可能性目前看來都存在。”
效果如何待檢驗
上海金融學院保險學院教授査建華同樣對延稅養(yǎng)老保險的試點表示肯定。他說“上海是我國老齡化程度最高的城市，將來也要建成國際金融中心城市，所以在上海先行試點，有很強的針對性，一方面有利于緩解高度老齡化給上海帶來的養(yǎng)老金危機，另一方面也可以推動保險行業(yè)的改革和創(chuàng)新。因為上海有60多家保險公司，保險業(yè)在上海金融中心建設過程中最重要的兩個保險品種就是航運保險和養(yǎng)老保險。而且上海的年金保險發(fā)展也走在全國最前列，所以這項政策對上海國際金融中心建設也有重大意義。”近一段時間，在養(yǎng)老金的討論持續(xù)升溫的背景下，有關推進“個稅遞延型養(yǎng)老保險”的話題在沉寂了幾年之后再次成為關注的焦點。“個稅遞延型養(yǎng)老保險”是指允許投保人在個人所得稅前列支保費，等到將來領取保險金時再繳納個人所得稅。這一制度可以降低投保人當期稅務負擔，在許多國家已發(fā)展得相當普遍。業(yè)內(nèi)人士分析指出，“個稅遞延型養(yǎng)老保險”是利用稅收政策的杠桿效應調(diào)動企業(yè)和個人參保積極性，也就是“減稅養(yǎng)老”。如果把養(yǎng)老金體系比作一個金字塔，塔底是公共養(yǎng)老保險，中部是補充養(yǎng)老保險，塔尖是個人商業(yè)保險。公共養(yǎng)老基金由政府設立并強制實施，目標是提供基本養(yǎng)老保障，政府有責任在養(yǎng)老基金出現(xiàn)收支缺口時給予財政支持。從補充養(yǎng)老保險來看，通常由行業(yè)或者公司與職工協(xié)商后設立，目的是彌補公共養(yǎng)老金待遇不足，政府給予一定的稅收優(yōu)惠。商業(yè)保險由家庭個人自愿設立，目的是提高老年生活質(zhì)量，有些國家也會給予一定的稅收優(yōu)惠。我國目前的養(yǎng)老金體系中，公共養(yǎng)老保險發(fā)揮主要作用，補充養(yǎng)老保險、個人商業(yè)保險還十分欠缺，不能承擔起不斷增加的退休人員養(yǎng)老需求。隨著老齡化高峰到來，我國需通過構建多層次養(yǎng)老體系，滿足更高層次養(yǎng)老需求。廣東金融學院陸磊表示，解決養(yǎng)老問題需要全社會共同努力，這一政策通過稅收小杠桿撬動養(yǎng)老金的大池子，可以減輕政府養(yǎng)老壓力，補充養(yǎng)老金，使個人商業(yè)保險在養(yǎng)老體系中發(fā)揮更大的作用。不過對于延稅試點的效果，査建華表示對國企和外企的吸引力比較大，因為這些企業(yè)本身效益較好，員工福利較高。“過去一直有效益好的國企給員工交補充養(yǎng)老保險和補充公積金，今后為了吸引人才，很可能會積極為員工繳納年金保險。”但査建華同時也擔心，新政對于經(jīng)營壓力較大的中小企業(yè)和中低收入階層的吸引力恐怕十分有限，因為很多中小企業(yè)在勉強給員工繳納社保后已經(jīng)無力再繳納年金。但中小企業(yè)吸納了大量就業(yè)人口，決不能隔絕于“三條腿走路”的養(yǎng)老體系之外。因此査建華呼吁在稅收優(yōu)惠之外，地方社保部門能夠制定一定的標準，在政策和資金上，對經(jīng)營困難的中小企業(yè)繳納年金保險給予一定的扶植和幫助。; #養(yǎng)老保險 #社會保障
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識廈門市社會保障卡的用途和管理辦法: 摘要：廈門社會保障卡是利用集成電路卡（即IC卡）技術實現(xiàn)勞動者與用人單位的勞動保障信息、公積金信息的收集、識別、共享和交換的一種工具，也是持卡者與勞動和社會保障管理信息系統(tǒng)和市民服務信息系統(tǒng)的一種交互接口。個人信息一卡通社會保障卡具有信息存儲功能，社會保障卡卡面和卡內(nèi)均記載持卡人姓名、性別、公民身份證號碼等基本信息，卡內(nèi)標識了持卡人的個人狀態(tài)（就業(yè)、失業(yè)、退休等），可以記錄持卡人社會保險繳費情況、養(yǎng)老保險個人賬戶信息、醫(yī)療保險個人賬戶信息、職業(yè)資格和技能、就業(yè)經(jīng)歷、工傷及職業(yè)病傷殘程度、公積金繳交情況等信息。市民的電子憑證社會保障卡可以作為市民的電子憑證。它是政府職能部門為市民提供社會保障和社會公共服務的工具，是市民辦理各項保障事務、享受政府公共服務的有效憑證。持卡人可以憑卡就醫(yī)，進行醫(yī)療保險個人賬戶結算；可以憑卡辦理養(yǎng)老保險事務；可以憑卡到相關部門辦理求職登記和失業(yè)登記手續(xù)，申領失業(yè)保險金、領取社會救助金，申請參加就業(yè)培訓；可以憑卡申請勞動能力鑒定和申領享受工傷保險待遇；可以憑卡辦理公積金支付申請等。提供信息共享社會保障卡提供信息共享功能。社會保障卡還是握在勞動者手中開啟與系統(tǒng)聯(lián)絡之門的鑰匙，憑借這把鑰匙，可以實現(xiàn)社會保障及社會公共服務的各項業(yè)務中數(shù)據(jù)信息的共享和聯(lián)動。過去，廈門市民每享受一項政府服務，如辦理社會保險、醫(yī)療保險、勞動就業(yè)、住房公積金、計生、民政等總要重復填很多信息，提交證件復印材料、照片等業(yè)務材料，既麻煩也容易出錯。現(xiàn)在利用市民服務系統(tǒng)，這種不方便的情況將會改變。目前廈門已建成了市民服務基礎數(shù)據(jù)庫，市勞動保障部門說，廈門的社會保障卡的發(fā)行將分幾步走，以后新制作、補發(fā)及更換的社會保障卡將采用符合部頒標準的CPU卡，完成醫(yī)療保險卡向社會保障卡的過渡，原有的70萬張卡繼續(xù)使用，并將其擴充到其他服務領域，待時機成熟再全部更換為CPU卡，同時做好新卡與舊卡的兼容工作。我市五險合一網(wǎng)絡系統(tǒng)依據(jù)勞動保障部的相關標準開發(fā)而成，覆蓋了全市社會保險經(jīng)辦機構、社會保險費征收機構（稅務機構、銀行）、定點醫(yī)療機構、定點零售藥店的計算機網(wǎng)絡信息管理系統(tǒng)。它的建成，實現(xiàn)了社會保險參保管理、基金收繳、費用記錄、待遇審核、費用支付、基金管理、信息查詢的計算機管理；實現(xiàn)了社會保險的統(tǒng)一經(jīng)辦和社保業(yè)務的網(wǎng)絡化。有了社會保障卡，勞動保障部門就可以對一個勞動者從就業(yè)到退休（養(yǎng)老）、從就業(yè)到失業(yè)以及醫(yī)療、工傷、生育等進行全程實時跟蹤和服務。勞動保障部門說，我市農(nóng)村居民很快也將持有社會保障卡，勞動保障信息系統(tǒng)將向農(nóng)村延伸，逐步建立農(nóng)村勞動保障信息子系統(tǒng)，同時在各行政村配備勞動保障協(xié)管員，實現(xiàn)勞動保障服務在全市的全覆蓋。廈門市社會保障卡管理暫行辦法第一條為了方便市民辦理個人社會事務，保障市民有效使用社會保障卡，推動市民個人社會事務的信息化管理，特制定本辦法。第二條本辦法所稱的社會保障卡，是指由政府發(fā)放、通過市民服務信息系統(tǒng)方便市民辦理社會保障、勞動就業(yè)、衛(wèi)生保健、社會福利、社會救助、優(yōu)待撫恤、計生服務、人事教育、住房公積金等個人相關社會事務（以下統(tǒng)稱個人相關社會事務）的IC卡。第三條社會保障卡具有信息記錄、電子憑證和信息查詢等基本功能，記錄持卡人的基礎信息和相關業(yè)務信息。第四條社會保障卡的發(fā)放范圍和應用功能擴展應當根據(jù)社會保障卡應用的總體規(guī)劃逐步實施。第五條本市行政區(qū)域內(nèi)社會保障卡的申領、發(fā)放、使用及其相關的管理活動，適用本辦法。; #廈門社保 #社會保障 #社?？?/a>
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人壽保險知識農(nóng)村低保申請條件及程序詳解: 摘要：社會保險給人們大生活帶來了一定的保障。農(nóng)村低保即農(nóng)村居民最低生活保障。農(nóng)村最低生活保障對象是家庭年人均純收入低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴实霓r(nóng)村居民，主要是因病殘、年老體弱、喪失勞動能力以及生存條件惡劣等原因造成生活常年困難的農(nóng)村居民。那么農(nóng)村低保申請條件有哪些？凡是中國公民，只要其家庭人均收入低于當?shù)爻青l(xiāng)居民最低生活保障標準，均有從當?shù)厝嗣裾@得基本生活物質(zhì)幫助的權利。直白的解釋則是：“低保”等于農(nóng)村居民最低生活保障。其中農(nóng)村居民最低生活保障即為農(nóng)村低保，城市居民最低生活保障簡稱“城市低保”。表面看，“全民低保”事關13億公民的基本生活保障，所涉資金龐大，管理難度很高，大有超越國情國力之嫌。然深究進去，不難發(fā)現(xiàn)，就當前而言，實現(xiàn)“全民低保”，重點是全面建立農(nóng)村低保制度，難點是建立穩(wěn)定的資金籌措渠道，著力點是加大中央政府的支持力度。農(nóng)村低保申請條件1、凡具有本市正式農(nóng)業(yè)戶口，家庭年人均收入低于戶籍所在區(qū)縣當年農(nóng)村低保標準的農(nóng)村居民均屬保障范圍。2、夫妻一方持有本市農(nóng)業(yè)戶口，其配偶及子女為外省市或本市其他區(qū)縣農(nóng)業(yè)戶口，在現(xiàn)居住地定居一年以上，家庭年人均收入低于所在區(qū)縣當年農(nóng)村低保標準的人員3、其他符合享受農(nóng)村低保待遇的人員。4、具有正常勞動能力，無正當理由拒絕勞動而造成生活困難的人員以及采取規(guī)避法律（法規(guī)）行為造成無經(jīng)濟來源、生活困難的人員不屬于農(nóng)村低保范圍村民張先生：我伯母是天元區(qū)雷打石鎮(zhèn)農(nóng)民，伯父去世快10年了，伯母一直在外打工，家境很不好，因此想申請低保。請問，申請低保的條件和程序是什么？幫辦記者劉秋宜：市民政局回復，凡具有我市常住農(nóng)村居民戶口，共同生活的家庭成員年人均可支配收入低于戶籍所在縣市區(qū)當年農(nóng)村低保標準（城區(qū)城鄉(xiāng)并軌，天元區(qū)2013年保障線標準為400元/月）的農(nóng)村居民，均可申請享受當?shù)剞r(nóng)村低保待遇。具體申報程序為：本人向村委會提出書面申請，并提供收入證明、身份證或戶口簿，待村委會組織民主評議小組進行評議后，并將調(diào)查和評議結果進行公示，確認無異議后簽署意見，上報鎮(zhèn)人民政府；鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府對上報對象進行審核，將審核結果由村進行公示，確認后簽署意見上報區(qū)低保局；區(qū)低保局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的對象進行復查審批，劃定保障標準，由村進行公布，公示無異議發(fā)放市區(qū)低保證和低保存折。網(wǎng)友張先生：我父親戶口在農(nóng)村，今年65歲了，做了兩次大手術沒有勞動能力了。又得了腦血栓。請問，我父親能享受低保嗎？江西一信律師事務所潘紅衛(wèi)律師：根據(jù)《江西省農(nóng)村居民最低生活保障辦法》等相關法律規(guī)定，農(nóng)村低保的對象是指家庭年人均純收入低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴实霓r(nóng)村居民，主要是因病因殘、年老體弱、喪失勞動能力以及生存條件惡劣等原因造成生活常年困難的農(nóng)村居民。農(nóng)村家庭有下列情形的，不得享受低保：（一）法定贍養(yǎng)撫養(yǎng)扶養(yǎng)義務人有贍養(yǎng)撫養(yǎng)能力但不履行義務，致使家庭年人均純收入低于當?shù)剞r(nóng)村低保標準的；（二）實際生活水平明顯高于當?shù)剞r(nóng)村居民最低生活保障標準的；（三）不如實申報或者拒絕核查家庭收入狀況的。農(nóng)村居民有下列情形的，不得享受低保：（一）在法定就業(yè)年齡內(nèi)且具有正常勞動能力，無正當理由拒絕勞動的;（二）有賭博、吸毒等違法行為且尚未改正的。如果你父親符合以上條件的話，是可以去申請低保的。; #社會保險 #社會保障
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認識保險解讀勞動保障的范圍以及保險保障: 摘要：關于社會勞動保障的問題你知道多少呢？不了解我國的勞動保障制度，就不能正確的為自己的合法權益維權。那么勞動保障是指什么呢？哪些事情得到勞動保障保護呢？小編為大家介紹幾種勞動保障知識。一、什么是社會保險社保全稱社會保險，指一種社會保險或保障機制，幫助公民面對某些社會風險如：失業(yè)、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存資源如：教育、醫(yī)療等。現(xiàn)代社會保險是由奧托•馮•俾斯麥于19世紀在德國創(chuàng)立的。對職工而言，社保即通常說的“五險”，具體五險即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;社會保險是不包括住房公積金的。二、企業(yè)如何補辦社會保險國務院關于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》中規(guī)定：“企業(yè)補充養(yǎng)老保險由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟能力，為本企業(yè)職工建立，所需費用從企業(yè)自有資金中的獎勵、福利基金內(nèi)提取。”同時，《國務院關于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》中也有相關規(guī)定。因此，企業(yè)可以根據(jù)本單位經(jīng)濟狀況，自行決定為職工購買補充養(yǎng)老保險。三、試用期要不要簽勞動合同？試用期是用人單位與勞動者建立勞動關系后為相互了解、雙方選擇而約定的考察期限，關于試用期的期限應由雙方當事人協(xié)商一致，但前提是不得違反強制性法律規(guī)定，并且試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期是包含在勞動合同期之內(nèi)的，其前提是要簽訂勞動合同。同時，按照《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起，超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資；用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。四、試用期要不要交社保？實踐中，一些用人單位單方甚至和員工協(xié)商決定，試用期內(nèi)不交社保，試用期后如果轉正再行補交。其實，這是誤解勞動和社會保障法律法規(guī)造成的結果。社會保險是國家為員工的生活、醫(yī)療保障而實行的強制性保險。所謂強制性，就是由法律法規(guī)直接對雙方的權利義務作出規(guī)定，雙方當事人不得自由協(xié)商。因此社會保險是否繳納、如何繳納都不是用人單位與員工之間可以相互商量的事宜，用人單位應該按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。即使雙方有書面約定，只要與法律法規(guī)強制性規(guī)定相違背，約定也是違法的，定約雙方還是應該按照法律法規(guī)來執(zhí)行。所以，勞動關系建立后，用人單位就必須為員工辦理社會保險。五、什么是失業(yè)保險社會保障體系包括社會保險、社會救濟、社會福利、社會優(yōu)撫安置和國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)等方面，其中社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險五個項目。失業(yè)保險是指勞動者由于非本人原因暫時失去工作，致使工資收入中斷而失去維持生計來源，并在重新尋找新的就業(yè)機會時，從國家或社會獲得物質(zhì)幫助以保障其基本生活的一種社會保險制度。六、失業(yè)保險有哪些待遇一是失業(yè)保險金。這是支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是最主要的失業(yè)保險待遇。失業(yè)保險金的標準由各省級人民政府根據(jù)低于當?shù)刈畹凸べY標準、高于城市居民最低生活保障標準的原則確定。各地普遍以最低工資標準為基數(shù)確定失業(yè)保險金的計發(fā)比例，一般在70％—85％之間。領取失業(yè)保險金的限期，根據(jù)失業(yè)人員的累計繳費時間確定：繳費時間1年以上不滿5年的，最多為12個月；5年以上不滿10年的，最多為18個月；10年以上的，最多為24個月。二是失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金。一般采取門診費定額補助和住院費按比例補助的辦法，具體標準和申領程度由各地根據(jù)情況確定。門診補助一般為每月10—20元，隨失業(yè)保險金一同發(fā)放。住院補助多為按比例報銷的方式，一般在實際費用的50％—70％之間，但一些地方對報銷總額有上限的規(guī)定。如北京市規(guī)定，累計繳費時間不滿5年的，補助60％，累計補助金額不超過本人應領取失業(yè)保險金總額的60％；滿5年不滿10年的，補助65％，累計金額不超過本人應領取失業(yè)保險金總額的65％；滿10年不滿15年的，補助70％，累計金額不超過本人應領取失業(yè)保險金總額的70％；20年以上的，補助80％，累計金額不超過本人應領取失業(yè)保險金總額的80％。另外，失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間患危重病，按前款規(guī)定給予補助后，個人及其家庭負擔仍確有困難的，可給予一次性補助，補助標準不超過本人應領取失業(yè)保險金總額的200％。有的省規(guī)定，符合計劃生育政策的婦女，在領取失業(yè)保險金期間生育的，可以領取生育補助金，數(shù)額一般為本人月失業(yè)保險金標準的3—4倍。三是失業(yè)保險金期間死亡人員的喪葬補助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金。喪葬費補助一般參照當?shù)卦诼毬毠さ臉藴拾l(fā)放。撫恤金根據(jù)被供養(yǎng)人的多少確定發(fā)放數(shù)額，基數(shù)一般為失業(yè)人員死亡前本人的失業(yè)保險金標準。如黑龍江省規(guī)定：供養(yǎng)1人的，為死者生前12個月的失業(yè)保險金；供養(yǎng)2人的，為死者生前18個月的失業(yè)保險金；供養(yǎng)3人及其以上的，為死者生前24個月的失業(yè)保險金?犓氖橇烊∈б當Ｏ掌詡浣郵苤耙到檣芎橢耙蹬嘌檔牟怪?。這兩項補助的標準和發(fā)放辦法由各省區(qū)市確定。通常的做法有兩種：一是確定具體補助數(shù)額。如在領取期內(nèi)，可以報銷500元的培訓費、100元的職業(yè)介紹費，超過部分由失業(yè)人員個人負擔。二是規(guī)定次數(shù)，不限金額。如可以享受2—3次免費職業(yè)介紹、1次職業(yè)培訓。采用哪種方式，主要取決于當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平特別是失業(yè)保險基金的支付能力。; #勞動保障 #社會保障 #社會保險
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認識保險哪些人可以領失業(yè)保險金如何領取: 摘要：多失業(yè)人員失去了工作，沒有了經(jīng)濟來源，生活受到了很大的威脅。為了擺脫自身生活的困境，符合領取條件的失業(yè)人員都選擇了去領取失業(yè)保險金。而失業(yè)保險兼的領取是有著自己的具體程序的，申請人需要了解這些程序來維護自身的權益。哪些人可以領取失業(yè)保險金？需要具備條件1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的失業(yè)人員；什么時候可以領取失業(yè)保險金？失業(yè)人員自與用人單位終止、解除勞動（聘用）或工作關系之日起，60日內(nèi)持與用人單位終止、解除勞動（聘用）或工作關系的證明、《職業(yè)指導培訓卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片到戶口所在地街道（鎮(zhèn)）勞動保障部門進行失業(yè)登記、辦理申領失業(yè)保險金手續(xù)。符合領取失業(yè)保險條件的失業(yè)人員，進行失業(yè)登記，從次月起，按月領取失業(yè)保險金。如何領取失業(yè)保險金？一、社保局規(guī)定辦理失業(yè)報備。這需要公司在解除勞動合同之日前15日內(nèi)出面派員到各失業(yè)保險交納地的社保局辦理，辦理報備不直接對失業(yè)本人。如果辦理總人數(shù)超過8名，公司人事部還得提前通知社保局預約報備。公司隨后在辦理員工離職手續(xù)時應向離職人員轉交失業(yè)保險經(jīng)辦機構回復的審核意見。二、辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，并加蓋單位公章。1、單位出具的解聘通知書和相關檔案材料。2、社保局統(tǒng)一格式4聯(lián)式，失業(yè)證明。3、社保局統(tǒng)一格式一式兩份，失業(yè)登表。4、社保局統(tǒng)一格式一份，公司致社保局例行公文。三、失業(yè)登記之后。社保局審查失業(yè)登記合格后，通知失業(yè)人員前去培訓并可領取失業(yè)金(每月約400元以上)，同時辦理下崗證。失業(yè)保障金是交滿一年為基點可以申領3個月，每多交一年在此基礎上增領2個月，即交2年領取5個月，3年領取7個月，類推但最高只有24個月。領取失業(yè)保險金期間就醫(yī)的，可報銷醫(yī)藥費60%到80%。; #失業(yè)保險 #社?？?/a> #社會保障
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認識保險勞動保障書面審查辦理指南: 摘要：你有聽說過勞動保障書面審查嗎？勞動保障書面審查針對的是什么企業(yè)呢？該審查過程是什么呢？對此，小編總結了勞動保障審查的那些事，供大家學習與了解。近日，記者從萊西市社局了解到，從3月15日起，人社局將對本市行政區(qū)域內(nèi)各類用人單位實施2012～2013年勞動保障書面審查工作，此次審查將在6月30日申報審核結束，8月底全部書面審查工作結束。3月15日～6月30日將進入申報審核階段萊西市人社局相關負責人表示，本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位，與勞動者建立勞動關系的國家機關、事業(yè)單位、社會團體，會計師事務所、律師事務所等合伙組織和基金會，人力資源服務機構、職業(yè)中介機構，定點藥店、定點醫(yī)療機構，勞動事務代理機構以及與勞動者建立勞動關系的其他單位(不含中央、省、青島市屬單位，以下簡稱用人單位)，均列入書面審查范圍。據(jù)了解，本次勞動保障書面審查，3月15日～6月30日將進入申報審核階段，萊西市勞動保障監(jiān)察局根據(jù)用人單位提報的各類書面材料進行逐項審查，一次通過的核準發(fā)給《勞動保障年檢證》；經(jīng)審查存在違法違規(guī)嫌疑或勞動保障書面審查材料提供不全、內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度建立不夠規(guī)范、部分材料不符合法律法規(guī)要求的用人單位，明確告知存在問題情況，先行限期糾正規(guī)范整改，按法規(guī)要求糾正到位的，進行綜合審查結論反饋，發(fā)給《勞動保障年檢證》。對在審查中發(fā)現(xiàn)用人單位明顯存在違法違規(guī)問題的，先行限期糾正整改，拒不整改的依法轉入立案查處工作程序，不再核準發(fā)證。人社局相關負責人告訴記者，本次用人單位勞動保障書面審查將主要審查勞動合同簽訂情況、支付勞動者工資情況、執(zhí)行工時制度情況、參加各項社會保險和繳納社會保險費情況、就業(yè)備案制度執(zhí)行情況、遵守國家職業(yè)資格準入情況、執(zhí)行人力資源服務情況以及用人單位遵守其他人力資源社會保障法律法規(guī)情況等八個方面的內(nèi)容。勞動保障書面審查辦理指南勞動保障書面審查責任處室：市勞動監(jiān)察支隊聯(lián)系電話：2281550、2281535一、勞動保障書面審查的實施范圍和對象各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織；與勞動者建立勞動合同關系的國家機關、事業(yè)單位、社會團體；民辦非企業(yè)單位；法律、法規(guī)規(guī)定的其他用人單位。新開辦用人單位應當自成立之日起30日內(nèi)到勞動保障行政部門辦理勞動保障書面審查登記手續(xù)。二、勞動保障書面審查的主要內(nèi)容勞動保障書面審查是指勞動保障行政部門依法對用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的情況定期進行審驗的一項勞動保障行政監(jiān)督檢查制度。書面審查結果是建立用人單位勞動保障信用檔案的主要依據(jù)。主要內(nèi)容包括用人單位遵守勞動用工、勞動合同、工時制度、勞動工資、社會保險、職業(yè)培訓等方面的勞動保障法律、法規(guī)情況。三、審查程序：1. 準備階段：制定書面審查工作的實施方案，準備書面審查有關的表格和資料，發(fā)布書面審查公告。2. 自查階段：組織用人單位熟悉書面審查要求，發(fā)放書面審查相關資料。用人單位領取相關資料后積極進行自查自糾，如實填寫《用人單位勞動保障年度工作情況報告書》和其他需要填報的表格，并攜帶有關資料在規(guī)定時間內(nèi)接受書面審查。3. 審查定級階段：勞動保障監(jiān)察機構根據(jù)用人單位申報材料開展書面審查，同時可以對被書面審查單位進行實地監(jiān)察檢查。經(jīng)審查、檢查或聯(lián)審，由勞動保障監(jiān)察機構作出信用定級，在《勞動保障書面審查登記手冊》上粘貼信用定級標志，并發(fā)還《勞動保障書面審查登記手冊》。4. 公示階段：信用定級結果經(jīng)勞動保障行政部門審核后向社會公示，同時按統(tǒng)一軟件格式報送省勞動保障廳，由省建立統(tǒng)一的用人單位勞動保障信用狀況數(shù)據(jù)庫。; #勞動保障 #社會保險 #社會保障
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認識保險常說的社會保障包括哪些？: 摘要：社會保障是指國家通過立法，積極動員社會各方面資源，保證無收入、低收入以及遭受各種意外災害的公民能夠維持生存，保障勞動者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育時的基本生活不受影響，同時根據(jù)經(jīng)濟和社會發(fā)展狀況，逐步增進公共福利水平，提高國民生活質(zhì)量。一般來說，社會保障由社會保險、社會救濟、社會福利、優(yōu)撫安置等組成。其中，社會保險是社會保障的核心內(nèi)容。全球的社會保障模式，大致可分為國家福利、國家保險、社會共濟和積累儲蓄四種，分別以英國、前蘇聯(lián)、德國、新加坡為代表。目前我國在建的社會保障制度，屬于社會共濟模式，即由國家、單位（企業(yè)）、個人三方共同為社會保障計劃融資，而且這是未來相當長一段時期的改革趨勢。個人責任的強化已經(jīng)成為全球社會保障制度改革的共識。社會保障是現(xiàn)代工業(yè)文明的產(chǎn)物，是經(jīng)濟發(fā)展的“推進器”，是維護百姓切身利益的“托底機制”，是維護社會安全的“穩(wěn)定器”。社會保障是現(xiàn)代國家一項基本的社會經(jīng)濟制度，是社會安定的重要保障，也是社會文明進步的重要標志。一、養(yǎng)老保險　　養(yǎng)老保險是國家依法強制實施、專門面向勞動者并通過向企業(yè)、個人征收養(yǎng)老保險費形成養(yǎng)老基金，用以解決勞動者退休后的生活保障問題的一項社會保險制度。其基本待遇是養(yǎng)老保險金的支付，它既是各國社會保險制度中的主體項目，也是各國社會保障制度中最重要的保障項目。二、失業(yè)保險　　失業(yè)保險是國家依法強制實施、專門面向勞動者并通過籌集失業(yè)保險基金，用以解決符合規(guī)定條件的失業(yè)者的生活保障問題的一項社會保險制度。其基本待遇是支付失業(yè)保險金及失業(yè)醫(yī)療救助等，它是市場經(jīng)濟條件下適應勞動力市場化發(fā)展需要，并緩和失業(yè)現(xiàn)象可能帶來的嚴重社會問題的不可或缺的穩(wěn)定和保障機制。三、醫(yī)療保險　　醫(yī)療保險是指國家依法強制實施、專門面向勞動者并通過向企業(yè)及個人征收醫(yī)療保險費形成醫(yī)療保險基金，用以解決勞動者及其家屬醫(yī)療保障問題的一項社會保險制度。其基本待遇是提供醫(yī)療保障及醫(yī)療補助。四、工傷保險　　工傷保險是國家依法強制實施、面向企業(yè)或用人單位籌集工傷保險基金，用以補償職工因工傷事故而導致的收入喪失和醫(yī)療保障待遇的一種社會保險制度，其實質(zhì)是建立在民法基礎上的一種用工單位對本單位職工工傷事故進行賠償?shù)闹贫取Ｆ浠敬霭ü陂g的收入保障、工傷撫恤、工傷醫(yī)療保障等。五、生育保險　　生育保險是國家依法強制實施、面向用工單位及個人籌集生育保險基金，用以解決生育婦女孕產(chǎn)哺乳期間的收入和生活保障問題的一種社會保險制度。其基本待遇是提供生育醫(yī)療保障、產(chǎn)假及產(chǎn)假工資等。完整的社保包括五險一金,即養(yǎng)老,醫(yī)療,工傷,生育,失業(yè)保險和住房公積金。以單位買全社保為準，計算如下所示：醫(yī)療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔12%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。以工資為6000元/每月進行計算，那么其需要交納的保費為：醫(yī)療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；養(yǎng)老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450失業(yè)保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元生育保險：個人無，單位6000*1%=60元公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。計算結果僅供參考。; #社保 #社會保障
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