約有124項符合搜索五險一金的查詢結(jié)果，以下是第11-20項。
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認識保險
保險常識：五險一金包括什么？
- 摘要： 新入職的員工公司會為大家安排職工社保保險，很多人還不清楚社保中的五險一金指的是哪些？又該如何繳費？今天在這里為大家介紹什么是五險一金？ 社保是指國家通過立法,多渠道籌集資金,對勞動者在因年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經(jīng)濟補償,使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障制度，具有強制性、共濟性和普遍性等特征。社會保險的保障對象主要是全體勞動者,目的是保障基本生活,具有補償收入減少的性質(zhì)。社會保險的資金來源主要是用人單位和勞動者本人,政府給予資助并承擔最終責任。社會保險實行權利和義務相對應的原則,勞動者只有履行了繳費義務,才能獲得相應的收入補償權利。
五險一金
“五險”指的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。 “五險一金”的繳費比例
對于五險一金的繳納額度，不同地區(qū)的比例雖然是不一樣的，但卻都是以工資總額為基數(shù)。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險的繳納，一般是由企業(yè)和個人共同承擔；而在工傷保險和生育保險的繳納上，是完全由企業(yè)承擔。目前，在養(yǎng)老保險的繳納上，多是由單位承擔劃入統(tǒng)籌基金的百分之二十，個人繳納的百分之八則會全部劃入個人帳戶。醫(yī)療保險的繳費，是由單位承擔其百分之九，個人承擔其百分之二加上三元錢。失業(yè)保險的繳費，是由單位承擔其百分之二，個人承擔其百分之一。工傷保險和生育保險是全部由單位承擔的，每個月的繳納比例分別為百分之零點五與百分之一。最后，單位會根據(jù)自身的實際情況來繳納住房公積金繳費，一般不會超過職工平均工資的百分之十。 目前北京養(yǎng)老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統(tǒng)籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫(yī)療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元； 失業(yè)保險繳費比例：單位1％，個人0.2％；工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。 公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。2009年下半年起，全北京市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。 四險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。
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2024-09-03 16:23:22
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認識保險
五險一金需要繳納多少錢？
- 摘要： 因為國家規(guī)定為入職員工購買社保，社保即五險一金，不過很多人疑問五險一金公司究竟是如何繳費的？自己要如何支付呢？支付多少呢？ 五險一金指的是什么？五險一金應交多少錢？“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。 五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。 關于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由社保登記部門來發(fā)放，比如“養(yǎng)老保險，要達到法定的年齡才可以，失業(yè)保險金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領取。 如果失業(yè)之后你不想工作，那么就不能給你發(fā)保險金。另外，養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時享受的。 在試用期內(nèi)也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應該上保險。另外，企業(yè)給員工上保險是一個法定的義務，不取決于當事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業(yè)保險不能替代社會保險。 一、 五險一金由單位繳納,五險繳到社會保障局,一金繳到住房公積金管理中心?；鶖?shù)以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。 二、 五險的計算： 1. 養(yǎng)老：單位按基數(shù)的20%繳納（2000*20%=400元），個人按基數(shù)的8%扣繳（2000*8%=160元）； 2. 失業(yè):單位按基數(shù)的1.5%繳納(2000*1.5%=30元),個人按基數(shù)的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元),農(nóng)民工個人不繳費； 3. 工傷:根據(jù)單位性質(zhì)不同,扣繳比例不同,以外商獨資企業(yè)為例,按基數(shù)的1%繳納(2000*1%=20元),個人不繳； 4. 生育:外地戶口的員工不上此險,北京戶口的員工單位按基數(shù)的0.8%繳納(2000*0.8%=16元),個人不繳費; 5. 醫(yī)療:單位按基數(shù)的9%(基本醫(yī)療)+1%(大額統(tǒng)籌)繳納(2000*10%=200),個人扣繳2%(基本醫(yī)療)+3(大額統(tǒng)籌)(2000*2%+3=43元) 6. 住房公積金:單位和個人均按基數(shù)的8%繳納(2000*8%=160元,共繳320元),若單位條件好可申請?zhí)岣叩?0%。 35. 6%表示自己沒有規(guī)范的保障 調(diào)查顯示，近四成職場人擁有規(guī)范的“五險”，具體比例為36.7%。但同時，也有35.6%的職場人表示自己沒有任何保險的保障。 18.7%的職場人表示自己有比較規(guī)范的三險，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險。對比智聯(lián)招聘在2006年做過的職場人保險狀況的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，當時有44.1%的職場人沒有規(guī)范的保障，而現(xiàn)今此部分比例下降了7.4個百分點。
兩成職場人不在乎“五險一金”
如果入職后發(fā)現(xiàn)該單位沒有給員工上“五險一金”，38.9%的職場人表示自己會離職。排在第二位的態(tài)度是，22.24%的職場人會表示會“忍氣吞聲”。僅有18%的職場人表示自己會投訴舉報。 通過整體調(diào)查可以看出，職場人對自身社會保障方面的重視程度還不夠。智聯(lián)招聘職業(yè)顧問指出，職場人還是應該對自己的社會保障情況予以重視。社會保障并不是一時之需，很多職場人沒有考慮那么長遠，因此往往忽略了社會保險在突發(fā)事件以及日后長遠的重要作用。 五險一金要交多少年？
累計繳納養(yǎng)老保險15年以上，并達到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險待遇養(yǎng)老保險。應盡量連續(xù)繳納。 參保人員按照規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，退休時累計繳費年限男滿二十五年、女滿二十年的，可以享受退休人員基本醫(yī)療保險待遇。2002年12月1日前國家承認的工齡或者基本養(yǎng)老保險繳費年限，視同繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費的年限。參保人員辦理退休手續(xù)時，累計繳費年限不足的，應當一次性繳費至規(guī)定年限。 按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的。 住房公積金要求連續(xù)繳存1年也就是12個月，第13個月生效可以領取。
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2024-09-03 16:23:22
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人壽保險知識
大連五險一金繳納比例是多少
- 摘要：大連五險一金繳納比例是多少？社會保險實行五個險種統(tǒng)一征繳，五險分別是：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。其繳費比例分別為：1、基本養(yǎng)老保險：單位按企業(yè)繳費基數(shù)19%繳納，職工（含農(nóng)民工）按個人繳費基數(shù)的8%繳納；2、基本醫(yī)療保險：單位按企業(yè)繳費基數(shù)的8%繳納，職工個人按個人繳費基數(shù)的2%繳納，職工個人每年還需要一次性繳納24元高額補充醫(yī)療保險；3、失業(yè)保險：單位按企業(yè)繳費基數(shù)的2%繳納，職工按職工個人失業(yè)保險繳費基數(shù)的1%繳納；4、工傷保險：實行差別費率、浮動費率，單位一般繳納0.5%-2.0%左右；5、生育保險：單位按個人繳費基數(shù)之和的0.5%繳納。6、公積金：老職工的住房公積金繳存比例為各10%，有條件的單位可以適當提高繳存比例，但最高不得超過單位、職工各15%。新職工的住房公積金繳存比例仍按單位25%、個人15%執(zhí)行。問：“五險一金”能夠減免嗎？答：按照法律有關規(guī)定，對于“五險一金”，繳費單位和個人應當以貨幣形式按時足額繳納，個人應繳納部分，由所在單位從本人工資中代扣。“五險一金”按規(guī)定不得減免，對于住房公積金繳存有困難的單位，經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過，經(jīng)管理中心審核并報管委會批準后可以緩繳。單位經(jīng)濟效益好轉(zhuǎn)后應立即補繳。問：職工在試用期內(nèi)單位是否應該繳納“五險一金”？答：職工在試用期內(nèi)，單位和職工也應該按照有關規(guī)定繳納“五險一金”，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。另外，企業(yè)給員工上保險是一個法定的義務，不取決于當事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行。問：企業(yè)不按時足額繳納“五險一金”時要承擔什么風險？答：繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，除責令限期繳納外，可能按日加收千分之二的滯納金，甚至強制征繳。繳費單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，可能被處1000元以上5000元以下的罰款；直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上1000元以下的罰款。按照有關規(guī)定，企業(yè)不交生育保險費的，應補繳所欠金額及利息，并按日加收2‰的滯納金。單位不辦理住房公積金繳納手續(xù)的，可能被處1萬元以上5萬元以下的罰款。
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2024-09-03 16:23:22
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人壽保險知識
青島五險一金繳納比例個人每月交18%
- 摘要：“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。青島市五險一金的繳納比例是多少？社會保險和公積金的繳費基數(shù)是一樣的。繳費比例分別是：
- 養(yǎng)老保險 公司22％ 個人8％
- 醫(yī)療保險 公司12％ 個人2％
- 失業(yè)保險 公司2％ 個人1％
- 工傷保險 公司0.5％ 個人不繳納
- 生育保險 公司0.5％ 個人不繳納
- 公積金 公司7％ 個人7％
青島職工怎么辦理五險一金？1.有工作單位的由單位辦理，個人提供身份證和照片；2.養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，能隨工作帶走；3.養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移：如果找到了新的工作單位，就到原單位開據(jù)養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移單填寫清楚工作單位，（最好拿原調(diào)動手續(xù)）由原單位所在地的社會養(yǎng)老管理部門簽章，辦理養(yǎng)老保險帳戶轉(zhuǎn)移手續(xù)，原單位做養(yǎng)老帳戶減人處理；再到單位蓋章認可，到單位所在地的養(yǎng)老保險部門辦理接受養(yǎng)老手續(xù)，單位做增人處理；辦理了養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移后，單位也為你參加了養(yǎng)老保險，兩者完全可以合并計算繳費年限，辦理退休手續(xù)，養(yǎng)老待遇不受影響。醫(yī)療保險的轉(zhuǎn)移基本一樣。4.中間失業(yè)一般還要按月繳社會保險，也可以中斷，看自己的情況了；5.繳費時間可看有關政策。青島無業(yè)人員怎么辦理五險一金？沒工作單位的只能按照自由職業(yè)者的情況參加社會保險，只能參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。養(yǎng)老保險：帶上本人的身份證、失業(yè)證和2張1寸照片，到當?shù)氐纳绫Ｖ行牡臓I業(yè)窗口辦理。醫(yī)療保險：辦完了養(yǎng)老保險手續(xù)后，帶著上述的材料和辦好的養(yǎng)老保險手冊，到當?shù)氐尼t(yī)保中心的營業(yè)窗口辦理。按照規(guī)定正常繳納費用就可以了。
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2024-09-03 16:23:22
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認識保險
五險一金具體是什么的問題解答
- 摘要：“五險一金”交得越多是否到期領得越多？強制繳納是否沒商量？這些職場新鮮人必須要弄明白的頭等事，你搞定沒？面對這些關乎切身利益的問題，不少剛出校門的大學生卻一臉茫然。近日，浙江財經(jīng)學院外國語學院開展了大學生“五險一金”的認知度及畢業(yè)生享受“五險一金”情況的調(diào)研，該院學生在杭州地區(qū)15所高校、人才市場、相關區(qū)縣勞動保障局、人民法院等地進行了走訪調(diào)查。在被調(diào)查的15所高校1200名學生中，只有4%的學生肯定自己對“五險一金”非常了解，不太了解的占了64%，還有4%的學生承認完全不了解。在28%表示了解的學生中，能準確說出“五險”、“一金”具體內(nèi)容的不足十分之一。通常所說的“五險”是指：養(yǎng)老保險 、醫(yī)療保險 、失業(yè)保險 、工傷保險 和生育保險，“一金”是指住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險則完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。其中，“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。此外，職工在試用期內(nèi)也應該享受社會保險，因為試用期是合同期的一個組成部分。“五險一金”的繳納標準和額度不同，但都以職工工資總額為基數(shù)。在我國，城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險實行的是 “屬地管理”，各地的繳納比例也不同，例如，杭州為12%，深圳為10%，上海則比較高，為22%。這對企業(yè)來說，確實存在一定壓力，造成了逃繳現(xiàn)象時有發(fā)生。據(jù)了解，2011年7月1日起正式執(zhí)行的《社會保險法》中，明確社會保險受勞動保障行政部門監(jiān)督檢查，單位不繳“社保”，可以通過勞動仲裁處理。此外，如果用人單位不依法給職工繳納社會保險，那么相關機構(gòu)可以從用人單位存款賬戶直接劃撥社會保險費。但畢業(yè)生們對此知之甚少。調(diào)研員在走訪中發(fā)現(xiàn)，大學生就業(yè)法律意識非常薄弱，只有6.5%的大學生表示非常了解勞動保障體系的法律效力，不太了解和完全不了解的分別占到了47.9%和10.4%。對于應屆畢業(yè)生來說，另一個法律盲點是：試用期內(nèi)是否享受保險。根據(jù)社保條例規(guī)定，試用期員工有獲得用人單位按實發(fā)工資數(shù)買社保的權利。
五險一金的標準是什么
目前北京養(yǎng)老保險繳費比例 ：單位20%（其中17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個人帳戶），個人8%（全部劃入個人帳戶）。醫(yī)療保險 繳費比例：單位10%，個人2%+3元。失業(yè)保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%。工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率。生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金 繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。問題解答
何為“五險一金”？無論你在什么單位就職，單位都應該給你申請獨屬于你個人的專項賬戶，繳納社會保險，就是我們俗稱的“五險一金”。這個專項賬戶相當于你的又一張社會身份證明。“五險”包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五種保險，繳到社會保障局，其中養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險，是由企業(yè)和個人共同繳納；工傷和生育保險則完全由企業(yè)承擔。“一金”指的是住房公積金，繳到住房公積金管理中心。如果沒有享受到“五險一金”，用人單位算不算違法？“五險一金” 帶有一定的立法強制性，如果你沒有享受到這種權利，就是單位違法了。因為社會保險是根據(jù)立法，由個人、單位及國家三方面共同籌資，當個人在遭遇年老、疾病、工傷、生育、失業(yè)等風險時，保障個人基本生活需求的社會保障制度。因此，假如你發(fā)現(xiàn)用人單位不作為，完全可以到勞動仲裁部門進行投訴。一般情況下都會無條件得到解決。
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2024-09-03 16:23:22
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認識保險
五險一金的繳費比例屬北京最高
- 摘要：提到“五險一金”，很多人會一頭霧水，可能連自己每個月繳納多少“五險一金”也語焉不詳。五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當?shù)氐膭趧硬块T去咨詢，各地繳納比例不一樣。中新網(wǎng)財經(jīng)頻道統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，北京個人“五險一金”繳費占稅前工資比例約為22.2%，上海個人“五險一金”繳費占稅前工資比例約為18%，廣州個人“五險一金”繳費占稅前工資比例約為16%。從個人“五險一金”繳費比例來看，北京最高，上海第二，廣州第三。
國家規(guī)定“五險一金”的繳費比例如下：
養(yǎng)老保險：目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。 醫(yī)療保險：醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元 失業(yè)保險：失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%； 工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳；工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間； 生育保險：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳； 住房公積金：公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。 北上廣“五險一金”繳費比例排行北京最高
新華網(wǎng)4月17日的一篇文章提到，清華大學經(jīng)濟管理學院副院長白重恩撰文指出，我國五項社會保險法定繳費之和相當于稅前工資水平的40%，有的地區(qū)甚至達到50%，如果再加上公積金繳費，則可能超過60%，我國社保繳費比例數(shù)倍于一些發(fā)達國家和地區(qū)，但老百姓實際享受到的社會保障水平和保障范圍卻相差甚遠。根據(jù)北京人力資源和社會保障網(wǎng)、上海人力資源和社會保障網(wǎng)、廣州市地方稅務局以及北京日報的報道，中新網(wǎng)財經(jīng)頻道統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，北京個人“五險一金”繳費占稅前工資比例約為22.2%，單位繳費比例約為44.28%，個人和單位繳費比例之和約為66.48%；上海個人繳存比例約為18%，單位繳存比例約為44%，個人和單位繳費比例之和約為62%；廣州個人繳存比例約為16%，單位繳存比例約為36.35%，個人和單位繳費比例之和約為52.35%(均取下限計算)。從“五險一金”繳費比例來看，北京最高，上海第二，廣州第三。以北京為例，根據(jù)北京人力資源和社會保障網(wǎng)以及北京日報的報道，目前北京養(yǎng)老保險基金單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%；醫(yī)療保險單位繳費比例為10%，個人為2%+3元；失業(yè)保險繳費比例為單位1%，個人0.2%；工傷保險單位繳費費率0.48%，個人不繳費；生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費。住房公積金繳費比例單位和個人同為12%，取下限并將各項基金繳費比例加總可得單位“五險一金”繳存比例為44.28%，個人繳存比例為22.2%，這兩個比例之和是66.48%。 月薪萬元實例測算
如果你在北京工作，稅前工資1萬元，那么個人繳納的“五險一金”的比例為22.2%，再加3元，即2223元。再扣除繳納個稅322.70元，還剩下7454.30元。也就是在扣除“五險一金”及其個人所得稅之后，你每月能夠拿到手的工資是7454元。同時，單位為你繳納“五險一金”4428元，因此，你的單位實際每月為你支付了14428元。
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2024-09-03 16:23:22
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人壽保險知識
濟南五險一金繳納比例 繳費基數(shù)1772元
- 摘要：濟南市繳費年度（2012年4月1日至2013年3月31日）社會保險費月繳費基數(shù)的下限為1772元，上限為8859元。用人繳納的養(yǎng)老保險的比例為19%、醫(yī)療保險比例為9%、失業(yè)保險比例為2%、生育保險比例為0.8%，個人繳納的養(yǎng)老保險比例為8%、醫(yī)療保險比例為2%、失業(yè)保險比例為1%；工傷保險由用人單位繳納。公司按最低基數(shù)繳納承擔的總額為：1772*（19%+9%+2%+0.5%+0.8%）；個人按最低基數(shù)繳納承擔的總額為：1772*（9%+1%+1%）。參加社會保險的好處一、社保能少繳稅首先所有社保都是可以免稅的，以一個收入5000塊錢的人來說，個人所得稅的稅率是15%，假如公司能按工資的全額繳納社保，繳納8%的養(yǎng)老保險400元，2%的醫(yī)療保險100元，0.5%的失業(yè)保險，25.5，8%的住房公積金400元，一共是400+400+100+25.5=925.5元。那么能省的稅是：925.5%15%=138.83元。二、可以減輕企業(yè)負擔。如果企業(yè)職工不參加工傷保險，一旦發(fā)生工傷事故，由企業(yè)承擔職工工傷所帶來的醫(yī)藥費、傷殘補助金、傷殘津貼等諸多費用。一旦重特大安全事故發(fā)生，一些小企業(yè)或效益相對較差的企業(yè)往往會因為一起工傷事故而無力支付賠償金，有的企業(yè)會感到難以為繼，甚至被迫停生產(chǎn)。企業(yè)參加工傷保險，只要向區(qū)（縣）政府社會保險機構(gòu)繳納職工工資總額1％的工傷保險基金，不論企業(yè)發(fā)生何種工傷事故，其所需有關費用都可以由政府社會保險機構(gòu)按規(guī)定進行賠償。這樣，就可以大大減輕企業(yè)因工傷而引起的經(jīng)濟負擔?？梢暂^好的調(diào)整勞動關系，維護社會的穩(wěn)定，增強企業(yè)安全意識。 如果企業(yè)職工不參加工傷保險，一旦工傷事故發(fā)生，企業(yè)在處理工傷事故的過程中，工傷職工和其家屬往往會對處理工傷事故的公正性產(chǎn)生懷疑，進而對處理結(jié)果表示不滿，容易導致勞動關系緊張甚至矛盾激化，產(chǎn)生不安定因素。如果企業(yè)參加工傷保險，發(fā)生事故后，由企業(yè)向當?shù)貏趧颖Ｕ瞎芾聿块T上報事故情況，勞動保障部門調(diào)查核實后進行工傷認定。如果是工傷，則享受工傷保險待遇。這樣，就能夠較好地處理好工傷事故，協(xié)調(diào)好企業(yè)和工傷職工的勞動關系，有效地防止不穩(wěn)定因素的產(chǎn)生。企業(yè)也不會因工傷事故的發(fā)生牽涉很多的精力和財力。
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2024-09-03 16:23:22
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認識保險
五險一金的標準是怎樣的
- 摘要：五險一金的標準是怎樣的？相信有很多人都還不是很了解。下面小編將為大家詳細介紹一下五險一金繳納標準，以及五險一金的其他知識，希望能夠幫助大家更全面了解五險一金的知識！五險一金的標準是怎樣的？養(yǎng)老(單位20%，個人8%);生育 (單位交);工傷(單位交，個人不交);醫(yī)療(單位10%, 個人2%*基數(shù)+3);失業(yè)(單位1.5% 個人0.5%)。公積金(今年最高不超12%，以前年度不超10%，單位個人各一半)。1. 養(yǎng)老保險——是可以中斷的, 中間中斷無所謂,最后是累計年限的, 不過交得越多,當然養(yǎng)老金也越多拉。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：在老單位打出轉(zhuǎn)移單, 交給新單位繼續(xù)上就行。2. 失業(yè)保險——雖然必須要交,但和我們沒有多大關系(如果你是學校畢業(yè)的, 屬于干部身份,檔案可以存人才的), 斷不斷不要緊, 我們失業(yè)了也領不到失業(yè)金,除非發(fā)瘋了,把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份, 以后退休按工人待遇領退休金。失業(yè)保險只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(工人身份的檔案放在街道, 干部身份的放在人才或單位)。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：不用辦理, 到新單位繼續(xù)上就行。3. 醫(yī)療保險——比較重要, 規(guī)定是中斷三個月以上就失效, 三個月以后看病就得自己掏錢, 小病無所謂,大病就慘了, 中斷三個月以上的到新單位重新上。每個上醫(yī)保的有一個存折,終身使用, 不管單位是否變化, 單位應該每月把一定比例的錢打入存折, 個人可以隨時提取，用途不管。每個上醫(yī)保的有一個藍本, 就是醫(yī)療本, 醫(yī)療規(guī)定門診費用2000元以上部分才可以報銷, 比如花了2500, 只報銷500的50%-70%(醫(yī)院不同,報銷比例不同),如果住院報得就多了?？床〉臅r候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子, 住院要帶上。4.住房公積金——單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資3000元, 單位給你300, 你自己扣除300, 所以你每月公積金帳戶應該有600元, 只能一年取一次, 要去公積金中心取, 需要買房或修房，可以自取或委托單位取。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：先在新單位開帳號, 拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉(zhuǎn)入新帳號。五險一金的標準是怎樣的？公積金中心每年六月會給單位發(fā)每個員工的對帳單, 顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢。另外, 每年四月左右是調(diào)整下年度養(yǎng)老\失業(yè)\醫(yī)療基數(shù)的時間;每年六月是調(diào)整下年度公積金的時間。五險一金的標準是怎樣的？根據(jù)企業(yè)的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。⑴以企業(yè)繳費為主建立社會統(tǒng)籌基金;⑵由職工和企業(yè)繳費為主建立個人帳戶;⑶政府負擔養(yǎng)老保險基金的管理費用。
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2024-09-03 16:23:22
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人壽保險知識
2012年度天津五險一金繳納比例
- 摘要：天津市2012年五險一金繳納比例：
- 養(yǎng)老保險：單位每個月繳納20%，個人繳納8%；
- 醫(yī)療保險：單位每個月繳納8%，個人繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌；
- 失業(yè)保險：單位每個月繳納2%，個人繳納1%；
- 工傷保險：單位每個月繳納0.5%；
- 生育保險：單位每個月繳納0.8%；
- 公積金：單位每個月繳納11%，個人繳納11%。
依據(jù)天津市人民政府有關文件規(guī)定，單位和職工繳納社會保險費基數(shù)的最低和最高標準，每年由天津市人力資源和社會保障行政部門公布，2012年度單位和職工繳納社會保險費基數(shù)的最低和最高標準如下：一、繳納社會保險費基數(shù)標準1、用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費基數(shù)的最低和最高標準分別為2006元和10560元。2、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)為5060元。按照5060元繳費確有困難的，可在5060元與2106元之間選擇確定繳費基數(shù)。靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險繳費基數(shù)為2200元。3、靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會保險補貼中養(yǎng)老保險補貼基數(shù)為2106元、失業(yè)保險補貼基數(shù)為2006元，醫(yī)療保險補貼基數(shù)為2200元。4、困難企業(yè)及托管中心中大齡靈活就業(yè)人員社會保險補貼的保險繳費基數(shù)為2006元。5、正在領取失業(yè)保險金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)為2006元。6、商貿(mào)、餐飲、住宿等服務業(yè)從業(yè)人員“定員定額”參加工傷保險繳費標準調(diào)整為10元。7、無工作單位殘疾軍人醫(yī)療保險繳費基數(shù)和殘疾軍人醫(yī)療補助繳費基數(shù)為3520元。8、城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險補繳計算保值系數(shù)時，上一年本市職工月平均工資為3520元。二、退休人員醫(yī)療保險費籌資標準1、困難企業(yè)退休人員、社會退休人員和計劃內(nèi)破產(chǎn)企業(yè)退休人員大病統(tǒng)籌醫(yī)療保險費籌資標準為969元。2、民政管理退休人員和軍隊無軍籍退休人員，參加基本醫(yī)療保險費籌資標準為4200元（含醫(yī)療保險個人帳戶注資額）。三、公務員醫(yī)療補助標準1、2012年度安置在本市的軍隊退休干部參加基本醫(yī)療保險和公務員醫(yī)療補助標準為6850元。2、中央、駐津單位職工、退休人員參加公務員醫(yī)療補助籌資標準分別為3756元和6492元。四、農(nóng)村和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)1、農(nóng)籍職工繳納基本養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)調(diào)整為3520元。2、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)標準調(diào)整為12800元。
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2024-09-03 16:23:22
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認識保險
五險一金法律手冊規(guī)定有哪些
- 摘要：五險一金法律手冊規(guī)定有哪些？相信這是很多人都很關心的話題。本文詳細介紹了什么是五險一金、職工的五險一金如何計算等內(nèi)容，讓您對五險一金相關知識有了較為全面的了解。五險一金法律手冊規(guī)定有哪些？新版《社會保險法》中提及的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，俗稱“五險”。其中，養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險，這三種保險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。而“一金”指的是住房公積金。按照《住房公積金管理條例》規(guī)定：國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工均實行住房公積金制度。由此可見，繳存住房公積金具有強制性，單位不辦理住房公積金繳存登記或不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)的，住房公積金管理中心可以對其進行行政處罰。五險一金法律手冊規(guī)定有哪些？五險一金的算法：五險又稱五保,社保,醫(yī)保,失業(yè)保,工傷和生育保,住房公積金.其中五保中的社保和醫(yī)保要個人交部分比例的,住房公積金也是要個人交比例的。月繳費額=月繳基數(shù)×繳費系數(shù) ( 注：月繳費額為當月繳納保險金額，月繳基數(shù)為繳納人稅前工資，繳費系數(shù)根據(jù)每年國家規(guī)定不同地區(qū)不同人群相應繳費系數(shù)。)五險一金法律手冊規(guī)定有哪些？由上可知，法律規(guī)定的“五險一金”包括社保與公積金兩個部分，具體險種有：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，生育保險和住房公積金。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。相關法規(guī)：《勞動法》第七十條國家發(fā)展社會保險，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。第七十一條社會保險水平應當與社會經(jīng)濟發(fā)展水平和社會承受能力相適應。第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：(一)退休;(二)患病;(三)因工傷殘或者患職業(yè)病;(四)失業(yè);(五)生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。第七十五條國家鼓勵用人單位根據(jù)本單位實際情況為勞動者建立補充保險。
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2024-09-03 16:23:22
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