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約有3項(xiàng)符合搜索企業(yè)養(yǎng)老保險的查詢結(jié)果，以下是第1-10項(xiàng)。

行業(yè)資訊河北企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)新政策: 摘要：職工基本養(yǎng)老保險是社會保險中的一個險種。企業(yè)職工養(yǎng)老保險給職工的生活提供了保障。養(yǎng)老保險新政策的推出，讓職工的保障更全面。企業(yè)養(yǎng)老保險新政策都有哪些？本文以河北為例，介紹河北企業(yè)職工養(yǎng)老保險新政策。
　　城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險政策條例與制度
我國基本養(yǎng)老保險的各項(xiàng)制度：參保人群：1、職工必須參加基本養(yǎng)老保險；2、無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員；3、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員參加基本養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院另行規(guī)定；4、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村居民依照本法規(guī)定參加社會保險；5、外國人在中國境內(nèi)就業(yè)的，參照社會保險法規(guī)定參加社會保險。繳費(fèi)單位在每月規(guī)定時間內(nèi)到所在區(qū)、市社會保險登記機(jī)構(gòu)辦理職工增減變化申報，提交以下資料：（1）職工增減變化表；（2）增加職工情況，應(yīng)提交《勞動合同變更（續(xù)訂）花名冊》，其中本市再就業(yè)的，還應(yīng)提交《職工養(yǎng)老保險手冊》、《社會保障卡》，屬統(tǒng)籌范圍外轉(zhuǎn)入的，還應(yīng)提交轉(zhuǎn)出地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移單；減少職工情況，因在職職工死亡、離退休、終止或解除勞動合同、參軍、出國定居、工傷完全喪失勞動能力等不同原因，提交有關(guān)證件和資料。繳費(fèi)方式：1、職工參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。2、無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，由其個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。3、國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)由政府承擔(dān)。
　　河北企業(yè)職工養(yǎng)老保險新政策
參保補(bǔ)費(fèi)規(guī)定1、 1994年底前開始，在我省企業(yè)連續(xù)工作滿3年以上離開單位未參保人員，2010年底已達(dá)到或超過退休年齡，一次性補(bǔ)繳15年的養(yǎng)老保險費(fèi)后納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍。其中，從61周歲至70周歲每滿一周歲少繳一定數(shù)額的養(yǎng)老保險費(fèi)，70周歲及以上人員按70周歲繳費(fèi)額補(bǔ)繳。2、 1995年以后開始，在我省企業(yè)連續(xù)工作滿3年以上離開單位未參保人員，2010年底已達(dá)到或超過退休年齡，一次性補(bǔ)繳15年的養(yǎng)老保險費(fèi)后納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍。3、在我省企業(yè)連續(xù)工作滿3年以上離開單位未參加基本養(yǎng)老保險，2010年底未達(dá)到退休年齡的人員，可按照距退休年齡繳費(fèi)滿15年的差，一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)。補(bǔ)繳后繼續(xù)繳費(fèi)至退休年齡辦理按月享受基本養(yǎng)老保險待遇手續(xù)。4、原我省國有、集體企業(yè)固定職工經(jīng)單位批準(zhǔn)辭職一直未參保的，2010年底已達(dá)到或超過退休年齡，憑本人原始職工檔案，經(jīng)市人力資源和社會保障行政部門按照國家和省有關(guān)規(guī)定認(rèn)定視同繳費(fèi)年限后，從2010年開始向前補(bǔ)繳不少于5年的養(yǎng)老保險費(fèi)，連同視同繳費(fèi)年限滿15年及以上，納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍。
　　河北企業(yè)職工養(yǎng)老保險補(bǔ)繳有新政策
補(bǔ)繳范圍仔細(xì)看由于需補(bǔ)繳的情況復(fù)雜多樣，有關(guān)部門根據(jù)不同情況制定了不同的補(bǔ)繳政策。參加我省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的用人單位，2011年6月30日前已核定繳費(fèi)基數(shù)但因各種原因未按期繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)所形成的欠費(fèi)補(bǔ)繳時，按核定的繳費(fèi)基數(shù)加收滯納金。符合下述情況的用人單位及其職工，可補(bǔ)繳2011年6月30日前在單位應(yīng)保未保和中斷繳費(fèi)期間的養(yǎng)老保險費(fèi)。用人單位整體未參保的，應(yīng)從單位注冊成立之日起為職工全員參保。需為職工補(bǔ)繳在單位期間養(yǎng)老保險費(fèi)的，補(bǔ)繳起始時間不早于我省規(guī)定不同性質(zhì)企業(yè)原職工身份實(shí)行個人繳費(fèi)起始時間。用人單位未及時為職工辦理參保造成應(yīng)保未保的，從規(guī)定實(shí)行企業(yè)和個人共同繳費(fèi)之月起，補(bǔ)繳在單位期間的養(yǎng)老保險費(fèi)。職工參保繳費(fèi)后中斷繳費(fèi)的，可按照我省規(guī)定不同性質(zhì)企業(yè)原職工身份實(shí)行個人繳費(fèi)制度起始時間，補(bǔ)繳在單位期間的養(yǎng)老保險費(fèi)。原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)的原固定職工，按照原行業(yè)開始實(shí)行個人繳費(fèi)制度起始時間補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)。補(bǔ)繳在單位期間的養(yǎng)老保險費(fèi)后，2011年6月30日未達(dá)到法定退休年齡的，按規(guī)定繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)直到退休；2011年6月30日已經(jīng)達(dá)到或超過法定退休年齡，繳費(fèi)年限不滿15年的，可從達(dá)到退休年齡時起按靈活就業(yè)人員繳費(fèi)辦法繼續(xù)繳費(fèi)或補(bǔ)繳，繳費(fèi)（補(bǔ)繳）5年后繳費(fèi)年限仍不滿15年的，可一次性躉繳滿15年享受基本養(yǎng)老保險待遇。2011年下發(fā)的《冀人社發(fā)〔2011〕49號文件》規(guī)定的企業(yè)未參保人員養(yǎng)老保險政策，2010年12月31日已達(dá)到或超過法定退休年齡的，執(zhí)行到2012年底；對于2010年12月31日未達(dá)到法定退休年齡，不再執(zhí)行原政策。; #企業(yè)養(yǎng)老保險新政策 #職工養(yǎng)老保險
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊山西省企業(yè)養(yǎng)老保險網(wǎng)為您帶來便捷: 摘要：養(yǎng)老保險是我國社會保障中最基本、最重要的制度，涉及面廣，資金規(guī)模大，收支平衡周期長，對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響深遠(yuǎn)。如何進(jìn)一步完善企業(yè)養(yǎng)老保險制度，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)體制改革的順利進(jìn)行，是保證社會穩(wěn)定的一項(xiàng)重要課題。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在國家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。

企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)經(jīng)辦養(yǎng)老保險事務(wù)，依法收繳養(yǎng)老保險費(fèi)，督促企業(yè)和被保險人按時足額繳納養(yǎng)老保險費(fèi)；建立健全被保險人養(yǎng)老保險檔案和個人賬戶，依法保障養(yǎng)老保險檔案的安全與完整；依法支付被保險人的基本養(yǎng)老金和其他養(yǎng)老保險待遇；辦理被保險人養(yǎng)老保險關(guān)系及個人賬戶的接轉(zhuǎn)手續(xù)；按時編制養(yǎng)老保險基金的預(yù)、決算草案，編報會計、統(tǒng)計報表；依法運(yùn)營養(yǎng)老保險基金，確?；鸢踩鲋?；向企業(yè)和被保險人提供有關(guān)養(yǎng)老保險的咨詢、查詢服務(wù)；組織推動對退休人員的社會化管理服務(wù)工作；國家和地方政府規(guī)定的其他職責(zé)。參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年以上的，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金　　個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%　　注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)山西省養(yǎng)老保險查詢由山西企業(yè)養(yǎng)老保險管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)提供，給上網(wǎng)者提供了一個快速方便地查詢自己養(yǎng)老保險繳費(fèi)情況及個人帳戶儲存額結(jié)算單信息的平臺，您可以在線輸入自己的身份證及保險號進(jìn)行在線查詢。

山西省企業(yè)養(yǎng)老保險管理服務(wù)中心簡介：前身為山西省勞動廳社會勞動保險公司，成立于1988年10月，是山西省勞動和社會保障廳直屬的全額撥款事業(yè)單位。2001年12月，山西省勞動廳社會勞動保險公司更名為山西省企業(yè)養(yǎng)老保險管理服務(wù)中心。中心的主要職能，一是負(fù)責(zé)全省企業(yè)養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)籌，對全省11市企業(yè)養(yǎng)老保險的基金征繳、管理、基金調(diào)劑、養(yǎng)老金發(fā)放和社會化管理服務(wù)等工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。二是直接經(jīng)辦煤炭、電力、鐵路、金融、郵電、水利、有色、民航等八個行業(yè)和轉(zhuǎn)制事業(yè)單位的108.3萬人員（其中：在職81.8萬人，離退休26.5萬人）養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)。; #山西省企業(yè)養(yǎng)老保險網(wǎng) #養(yǎng)老保險 #企業(yè)養(yǎng)老保險
2024-12-02 17:53:05

實(shí)事資訊企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度及計算方法和查詢

摘要：從我們參加工作開始，公司就開始為我們購買職工基本養(yǎng)老保險。職工基本養(yǎng)老保險是社會保險中一種險種?；攫B(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險五個險種組成我國的社會保險。社會保險是指國家通過多渠道籌集資金，對勞動者在失業(yè)生育等而減少勞動收入時給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，使他們享有基本生活的一項(xiàng)社會保障。下面讓我們看看企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度及計算方法和查詢。城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度

第一章總則
第一條為保障城鎮(zhèn)企業(yè)職工離退休后的基本生活，加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險基金的征繳、管理、發(fā)放與監(jiān)督，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本條例。
第二條本條例規(guī)定的職工養(yǎng)老保險適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位（以下稱用人單位）及其職工。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三條職工養(yǎng)老保險制度遵循權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)、保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會承受能力相適應(yīng)的原則，完善社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本制度。
鼓勵和支持企業(yè)根據(jù)其經(jīng)濟(jì)效益和承受能力為職工建立企業(yè)年金，作為職工基本養(yǎng)老保險的補(bǔ)充。
第四條用人單位及其職工應(yīng)當(dāng)依法參加職工養(yǎng)老保險，并按時足額繳納職工養(yǎng)老保險。
參加基本養(yǎng)老保險的用人單位（以下稱參保單位）和參加基本養(yǎng)老保險的職工（以下稱參保人），對基本養(yǎng)老保險基金的征繳、管理與發(fā)放具有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
參保單位和參保人的基本養(yǎng)老保險合法權(quán)益受法律保護(hù)。
第五條市、縣（市、區(qū)）人民政府應(yīng)當(dāng)將基本養(yǎng)老保險管理工作納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃，統(tǒng)籌安排，加強(qiáng)對基本養(yǎng)老保險制度的宣傳，協(xié)調(diào)解決基本養(yǎng)老保險管理工作中的重大事項(xiàng)，確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。
第六條市勞動保障行政部門是本市用人單位職工基本養(yǎng)老保險工作的主管部門，負(fù)責(zé)全市用人單位職工基本養(yǎng)老保險工作的統(tǒng)一管理。
縣（市、區(qū)）勞動保障行政部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)用人單位職工養(yǎng)老保險管理工作。
勞動保障行政部門所屬的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體辦理用人單位職工養(yǎng)老保險的業(yè)務(wù)工作。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處的勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)用人單位職工基本養(yǎng)老保險的有關(guān)社會化服務(wù)工作。
第七條發(fā)改委、財政、審計、統(tǒng)計、質(zhì)監(jiān)、人事、民政、稅務(wù)、國資委、工商、公安、建委、經(jīng)委、監(jiān)察和工會等有關(guān)部門和社會團(tuán)體，應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，做好用人單位職工基本養(yǎng)老保險管理工作。
第八條市人民政府應(yīng)當(dāng)每年向市人民代表大會常務(wù)委員會報告職工養(yǎng)老保險基金收支管理情況。
有城鎮(zhèn)戶口的企業(yè)員工，參加《城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險》。公司給你繳納工資20%的養(yǎng)老基金，進(jìn)入統(tǒng)籌帳戶；你自己繳納8%，進(jìn)入個人帳戶。好的企業(yè)，比如國企，還有企業(yè)年金。等你退休了，個人賬戶的會分批發(fā)給你。統(tǒng)籌帳戶中的，要依照當(dāng)?shù)仄骄べY和你歷年的工資水平、以及繳費(fèi)年限發(fā)給你。

職工養(yǎng)老保險計算辦法

核心提示：假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元，累計繳費(fèi)年限為15年，個人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金為每月1200元。

（一）城鎮(zhèn)就業(yè)職工如何養(yǎng)老

有城鎮(zhèn)戶口的企業(yè)員工，參加《城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險》。公司給你繳納工資20%的養(yǎng)老基金（工資低于當(dāng)?shù)仄骄べY60%的，按當(dāng)?shù)仄骄べY60%為基數(shù)；工資高于當(dāng)?shù)仄骄べY300%的，按當(dāng)?shù)仄骄べY的300%為基數(shù)），進(jìn)入統(tǒng)籌帳戶；你自己繳納8%，進(jìn)入個人帳戶。好的企業(yè)，比如國企，還有企業(yè)年金。

（二）職工養(yǎng)老保險養(yǎng)老金計算辦法

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)查詢

《社會保險法》第十二條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入個人賬戶。”這里的“國家規(guī)定”指的是《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，按照此規(guī)定，用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的 20% ，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市的人民政府確定。個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的比例，最終要達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8％。自前各省市用人單位和個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的比例不同，且在不斷調(diào)整。如：上海按照單位22％、個人8％的比例繳納，北京按照單位20％、個人8％的比例繳納。

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