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“十二五”期間，濟(jì)南計(jì)劃發(fā)放社?？?09萬(wàn)張，以保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，同時(shí)濟(jì)南市進(jìn)一步完善信息平臺(tái)建設(shè)，并舉行了在線訪談活動(dòng)，讓“開門納諫、問(wèn)計(jì)于民”的活動(dòng)深入群眾，以實(shí)現(xiàn)人社政策全覆蓋。

07年濟(jì)南區(qū)在全市率先推行了事業(yè)單位工作人員公開招考，近年來(lái)，嚴(yán)格執(zhí)行“凡進(jìn)必考”制度，制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制管理的意見》，并于09年在全市首創(chuàng)將考試制度擴(kuò)大到事業(yè)單位內(nèi)部調(diào)配工作。嚴(yán)格軍轉(zhuǎn)干部安置，積極推行按成績(jī)選崗的陽(yáng)光安置辦法，達(dá)到了軍轉(zhuǎn)干部、部隊(duì)和接收單位“三滿意”的良好效果。09年濟(jì)南榮獲全省軍轉(zhuǎn)安置工作先進(jìn)單位。

以“兩網(wǎng)化”建設(shè)為重點(diǎn)，積極搭建勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)。一是構(gòu)建勞動(dòng)監(jiān)察基層平臺(tái)。合理劃分勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)任區(qū)域，將所有用人單位納入網(wǎng)格管理。成立區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，配備專兼職勞動(dòng)保障監(jiān)察員和監(jiān)察協(xié)管員，建立“橫到邊、縱到底”的新型勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法體系。二是創(chuàng)新工作機(jī)制。突出防控預(yù)警，依托“網(wǎng)格”及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，把勞動(dòng)糾紛化解在源頭。暢通維權(quán)通道，開通維權(quán)博客、舉報(bào)投訴熱線，在法律法規(guī)的框架內(nèi)，簡(jiǎn)化辦事程序，大大提高了維權(quán)效率。堅(jiān)持日常檢查和專項(xiàng)執(zhí)法并重，嚴(yán)厲打擊勞動(dòng)違法行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。三是強(qiáng)化宣傳監(jiān)督?？偨Y(jié)歸納維權(quán)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、盲點(diǎn)，編輯出版了《勞動(dòng)法律實(shí)用知識(shí)讀本》，使勞動(dòng)維權(quán)更具針對(duì)性。聘請(qǐng)法律監(jiān)督員，監(jiān)督勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法行為和服務(wù)工作；定期召開座談會(huì)，探討勞動(dòng)監(jiān)察工作的思路和措施。我局已連續(xù)多年榮獲全省勞動(dòng)保障監(jiān)察工作先進(jìn)單位稱號(hào)。

以規(guī)范化建設(shè)為重點(diǎn)，積極搭建勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。一是加快仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體建設(shè)。建設(shè)和完善標(biāo)準(zhǔn)化辦公場(chǎng)所，解決了爭(zhēng)議調(diào)解、檔案管理辦公用房問(wèn)題；改善辦公條件，增加信息管理設(shè)備投入；建立內(nèi)部管理規(guī)章體系。二是建立基層勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)。在13個(gè)街道辦事處建立了勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解中心，配備專兼職調(diào)解員120人。在職工人數(shù)較多、易發(fā)爭(zhēng)議案件的14家大型企事業(yè)單位建立勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。統(tǒng)一了各基層調(diào)解機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、調(diào)解流程。全區(qū)初步搭建起勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。三是建立預(yù)防預(yù)警機(jī)制。依托全區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，將勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防預(yù)警進(jìn)一步前置，加強(qiáng)重大勞動(dòng)人事爭(zhēng)議事件的預(yù)警，提前介入，小額、簡(jiǎn)單、涉及人數(shù)較少的案件逐步化解在基層。目前我區(qū)仲裁案件調(diào)解率達(dá)到80%。2010年底，濟(jì)南市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我區(qū)召開。

濟(jì)南發(fā)放409萬(wàn)張社?？?/strong>

據(jù)介紹,濟(jì)南市將建設(shè)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)、就業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)、人事人才管理信息系統(tǒng)、勞動(dòng)關(guān)系管理信息系統(tǒng)。同時(shí),還將完善基層信息平臺(tái)建設(shè),推動(dòng)社會(huì)保障卡信息服務(wù)延伸到城鄉(xiāng)社區(qū)。

“十二五”期間,濟(jì)南醫(yī)療保險(xiǎn)基本覆蓋城鎮(zhèn)人口。職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)新增40萬(wàn)人以上,實(shí)現(xiàn)全民享有基本醫(yī)療保障。同時(shí)還將擴(kuò)大失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)覆蓋面。失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到105萬(wàn)人,工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到140萬(wàn)人,生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到76萬(wàn)人。

新聞鏈接：勞動(dòng)保障部門開通網(wǎng)上在線訪談

記者從濟(jì)南市勞動(dòng)和社會(huì)保障局獲悉，為更好地傾聽民意、尊重民愿、匯集民智，進(jìn)一步推進(jìn)濟(jì)南市勞動(dòng)保障工作在新的一年里民主決策、科學(xué)運(yùn)行、便民利民，11月16日(星期一)至20日(星期五)，濟(jì)南市勞動(dòng)和社會(huì)保障局將通過(guò)網(wǎng)上訪談欄目，與廣大網(wǎng)友進(jìn)行在線交流。

據(jù)悉，本次在全市范圍內(nèi)開展的“開門納諫、問(wèn)計(jì)于民”活動(dòng)時(shí)間為11月1日至月底，目前已征集到廣大群眾發(fā)來(lái)的信函、電子郵件、電話、網(wǎng)上留言等形式的建議意見100余條。本次在線訪談活動(dòng)將就加強(qiáng)和改進(jìn)濟(jì)南市勞動(dòng)保障工作，扎實(shí)推動(dòng)勞動(dòng)保障各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展等方面征求廣大網(wǎng)友的意見和建議，具體時(shí)間為11月16日(星期一)至20日(星期五)每天下午3：00至4：30。

16日下午，局黨委副書記、副局長(zhǎng)王毓華做客勞動(dòng)保障信息網(wǎng)，與網(wǎng)友就2010年勞動(dòng)保障工作目標(biāo)、發(fā)展思路、重點(diǎn)工作、班子建設(shè)、組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)以及亟待改進(jìn)、加強(qiáng)、突破和創(chuàng)新的工作進(jìn)行在線交流；17日下午參加訪談的嘉賓為市就業(yè)辦副主任紀(jì)紹霖，他將針對(duì)就業(yè)援助工作與廣大網(wǎng)友交流；18日下午訪談嘉賓為市社保辦副主任左嘉榮，他將就企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作與網(wǎng)友交流；19日下午市醫(yī)保辦主任于曉辰將與廣大網(wǎng)友就城鎮(zhèn)職工及居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作與網(wǎng)友進(jìn)行交流；20日下午市局勞動(dòng)爭(zhēng)議處理處處長(zhǎng)楊富基、市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)副支隊(duì)長(zhǎng)王森將對(duì)如何有效維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益以及勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁如何更加便民利民兩個(gè)話題與網(wǎng)友進(jìn)行交流。

廣大群眾、社會(huì)各界以及關(guān)心和支持勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展的朋友們屆時(shí)可積極參與，暢所欲言，建言獻(xiàn)策。此次活動(dòng)將持續(xù)一周，每天在線訪談內(nèi)容都有不同側(cè)重點(diǎn)，職工群眾咨詢有關(guān)政策或反映個(gè)人問(wèn)題的，可撥打12333進(jìn)行咨詢。