民生人壽保險股份有限公司2003年正式開業(yè),注冊資本60億元。公司經(jīng)營范圍包括人壽保險、健康保險、意外傷害保險、上述保險業(yè)務(wù)的再保險業(yè)務(wù)和資金運(yùn)用業(yè)務(wù)。
民生保險以“創(chuàng)造受人尊敬的公司”為企業(yè)愿景,以“為民生服務(wù)”為企業(yè)使命,堅(jiān)持內(nèi)涵式可持續(xù)發(fā)展之路,為廣大民眾提供真誠體貼、專業(yè)全面的風(fēng)險保障服務(wù)。
民生保險自成立以來,始終堅(jiān)持科學(xué)管理、穩(wěn)健發(fā)展的理念,持續(xù)推動公司又好又快發(fā)展。截至2012年年底,公司總資產(chǎn)突破423億元,各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)在同類公司中名列前茅,業(yè)務(wù)品質(zhì)指標(biāo)達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平,償付能力充足率始終保持健康水平。目前公司已擁有24個省級分公司、近700個分支機(jī)構(gòu),基本形成了覆蓋全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)布局。
招聘崗位:儲備管理干部
【崗位描述】
- 1、該崗位性質(zhì)為內(nèi)勤崗,正式入司即簽訂勞動合同享受五險一金;
- 2、嚴(yán)格按照總公司09年大學(xué)生后備干部項(xiàng)目重點(diǎn)培養(yǎng),主要培養(yǎng)方向?yàn)椋汗靖鳁l后援線骨干;
- 3、公司將長期重點(diǎn)培育,協(xié)助其3-5年職涯規(guī)劃,并充分尊重其個人意愿,及全省9個地級市支公司崗位空缺情況確定其工作地點(diǎn);
- 4、名額有限,擇優(yōu)錄用,錄用者提供赴總公司參加09年后備干部項(xiàng)目培訓(xùn)的機(jī)會。
【任職要求】
- 1、正規(guī)院校畢業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
- 2、個性樂觀,有朝氣,責(zé)任心強(qiáng);
- 3、敢于挑戰(zhàn),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
- 4、有強(qiáng)烈的個人發(fā)展意愿及長期服務(wù)意愿。
招聘崗位:組訓(xùn)
【崗位職責(zé)】
1、參與營業(yè)單位經(jīng)營計(jì)劃的分析、制訂、執(zhí)行和評估,切實(shí)督導(dǎo)營業(yè)單位的經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成,推動營業(yè)單位的業(yè)務(wù)發(fā)展;
2、參與營業(yè)單位日常管理活動(包括差勤、早會、組會、夕會、周會、報表及各種業(yè)務(wù)指標(biāo)經(jīng)營會議),檢討關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo),策劃專項(xiàng)銷售活動;
3、充分尊重其個人意愿,及全省9個地級市支公司崗位空缺情況確定其工作地點(diǎn);
【任職要求】
- 1、正規(guī)院校畢業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
- 2、個性樂觀,有朝氣,責(zé)任心強(qiáng);
- 3、敢于挑戰(zhàn),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
- 4、有強(qiáng)烈的個人發(fā)展意愿及長期服務(wù)意愿。
招聘崗位:區(qū)域經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
- 1、公司各項(xiàng)營銷及各項(xiàng)管理制度宣導(dǎo)、追蹤、評估及反饋;
- 2、組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和會議;
- 3、總、分、支公司業(yè)務(wù)競賽方案追蹤、落實(shí);
【任職要求】
- 1、本科學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn),有壽險從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
- 2、熟悉營銷團(tuán)隊(duì)運(yùn)作;
- 3、工作責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新意識;
- 4、溝通協(xié)調(diào)能力佳,進(jìn)取、拼搏,具有較好的推動執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力
招聘崗位:人事專員
【崗位職責(zé)】
- 1、負(fù)責(zé)員工人事信息維護(hù)和相關(guān)報表統(tǒng)計(jì)、分析;
- 2、負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立、維護(hù)與管理;
- 3、負(fù)責(zé)辦理員工錄用、退工、轉(zhuǎn)正、合同簽訂等日常工作;
- 4、負(fù)責(zé)員工法定福利的辦理;
- 5、負(fù)責(zé)收集整理人力資源需求,完成招聘工作;
- 6、擅長處理員工關(guān)系,并能協(xié)助完成部門的其他工作。
【任職要求】
- 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),熟悉國家的人事管理政策和勞動法規(guī);
- 2、具有1年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn);
- 3、良好的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力;
- 4、工作嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心。