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一、調(diào)整時(shí)間

從2013年1月1日起調(diào)整。

二、調(diào)整對(duì)象

2012年12月31日前（含本日）已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員

（含企業(yè)退休人員和村〈社區(qū)〉退休人員，下同）。

2013年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，同樣按本辦法進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。

三、調(diào)整辦法

按照普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的原則，采取定額調(diào)整與定比調(diào)整相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）普遍調(diào)整

1.每人每月按95元定額計(jì)發(fā)。

2.2012年12月31日前已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人2012年12月的基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)（不含職稱(chēng)專(zhuān)項(xiàng)津貼）的5%定比計(jì)算調(diào)整額；2013年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)（不含職稱(chēng)專(zhuān)項(xiàng)津貼）的5%定比計(jì)算調(diào)整額。

（二）傾斜調(diào)整

1.對(duì)具有高級(jí)職稱(chēng)的企業(yè)退休科技人員，從2013年1月1日起提高專(zhuān)項(xiàng)津貼標(biāo)準(zhǔn)，正高級(jí)職稱(chēng)的從700元/月提高到1000元/月，副高級(jí)職稱(chēng)（包括高級(jí)技師）的從600元/月提高到800元/月。職稱(chēng)專(zhuān)項(xiàng)津貼繼續(xù)單列發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。2013年1月1日后首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的具有高級(jí)職稱(chēng)的企業(yè)退休科技人員（含2013年7月1日后首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的高級(jí)職稱(chēng)企業(yè)退休科技人員），從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起，領(lǐng)取高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)項(xiàng)津貼。

對(duì)于普遍調(diào)整后養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇已經(jīng)達(dá)到或超過(guò)事業(yè)單位同類(lèi)人員退休待遇水平的，本次調(diào)整不再傾斜。

2.對(duì)2013年6月30日前（含當(dāng)日）年滿(mǎn)75周歲及以上的退休人員，每人發(fā)放一次性養(yǎng)老金720元，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。

3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后仍未達(dá)到我市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，按我市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。

企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老金參照普遍調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后，由市財(cái)政部門(mén)或原供給單位按相關(guān)規(guī)定在撥付其生活補(bǔ)貼中進(jìn)行沖減。

四、資金來(lái)源

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付。