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近年來，社保建設(shè)一直是各地區(qū)的重要工作，加強社保建設(shè)，提高居民社保待遇是國家的重要任務(wù)。那么居民可享受的社保福利有哪些呢？我國社保未來發(fā)展如何呢？

在單位只工作六個月，某參保人今年1月30日因病去世，其親屬可以享受的待遇有哪些？

答：根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例》第三十二條的規(guī)定：參加本市基本養(yǎng)老保險實際繳費年限累計滿六個月的參保人或者退休人員因病或者非因工死亡的，其遺屬可以按規(guī)定領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。喪葬補助金和撫恤金由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付。因此，其員工如符合以上條件，其遺屬可以享受喪葬補助金和撫恤金的待遇。

根據(jù)《深圳市人力資源和社會保障局關(guān)于深圳經(jīng)濟特區(qū)社會養(yǎng)老保險新舊條例銜接有關(guān)事項的通知》的第五條規(guī)定：2013年1月1日至新細則實施之日期間，新條例第三十二條規(guī)定的喪葬補助金和撫恤金的待遇標準仍按原條例執(zhí)行。也就是：1、喪葬補助費為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍；2、一次性撫恤金以其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。供養(yǎng)親屬為1人的，支付上述基數(shù)的6倍；供養(yǎng)親屬為2人的，支付上述基礎(chǔ)的9倍；供養(yǎng)直系親屬為3人及以上的，支付上述基數(shù)的12倍。

兩會前媒體調(diào)查，“社會保障”已連續(xù)4年成為社會公眾最關(guān)注的話題。

過去的5年，是我國社會保障在制度建設(shè)、覆蓋范圍、待遇水平等方面均取得重大進展的5年。《社會保險法》頒布施行，醫(yī)療保障至2011年覆蓋11億多城鄉(xiāng)人口，全國已有11個省實施統(tǒng)一的城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度。在此背景下，社會公眾持續(xù)高度關(guān)注社會保障，一方面說明社會保障的普及切實改善了群眾生活，在群眾心目中的分量越來越重;另一方面，也表明社會保障還有不完善的地方，亟待加以解決。

近年來，公眾對社保反映最強烈的意見集中在養(yǎng)老雙軌制、企業(yè)人員和公職人員退休待遇差異過大、社保關(guān)系銜接不順暢等方面。這些問題的根源，主要在于社保制度設(shè)計不統(tǒng)一、待遇水平不均等。以養(yǎng)老保險為例，就分為公務(wù)員養(yǎng)老金、企業(yè)人員養(yǎng)老保險和農(nóng)村新農(nóng)保3種。而中國社科院報告顯示，不同制度的養(yǎng)老金最低200元，最高10000元，相差近50倍。國家連續(xù)9年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，但其與機關(guān)公務(wù)員退休待遇差距仍然較大，報道稱后者的養(yǎng)老金待遇是前者的3倍左右。

作為一項基本的保障制度，社會保險最基本的使命應該是保障公平。從發(fā)達國家的經(jīng)驗來看，均等化是其社保制度的主要特征之一。黨的十八大提出“基本公共服務(wù)均等化總體實現(xiàn)”的目標，社保改革“開工沒有回頭箭”。我國社會保障確實面臨人口眾多、資源有限的種種制約，但真正制約社保改革的阻力，在于社保設(shè)計的制度“壁壘”。這種“體制內(nèi)外”的待遇鴻溝，在公眾權(quán)利意識普遍增強、社會物質(zhì)條件不斷改善的今天，顯得越來越不合時宜。

加快社會保障的均等化建設(shè)，既是社保改革的民意基礎(chǔ)，也是評價社保改革最終成敗的參照標準。要實現(xiàn)這個目標，首先要完善現(xiàn)有的社保制度，消除不同群體之間的制度壁壘，打破身份差異，提高社會統(tǒng)籌層次，方便不同身份、不同地域人群社保的自由銜接和流動。其次，要加大財政投入，特別是加大國有企業(yè)分紅充實社保的力度，多渠道籌措社會保障資金，提高整體保障待遇。

溫家寶說，我們必須把保障和改善民生作為政府一切工作的出發(fā)點和落腳點，放在更加突出的位置，著力加強社會建設(shè)。從下面幾個方面著手：

千方百計擴大就業(yè)；完善社會保障制度；深化醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展；逐步完善人口政策；加強和創(chuàng)新社會管理；加強房地產(chǎn)市場調(diào)控和保障性安居工程建設(shè)；繼續(xù)推進教育優(yōu)先發(fā)展；深化科技體制改革；扎實推進文化建設(shè)。

大力加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育。推動誠信體系建設(shè)，以政務(wù)誠信帶動商務(wù)誠信和社會誠信，形成良好的社會風尚。