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深圳市我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展特區(qū)，近年來隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，居民生活水平的提高，帶動了我市社會保障的發(fā)展，加上政府的高度重視，社保體系在我市不斷完善進(jìn)步，更好的提高了居民的生活質(zhì)量。

新養(yǎng)老保險(xiǎn)條例2013年1月1日施行

1月1日施行的《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》有9大變化：單位繳費(fèi)比例從10%調(diào)整為13%，內(nèi)地參保年限轉(zhuǎn)移入深“門檻”取消，部分參保人可補(bǔ)發(fā)異地繳費(fèi)年限待遇，“延繳延退”范圍擴(kuò)大到非廣東籍勞務(wù)工，養(yǎng)老金中增加“病殘津貼”，加重對企業(yè)不繳、少繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的處罰力度，“歷史欠費(fèi)”可申請補(bǔ)繳但要加收滯納金，掛靠參保無效，參保人可獲郵寄社保個人權(quán)益記錄單。

據(jù)悉，本次養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)有兩個方面做出調(diào)整，一是單位繳費(fèi)比例從10%調(diào)整為13%，個人繳費(fèi)比例不變，仍為8%；二是最低繳費(fèi)基數(shù)方面，取消了深圳市戶籍參保人。

個人繳費(fèi)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)為上年度深圳市在崗職工月平均工資60%的規(guī)定。今后，無論深圳戶籍或是非深圳戶籍職工，均按其實(shí)際工資繳費(fèi)但最低繳費(fèi)基數(shù)不得低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

另外深圳3年改革總體方案（即《深圳市全面深化改革總體方案（2013-2015）》）目前已啟動制訂，3月下旬將拿出草案，向公眾征求意見。

在啟動制訂該方案前，今年1月底，市改革辦聯(lián)合深圳特區(qū)報(bào)、深圳新聞網(wǎng)開展全面深化改革問卷調(diào)查活動，面向市民群眾征集改革意見和建議，目前收回近3000份問卷。

調(diào)查結(jié)果顯示，在“最期待出臺的改革”中，養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等社會保障制度改革、收入分配制度改革、行政體制改革最受關(guān)注。

另據(jù)了解，2013年全市改革年度計(jì)劃也即將出臺，該計(jì)劃將按照黨的十八大精神和習(xí)近平總書記“三個定位、兩個率先”要求，以各區(qū)（新區(qū)）、各部門提交的改革創(chuàng)新計(jì)劃為基礎(chǔ)，立足實(shí)際、著眼長遠(yuǎn)。

此外，市委政研室還將集中力量制定2013年市委市政府重大調(diào)研課題計(jì)劃，該計(jì)劃將圍繞影響我市當(dāng)前和長遠(yuǎn)發(fā)展的重大問題積極籌劃、精心選題，準(zhǔn)備報(bào)市委常委會議審定。