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團體意外險是以被保險人的身體作為保險標(biāo)的，以被保險人因遭受意外傷害而造成的死亡、殘疾、醫(yī)療費用支出或暫時喪失勞動能力為給付保險金條件的保險。根據(jù)這個定義，意外傷害保險保障項目包括死亡給付、殘疾給付、醫(yī)療給付。

團體意外險，即團體意外傷害保險，是一種以團體方式投保的人身意外保險形式，而其保險責(zé)任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。

現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的步伐飛速前進，在大型的新型企業(yè)中，各個部位環(huán)節(jié)莫不是人在發(fā)揮作用。單獨的個體運作構(gòu)建了龐大的企業(yè)發(fā)展和擴張。在人性化，歸屬感，以人為本這類關(guān)鍵詞成為社會人文環(huán)境大方向的今天，企業(yè)如何更好的留住員工的心，增強企業(yè)凝聚力和員工的歸屬感，成為一個領(lǐng)導(dǎo)者必須思考的課題。

團體意外險讓員工更安心

團體意外傷害保險不單單是一項簡單的員工福利，也是公司和員工之間的平衡手段。當(dāng)員工不幸發(fā)生意外傷害時，尤其是發(fā)生了人身傷害事故時，讓團體意外保險為公司轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險，為員工提供安全保障，以達到雙方平衡目的。

現(xiàn)在很多企業(yè)或者單位都會組織員工集體旅游，放松一下心情，才能更好的工作。對于很多人來說，旅游不僅能夠欣賞到優(yōu)美的風(fēng)景，同時對自己的身心發(fā)展也很有益，能夠讓自己心情舒暢緩解壓力。而平安團體短期旅游險能夠保障集體外出的安全。

不管去哪旅行，之前都要做好一些相關(guān)的準(zhǔn)備工作，這樣到了目的地玩得才會更加開心。所以用戶應(yīng)該首先考慮的就是安全的問題。為了能夠保障所有員工的安全，買一份意外保險再好不過。因為人數(shù)比較多所以不能人人買一份，團體短期旅游險就比較適合。

保險法規(guī)定，投保人為與其有勞動關(guān)系的勞動者投保人身保險，不得指定被保險人及其近親屬以外的人為受益人。如果員工傷殘，保險公司按照合同給付殘疾保險金，受益人為員工本人，若員工死亡，保險公司給付身故保險金，受益人為被保險人的法定受益人。

投保時有什么要求

團體意外險都有固定的費率，客戶可以選擇每人保多少，然后乘以費率 ，再乘以被保險人數(shù)量 。達到或超過團體中符合參保條件成員總數(shù)的75%(少于8人，100%)。最低要求5~7人，高風(fēng)險20人以上。

員工的團體意外險繳費比率跟員工的職業(yè)類別，投保人數(shù)和保額有關(guān)，一般來講，1至3類職業(yè)的，交費費率都不高，（100元左右，就有十萬左右的意外，一萬的醫(yī)療）當(dāng)然公司投保的員工越多保險公司給的優(yōu)惠就越多。

團體保險必須選擇有能力處理勞資糾紛的代理人。團體保險不單是一個簡單的員工福利，還是公司和員工的利益平衡手段。當(dāng)員工發(fā)生意外傷害時，尤其是發(fā)生了人身傷害事故時，保險的理賠幾乎必然伴隨勞資糾紛。所以當(dāng)公司的保險代理人具備《勞動法》知識和人力資源背景的時候，就能更好地幫助公司和員工把問題提前化解。我曾在外企任人力資源部經(jīng)理，對此是有深刻體會的。如果公司一旦發(fā)生與團體保險理賠相關(guān)的勞資糾紛的時候，我會用我的經(jīng)驗為雙方提出專業(yè)的建議的。這種經(jīng)驗，沒有相關(guān)工作經(jīng)歷的人是無法替代的。