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一張工資條發(fā)到手里時，有一欄“代扣養(yǎng)老”，細心一些的人發(fā)現(xiàn)，養(yǎng)老金每個月扣的金額不同，而且不同年份同一個月扣的金額也不同。到底這養(yǎng)老金是怎么交的呢？按照什么標準繳納呢？下面跟隨小編一起了解下你的養(yǎng)老保險怎樣交。

養(yǎng)老保險怎樣交？先了解下社會養(yǎng)老保險繳納基數(shù)，它是根據(jù)個人上年工資收入計算的，個人工資收入是按國家統(tǒng)計局規(guī)定的該進入到工資總額的項目。對于繳納基數(shù)，國家有個封頂保底的規(guī)定，如果個人上年工資收入低于上年全省在崗職工平均工資的60%，按60%作為繳費基數(shù)；如果個人上年工資收入高于上年全省在崗職工平均工資的300%，按300%作為繳費基數(shù)。

養(yǎng)老保險怎樣交？如果是以個體名義參保的人員，繳費基數(shù)也是以上年全省在崗職工平均工資作為個人繳費基數(shù)的，并且分為100%、60%、40%三個檔次。那么，以最近的2013年為例，2013年我省非私營單位就業(yè)人員年平均工資為46407元，月平均工資為3867元。那么2014年1月-12月期間，社會養(yǎng)老保險繳納的基數(shù)就以3867元為準，最低不能低于它的60%，即2320元；最高不能高于它的300%，即11602元。

養(yǎng)老保險怎樣交？基本養(yǎng)老保險金是由企業(yè)和職工個人共同承擔的，企業(yè)和個人繳納的比例不同。單位需要繳納工資總額的20%，個人繳納工資的8%。如果是以自主名義參保人員繳納的比例為基數(shù)的20%。那么讓我們通過具體的樣本人物來了解一下不同收入的人的養(yǎng)老保險金是怎么繳納的。

【養(yǎng)老保險怎樣交案例一】

王女士月平均工資1850元左右

王女士在省城一家酒店從事勤雜工作，其月收入為1850元，逢年過節(jié)或者旅游旺季時，工資收入會略有提高，最高時也低于3000元。王女士的收入明顯低于2013年我省在崗職工的月平均收入，不過在繳納養(yǎng)老保險金時，王女士不必擔心自己工資過低帶來的影響。根據(jù)規(guī)定，低于我省在崗職工平均工資，繳納社會養(yǎng)老保險時，最低要按照平均工資的60%繳納，也就是要按照2320元這個基數(shù)繳納。

王女士個人每月需要支付社會養(yǎng)老保險金=2320×8%=185.6元，全年共計2227.2元。

【養(yǎng)老保險怎樣交案例二】

李先生月平均工資4800元左右

李先生就職于省城一家醫(yī)療保健行業(yè)，在單位屬于中層管理人員，基本工資加各種福利補貼都計算在內(nèi)，李先生的月平均工資基本為4800元左右。

在繳納個人社會養(yǎng)老保險時，李先生可以根據(jù)個人實際收入繳納社會養(yǎng)老保險金。

李先生本人繳納的社會養(yǎng)老金為月平均工資的8%，即：4800×8%=384元，全年共計4608元。

【養(yǎng)老保險怎樣交案例三】

羅先生年薪30萬

羅先生是一家工業(yè)制造企業(yè)的高管，作為企業(yè)的高層管理人員，羅先生的年薪為30萬元。據(jù)此計算，羅先生月平均收入已經(jīng)超過了2013年山西省在崗職工平均工資，大約是全省在崗職工平均工資的六倍多。那么在繳納社會養(yǎng)老保險金時，并不能按照其實際收入繳納。根據(jù)國家規(guī)定，高于2013年度全省在崗職工的月平均工資300%時，以300%為基數(shù)繳納，即11602元。

羅先生自己每月應(yīng)繳納的社會養(yǎng)老保險=11602×8%=928.16元，全年共計11137.92元。

【養(yǎng)老保險怎樣交案例四】

閆先生自由職業(yè)人員

閆先生一直以來都是自己做生意，并沒有進入任何單位工作，近幾年生意不太好做，身邊也有幾個朋友自己繳費辦理了社會養(yǎng)老保險。他也想為自己辦理一份社會養(yǎng)老保險，國家規(guī)定，個體工商戶和靈活就業(yè)人員自主繳納基本養(yǎng)老保險繳費的人，繳費基數(shù)也是以上年全省在崗職工平均工資作為個人繳費基數(shù)的，在這個基數(shù)上，分為三個檔，分別為全省在崗職工月平均工資的100%、60%和40%，即3867元、2320元和1547元，個人繳納養(yǎng)老保險金的比例為基數(shù)的20%。

那么閆先生就有三種選擇：一是3867×20%=773.4元，或是2320×20%=464元，還可以按照最低檔1547×20%=309.4元繳納。根據(jù)這三個檔次，全年分別繳納為9280.8元、5568元、3712.8元。

【養(yǎng)老保險怎樣交案例五】

牛先生個體工商戶打算為自己的兩名雇員辦理養(yǎng)老保險

牛先生多年來開著一家口碑不錯的茶點店，店里的雇員也是從開業(yè)就一直跟著他做事。如今，兩名雇員的年齡也都過了40歲，對于養(yǎng)老也有了一些考慮。牛先生打算給兩名雇員繳納社會養(yǎng)老保險，那么牛先生為雇員繳納保險金的基數(shù)也是全省上年度在崗職工平均工資的60%和100%兩個基數(shù)，作為自主選擇申報，繳費比例為20%。也就是牛先生作為雇主為雇員繳納12%，雇員本人繳納8%。

那么按照2013年全省在崗職工月平均工資3867元繳納，牛先生為雇員繳納保險金有兩種選擇：一是按照100%的基數(shù)繳納，即3867×20%=773.4元，或是按照60%的基數(shù)繳納，即2320×20%=464元。

牛先生的雇員自己需要承擔的部分同樣是兩種選擇：一種是3867×8%=309.36元；或是2320×8%=185.6元。

養(yǎng)老保險怎樣交，在太原市以靈活就業(yè)身份參保的人員中，有不少選擇60%來繳納，這也是國家規(guī)定的最低要求。達到最高標準的參保單位也有，按照300%這個比例基數(shù)繳納的人員主要集中在企業(yè)高管、高技術(shù)人才中，這種高比例養(yǎng)老保險金的繳納對于企業(yè)也是一種留住人才的手段。