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正式施行的社會保險法要求用人單位必須要為職工繳納社會保險。然而有好多公司并沒有專門的人員負(fù)責(zé)相關(guān)事務(wù)，造成這一現(xiàn)象的原因有很多，其中就有福州社保代辦機構(gòu)的出現(xiàn)，他們的出現(xiàn)，使得企業(yè)不必在有專人負(fù)責(zé)社保的辦理，這一方面解放了單位人力部門，省去了一筆開支，還大大提高辦理社保的效率。

福州社保代辦優(yōu)勢明顯

剛才談到的是企業(yè)，如果一些靈活就業(yè)的人，從現(xiàn)實來講，他們也需要找人為其辦理社會保險。這里就需要謹(jǐn)慎了，因為有一些公司打著社會保險代辦的旗號，做的是違法的事情，這就要求人們一定要謹(jǐn)慎選擇代辦機構(gòu)。那么為什么人們會找別的機構(gòu)來代辦自己的社保呢？

首先社會保險涉及政策范圍廣、專業(yè)性強、手續(xù)嚴(yán)格，這已經(jīng)成為困擾用人單位和職工的共同難題，社會保險代辦為廣大企業(yè)和職工辦理各項社會保險事務(wù)，為各類用人單位和職工提供全方位的企業(yè)基本養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策咨詢以及業(yè)務(wù)代理事務(wù)。

通過福州社保代辦，花少量的錢，就可以省事、省心、省力地把社保的事兒辦了。簡單地講，社會保險代辦對企業(yè)的幫助可是多多。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以大大降低人事成本及企業(yè)風(fēng)險；另外代辦還可以提高員工滿意度；提高企業(yè)核心競爭力。幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；提供接觸新管理技術(shù)的機會，提高響應(yīng)的速度與效率。

福州社保代辦，它是勞動保障事務(wù)代辦中的一中代辦方式，是指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心，根據(jù)國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務(wù)項目范圍內(nèi)，為個人或單位繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費用。

哪些群體適合福州社保代辦

（一）福州市內(nèi)的各類企業(yè)、個體工商戶、外國或外省駐粵機構(gòu)及與之建立勞動關(guān)系的勞動者；

（二）機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動關(guān)系的勞動者；

（三）流動就業(yè)人員，失業(yè)人員、自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的勞動者；

（四）外國企業(yè)及華僑、臺港澳企業(yè)常駐廣東代表機構(gòu)或分支機構(gòu)及其雇員；

（五）其他符合政策規(guī)定的單位和個人。

熟悉保險的人都知道，基本社保的功能是不容小視的，但另一個事實是，其保障能力還不夠，所以，好好花花時間為自己及家人選擇商業(yè)保險，則是個明智之舉，如果您了解保險，就會發(fā)現(xiàn)即使擁有社保，商保也很必要。