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主要職責(zé):
(一)貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章;起草人才開發(fā)、人事行政管理、勞動和社會保障工作地方性法規(guī)、規(guī)章草案,擬訂相應(yīng)的政策及實施辦法,并組織實施和監(jiān)督檢查。
(二)負(fù)責(zé)編制全省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人事制度改革方案、勞動和社會保障制度改革方案并組織實施;編制全省機(jī)關(guān)和省屬事業(yè)單位的人員計劃,監(jiān)督檢查計劃執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)全省人才人事、勞動和社會保障的統(tǒng)計工作。
(三)綜合管理全省人才開發(fā)工作;會同有關(guān)部門擬訂和實施全省人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和綜合性政策;負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全省人才選拔、培養(yǎng)、引進(jìn)項目的組織實施;擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。
(四)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系和就業(yè)援助制度;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策,負(fù)責(zé)畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作;負(fù)責(zé)全省中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)的管理指導(dǎo);建立健全就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警、監(jiān)控分析制度,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定;完善職業(yè)技能資格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。
(五)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會保障體系。統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn),逐步提高基金統(tǒng)籌層次;擬訂省內(nèi)社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)政策;會同有關(guān)部門擬定社會保險基金、社會保險省級調(diào)劑金及補(bǔ)充社會保險基金管理和監(jiān)督制度,組織編制社會保險基金預(yù)決算草案;組織實施社會保險基金的預(yù)測預(yù)警分析,擬訂應(yīng)對措施;管理所屬社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)社會保險服務(wù)體系建設(shè);負(fù)責(zé)各類補(bǔ)充保險相關(guān)內(nèi)容的審核和備案。
(六)會同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分配政策,建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制;擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策;制定省屬事業(yè)單位工資總額和工資計劃管理政策,負(fù)責(zé)省屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和工資總額的管理和審核;負(fù)責(zé)企業(yè)職工工資的宏觀調(diào)控工作。
(七)會同有關(guān)部門指導(dǎo)全省事業(yè)單位改革和人事制度改革,擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策,綜合管理事業(yè)單位人員的聘用、考核、培訓(xùn)、獎懲以及公開招聘、崗位設(shè)置管理等工作。
(八)擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策;牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革,組織實施專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格,負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的資格評價和資格考試工作;歸口管理博士后工作和留學(xué)人員來浙工作;擬訂高技能人才培養(yǎng)和激勵政策,會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
(九)負(fù)責(zé)全省引進(jìn)國(境)外人才智力工作,擬訂全省引進(jìn)國(境)外人才智力政策;負(fù)責(zé)全省外國專家及港澳臺專家的管理工作;歸口管理全省出國(境)培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)促進(jìn)國(境)外人才智力交流與合作工作;負(fù)責(zé)組織評選省“西湖友誼獎”。
(十)會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃,負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作,組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策,負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
(十一)負(fù)責(zé)全省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理;會同有關(guān)部門完善公務(wù)員制度,擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策,擬訂本省榮譽(yù)制度、政府獎勵制度;配合有關(guān)部門開展政府公務(wù)員績效考核;受省政府委托管理省行政學(xué)院;承辦省政府人事任免手續(xù)。
(十二)會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
(十三)統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策,完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策,制定完善工時制度和職工休假制度,組織實施勞動監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處違法案件。
(十四)承辦省政府交辦的其他事項。
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