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社?？缡修D(zhuǎn)接辦法，千呼萬喚而終于出臺。在政府而言是兌現(xiàn)了當初的承諾，在公眾而言則是看到了一線社保公平的曙光。不能跨地區(qū)轉(zhuǎn)接的社保，實質(zhì)上不是真正意義上的社保。因為真正的社保，根本沒有必要退保，退保就是勞民傷財，退保就是財富掠奪。作為一種政策性兜底保障，只要讓人家參加，就必須對其負責到底。

隨著就業(yè)流動性增大，企業(yè)職工社保關(guān)系轉(zhuǎn)移續(xù)接的需求不斷增大。而很多人在辦理社保關(guān)系跨省市轉(zhuǎn)移續(xù)接時，對辦理手續(xù)仍然“犯糊涂”。那么，我們就對社?？缡修D(zhuǎn)移做以解釋說明。參保職工在離開原參保地時，只需向當?shù)厣绫C構(gòu)開具《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》，今后都可憑此提出辦理社?？缡修D(zhuǎn)移接續(xù)申請，無需再往返辦理手續(xù)。

社保跨市轉(zhuǎn)移接續(xù)需保存好參保繳費憑證

“今年前三季度，煙臺市共辦理企業(yè)職工養(yǎng)老保險跨?。ㄊ校┺D(zhuǎn)出2572筆，轉(zhuǎn)移資金3682.66萬元；企業(yè)職工養(yǎng)老保險跨省（市）轉(zhuǎn)入2840筆，轉(zhuǎn)移資金3343.52萬元。”煙臺市社會勞動保險事業(yè)處的工作人員介紹，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人才和勞動力流動性不斷增強，隨之帶來了企業(yè)職工社會關(guān)系，特別是養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)需求的不斷增大。

而隨著現(xiàn)在辦理社?？缡∫约笆?nèi)跨市轉(zhuǎn)移的人越來越多，新的轉(zhuǎn)移接續(xù)政策與老政策相比，在便捷程度上可謂有“天壤之別”。

“職工辦理跨省或者省內(nèi)跨市基本養(yǎng)老關(guān)系轉(zhuǎn)移續(xù)接的手續(xù)并不繁瑣”，煙臺市社會勞動保險處工作人員介紹說告訴記者，對于職工來講，只需要在離開原參保地時，向當?shù)厣绫C構(gòu)開具《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》就可以了，無論再到何處參保繳費，都可以憑此提出辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)的申請，無需再往返辦理手續(xù)。剩下的工作都是社保機構(gòu)之間在互相聯(lián)系，轉(zhuǎn)移手續(xù)辦結(jié)后，將通知用人單位或職工本人。

跨省轉(zhuǎn)接同社保省內(nèi)跨市轉(zhuǎn)接辦理流程基本一致

對于目前企業(yè)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，省內(nèi)社?？缡修D(zhuǎn)移以及跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)，辦理流程基本都是一樣的。

40歲的劉先生戶口在芝罘區(qū)，由于工作原因，之前先后在濟南和北京分別參加了一份社會保險，但由于當時對社保政策不了解而且辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)也很繁瑣，這兩份保險一直沒有接續(xù)到一起。目前，劉先生回到煙臺某公司工作，手頭除了《養(yǎng)老保險手冊》只有一份北京社保出具的《參保繳費憑證》。所在公司HR人員得知情況后，及時向市社會勞動保險處咨詢，市社保處分別與北京社保中心、濟南社保處進行了業(yè)務(wù)聯(lián)系，在劉先生的配合下，僅用不到1個月就辦理完成了相關(guān)的轉(zhuǎn)移及合并手續(xù)。

對于類似劉先生的情況，是比較特殊的一種，但辦理過程一樣簡單。首先，劉先生需要到北京和濟南的社保機構(gòu)分別開具《參保繳費憑證》，然后，在煙臺參保繳費后，到煙臺的社保機構(gòu)提交轉(zhuǎn)移申請，煙臺社保機構(gòu)將會向北京、濟南社保分別發(fā)送《轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》，對方社保收到煙臺郵寄的《轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》后，會將劉先生的轉(zhuǎn)移信息表以及社?；疝D(zhuǎn)移至煙臺社保。之后，劉先生的養(yǎng)老保險關(guān)系將在煙臺合并。

所以，提醒廣大參保職工，當要離開一個城市的時候，一定要到當?shù)厣绫C構(gòu)開具《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》并帶走保管好。確認已經(jīng)在新工作地參保后，即可憑此到接收地社保經(jīng)辦機構(gòu)填寫并提交《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》，申請辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。經(jīng)接收地社保機構(gòu)審批通過后，即可與原社保經(jīng)辦機構(gòu)之間直接聯(lián)系，為職工辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。

會保險是社會保障的核心內(nèi)容，是維系社會穩(wěn)定的重要機制。隨著我國改革開放的不斷深入，市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人力資源流動頻率的加快已成為必然，但由于我國現(xiàn)階段社會保險關(guān)系不能跨地區(qū)轉(zhuǎn)移，導(dǎo)致人們在接受新的工作之時存在后顧之憂，引起了參保人員及還未參保人員對我國的社會保障制度的不滿和埋怨，這與建立和諧社會的要求是不相符的。本文試圖通過對我國養(yǎng)老保險現(xiàn)狀的分析，找出社會保險關(guān)系在跨地區(qū)轉(zhuǎn)移的問題，并提出解決社會保險關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移難的對策。