開心保保險網(wǎng)

2011年最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。一般包括獎金和一些補貼。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少年調(diào)整一次。

2011年我國部分省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)匯編

1. 湖北：月最低工資標(biāo)準(zhǔn) 月標(biāo)準(zhǔn)（元/月）一類900元/月、二類750元/月、三類670元/月、四類600元/月；非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)（元/小時）一類9元/小時、二類8元/小時、三類7元/小時、四類6.5元/小時；
2. 吉林：月最低工資標(biāo)準(zhǔn) 月標(biāo)準(zhǔn)（元/月）一類820元/月、二類780元/月、三類730元/月、四類680元/月；非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)（元/小時）一類6.3元/小時、二類6元/小時、三類5.6元/小時、四類5.2元/小時；
3. 福建：月最低工資標(biāo)準(zhǔn) 月標(biāo)準(zhǔn)（元/月）一類900元/月、二類800元/月、三類700元/月、四類600元/月；非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)（元/小時）一類9.6元/小時、二類8.5元/小時、三類7.5元/小時、四類6.5元/小時；
4. 廣東：月最低工資標(biāo)準(zhǔn) 月標(biāo)準(zhǔn)（元/月）一類1030元/月、二類920元/月、三類810元/月、四類710元/月、五類660元/月；非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)（元/小時）一類9.9元/小時、二類8.8元/小時、三類7.9元/小時、四類6.9元/小時、五類6.4元/小時；
5. 山西：月最低工資標(biāo)準(zhǔn) 月標(biāo)準(zhǔn)（元/月）一類850元/月、二類780元/月、三類710元/月、四類640元/月；非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)（元/小時）一類9.3元/小時、二類8.6元/小時、三類7.8元/小時、四類7元/小時。
6. 2011年最低工資標(biāo)準(zhǔn)——相關(guān)資訊

最低工資標(biāo)準(zhǔn)以勞動合同履行地為主

勞動者外出打工，主張用人單位給付至最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資，經(jīng)常會遇見勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的情形。明確最低工資標(biāo)準(zhǔn)給付的規(guī)定，既有利于勞動者維護自身的合法權(quán)益，同時也提高維權(quán)效率，有利于社會的和諧與穩(wěn)定。

依據(jù)《勞動合同法實施條例》第十四條之規(guī)定勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關(guān)勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項，按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；用人單位注冊地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。