養(yǎng)老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定,在勞動者年老或喪失勞動能力后,根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。一直以來,退休金相關(guān)問題都是備受社會大眾關(guān)注的熱點問題,但是很多人還不知道自己能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金的時間。那么,“我”到底多少歲可以領(lǐng)養(yǎng)老金呢?本文將為你提供這一問題的答案。
一、正常退休條件:凡男年滿60周歲,女工人(生產(chǎn)操作崗位)年滿50周歲,女干部(管理技術(shù)崗位)年滿55周歲;繳費年限(含視同繳費年限,下同)累計滿15年。女工人退休年齡可以實行彈性退休年齡制度,即符合退休條件的女職工,身體健康,工作需要,按照企業(yè)結(jié)合自身實際制定的相應(yīng)操作辦法,在到達(dá)法定退休年齡一個月之前,經(jīng)本人申請,企業(yè)同意,勞動保障部門備案,其退休年齡可以適當(dāng)延遲,延遲的年限最短不得少于一年,并應(yīng)按整年操作,但最長不得超過55周歲。企業(yè)實行全員勞動合同制后,女職工的退休年齡按其退休時所在的工作崗位確定。即女職工在管理技術(shù)崗位年滿55周歲,在生產(chǎn)操作崗位年滿50周歲?!秳趧臃ā肥┬兄?,企業(yè)中原由干部或聘用制干部擔(dān)任的工作職位以及聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的工作職位,都確定為管理技術(shù)崗位。由管理技術(shù)崗位調(diào)整到生產(chǎn)操作崗位的女職工,在生產(chǎn)操作崗位實際工作滿3年以上,可以按女工人的退休條件辦理退休手續(xù)。
二、特殊工種退休條件:凡從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫工作累計滿9年;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的職工,男年滿55周歲以上,女年滿45周歲以上,繳費年限累計滿15年。特殊工種退休時工種(崗位)的界定嚴(yán)格按照勞動部規(guī)定執(zhí)行,不得跨行業(yè)參照。凡是1993年以后各行業(yè)未征求勞動保障部門意見自行審批的特殊工種(崗位)不能按特殊工種對待。特殊工種年限的界定必須是在特殊工種崗位上工作滿規(guī)定的年限,職工本人檔案對特殊工種和特殊工種工作年限要有明確記載,否則不能按特殊工種對待。特殊工種退休年齡可以實行彈性退休年齡制度,即符合特殊工種退休條件的職工,身體健康,工作需要,按照企業(yè)結(jié)合自身實際制定的相應(yīng)操作辦法,在到達(dá)法定退休年齡一個月之前,經(jīng)本人申請,企業(yè)同意,勞動保障部門備案,其退休年齡可以適當(dāng)延遲,延遲的年限最短不得少于一年,并按整年操作,但最長不得超過法定正常退休年齡。
三、因病或非因工致殘退休條件:男年滿50周歲以上,女年滿45周歲以上,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的職工,繳費年限累計滿15年。
四、國家批準(zhǔn)的政策性關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工提前退休條件為:按照《國務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國有企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)問題的通知》(國發(fā)〔1994〕59號)、《國務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關(guān)問題的補充通知》(國發(fā)〔1997〕10號)、《國務(wù)院研究遼寧部分有色金屬和煤炭企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)有關(guān)問題的會議紀(jì)要》(國閱〔1999〕33號)和《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步做好資源枯竭礦山關(guān)閉破產(chǎn)工作的通知》(中辦發(fā)〔2000〕11號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)在清償欠繳的基本養(yǎng)老保險費,足額預(yù)留離退休、退職人員的基本養(yǎng)老保險費后,勞動保障部門方可辦理退休審批手續(xù)。
五、退職條件:達(dá)不到退休年齡,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的職工,繳費年限滿15年。
六、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員、依法解除勞動關(guān)系后以城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系人員享受基本養(yǎng)老保險的條件:男年滿60周歲,女年滿55周歲;繳費年限累計滿15年以上。對其中原在國有企業(yè)工作且在2002年8月6日之前依法解除勞動關(guān)系,從事過特殊工種并工作滿規(guī)定年限的職工,男年滿55周歲以上,女年滿45周歲以上;在生產(chǎn)操作崗位工作的女職工,年滿50周歲。繳費年限累計滿15年以上。
退休年齡的確認(rèn)實行居民身份證與本人檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為準(zhǔn)。檔案中填寫的出生時間視為公歷時間,不再進行農(nóng)歷和公歷的換算。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,農(nóng)村養(yǎng)老保險金的領(lǐng)取條件為:
1、到達(dá)規(guī)定的養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡,并要符合下列條件:凡在1996年2月1日,務(wù)農(nóng)人員不滿45周歲,務(wù)工人員男不滿45周歲,女不滿40周歲的人員,繳費必須滿15年;凡在1996年2月1日,年齡超出上述范圍的人員,須連續(xù)繳費至規(guī)定的退休年齡;2、單位和個人按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。其中,農(nóng)、副業(yè)從業(yè)人員領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡規(guī)定男、女均為六十周歲;其余人員領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡規(guī)定為,男六十周歲,女五十五周歲。另外,領(lǐng)取月養(yǎng)老金的具體標(biāo)準(zhǔn),由農(nóng)村社會養(yǎng)老保險機構(gòu)計算。
有遺屬補助的還可以領(lǐng)。因為遺屬補助不是養(yǎng)老保險金,但是已經(jīng)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險金的就不再參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險了。
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