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當我們參加工作的時候，用人單位都會為我們購買醫(yī)療保險。生活在農村的人們，現(xiàn)在也有農村醫(yī)療保險。為什么需要購買醫(yī)療保險？現(xiàn)在不管上醫(yī)院看個大小病，大家都知道哪怕只是感冒都會給你開個幾百的藥，更何況得個大病，遇到個家庭條件不好的，巨額的醫(yī)療費都會拖垮全家，讓全家人都背負著沉重的經(jīng)濟壓力。這就需要我們防患于未然，購買醫(yī)療保險才能讓我們在遇到突然情況時，不至于手足無措。那么我過國的醫(yī)療保險繳費基數(shù)是多少呢？怎么計算呢？

一、基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)

• 1、職工：按本人上一年月平均工資作為繳費工資基數(shù)。職工本人上一年月平均工資低于上一年本市職工月平均工資60%的，以上一年本市職工月平均工資的60%為繳費工資基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費；職工本人上一年月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300%以上的部分，不作為繳費工資基數(shù)，不繳納基本醫(yī)療保險費；無法確定職工本人上一年月平均工資的，以上一年本市職工月平均工資為繳費工資基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
• 2、用人單位：按全部職工繳費工資基數(shù)之和作為單位繳納基本醫(yī)保險的工資基數(shù)。

二、按醫(yī)療保險繳費基數(shù)的保險費繳納比例

• 1、職工：按本人繳費工資基數(shù)的2%繳納基本醫(yī)療保險費。劃入職工個人帳戶。
• 2、用人單位：按單位繳費工資基數(shù)的9%繳納基本醫(yī)療保險費。

用人單位繳納的保險費的一部分按下列標準劃入職工個人帳戶：?。ㄒ唬┎粷M35周歲的職工按本人月繳費工資基數(shù)的0.8%劃入個人帳戶；（二）35周歲以上不滿45周歲的職工按本人月繳費工資基數(shù)的1%劃入個人帳戶；（三）45周歲以上的職工按本人月繳費工資基數(shù)的2%劃入個人帳戶；（四）不滿70周歲的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.3%劃入個人帳戶；（五）70周歲以上的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.8%劃入個人帳戶。

三、按醫(yī)療保險繳費基數(shù)的醫(yī)療保險待遇

• 1、個人帳戶支付下列醫(yī)療費用：（一）門診、急診的醫(yī)療費用；（二）到定點零售藥店購藥的費用；（三）基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金起付標準以下的醫(yī)療費用；（四）超過基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金起付標準，按照比例應當由個人負擔的醫(yī)療費用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。
• 2、基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付下列醫(yī)療費用：（一）住院治療的醫(yī)療費用；（二）急診搶救留觀并收入住院治療的，其住院前留觀7日內的醫(yī)療費用；（三）惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥的門診醫(yī)療費用。
• 3、基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付的起付標準按上一年本市職工平均工資的10%左右確定。個人在一個年度內第二次以及以后住院發(fā)生的醫(yī)療費用，基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付的起付標準按上一年本市職工平均工資的5%左右確定。
• 4、基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金在一個年度內支付職工和退休人員的醫(yī)療費用累計最高支付限額按上一年本市職工平均工資的4倍左右確定。

基本醫(yī)療保險的繳費基數(shù)是用人單位以國家規(guī)定的職工工資總額為醫(yī)療保險繳費基數(shù)，職工以本人上年工資收入為醫(yī)療保險繳費基數(shù)。職工工資收入高于當?shù)芈毠て骄べY300%的，以當?shù)芈毠て骄べY的300%醫(yī)療保險繳費基數(shù)。

在職職工的繳費基數(shù)為本人上一年度月平均工資。本人上一年度月平均工資高于上一年度本市在職職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數(shù)；低于上一年度本市在職職工月平均工資60%的，以上一年度本市在職職工月平均工資的60%為醫(yī)療保險繳費基數(shù)。

在職職工個人應當按其繳費基數(shù)2%的比例繳納基本醫(yī)療保險費。退休人員個人不繳納基本醫(yī)療保險費。用人單位的醫(yī)療保險繳費基數(shù)為本單位職工醫(yī)療保險繳費基數(shù)之和。用人單位應當按其繳費基數(shù)10%的比例繳納基本醫(yī)療保險費，并按醫(yī)療保險繳費基數(shù)2%的比例繳納地方附加醫(yī)療保險費。

按國家統(tǒng)計局的有關規(guī)定，職工工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。職工工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)，它包括6個部分：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。