開心保保險網(wǎng)

寧波社會保險是寧波市民社會保障制度的一個最重要的組成部分，我們常說的社保一般就是指“五險一金”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。寧波社會保險由用人單位和個人共同繳納，作為單位福利待遇的一種和寧波市民生活的基本保障，社保必不可少并在我們生活中發(fā)揮著重要的作用。

寧波社保局查詢電話和地址：

寧波社保局位于解放南路257號勞動和社會保障大廈，查詢電話0574-87326881

新聞鏈接

寧波社保政策的六大變化

調(diào)整一：基本養(yǎng)老保險用人單位繳費比例統(tǒng)一由12%調(diào)整為14%。

解讀：2012年1月起，浙江省養(yǎng)老保險繳費比例統(tǒng)一調(diào)整為14%?？紤]到企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、淘汰落后產(chǎn)能等因素，寧波基本養(yǎng)老保險繳費比例的調(diào)整延遲至今年5月1日，成為全省最后一個調(diào)整落實的地區(qū)。調(diào)整后，職工個人的繳費比例不變，仍為8%。

調(diào)整二：低標準養(yǎng)老保險不再適用于用人單位（含有雇工的個體工商戶）及其職工（雇工）。

解讀：寧波現(xiàn)行的低標準養(yǎng)老保險繳費基數(shù)保底線從上年社會平均工資的60%下降到30%（上年社會平均工資30%低于最低工資時，調(diào)整至最低工資），這遠低于基本養(yǎng)老保險的繳費標準。

為實現(xiàn)浙江省“盡快實現(xiàn)‘低門檻準入、低標準享受’養(yǎng)老保險辦法與統(tǒng)一制度的并軌”，寧波市率先調(diào)整低標準養(yǎng)老保險的適用范圍和對象，規(guī)定低標準養(yǎng)老保險不再適用于用人單位（含有雇工的個體工商戶）及其職工（雇工）。下一步將進行制度并軌。

調(diào)整三：外來務(wù)工人員離甬時，本人按企業(yè)參保繳費期間對應(yīng)的基本養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)的8%補繳個人繳費部分后，可照基本養(yǎng)老保險辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)。

解讀：作為寧波市解決外來務(wù)工人員社會保險的一個創(chuàng)新性舉措，外來工社保也存在著部分轉(zhuǎn)移困難的問題。政策調(diào)整后，外來務(wù)工人員轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系時，只要按本人參保對應(yīng)的上年社會平均工資的60%乘以個人繳費部分（8%）乘以參保的月份數(shù)進行補繳即可。

調(diào)整四：外來工醫(yī)保轉(zhuǎn)向城鎮(zhèn)職工醫(yī)保。

解讀：與外來務(wù)工養(yǎng)老保險配套，寧波市實行了外來務(wù)工大病醫(yī)療保險，但存在著沒有門診醫(yī)療待遇等問題。

為提高外來工醫(yī)保待遇，寧波市將外來務(wù)工人員醫(yī)療保險轉(zhuǎn)向城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。與寧波用人單位建立勞動關(guān)系的外來務(wù)工人員應(yīng)參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)保，原參加外來工大病醫(yī)保的用人單位及其職工，統(tǒng)一變更為參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)保。

新政調(diào)整設(shè)立了3年的過渡期。過渡期內(nèi)，按城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)保正常繳費比例的一半設(shè)定繳費比例。其中，市區(qū)按6.5%（用人單位5.5%、個人1%）的比例繳費。

調(diào)整五：調(diào)整住院醫(yī)療保險適用范圍與對象。

解讀：住院醫(yī)療保險一項是與低標準養(yǎng)老保險相配套的保障制度。低標準養(yǎng)老保險制度的適用范圍和對象調(diào)整后，住院醫(yī)療保險不再適用于用人單位及其在職職工（雇工）。

考慮到企業(yè)負擔(dān)，住院醫(yī)療保險調(diào)整為基本醫(yī)療保險也實行三年的過渡。過渡期內(nèi)，用人單位經(jīng)本人同意，可暫保留參加住院醫(yī)療保險，其繳費標準維持不變。過渡期結(jié)束后按規(guī)定統(tǒng)一參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。

調(diào)整六：全市社保五費合征。

解讀：2006年，寧波市在市級統(tǒng)籌區(qū)范圍內(nèi)已基本實現(xiàn)了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項保險的五費合征。但在部分縣市中“五費合征”還不完善，用人單位選擇性參保的現(xiàn)象時有發(fā)生。