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現(xiàn)代企業(yè)競爭的重點(diǎn)大多集中在人才身上，人才優(yōu)勢是企業(yè)在競爭中立于不敗之地的保證，因此一些企業(yè)不惜花重金聘請專項(xiàng)人才。不過，如果企業(yè)有完備的、系統(tǒng)的福利保障制度，能夠留住人才、吸引人才就更好了，優(yōu)秀的人才自然不會“外流”，而購買團(tuán)體險就是其中一個非常有效的手段。

由企業(yè)出面購買團(tuán)體險的好處很多。不僅能穩(wěn)定軍心，也能有效控制成本，起到“花小錢辦大事”的效果，能有效轉(zhuǎn)嫁企業(yè)風(fēng)險。

首先，保險費(fèi)率優(yōu)惠，因?yàn)閳F(tuán)體投保能夠適用“大數(shù)法則”，所以相對于個人購買保險，其費(fèi)率相對較低。

再次，團(tuán)險選擇范圍更廣，個人單獨(dú)投保時有些產(chǎn)品買不到，團(tuán)險卻可以買到，最典型的例子就是門急診保險。

另外，投保核保手續(xù)比較簡化，一張保單就可以承保數(shù)人、數(shù)十人甚至更多。由于團(tuán)體中的絕大部分人體質(zhì)健康，即使有老、弱、病、殘的有些已經(jīng)退休或離職，所以團(tuán)體保險基本上可以免除體檢。承保期間，投保企業(yè)還可以隨時申請?jiān)鰷p被保險人。

中宏保險的團(tuán)險專家分析說：“那些人數(shù)規(guī)模從5人到200人的中小企業(yè)，它們絕大部分都沒有商業(yè)投保的經(jīng)歷，但是他們企業(yè)本身和員工的潛在風(fēng)險都很大，抗風(fēng)險能力又相對大型企業(yè)要弱很多，因此從這個角度來看，也必須加強(qiáng)購買團(tuán)體保險。”

購買團(tuán)體意外險的優(yōu)勢好處還體現(xiàn)在：

團(tuán)體保險一般有以下的特點(diǎn)：

1、用對集體的選擇來代替對個別被保險人的選擇，這是團(tuán)體保險最主要的特征。

2、手續(xù)簡化，一張保單就可以承保數(shù)百人、數(shù)千人、甚至數(shù)萬人。

3、保險費(fèi)率優(yōu)惠，團(tuán)體保險能減少逆選擇的消極因素，降低保險公司內(nèi)部的管理費(fèi)用，所以相對于個險，其費(fèi)率相對較低。

4、可以免除體檢，由于團(tuán)體中的絕大部分人體質(zhì)健康，即使有老、弱、病、殘的有些已經(jīng)退休或離職，所以團(tuán)體保險基本上可以消除個人的逆選擇傾向，可以免除體檢。

保險“團(tuán)購”價格更優(yōu)惠

和不少商品一樣，保險產(chǎn)品也可以“團(tuán)購”，而且一樣能給消費(fèi)者帶來不少好處。

首先能帶來價格上的優(yōu)惠。比如，個人購買傳統(tǒng)意外險，10萬元保額一年大約需要200--350元保費(fèi)，但團(tuán)體保險中10萬元額度的意外險，大約只要120--150元，甚至可到100元。團(tuán)體比個人的意外傷害保險價格要便宜30%--50%以上，其他險種如果是團(tuán)體投保也會有不同程度的便宜。

除了費(fèi)率上的優(yōu)惠，團(tuán)購保險還有一個很大的好處，就是可以買到個人平常買不到的保險品種。最典型的例子就是門急診保險。由于個人門急診由于賠付率非常之高，保險定價比較高，且大多數(shù)保險公司也不愿意賣給個人。但如果能團(tuán)體形式投保，就能夠更好地分散風(fēng)險，降低保險公司賠付的比例，所以保險公司還是愿意承保團(tuán)體門急診險。如此一來靠個人不容易買到險種，就可以通過“團(tuán)購”的形式投保了。

如果你是企業(yè)主，不妨考慮為員工購買團(tuán)體保險，花錢不多卻可以穩(wěn)定“軍心”，留住人才。如果你是企業(yè)員工，老板卻沒計劃沒預(yù)算為你買團(tuán)險，那么也可以聯(lián)合幾個同事進(jìn)行團(tuán)體投保，以絕對便宜的“批發(fā)價”買進(jìn)自己所需的各個險種。