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根據(jù)深圳市社會保險(xiǎn)有關(guān)法規(guī)和政策規(guī)定，市人力資源和社會保障部門應(yīng)按照市統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布的本市上年度在崗職工月平均工資的數(shù)據(jù)，每年7月1日起調(diào)整各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和待遇償付基數(shù)。

根據(jù)市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的相關(guān)數(shù)據(jù)，深圳市2012年度在崗職工年平均工資為59010元（折合成月平均工資為4918元）。因此，自2013年7月1日起至2014年6月30日止，深圳市社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和待遇計(jì)發(fā)中涉及市上年度在崗職工月平均工資的，統(tǒng)一按4918元/月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

同時(shí)，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、生活補(bǔ)貼、過渡性補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)助、生活補(bǔ)助等地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

二、對具有高級職稱的企業(yè)退休人員，按下列規(guī)定發(fā)放高級職稱津貼：

2013年1月1日后首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員（含2013年7月1日后首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員），從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起，具有正高級職稱的企業(yè)退休人員每人每月加發(fā)1000元，副高級職稱（包括高級技師和不分正副高的高級職稱）的每人每月加發(fā)800元；2012年12月31日前已退休的高級職稱企業(yè)退休人員，其享受高級職稱傾斜性調(diào)整的累計(jì)加發(fā)額統(tǒng)一轉(zhuǎn)為高級職稱津貼，低于上述標(biāo)準(zhǔn)的予以補(bǔ)齊。

三、對高齡企業(yè)退休人員按照下列規(guī)定發(fā)放高齡津貼：

對在2013年1月1日后年滿70周歲（按辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn)，下同）的企業(yè)退休人員，從其年滿70周歲的當(dāng)月起每人每月加發(fā)90元；對在2013年1月1日后年滿80周歲的企業(yè)退休人員，從其年滿80周歲的當(dāng)月起每人每月加發(fā)100元。但年滿70周歲不滿80周歲的企業(yè)退休人員2012年12月31日前已享受高齡傾斜性調(diào)整額累計(jì)超過90元/月的，加發(fā)10元；低于上述該標(biāo)準(zhǔn)的，予以補(bǔ)齊。年滿80周歲的企業(yè)退休人員2012年12月31日前已享受高齡傾斜性調(diào)整額累計(jì)超過190元/月的，加發(fā)10元；低于上述該標(biāo)準(zhǔn)的，予以補(bǔ)齊。