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社會保險制度有哪些特點?

社會保險制度具有如下特點：一是保障性。保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下的基本生活。二是法定性。國家通過立法，確立在全社會實施社會保險制度，使用人單位和個人依法參加繳納社會保險費，個人依法享受社會保險待遇。三是互濟(jì)性。社會保險按照社會共擔(dān)風(fēng)險原則進(jìn)行組織，社會保險費由國家、用人單位和個人三方負(fù)擔(dān)，建立社會保險基金，通過發(fā)揮社會保險基金統(tǒng)籌調(diào)劑作用，分散用人單位和個人風(fēng)險。四是福利性。社會保險不以盈利為目的，國家通過多渠道籌集社會保險資金和以稅收優(yōu)惠政策支持社會保險事業(yè)。五是廣泛性。社會保險制度覆蓋所有職工和城鄉(xiāng)廣大居民。

社會保險的方針是什么？

社會保險的方針是：廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)，社會保險水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)。

“廣覆蓋”，是指不斷擴(kuò)大社會保險的覆蓋面，將職工、靈活就業(yè)人員和其他城鄉(xiāng)居民納入社會保險的覆蓋范圍。

“?；?rdquo;，是指社會保險的籌資和保障水平定位在保障參保人員的基本生活，使其在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下得到必要的物質(zhì)幫助。

“多層次”，是指社會保險制度的結(jié)構(gòu)有基本社會保險、補(bǔ)充性社會保險和個人儲蓄性保險?；旧鐣ｋU由國家強(qiáng)制實施，其待遇水平以滿足參保人員基本需求為標(biāo)準(zhǔn)；補(bǔ)充性社會保險由用人單位根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實力，在國家規(guī)定的政策和條件下為本企業(yè)職工建立的輔助性保險；個人儲蓄性保險由職工自愿參加。

“可持續(xù)”，是指通過加強(qiáng)和完善社會保險的各項制度，實現(xiàn)社會保險的可持續(xù)發(fā)展。

社會保險各險種的繳費比例是如何規(guī)定的？

目前社會保險各險種的繳費比例如下:

⑴養(yǎng)老保險費由用人單位和職工個人共同繳納，用人單位按職工繳費工資的10％繳納，職工個人按本人繳費工資的8％繳納；

⑵失業(yè)保險費由用人單位繳納，用人單位按職工繳費工資的1％繳納，職工個人不繳納失業(yè)保險費；

⑶工傷保險費由用人單位繳納，用人單位按職工繳費工資的1％繳納，職工個人不繳納工傷保險費；

⑷基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，用人單位按上年度全市職工月平均工資的2％繳納，職工個人按上年度全市職工月平均工資的0.5％繳納；

⑸補(bǔ)充基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，用人單位按上年度全市職工月平均工資的7％繳納，職工個人按上年度全市職工月平均工資的3％繳納。

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