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從有關部門獲悉，我市根據(jù)《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》規(guī)定，對2014年義烏社保繳費基數(shù)按規(guī)定進行調整：從2014年7月1日起，2014年度企業(yè)(包括個體工商戶、自謀職業(yè)和靈活就業(yè)人員)社會保險最低繳費工資基數(shù)調整為2230元/月，機關事業(yè)社會保險最低繳費工資基數(shù)為4000元/月;社會保險最高繳費工資基數(shù)調整為11120元/月。2014年義烏社保繳費基數(shù)上調，企業(yè)最低與最高繳費工資基數(shù)、應繳相對應社會保險費金額比上年增加11%。各繳費單位請在相應的銀行代扣代繳賬戶上及時存入足夠資金，以免影響社會保險費的正常扣繳而產生停?，F(xiàn)象。如逾期未足額繳納的，除補繳社會保險欠費和利息外，從欠繳之日起，將按日加收萬分之五的滯納金。為穩(wěn)步推進社會保險費“五費合征”工作，規(guī)范管理行為，方便繳費人參保繳費，明確征繳雙方的法律責任，根據(jù)《浙江省社會保險費征繳辦法》（省政府令第188號）、《浙江省人民政府辦公廳關于推進社會保險費“五費合征”工作的意見》（浙政辦發(fā)［2006］111號）、《義烏市人民政府關于推進社會保險費“五費合征”工作的實施意見》（義政辦發(fā)［2008］88號）等規(guī)定，結合本市實際，特制定《義烏市社會保險費征繳管理辦法》。凡依照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，國家機關、事業(yè)單位、企業(yè)、民辦非企業(yè)、社會團體等組織以及個體工商戶、靈活就業(yè)人員（以下簡稱繳費單位），必須依法申報繳納社會保險費。本市范圍內的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費（以下簡稱社會保險費）的征繳管理工作適用本辦法。社會保險費繳費費率基本養(yǎng)老保險費率：單位繳費比例為12%，職工個人繳費比例為8%（事業(yè)單位職工繳費比例為4%）?；踞t(yī)療保險費率：單位繳費比例為7%，職工個人繳費比例為2%。失業(yè)保險費率：單位繳費比例為2%，職工個人繳費比例為1%。工傷保險費率：一類、二類、三類行業(yè)的基準費率分別為0.5%、1%、2%，每年按繳費單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況實行浮動，具體辦法按《工傷保險條例》執(zhí)行。職工個人不繳費。生育保險費率：單位繳費比例為0.8%，職工個人不繳費。相關鏈接：近日，市社保局開通了社保網上經辦大廳，只要點點鼠標，市民和企業(yè)就可輕松查詢相關信息，也可打印參保證明，省去了奔波跑腿的麻煩。據(jù)市社保局相關工作人員介紹，目前，該網上經辦大廳主要以查詢和打印有關社保信息為主。個人用戶可查詢到個人的基本信息、養(yǎng)老待遇信息，可打印個人參保證明，也可在咨詢系統(tǒng)中咨詢社保業(yè)務問題。單位用戶則可查詢單位及職工的社保信息、繳費歷史信息及打印單位或個人的參保證明。

根據(jù)國家有關部門對完善養(yǎng)老保險制度的相關政策意見，省相關部門結合浙江實際，制定出臺了《關于進一步完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》和《關于城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》。2014年義烏社保政策從今年7月開始實施，其中一些變化值得參保人員關注。2014年義烏社保政策新變化 ：根據(jù)文件精神，“城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險”正式更名為“城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險”(以下簡稱城鄉(xiāng)居保)，并在待遇領取條件、賬戶繼承、兩項制度銜接等方面做出了新規(guī)定。 2014年義烏社保政策變化一、待遇享受 從7月11日開始，具有本市戶籍，年滿60周歲、累計繳費年限滿15年，未享受國家機關、事業(yè)單位、社會團體離休、退休、退職待遇和職工基本養(yǎng)老保險(以下簡稱職保)待遇的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人員，可按月領取養(yǎng)老待遇。對累計繳費年限不足15年的，允許補繳15年，但補繳部分政府不給予繳費補貼。 城鄉(xiāng)居保參保繳費人員死亡時，個人賬戶中個人繳費、集體補助和實際繳費年限財政繳費補貼資金余額及其利息可依法繼承;同時可享受一次性喪葬補助費，補助費標準為參保人員死亡當月當?shù)鼗A養(yǎng)老金標準的20個月金額。 城鄉(xiāng)居保參保人員如同時符合享受其他喪葬待遇條件的，其喪葬補助待遇按就高不就低的原則確定，不重復享受。 2014年義烏社保政策變化二、制度銜接 參保人員申請從城鄉(xiāng)居保轉入職保的，城鄉(xiāng)居保個人賬戶全部儲存額(包括個人繳費、集體補助、實際繳費年限的財政繳費補貼及其利息，下同)并入職保個人賬戶，但其繳費年限不合并計算或折算為職保繳費年限。 參保人員也可申請從職保轉入城鄉(xiāng)居保，職保個人賬戶全部儲存額并入城鄉(xiāng)居保個人賬戶，其繳費年限合并計算為城鄉(xiāng)居保的繳費年限。 參保人員若在同一年度內同時參加了職保和城鄉(xiāng)居保，其重復繳費時段只計算職保繳費年限，并將城鄉(xiāng)居保重復繳費時段相應個人繳費和集體補助退還給參保人。 為解決參保人員在同一參保地、不同養(yǎng)老保險制度之間的轉移銜接問題，《關于城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》明確了相關細則。 2014年義烏社保政策變化三、延長繳費 參加職保、城鄉(xiāng)居保兩種制度需要辦理銜接手續(xù)的人員(以下簡稱兩項制度參保人員)，達到職保法定退休年齡后，職保繳費年限不足15年的，可先申請按當?shù)貍€體勞動者繳費標準延長繳費至滿15年，再申請辦理從城鄉(xiāng)居保轉入職保的銜接手續(xù)。但已按國家和本市規(guī)定按月領取養(yǎng)老保險待遇的人員，不再辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接手續(xù)。 2014年義烏社保政策變化四、制度銜接 兩項制度參保人員達到職保法定退休年齡后，職保繳費年限不足15年的，不愿延長繳費，也不申請從職保轉入城鄉(xiāng)居保的人員，可按規(guī)定申請終止職保關系，將個人賬戶儲存額一次性支付給本人，并按繳費年限每滿一年發(fā)給一個月的本人指數(shù)化月平均繳費工資。 兩項制度參保人員達到職保法定退休年齡后，職保繳費年限滿15年(含延長繳費至15年)，不申請從城鄉(xiāng)居保轉入職保的，其城鄉(xiāng)居保個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時終止城鄉(xiāng)居保關系;申請從城鄉(xiāng)居保轉入職保的，其個人賬戶儲存額并入職保個人賬戶。 2014年義烏社保政策變化五、待遇領取 兩項制度參保人員需辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接手續(xù)的，社保經辦機構應先按有關規(guī)定確定職保待遇領取地，并由職保待遇領取地負責歸集參保人員職保關系。 兩項制度參保人員，達到職保法定退休年齡，因職保繳費不足15年申請延長繳費的，在延長繳費期間，年滿60周歲符合城鄉(xiāng)居保待遇領取條件的，可按月享受參保地的基礎養(yǎng)老金，待其延長繳費至滿15年，再按規(guī)定按月領取職保待遇，不再享受城鄉(xiāng)居保基礎養(yǎng)老金。 據(jù)統(tǒng)計，目前這類人員有1266人，其中義烏市戶籍人員1087人，非義烏市戶籍人員179人。義烏戶籍的人員，請本人攜帶身份證原件及復印件、銀行卡或存折(工行、郵政儲蓄)原件及復印件到就近戶籍所在地勞保所辦理城鄉(xiāng)居?；A養(yǎng)老金待遇領取手續(xù);非義烏戶籍人員請及時與戶籍所在地社會保險經辦機構聯(lián)系。

我們每個人，都可以免費查詢自己的社保記錄，這是國家人力資源和社會保障部日前發(fā)布并于2011年7月1日起實施的《社會保險個人權益記錄管理辦法》中規(guī)定的。那么，我們平時繳納的社保費用都是怎樣計算的，義烏社保查詢又該如何查詢呢？人人都有社保信息小檔案只要你參保繳費，就會有一個關于你的社保信息的詳盡的小檔案。根據(jù)《社會保險個人權益記錄管理辦法》，這份社會保險個人權益記錄，主要包括參保人員及其用人單位社會保險登記信息；參保人員及其用人單位繳納社會保險費、獲得相關補貼的信息；參保人員享受社會保險待遇資格及領取待遇的信息；參保人員繳費年限和個人賬戶信息；其他反映社會保險個人權益的信息。對于這份社保信息的小檔案，社保經辦機構有保管和維護的責任。當參保人員流動就業(yè)辦理社會保險關系轉移時，新參保地社會保險經辦機構還要及時做好社會保險個人權益記錄的接收和管理工作；原參保地社會保險經辦機構在將社會保險個人權益記錄轉出后，應當按照規(guī)定保留原有記錄備查。管理辦法規(guī)定，人力資源社會保障行政部門、社會保險經辦機構、信息機構、社會保險服務機構、信息技術服務商及其工作人員對在工作中獲知的社會保險個人權益記錄承擔保密責任，不得違法向他人泄露。相關部門和工作人員，也不能將獲取的社會保險個人權益記錄用作約定之外的其他用途。義烏社保查詢信息可以這樣做根據(jù)管理辦法，社會保險經辦機構網點應當設立專門窗口向參保人員及其用人單位提供義烏社保查詢服務。同時，通過網上義烏社保查詢也是一種比較方便的途徑。只要您開通網上辦事，憑用戶名和密碼登錄杭州市勞動保障網，就可通過網上辦事進行查詢。參保人員已申請了市民郵箱的，直接憑市民郵箱用戶名和密碼登錄即可；參保人員未申請市民郵箱的，可持本人身份證原件及復印件，到市、區(qū)勞動保障系統(tǒng)各業(yè)務經辦窗口進行有效身份確認和相應權限的授予，領取用戶名和密碼。我們的社保繳費是這樣計算的從義烏市勞動和社會保障局了解到，在社保這個大項中，最為重要的小項之一的基本養(yǎng)老保險，其費用是這樣計算的：單位部分按照當月全部職工工資總額的14%繳納。不過，職工個人當年月平均工資低于上一年度浙江省職工月平均工資60%的，按60%確定；高于300%的，按300%確定。而職工個人部分，則按照職工本人上一年度月平均工資的8%繳納。職工個人當年月平均工資低于上一年度浙江省職工月平均工資60%的，按60%確定；高于300%的，按300%確定。在醫(yī)保方面，目前義烏存在多種參保形式。拿最為普遍的職工基本醫(yī)療保險來說，各類企業(yè)、民辦非企業(yè)和參照企業(yè)參保的單位，每月按當月全部職工工資總額的11.5%繳納職工醫(yī)保費。在職職工則按本人上年度月平均工資的2%繳納職工醫(yī)保費，用于建立個人賬戶。本人上年度月平均工資低于上年度省平均工資60%的，按60%核定；超過300%的，按300%核定。職工個人應繳納的職工醫(yī)保費由用人單位按月代扣代繳。另外，失業(yè)保險費是由單位按照全部職工工資總額的2%繳納，職工個人按照本人工資的1%繳納，其中農民合同制職工本人不繳納失業(yè)保險費。值得一提的是，工傷保險費和生育保險費，職工個人均不需要繳納，都是由職工所在單位負責繳納。

您的社保個人賬戶情況如何，您心里都有數(shù)嗎？從市人力社保局了解到，義烏社保查詢個人賬戶可通過三個途徑查詢。義烏社保查詢個人賬戶三種途徑1、義烏社保查詢個人賬戶網上查詢：登錄社保參保地的人力資源和社會保障局官方網站，找到“個人社保查詢”或者“場景服務”，選擇您想要查詢的內容，再按要求輸入查詢條件，即可在線查詢個人社保信息。2、義烏社保查詢個人賬戶電話查詢：撥打勞動保障綜合服務電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。目前“12333”已覆蓋了養(yǎng)老保險、生育保險、勞動關系、勞動報酬、職工福利等10大類政策信息。3、義烏社保查詢個人賬戶現(xiàn)場查詢：攜帶個人身份證，社保本等材料，去社保局窗口辦理查詢業(yè)務。另外，有些社會保險經辦機構業(yè)務辦理大廳內，設有社會保險觸摸屏查詢系統(tǒng)，您可以刷卡或根據(jù)屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。凡依照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，國家機關、事業(yè)單位、企業(yè)、民辦非企業(yè)、社會團體等組織以及個體工商戶、靈活就業(yè)人員（以下簡稱繳費單位），必須依法申報繳納社會保險費。本市范圍內的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費（以下簡稱社會保險費）的征繳管理工作適用本辦法。義烏社保查詢個人賬戶社會保險費繳費費率基本養(yǎng)老保險費率：單位繳費比例為12%，職工個人繳費比例為8%（事業(yè)單位職工繳費比例為4%）?；踞t(yī)療保險費率：單位繳費比例為7%，職工個人繳費比例為2%。失業(yè)保險費率：單位繳費比例為2%，職工個人繳費比例為1%。工傷保險費率：一類、二類、三類行業(yè)的基準費率分別為0.5%、1%、2%，每年按繳費單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況實行浮動，具體辦法按《工傷保險條例》執(zhí)行。職工個人不繳費。繳費單位辦理繳費申報可采用以下五種申報方式：一、上門申報：由繳費單位按期自行到主管地方稅務部門辦理繳費申報手續(xù)，申報日期以稅務部門簽署的日期為準。二、郵寄申報：由繳費單位將社會保險費繳費申報表及有關資料裝入專用信封，按期寄達主管地方稅務部門。郵寄申報以寄出地的郵戳日期為實際申報日期。三、電子申報：有條件的繳費單位通過計算機網絡將社會保險費繳費申報表及有關資料所列信息傳輸給主管地方稅務部門。電子申報以主管地方稅務部門信息接受日期為實際申報日期。四、簡易申報：在會計年度內，每期繳納社會保險費數(shù)額相同的繳費單位，可書面授權主管地方稅務部門劃繳費款，以費款劃繳成功視同申報。五、代理申報：繳費單位自行申報有困難的，可以委托稅務代理中介機構代其辦理繳費申報。

目前，很多城市都開通了社保網上辦事大廳，幫助參保人更好地了解個人社保繳費信息，社保政策，社保查詢等，下面，小編以義烏社保網上辦事大廳為例，為您詳細介紹！【義烏社保網上辦事大廳功能說明】為符合條件的單位或者個人建立網上辦事用戶【義烏社保網上辦事大廳辦理條件】個人持身份證到各受理點辦理，并填寫《杭州市勞動保障個人網上辦事申請單》企業(yè)和民辦非企業(yè)單位經辦人攜帶組織機構統(tǒng)一代號證書、工商營業(yè)執(zhí)照原件及復印件、批準成立證件或其他核準執(zhí)業(yè)文件以及經辦人身份證原件和復印件，并填寫《杭州市勞動和社會保障網上業(yè)務辦理協(xié)議》。機關事業(yè)單位經辦人攜帶組織機構統(tǒng)一代號證書、單位批準成立文件、《事業(yè)法人證書》或其他核準職業(yè)證書，以及經辦人身份證原件和復印件，并填寫《杭州市勞動和社會保障網上業(yè)務辦理協(xié)議》。【義烏社保網上辦事大廳受理說明】勞動系統(tǒng)各辦事窗口均可受理，資料齊全即可辦理。各經辦窗口辦理后打印回執(zhí)單，單位經辦人或個人憑回執(zhí)單內容即可登陸勞動保障信息網。義烏社保網上辦事大廳相關問答1、社會保險有哪些險種？答：社會保險包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等。2、首次參加社會保險年齡有何限制？答：男年滿16周歲以上、60周歲以下，女滿16周歲以上、50周歲以下（各類在校生除外）。3、靈活就業(yè)身份人員可參保哪些險種？答：靈活就業(yè)身份人員只能參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。4、哪些人員可按靈活就業(yè)人員身份參保？答：（1）本市戶籍人員，可按靈活就業(yè)人員身份參保繳費。（2）在我市用人單位參保繳費的本省戶籍人員，因各種原因中斷參保的，中斷后可按靈活就業(yè)人員身份參保繳費。（3）2013年6月30日前達到法定退休年齡并在我市用人單位參保繳費的外省戶籍人員，因達到法定退休年齡而中斷參保的，中斷后可按靈活就業(yè)人員身份參保繳費。（4）在我市參保繳費滿10年的外省戶籍人員，因達到法定退休年齡而中斷參保的，中斷后可按靈活就業(yè)人員身份參保繳費。 5、企業(yè)單位應在多長時間內為其單位職工辦理社會保險？答：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。6、職工不愿意參保，單位可以不為職工辦理參保手續(xù)嗎？答：參加社會保險既是一項權利，也是一項義務，用人單位和職工不能以任何理由拒絕參保。單位是社會保險繳費的責任主體，不僅要承擔單位的繳費責任，也要履行職工個人繳費的代扣代繳義務。

社會保險與人們生活息息相關，社保查詢也是參保人員的基本權利之一，義烏市民對于2015義烏社保查詢個人賬戶十分關注。包括個人社保繳費查詢、個人賬戶繳費明細、社?？ㄓ囝~等等方面。本文將為您詳細介紹義烏社保網上查詢，義烏社保電話是多少。義烏社保電話是多少？根據(jù)義烏社保新政策，從2014年7月1日起，2014年度企業(yè)(包括個體工商戶、自謀職業(yè)和靈活就業(yè)人員)社會保險最低繳費工資基數(shù)調整為2230元/月，機關事業(yè)社會保險最低繳費工資基數(shù)為4000元/月;社會保險最高繳費工資基數(shù)調整為11120元/月。2015義烏社保查詢個人賬戶可以查詢義烏社保繳費基數(shù)和個人社保繳費查詢。企業(yè)最低與最高繳費工資基數(shù)、應繳相對應社會保險費金額比上年增加11%。各繳費單位請在相應的銀行代扣代繳賬戶上及時存入足夠資金，以免影響社會保險費的正?？劾U而產生停?，F(xiàn)象。義烏社保電話是多少？如逾期未足額繳納的，除補繳社會保險欠費和利息外，從欠繳之日起，將按日加收萬分之五的滯納金。以上社保繳費基數(shù)和個人賬戶繳費明細可以通過義烏社保網上查詢來進行了解。義烏社保電話是多少？2015義烏社保查詢個人賬戶除了義烏社保網上查詢之外，還有義烏社保局查詢和義烏社保電話查詢等方式，參保人可以持本人身份證或社?？ǖ绞捝絾挝凰鶎俚厣绫＞址沾髲d打印個人帳戶繳費清單。義烏社保電話是多少？也可以撥打蕭山社保局電話12333報個人身份證號查詢個人帳戶社保繳費情況。最直接的就是義烏社保網上查詢，用社保號或身份證號，進入蕭山社保局網站，查詢個人社保帳戶繳費情況和義烏社?？ㄓ囝~。義烏社保電話是多少？2015義烏社保查詢個人賬戶方式有多種，除了義烏社保網上查詢之外，還有義烏社保電話查詢和義烏社保局查詢。義烏社保局社會保險統(tǒng)一查詢電話：(0579-12333)，內容包括：義烏社保繳費基數(shù)、比例查詢、社?？ㄓ囝~、明細查詢等。義烏社保局社保處負責全市企事業(yè)單位、職工的基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、女職工生育保險、被征地農村居民養(yǎng)老保障、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、土地承保經營權流轉農民養(yǎng)老保險工作。2015義烏社保查詢個人賬戶相關信息可以直接到義烏社保局進行上門查詢。義烏社保局電話：0579-85523549義烏社保局地址：義烏市香山路389號 郵箱：rlj@yiwu.gov.cn義烏社保局網址：http://www.ywrl.gov.cn/

前幾日，不斷有讀者打進咨詢電話，事實上，對于社保這個問題，很多人是云里霧里，搞不清楚狀況。為此，本報義烏市人事勞動社會保障局社會保險管理處主任楊英，對社保作一個較為全面又易懂的解讀。下面義烏人力社保局對義烏社保進行詳細介紹。所謂社保，就是社會保險，可分為養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五個險種，它是社會保障制度的一個最重要的組成部分。義烏人力社保局職能及義烏社保解讀，社保中的養(yǎng)老險又分為城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，上班族投保的一般都是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險。義烏人力社保局全面解讀社保：1、一個月交多少和個人工資掛鉤企業(yè)職工需同時參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。上班族每個月都要上繳保費，自己出一部分，就職的單位也出一部分。至于分別出多少，是有公式可以套算的，即繳費基數(shù)乘以相應的繳費比例。值得注意的是，繳費基數(shù)并不是固定不變的，如2011年社會保險繳費基數(shù)最低為1550元，最高為7660元，而2010年的繳費基數(shù)則是在1450元至6870元之間浮動。此外，繳費基數(shù)跟個人的工資掛鉤，工資越高，基數(shù)也越高，到時候回報也越多。一般來說，個人繳費基數(shù)最高不超過省平均工資的3倍，單位繳費基數(shù)則沒有上限。不過，這里所講的工資不等于實際發(fā)到手的錢，而是以單位申報的數(shù)額為準。2、單位幫你交多少與工作性質有關“五險”的繳費基數(shù)相同，但繳費比例卻不同?；踞t(yī)療保險的單位繳費比例為7%，職工個人繳費比例為2%；失業(yè)保險的單位繳費比例為2%，職工個人繳費比例為1%；生育保險單位繳費比例為0.8%，職工個人不需要繳費；工傷保險費率，一類、二類、三類行業(yè)的基準費率分別為0.5%、1%、2%，每年按繳費單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況實行浮動機制，職工個人也不需要繳費。在基本養(yǎng)老保險這一項上，單位幫你出多少則和你的工作性質有一定關系。如果你是國營企業(yè)、事業(yè)單位中的正式職工，單位繳費比例為12%，如果你是個體工商戶、自謀職業(yè)者及靈活就業(yè)人員即臨時工，單位繳費比例為10%。當然，個人的繳費比例也是不一樣的，機關事業(yè)單位人員的個人繳費比例為4%，其他人員的個人繳費比例要翻一番，為8%。公務員只保一個醫(yī)療保險，因此社保對于公務員來說，與養(yǎng)老金是不相關的。3、以后能拿多少養(yǎng)老金可以估估看退休后可以領多少，也是有公式可以套算的?；攫B(yǎng)老保險待遇和繳費年限、繳費金額密切相關，繳費時間越長，繳費金額越高，基本養(yǎng)老保險的待遇也越高。1998年1月1日以后的參保人員叫做“新人”，1997年12月31日之前參保的人員叫做“中人”。前者的養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，后者的養(yǎng)老金包括基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三部分。其中，基礎養(yǎng)老金月標準=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+參保人員本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%；個人賬戶養(yǎng)老金月標準=參保人員退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應計發(fā)月數(shù)；過渡性養(yǎng)老金月標準=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×1997年底前平均繳費工資指數(shù)×1997年底前本人繳費年限×1.4%。

義烏社保網上辦事大廳怎么登陸？個人登錄前請選擇登陸方式。使用授權用戶名登錄的用戶請選擇“用戶名”；使用市民郵箱登錄的用戶請選擇“市民郵箱”。單位登錄前請選擇登陸方式。用人單位請選擇“用人單位”，并錄入由系統(tǒng)統(tǒng)一發(fā)放的用戶名/密碼；培訓機構等非用人單位請選擇“培訓鑒定機構”，并錄入所需要登錄的子業(yè)務系統(tǒng)發(fā)放的用戶名/密碼。義烏社保網上辦事大廳怎么登陸說明：1、單位網上辦事通過單位社保編號、經辦人身份證、密碼登錄；參保單位社保經辦人員需持單位有效證件到杭州市社保大廳申請用戶名/密碼。2、個人網上辦事可使用“中國杭州”門戶網站市民信箱用戶名及密碼登錄。（用戶名和密碼區(qū)分大小寫，市民信箱用戶名請輸入全稱，如：abc@hz.cn）郵箱開通咨詢電話：96171；3、培訓機構網上辦事通過用戶名、密碼登錄。另外，您還可以登陸當?shù)氐纳绫Ｖ行幕蛘呷肆Y源和社會保障局網站，查找點擊“養(yǎng)老保險個人賬戶查詢”一欄，在在“養(yǎng)老保險個人賬戶查詢”的方框中輸入身份證號碼和密碼（或社保號），然后點擊“查詢”按鈕即可，也可以選擇“個人社保賬戶查詢”或“個人社會保險信息查詢”相關欄目，社保賬戶里面就包含了個人養(yǎng)老保險繳費查詢信息。義烏社保網上辦事大廳相關鏈接：參保人如何在義烏社保網上辦事大廳辦理社保業(yè)務？ 參保單位和個人可向轄區(qū)社保經辦機構申請社會保險網上辦事資格，領取用戶名、密碼和數(shù)字證書，憑此登錄社會保險網上辦事大廳辦理有關業(yè)務和查詢工作。義烏社保網上辦事大廳能辦理哪些業(yè)務？義烏社保網上辦事大廳可以辦理社保查詢、日常登記、繳費、申報、下載等業(yè)務?！渡鐣ｋU法》是我國建國以來第一部社會保險制度的綜合性法律，對于構建全國性的社會保險框架具有重要的指導意義。在本法中，對企業(yè)和職工關心的一系列社會保險問題，都進行了妥善處理，例如：妥善解決了養(yǎng)老保險繳費不滿十五年的問題；健全了養(yǎng)老保險中的遺屬、殘疾待遇制度；社會保險制度覆蓋城鄉(xiāng)；工傷保險待遇進一步減輕了用人單位負擔等等。社保人士介紹，一直以來，中國的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保障沒有一部統(tǒng)一的法律管轄，呈“碎片化”。2011年7月1日開始實施的《社會保險法》（以下簡稱“社保法”）把這一切統(tǒng)一到一部法律之中，為促進城鄉(xiāng)一體化、維護社會公平正義、推進覆蓋城鄉(xiāng)全體居民的社會保障體系建立，提供了法治保障。

“我想上網查查自己繳納社保費的情況，可是為什么輸入密碼總顯示錯誤呢？”最近，市民李先生在上網查詢參保信息時遇到了煩心事，因為他不知道要怎么使用義烏社保查詢網。下面講講義烏社保查詢網怎么用。義烏社保查詢網怎么用？為穩(wěn)步推進社會保險費“五費合征”工作，規(guī)范管理行為，方便繳費人參保繳費，明確征繳雙方的法律責任，根據(jù)《浙江省社會保險費征繳辦法》（省政府令第188號）、《浙江省人民政府辦公廳關于推進社會保險費“五費合征”工作的意見》（浙政辦發(fā)［2006］111號）、《義烏市人民政府關于推進社會保險費“五費合征”工作的實施意見》（義政辦發(fā)［2008］88號）等規(guī)定，結合本市實際，特制定《義烏市社會保險費征繳管理辦法》。凡依照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，國家機關、事業(yè)單位、企業(yè)、民辦非企業(yè)、社會團體等組織以及個體工商戶、靈活就業(yè)人員（以下簡稱繳費單位），必須依法申報繳納社會保險費。本市范圍內的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費（以下簡稱社會保險費）的征繳管理工作適用本辦法。社會保險費繳費費率基本養(yǎng)老保險費率：單位繳費比例為12%，職工個人繳費比例為8%（事業(yè)單位職工繳費比例為4%）。基本醫(yī)療保險費率：單位繳費比例為7%，職工個人繳費比例為2%。失業(yè)保險費率：單位繳費比例為2%，職工個人繳費比例為1%。工傷保險費率：一類、二類、三類行業(yè)的基準費率分別為0.5%、1%、2%，每年按繳費單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況實行浮動，具體辦法按《工傷保險條例》執(zhí)行。職工個人不繳費。生育保險費率：單位繳費比例為0.8%，職工個人不繳費。按國家有關規(guī)定，社會保險費率可做相應調整。繳費單位辦理繳費申報可采用以下五種申報方式：一、上門申報：由繳費單位按期自行到主管地方稅務部門辦理繳費申報手續(xù)，申報日期以稅務部門簽署的日期為準。二、郵寄申報：由繳費單位將社會保險費繳費申報表及有關資料裝入專用信封，按期寄達主管地方稅務部門。郵寄申報以寄出地的郵戳日期為實際申報日期。三、電子申報：有條件的繳費單位通過計算機網絡將社會保險費繳費申報表及有關資料所列信息傳輸給主管地方稅務部門。電子申報以主管地方稅務部門信息接受日期為實際申報日期。四、簡易申報：在會計年度內，每期繳納社會保險費數(shù)額相同的繳費單位，可書面授權主管地方稅務部門劃繳費款，以費款劃繳成功視同申報。五、代理申報：繳費單位自行申報有困難的，可以委托稅務代理中介機構代其辦理繳費申報。義烏社保查詢網怎么用？以上介紹你清楚了嗎，相信您一定有了比較全的了解，如果還有不明白的地方，請繼續(xù)關注我們的相關專題。

每個人可能都知道社保是對自己退休后的保障，但是對于保障社保有序進行的社保局卻不甚了解，下面介紹下義烏社保局的職能。義烏社保局的職能：（一）貫徹執(zhí)行黨和國家關于人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；起草人才開發(fā)、人事行政管理、勞動和社會保障工作政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。（二）負責編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬訂機關企事業(yè)單位人事制度改革方案、勞動和社會保障制度改革方案并組織實施；負責全市人力資源和社會保障方面的統(tǒng)計工作。（三）綜合管理全市人才開發(fā)工作；會同有關部門擬訂和實施全市人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和綜合性政策；負責指導和協(xié)調全市人才選拔、培養(yǎng)、引進項目的組織實施；負責全市博士后和來義工作專家、留學人員的綜合管理；擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源有效開發(fā)、合理配置。（四）負責促進創(chuàng)業(yè)、就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共創(chuàng)業(yè)、就業(yè)服務體系，建立健全創(chuàng)業(yè)扶持和就業(yè)援助制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，負責畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務工作；建立健全就業(yè)、失業(yè)預測預警、監(jiān)控分析制度，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。（五）負責統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會保障體系工作。擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準；會同有關部門擬訂社會保險基金及補充社會保險基金管理和監(jiān)督制度，編制全市社會保險基金預決算草案；組織實施社會保險基金的預測預警分析，擬訂應對措施；管理所屬社會保險經辦機構，負責社會保險服務體系建設；負責各類補充保險相關內容的審核和備案。（六）綜合管理全市機關事業(yè)單位的工資福利工作。擬訂機關事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策并組織實施；對全市企業(yè)職工工資收入進行宏觀管理，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理工作。（七）會同有關部門指導全市事業(yè)單位改革和人事制度改革；擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策，綜合管理事業(yè)單位人員的聘用、考核、培訓、獎懲以及公開招聘、崗位設置管理等工作。（八）擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革，負責專業(yè)技術人員的資格評價和資格考試工作；歸口管理博士后工作和留學人員來義工作；擬訂高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。（九）負責全市引進國（境）外人才智力工作，擬訂全市引進國（境）外人才智力政策；負責全市外國專家及港澳臺專家的管理工作；負責促進與國（境）外人才智力交流與合作；歸口管理全市出國（境）培訓工作。（十）會同有關部門擬訂營以下軍隊轉業(yè)干部安置計劃并組織實施。負責軍隊轉業(yè)干部教育培訓工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作。（十一）負責全市公務員和參照公務員法管理單位工作人員的綜合管理；擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策；擬訂本市榮譽制度、政府獎勵制度；配合有關部門開展政府公務員績效考核。