以往的工作招聘，我們基本都能了解相關(guān)的事宜，對(duì)于銀行的招聘我們是不是覺(jué)得比較陌生呢？那么在以往銀行招聘工作中注意事項(xiàng)有哪些呢？以中國(guó)銀行招聘為例，我們一起來(lái)看看中國(guó)銀行招聘的相關(guān)事宜和要求。

中國(guó)銀行招聘職位和要求 ：

崗位方向：一，營(yíng)業(yè)廳柜員方向（主要從事柜臺(tái)業(yè)務(wù)操作）      

工作地點(diǎn)：中國(guó)銀行直屬分行（北京地區(qū)），

北京分行各大支行。 

二，金融證券方向（類(lèi)似于操盤(pán)手）               

工作地點(diǎn)：中國(guó)銀行證券營(yíng)業(yè)廳等 崗位待遇：中國(guó)銀行簽訂人事合同（直簽），正式員工，待

遇標(biāo)準(zhǔn)看齊帶編職工，基本底薪3500，五險(xiǎn)一金，福利，績(jī)效，提成，崗位工資；不帶任務(wù)上崗，無(wú)責(zé)任制。 

崗位要求：1）均為全日制普通高等院校2012年應(yīng)屆本科生 

2）專(zhuān)業(yè)：管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、金融類(lèi)、會(huì)計(jì)、文

秘、英語(yǔ)等文科專(zhuān)業(yè)； 

3）本，專(zhuān)科生比例：3:1 

4）應(yīng)屆畢業(yè)生與非應(yīng)屆畢業(yè)生比例：3:1 5）男生為主，女生每批次可占1-2個(gè)崗位 6）本科畢業(yè)生年齡在25周歲以下 

7）具有高度的責(zé)任感、平行端正、誠(chéng)實(shí)守信、 身體健康、無(wú)任何不良記錄和違規(guī)違紀(jì)行為。 8）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、富有團(tuán)隊(duì)合作精神。 流程：提交學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷和1寸藍(lán)底彩照（電子版），備齊后統(tǒng)一提交中行，如無(wú)問(wèn)題一周內(nèi)通知面試，面試結(jié)束后，通知錄取人員在規(guī)定時(shí)間到中行簽訂人事合同。

2013年中國(guó)銀行招聘相關(guān)事宜：

一、招聘機(jī)構(gòu)總行各總部、部門(mén)，總行直屬機(jī)構(gòu)（軟件中心）。

二、工作地點(diǎn)

（一）總行各總部、部門(mén)：北京；其中信息中心、測(cè)試中心在上海亦設(shè)有機(jī)構(gòu)；

（二）總行直屬機(jī)構(gòu)（軟件中心）：北京、上海、深圳。

三、應(yīng)聘條件

（一）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，認(rèn)同中國(guó)銀行企業(yè)文化和價(jià)值觀，愿意履行中國(guó)銀行員工的義務(wù)和崗位職責(zé)；

（二）具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，具備較強(qiáng)的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)；

（三）境內(nèi)外一流院校優(yōu)秀畢業(yè)生；其中，境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)能夠在2013年8月前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證，開(kāi)始全職工作；境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2012年8月至2013年7月間畢業(yè)且為初次就業(yè)，能夠在2013年8月前獲得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，開(kāi)始全職工作，并保證在試用期結(jié)束前一個(gè)月、最晚不超過(guò)2013年12月31日獲得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

（四）除信息科技部門(mén)（包括信息科技部、信息中心、測(cè)試中心、軟件中心，下同）外，主要招收經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、管理、法律、英語(yǔ)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，少量招收數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生；信息科技部門(mén)主要招收計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，少量招收金融、財(cái)會(huì)、管理等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生；

（五）具有較好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，除計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)外，應(yīng)通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)（CET6）考試（或425分以上），或提供具備相應(yīng)英語(yǔ)能力的資格證明（如TOEIC聽(tīng)讀公開(kāi)考試715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上）；英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應(yīng)在畢業(yè)前通過(guò)專(zhuān)業(yè)八級(jí)考試；

（六）符合《中國(guó)銀行股份有限公司2013年校園招聘公告》公布的其它基本條件。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者在2012年11月18日24點(diǎn)前通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的方式填寫(xiě)并提交簡(jiǎn)歷。

（二）統(tǒng)一筆試。經(jīng)資格審查及初選后，應(yīng)聘者參加中國(guó)銀行于2012年12月上旬組織的統(tǒng)一筆試，具體安排通過(guò)郵件等方式另行通知。

（三）面試測(cè)評(píng)、體檢及背景核查。筆試結(jié)束后至2013年1月底前，進(jìn)行面試測(cè)評(píng)、體檢及背景核查。其中，信息科技部門(mén)將單獨(dú)安排信息科技專(zhuān)業(yè)能力筆試。

（四）錄用簽約。根據(jù)筆試、面試測(cè)評(píng)、體檢、背景核查結(jié)果，確定最終錄用人選。